【摘要】1未能對承包項目工程生產(chǎn)經(jīng)營過程種的質(zhì)量控制負(fù)全面責(zé)任，扣15分152未能貫徹落實(shí)質(zhì)量生產(chǎn)方針、政策、法規(guī)和各項規(guī)章制度，扣15分；153未能建立質(zhì)量、技術(shù)管理組織，明確各崗位質(zhì)量生產(chǎn)責(zé)任，主持質(zhì)量生產(chǎn)責(zé)任制的考核并按制度決定獎懲扣10分；104未能組織落實(shí)施工組織設(shè)計和安全保證
2024-11-05 22:09
【摘要】安全生產(chǎn)目標(biāo)管理考核表受檢單位受檢項目檢查時間年月日受檢單位人員檢查單位人員第一部分：安全生產(chǎn)管理資料（50分）檢查項目應(yīng)得分評分依據(jù)檢查記錄實(shí)得分21未成立扣1分，，，。1未設(shè)立1分，。10：《安全生產(chǎn)崗位責(zé)任制》、《安全培訓(xùn)教育制
2024-08-27 11:11
【摘要】安全目標(biāo)管理責(zé)任考核表崗位序號考核內(nèi)容扣分標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)得分?jǐn)?shù)扣分原因扣減分?jǐn)?shù)實(shí)得分?jǐn)?shù)項目經(jīng)理1未能對承包項目工程生產(chǎn)經(jīng)營過程中的安全生產(chǎn)負(fù)全面責(zé)任，扣15分。152未能貫徹落實(shí)安全生產(chǎn)方針、政策、法規(guī)和各項規(guī)章制度，扣15分；未能結(jié)合項目工程特點(diǎn)及施工全過程的情況，建立項目部的安全生產(chǎn)保證體系，確立
2025-07-06 21:49
【摘要】安全目標(biāo)管理責(zé)任考核表1、項目經(jīng)理崗位序號考核內(nèi)容扣分標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)得分?jǐn)?shù)扣分原因扣減分?jǐn)?shù)實(shí)得分?jǐn)?shù)項目經(jīng)理1未能對承包項目工程生產(chǎn)經(jīng)營過程中的安全生產(chǎn)負(fù)全面責(zé)任，扣15分。152未能貫徹落實(shí)安全生產(chǎn)方針、政策、法規(guī)和各項規(guī)章制度，扣15分；未能結(jié)合項目工程特點(diǎn)及施工全過程的情況，建立項目部的安全生產(chǎn)
2024-08-17 09:52
【摘要】n當(dāng)前文檔修改密碼：8362839下城區(qū)安全生產(chǎn)綜合目標(biāo)管理責(zé)任考核細(xì)則（工商分局）項目目標(biāo)內(nèi)容及要求評分標(biāo)準(zhǔn)自評分考核分安全事故指標(biāo)(40分)1、乙方管轄行政區(qū)域內(nèi)個體工商戶全年無安全生產(chǎn)傷亡事故。（30分）積極配合轄區(qū)各街道和有關(guān)部門抓好經(jīng)營單位，特別是個體經(jīng)營戶的安全生產(chǎn)管理
2024-08-11 18:28
【摘要】n當(dāng)前文檔修改密碼：8362839附件3：下關(guān)區(qū)2009年安全生產(chǎn)工作目標(biāo)管理考核細(xì)則區(qū)職能部門考核細(xì)則：項目考核內(nèi)容分值考核方式評分標(biāo)準(zhǔn)一、組織機(jī)構(gòu)（12分）1、成立安全生產(chǎn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，明確具體分管領(lǐng)導(dǎo)，并制定各級人員的工作職責(zé)；6查看相關(guān)文件未成立工作領(lǐng)導(dǎo)小組扣6分；無各級人員工作職責(zé)的扣3分；機(jī)構(gòu)未及時
2025-07-06 19:58
【摘要】崗位序號考核內(nèi)容扣分標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)得分?jǐn)?shù)扣分原因扣減分?jǐn)?shù)實(shí)得分?jǐn)?shù)項目經(jīng)理1未能對承包項目工程生產(chǎn)經(jīng)營過程中的安全生產(chǎn)負(fù)全面責(zé)任，扣?15?分。152未能貫徹落實(shí)安全生產(chǎn)方針、政策、法規(guī)和各項規(guī)章制度，扣?15?分；未能結(jié)合項目工程特點(diǎn)及施工全過程的情況，
