崗位分析調(diào)查問(wèn)卷表-文庫(kù)吧資料
2025-07-06 20:48本頁(yè)面
【正文】 定 E、經(jīng)過(guò)專門訓(xùn)練所掌握的技能 F、師傅的指導(dǎo)您的答案是（ ?。┤粲醒a(bǔ)充 您的崗位是否有下屬？如果有，其經(jīng)常匯報(bào)的工作類型或性質(zhì)是什么？ 七、工作監(jiān)督１、您直接監(jiān)督的下屬的數(shù)量是（ ?。╅g接監(jiān)督的下屬的數(shù)量是（ ）若有補(bǔ)充 工作中直接接受哪些主管或部門的監(jiān)督： 您的下屬是否經(jīng)常為完成一項(xiàng)任務(wù)而多次向您匯報(bào)或與您協(xié)商？Ａ、經(jīng)常 Ｂ、一般 Ｃ、偶爾 Ｄ、幾乎不您的答案是（ ?。┤粲醒a(bǔ)充 您是否經(jīng)常為完成一項(xiàng)任務(wù)而多次向您的上司匯報(bào)或與之協(xié)商？Ａ、經(jīng)常 Ｂ、一般 Ｃ、偶爾 Ｄ、幾乎不您的答案是（ ）若有補(bǔ)充 工作壓力您手頭的工作是否經(jīng)常被打斷？Ａ、沒(méi)有 ?。?、很少 Ｃ、一般 Ｄ、經(jīng)常您的答案是（ ）若有補(bǔ)充 您所處理的各項(xiàng)工作是否彼此相關(guān)？Ａ、完全不相關(guān) ?。隆⒋蟛糠植幌嚓P(guān)Ｃ、一般相關(guān) ?。摹⒋蟛糠窒嚓P(guān) ?。?、完全相關(guān)您的答案是（ ?。┤粲醒a(bǔ)充 做出某項(xiàng)決策前您是否經(jīng)常與下屬協(xié)商？ 是（ ） 否（ ） 在做出某項(xiàng)決策前您的上司是否經(jīng)常與您協(xié)商？ 是（ ） 否（ ）本崗位的工作任務(wù)是否總是有明確的時(shí)間要求，是否必須立即完成？Ａ、是 ?。隆⒉灰欢ā 。?、否您的答案是（ ）若有補(bǔ)充 本崗位的工作情況是：Ａ、工作任務(wù)比較單一，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)能順利完成Ｂ、同時(shí)處理多項(xiàng)工作任務(wù)Ｃ、在Ａ的基礎(chǔ)上，工作中經(jīng)常出新問(wèn)題、新情況，需提出解決方法Ｄ、在Ｂ的基礎(chǔ)上，工作中經(jīng)常出新問(wèn)題、新情況，需提出解決方法您的答案是（ ?。┤粲醒a(bǔ)充 您目前的工作情況是：A、您的工作全部是通過(guò)腦力勞動(dòng)完成的；B、您的工作大部分是通過(guò)腦力勞動(dòng)完成的，小部分是通過(guò)體力勞動(dòng)完成的；C、您的工作一半是通過(guò)腦力勞動(dòng)完成的，一半是通過(guò)體力勞動(dòng)完成的；D、您的工作大部分是通過(guò)體力勞動(dòng)完成的，小部分是通過(guò)腦力勞動(dòng)完成的；E、您的工作基本上是通過(guò)體力勞動(dòng)完成的；您的答案是（ ）若有補(bǔ)充 九、任職與考評(píng)任職資格：為令人滿意地完成本職位工作，您認(rèn)為工作承擔(dān)者需要達(dá)到的最低要求是（指對(duì)招聘新成員的要求）（1）工作經(jīng)驗(yàn)（類型、年限）： （2）專業(yè)或?qū)ｉL(zhǎng)：
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