機械技術(shù)主管年度崗位績效考核表-文庫吧資料

【摘要】天馬行空官方博客：；QQ:1318241189；QQ群：175569632年度崗位績效考核表部門：設(shè)備環(huán)?？茘徫唬簷C械技術(shù)主管姓名：年月日考核項目具體內(nèi)容及定義考核標準考核結(jié)果任務(wù)績效1.負責(zé)全公司機械設(shè)備的技術(shù)管理；2.負責(zé)設(shè)備科（車間）日常生產(chǎn)工作

2024-09-05 04:45

電氣技術(shù)主管年度崗位績效考核表-文庫吧資料

【摘要】3/3年度崗位績效考核表部門：設(shè)備環(huán)?？茘徫唬弘姎饧夹g(shù)主管姓名：年月日考核項目具體內(nèi)容及定義考核標準考核結(jié)果任務(wù)績效設(shè)備技術(shù)員管理1.劃分公司各部門電氣設(shè)備技術(shù)員的工作范圍，制定工作目標。2.對全公司電氣設(shè)備技術(shù)員管理工作進行技術(shù)上的指導(dǎo)。

2025-07-07 00:04

考核主管年度崗位績效考核表-文庫吧資料

【摘要】/年度崗位績效考核表部門：人力資源部崗位：考核主管姓名：年月日考核項目具體內(nèi)容及定義考核標準考核結(jié)果任務(wù)績效人事考核1)制訂年度人事考核方案；2)設(shè)定符合職務(wù)的能力條件；3)設(shè)定各職務(wù)的考核標準；4)匯總整理員工人事考

2025-07-06 23:39

工藝主管績效考核表-文庫吧資料

【摘要】/績效考核表被考核者所屬分廠煉鋼分廠所屬部門技術(shù)科職位名稱工藝主管考核者科長考核期考核指標指標定義權(quán)重（%）量化標準得分得分依據(jù)打分標準起始分安全事故10％1、因耐材質(zhì)量問題造成生產(chǎn)事故，每增加停產(chǎn)半小時扣1分2、因工藝監(jiān)督原因造成轉(zhuǎn)爐或連鑄生產(chǎn)中斷半小時以上，本項分為零3

2025-07-06 20:45

年度崗位績效考核表主管級-文庫吧資料

【摘要】/年度崗位績效考核表部門：總務(wù)科崗位：姓名：年月日考核項目具體內(nèi)容及定義考核標準考核結(jié)果任務(wù)績效A-10B-8C-6D-4E-2得分小計：每項實得分累計相加后乘以40%，作為任務(wù)績效的實得考核結(jié)果。

2025-07-06 20:08

內(nèi)勤主管年度崗位績效考核表-文庫吧資料

【摘要】/年度崗位績效考核表部門：運輸科崗位：內(nèi)勤主管姓名：年月日考核項目具體內(nèi)容及定義考核標準考核結(jié)果任務(wù)績效1.準確、按時、保質(zhì)、保量的完成公司所下達的各項運輸任務(wù)，和各項工作。2.保證公司牙膏、牙刷等產(chǎn)品的安全運輸。3.能協(xié)調(diào)好在運輸過程中的各

2025-07-06 18:34

培訓(xùn)主管年度崗位績效考核表-文庫吧資料

【摘要】2/2年度崗位績效考核表部門：人力資源部崗位：培訓(xùn)主管姓名：年月日考核項目具體內(nèi)容及定義考核標準考核結(jié)果任務(wù)績效1.擬定年度培訓(xùn)計劃；2.根據(jù)管理、監(jiān)督層的職務(wù)需要進行培訓(xùn)；3.培訓(xùn)方法與培訓(xùn)效果的評估。4.組織并落實培訓(xùn)計劃，抓

2025-07-06 20:33

工藝員年度崗位績效考核表-文庫吧資料

【摘要】/年度崗位績效考核表部門：技術(shù)科研崗位：工藝員姓名：年月日考核項目具體內(nèi)容及定義考核標準考核結(jié)果任務(wù)績效1.根據(jù)要求編制和修訂相關(guān)工序作業(yè)指導(dǎo)書、檢驗規(guī)程等工藝文件。2.負責(zé)進行制膏工序工藝方面的初始培訓(xùn)，解答工人的相關(guān)疑問。3.