2025-07-06 22:39
【摘要】附件1工業(yè)企業(yè)節(jié)能管理制度（范本）企業(yè)節(jié)能目標(biāo)管理責(zé)任考核評價制度為了貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀和節(jié)約資源的基本國策，有效發(fā)揮節(jié)能約束與激勵機(jī)制的作用，進(jìn)一步加大節(jié)能工作的考核力度，提高企業(yè)節(jié)能管理水平，確保實(shí)現(xiàn)企業(yè)中長期節(jié)能目標(biāo)，根據(jù)《中華人民共和國節(jié)約能源法》第六條的規(guī)定制定本制度。一、企業(yè)實(shí)行節(jié)能目標(biāo)責(zé)任制和節(jié)能考核評價制度。根據(jù)政府節(jié)能主管部門下達(dá)的節(jié)能目標(biāo),層層分解到部門（
2025-04-18 11:50
【摘要】崗位序號考核內(nèi)容扣分標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)得分?jǐn)?shù)扣分原應(yīng)扣減分?jǐn)?shù)實(shí)得分?jǐn)?shù)項目經(jīng)理1未能對承包項目工程生產(chǎn)經(jīng)營過程中的安全生產(chǎn)負(fù)全面責(zé)任，口?15?分。152未能貫徹落實(shí)安全生產(chǎn)方針、政策、法規(guī)和各項規(guī)章制度，扣?15?分；未能結(jié)合項目工程特點(diǎn)及施工全過程的情
2025-07-06 23:42
【摘要】目標(biāo)管理考核方案一考核目的及范圍考核的最終目的是改善員工的工作表現(xiàn)，加強(qiáng)和提升員工績效和公司績效，以達(dá)到企業(yè)的經(jīng)營目標(biāo)，實(shí)現(xiàn)個人和企業(yè)的雙贏。本辦法適用于公司聘任的正式員工。考核對象具體分為高層管理人員、中層管理人員、一般員工。二考核用途考核的結(jié)果將主要用于工作反饋、薪酬調(diào)整、職務(wù)調(diào)整、工作改進(jìn)和員工培訓(xùn)。三考核原則考核工作遵循以下原則：1、以提高
2025-05-02 03:19
【摘要】第一篇：目標(biāo)管理考核 蕭縣祖樓初中2010年度目標(biāo)管理考核工作自查小結(jié) 2010年度，我們按照蕭縣教育局和中心學(xué)校的安排，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十七大精神，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入...
2024-10-13 19:55
【摘要】幼兒園教育教學(xué)安全責(zé)任目標(biāo)管理工作考核表辦學(xué)機(jī)構(gòu)名稱：負(fù)責(zé)人姓名：丹江口市教育局二0一0年七月學(xué)前教育機(jī)構(gòu)幼兒園教育教學(xué)安全目標(biāo)管理工作年度考核說明國家教育部為了規(guī)范學(xué)前教育機(jī)構(gòu)幼兒
2025-07-06 20:02
【摘要】附件3安全生產(chǎn)目標(biāo)管理責(zé)任制考核表受考核單位名稱：項目分類序號檢查項目檢查情況評價一、今冬明春安全生產(chǎn)工作1今冬明春安全生產(chǎn)工作部署及落實(shí)情況已經(jīng)召開專題會議進(jìn)行部署，并發(fā)出緊急通知，主要領(lǐng)導(dǎo)親自帶隊，全面開展“兩節(jié)”安全生產(chǎn)大檢
2025-01-19 22:03
【摘要】n當(dāng)前文檔修改密碼：8362839附件1：普陀山2010年度安全生產(chǎn)目標(biāo)管理工作考核指標(biāo)單位：得分：序號類別分項目安全生產(chǎn)目標(biāo)管理考核內(nèi)容和指標(biāo)項目分扣分說明一領(lǐng)導(dǎo)重視20分1①主要領(lǐng)導(dǎo)抓安全生產(chǎn)工作，全
2024-08-11 19:36
【摘要】1天津開發(fā)區(qū)保稅區(qū)工會聯(lián)合會基層工會工作目標(biāo)管理達(dá)標(biāo)考核手冊（試行）基層工會組織名稱2020年8月印制2目錄
2024-11-07 08:21
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