【正文】 作計劃執(zhí)行率在 %以上2消防費用預算控制率15%考核期內消防費用預算控制率在 %以內3消防安全隱患排查工作計劃執(zhí)行率15%考核期內消防安全隱患排查工作計劃執(zhí)行率達100%4消防事故發(fā)生次數15%考核期內因工作失誤導致的消防事件發(fā)生次數為05消防設備完好率10%考核期內消防設備完好率為100%6消防器械更換及時率10%考核期內消防器械更換及時率在 %以上7消防設備檢修次數10%考核期內消防設備檢修次數不低于 次數8外部合作單位滿意度5%考核期內外部合作單位滿意度評分在 分以上9員工管理5%考核期內員工績效考核平均得分在 分以上本次考核總得分考核指標說明消防費用預算控制率＝外部合作單位滿意度信息通過對與消防部合作的消防安全部門的滿意度調查獲得被考核人考核人復核人簽字： 日期：簽字： 日期：簽字： 日期： 財務部經理績效考核指標量表被考核人姓名職位財務部經理部門考核人姓名職位總經理部門序號KPI指標權重績效目標值考核得分1部門工作計劃完成率15%考核期內部門工作計劃完成率達到100%2部門管理費用控制10%考核期內部門管理費用控制在預算范圍之內3財務計劃編制及時率10%考核期內財務計劃編制及時率在 %以上4財務體系規(guī)范化目標達成率10%考核期內財務體系規(guī)范化目標達成率在 %以上5公司財務預算控制率10%考核期內公司財務預算控制率在 %以上6財務數據準確度10%考核期內提交的各類報表、報告中數據出錯的次數控制在 次以內7報表編制及時率10%考核期內報表編制及時率達到 %以上8財務費用降低率10%考核期內財務費用降低率在 %以上9現金收支準確性5%考核期內現金收支出錯次數在 次以內10財務資料完好性5%考核期內財務資料損壞、丟失、泄露的次數控制在 次以內11員工管理5%考核期內部門員工績效考核平均得分在 分以上本次考核總得分考核指標說明財務體系規(guī)范化目標達成率財務體系規(guī)范化目標達成率=被考核人考核人復核人簽字： 日期：簽字： 日期：簽字： 日期： 審計部經理績效考核指標量表被考核人姓名職位審計部經理部門考核人姓名職位總經理部門序號KPI指標權重績效目標值考核得分1部門工作計劃完成率20%考核期內部門工作計劃完成率達到100%2部門管理費用控制15%考核期內部門管理費用控制在預算范圍之內3審計計劃執(zhí)行率15%考核期內審計計劃執(zhí)行率在 %以上4審計報告一次性通過率15%考核期內審計報告一次性通過率在 %以上5審計問題追蹤檢查率10%考核期內審計問題追蹤檢查率在 %以上6審計結果準確性10%考核期內審計結果更正的次數在 次以內7審計報告證據充分性5%考核期內因審計證據不足而使審計結果被推翻的次數在 次以內8審計報告歸檔率5%考核期內審計報告歸檔率達到100%9員工管理5%考核期內部門員工績效考核平均得分在 分以上本次考核總得分考核指標說明被考核人考核人復核人簽字： 日期：簽字： 日期：簽字： 日期： 后勤部經理績效考核指標量表被考核人姓名職位后勤部經理部門考核人姓名職位總經理部門序號KPI指標權重績效目標值考核得分1后勤工作計劃完成率20%考核期內后勤工作計劃完成率達到100%2后勤費用預算控制率15%考核期內后勤費用預算控制率在____%以內3基建維修及時率15%考核期內基建工作計劃完成率達到100%4環(huán)境衛(wèi)生達標率10%考核期內環(huán)境衛(wèi)生達標率達到100%5公共設施維護及時率10%考核期內公共設施維護及時率達到____%以上6維修費用降低率10%考核期內維修費用降低率在____%以上7維修及時率5%考核期內維修及時率在____%以上8食宿服務滿意度5%考核期內員工對食宿服務滿意度評分在____分以上9重大安全事故發(fā)生次數5%重大安全事故發(fā)生次數為010員工管理5%考核期內部門員工績效考核平均得分在____分以上本次考核總得分考核指標說明安全事故安全事故是指企業(yè)轄區(qū)內所有消防安全、意外事故及盜竊事件等，車間工傷除外被考核人考核人復核人簽字： 日期：簽字： 日期：簽字： 日期： 