2025-07-06 21:00

倉庫主管崗位績效考核表主管級-文庫吧資料

【摘要】年度崗位績效考核表部門：財務(wù)部崗位：姓名：年月日考核項目具體內(nèi)容及定義考核標準考核結(jié)果任務(wù)績效倉庫管理工作1.制訂庫存物資的管理制度和倉庫各崗位的工作指導(dǎo)說明書；2.負有防火防盜的責(zé)任；3.及時將庫存積壓和過期原材料的情況向生產(chǎn)部經(jīng)理匯報；

2025-07-06 17:53

年度崗位績效考核表-文庫吧資料

【摘要】/年度崗位績效考核表部門：總務(wù)科崗位：姓名：年月日考核項目具體內(nèi)容及定義考核標準考核結(jié)果任務(wù)績效A-10B-8C-6D-4E-2得分小計：每項實得分累計相加后乘以40%，作為任務(wù)績效的實得考核結(jié)果。

2025-07-06 20:33

審計崗位績效考核表主管級-文庫吧資料

【摘要】/年度崗位績效考核表部門：財務(wù)部崗位：姓名：年月日考核項目具體內(nèi)容及定義考核標準考核結(jié)果任務(wù)績效內(nèi)審工作1.定期對公司內(nèi)各車間、食堂、醫(yī)務(wù)室的經(jīng)費進行審計；2.隨時對這些部門的核算工作進行檢查、監(jiān)督、指導(dǎo)；3.確保各部門核算工

2025-07-06 21:38

工藝部經(jīng)理崗位績效考核表-文庫吧資料

【摘要】附表一：工藝管理部經(jīng)理崗位績效考核表（季度）編號： 年（季）姓名部門工藝管理部崗位經(jīng)理考核時間考核周期業(yè)績指標信息來源考評人權(quán)重考核標準得分工程施工監(jiān)控情況評分工程施工監(jiān)控分析報告工程副總20%說明：對

2025-08-04 19:45

技術(shù)總監(jiān)崗位績效考核表-文庫吧資料

【摘要】1/4附表一：技術(shù)副總崗位績效考核表（季度）編號：年（季）姓名部門技術(shù)中心崗位副總考核時間考核周期業(yè)績指標信息來源考評人權(quán)重考核標準得分說明：A＝產(chǎn)品實際合格率/產(chǎn)品標準合格率標準定義得分區(qū)間98%≦A9010095%A≤98%8090

2025-08-04 20:45

計算機主管年度崗位績效考核表-文庫吧資料

【摘要】/ 年度崗位績效考核表部門：總經(jīng)理辦公室崗位：計算機主管姓名：年月日考核項目具體內(nèi)容及定義考核標準考核結(jié)果任務(wù)績效基礎(chǔ)管理工作1.在部門領(lǐng)導(dǎo)下，負責(zé)擬訂公司具體計算機管理制度、實施細則、統(tǒng)一的計算機使用操作程序和規(guī)范；2.對下屬的工作進行指導(dǎo)和

2025-07-07 00:23

配方年度崗位績效考核表-文庫吧資料

【摘要】/年度崗位績效考核表部門：技術(shù)科研崗位：姓名：年月日考核項目具體內(nèi)容及定義考核標準考核結(jié)果任務(wù)績效1.擬訂配方及工藝的試制、改進及理化試驗分析、驗證工作計劃，并提出實施方案。2.實施配方及工藝的試制、改進及理化試驗分析、驗證工作。3

2025-07-07 01:00

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技術(shù)工藝主管年度崗位績效考核表(參考版)

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