接待部經理績效考核指標量表被考核人姓名職位接待部經理部門考核人姓名職位總經理部門序號KPI指標權重績效目標值考核得分1接待部門工作計劃完成率20%考核期內接待部門工作計劃完成率達到100%2部門管理費用控制15%考核期內部門管理費用控制在預算范圍之內3接待費用控制率15%考核期內接待費用控制率在____%以內4接待服務方案提交及時率15%考核期內接待服務方案提交及時率在____%以上5信息傳遞及時率10%考核期內接待對象反映的信息傳遞及時率達100%6接待服務滿意度10%考核期內接待服務滿意度評價在____分以上7接待服務被投訴次數10%考核期內接待服務被投訴的次數在____次以下8員工管理5%考核期內部門員工績效考核平均得分在____分以上本次考核總得分考核指標說明部門工作計劃完成率部門工作計劃完成率=100%被考核人考核人復核人簽字： 日期：簽字： 日期：簽字： 日期： 人力資源管理部門關鍵考核指標設計 人力資源部關鍵績效考核指標序號KPI指標考核周期指標定義/公式資料來源1人力資源工作計劃按時完成率月/季/年100%人力資源部2招聘計劃完成率月/季/年100%人力資源部3培訓計劃完成率月/季/年100%人力資源部4績效考核計劃按時完成率月/季/年100%人力資源部5績效考核申訴處理及時率月/季/年100%人力資源部6工資與獎金計算差錯次數月/季/年對工資、獎金核算及發(fā)放人為的出錯次數為0人力資源部財務部7員工任職資格達標率年度100%人力資源部8核心員工流失率月/季/年100%人力資源部 培訓發(fā)展部關鍵績效考核指標序號KPI指標考核周期指標定義/公式資料來源1人才培養(yǎng)計劃完成率月/季/年100%培訓發(fā)展部2培訓計劃完成率月/季/年100%培訓發(fā)展部3培訓成本控制率月/季/年100%財務部4員工職業(yè)生涯輔導計劃完成率月/季/年100%培訓發(fā)展部5培訓考核達標率月/季/年100%培訓發(fā)展部6職稱評定申報及時率月/季/年100%培訓發(fā)展部7員工任職資格達標率年度100%培訓發(fā)展部 人力資源管理人員績效考核量表設計 人力資源部經理績效考核指標量表被考核人姓名職位人力資源部經理部門考核人姓名職位總經理部門序號KPI指標權重績效目標值考核得分1人力資源工作計劃按時完成率15%考核期內人力資源工作計劃按時完成率達100%2人力資源成本預算控制率15%考核期內人力資源成本預算控制率在____%以下3人力資源規(guī)劃方案提交及時率15%考核期內人力資源規(guī)劃方案提交及時率在____%以上4招聘計劃完成率10%考核期內招聘計劃完成率達到100%5培訓計劃完成率10%考核期內培訓計劃完成率達到100%6績效考核計劃按時完成率10%考核期內績效考核計劃按時完成率達到100%7薪酬調查方案提交及時率10%考核期內薪酬調查方案提交及時率達100%8員工任職資格達標率5%考核期內企業(yè)員工任職資格達標率達100%9核心員工流失率5%考核期內企業(yè)核心員工流失率不得高于____%10員工管理5%考核期內部門員工績效考核平均得分在____分以上本次考核總得分考核指標說明人力資源成本預算控制率=100%人力資源規(guī)劃方案提交及時率=被考核人考核人復核人簽字： 日期：簽字： 日期：簽字： 日期： 培訓發(fā)展部經理績效考核指標量表被考核人姓名職位培訓發(fā)展部經理部門考核人姓名職位總經理部門序號KPI指標權重績效目標值考核得分1人才培養(yǎng)計劃完成率15%考核期內人才培養(yǎng)計劃完成率達100%2培訓計劃完成率15%考核期內培訓計劃完成率在____%以上3培訓成本控制率15%考核期內培訓成本控制率在____%以內4部門管理費用控制10%考核期內部門管理費用控制在預算范圍之內5員工職業(yè)生涯輔導計劃完成率10%考核期內員工職業(yè)生涯輔導計劃完成率在____%以上6培訓目標達成率10%考核期內培訓目標達成率在____%以上7培訓考核達標率10%考核期內培訓考核達標率在____%以上8職稱評定申報及時率5%考核期內職稱評定申報及時率達100%9員工任職資格達標率5%考核期內員工任職資格達標率達100%10員工管理5%考核期內部門員工績效考核平均得分在___