【摘要】深圳市萬科物業(yè)管理有限公司應聘職位登記表編號:版本：C/0表格生效期：2005年2月1日序號:?感謝您應聘我公司，我們將致力于為您提供公平的競爭機會?若本崗位不合適，您的資料將會在我公司人力資源儲備庫中保存一年，其間有可能會再次與您聯(lián)系?如果您有可證明您個人業(yè)績或專業(yè)素質的資料，請您附在申請表后一并轉給我們一寸彩
2025-07-06 18:15
【摘要】深圳市萬科物業(yè)管理有限公司人員編制申請表編號：版本：BC/102表格生效期：200320045年921月81日序號：部門管理面積項目原編制申請后編制申請原因實際編制綜合類維修類安全類保潔類會所類綠化類其他租
2025-07-06 16:40
【摘要】深圳市萬科物業(yè)管理有限公司合同登記表編號：版本：C/0表格生效期：2005年2月1日序號:部門序號合同編號合同名稱合同類別簽約方合同起止時間合同金額備注
2025-05-20 04:19
【摘要】編號：時間：2021年x月x日書山有路勤為徑，學海無涯苦作舟頁碼：第2頁共2頁深圳市萬科物業(yè)管理有限公司合同登記表編號：版本：C/0表格生效期：2005年2月1日序號:部門序號合同編號合同名稱合同類別簽約方合同起止時間合同金額備注
2025-01-05 16:21
【摘要】深圳市萬科物業(yè)管理有限公司文件發(fā)放簽收表編號:版本：BC/20表格生效期：20045年21月1日序號:序號文件編號文件名稱發(fā)放頁碼版本文件生效期份數規(guī)格（A3/A4）收文部門簽收人部門文件收回登記
2024-08-21 21:08
【摘要】深圳市萬科物業(yè)管理有限公司標準、政策法規(guī)一覽表編號：版本：C/00表格生效期：20052年12月120日序號:序號文件級別文件類別文件名稱生效日期發(fā)文部門及文號備注
2025-07-20 15:52
【摘要】3/3季度績效考核標準及評分表專員、高專（幕僚）用表本考核標準及評分表用來指導主管與員工通過績效考核，對該員工本季度績效表現和結果作出總結，并對需要改進之處提出要求。部門：課別：擔任此職時間：在職時間：姓名：職務：上次考核時間：上次考核分數：工號：考評期間：考評主管：
2025-07-20 19:36
【摘要】季度績效考核標準及評分表組長(含)以上主管用表本考核標準及評分表用來指導主管與員工通過績效考核，對該員工本季度績效表現和結果作出總結，并對需要改進之處提出要求。部門：課別：擔任此職時間：在職時間：姓名：職務：上次考核時間：上次考核分數：工號：考評期間：考評主管：上級主
2025-07-20 18:08
【摘要】財務總監(jiān)考核評分表（月度）考核期間：年月日姓名崗位業(yè)績考核序號考核項目權重目標值要求評分等級得分自評上級結果1業(yè)績指標70%財務資金籌劃20%資金使用成本低于銀行利息，主要業(yè)務資金不斷流按要求完成20分資金不斷流，但資金使用成本與銀行利息基本持平10分資金斷流或使用成本高
2025-07-07 00:29
【摘要】........附件2云南技師學院2015年度黨員目標管理責任制考核評分表考核項目考核內容分值評分標準自評分考核得分堅持理論學習15分，認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，在大是大非
2024-08-11 19:27
【摘要】設計單位考核情況評分表工程名稱：設計單位名稱：考核內容評分標準得分質量¨“建筑規(guī)劃、結構、設備設計先進合理、安全經濟，圖面表達清楚，下確無誤”給5分。¨“建筑規(guī)劃、結構、設計先進合理、安全經濟，圖面基本表達清楚、無明顯錯誤”給4分。¨“建筑規(guī)劃、
2025-07-07 00:12
【摘要】區(qū)社區(qū)衛(wèi)生服務中心\站檢查記錄表1—機構環(huán)境指標分值指標內容檢查記錄得分5(1)診查室和治療室等體現保護服務對象隱私(2)符合無障礙設計要求，設置無障礙通道
2024-08-11 20:55
【摘要】·中西醫(yī)臨床基本技能操作指南（出科考核用）福建中醫(yī)藥大學附屬人民醫(yī)院2014年8月修訂 中西醫(yī)臨床技能考核評分表 1留取尿標本考核評分表 1股靜脈置管換藥術考核評分表 2胰島素筆使用操作考核評分表 3血糖儀使用操作考核評分表 4頭頸部體格檢查考核評分表 5院前急救單人徒手操作成人心肺復蘇術考
2025-07-06 20:59
【摘要】職能與后勤部門工勤人員季度考核表被考核者姓名： 所屬部門及崗位： 考 核 人： 考核期間： 200 年第 季度說明：本表主要從企業(yè)及崗位的要求（企業(yè)核心能力、崗位職責及關鍵績效指標）出發(fā)，根據各部門工勤人員與部門主管領導達成的季度工作計劃及其執(zhí)行情況，從工作能力、工作態(tài)度、工作任務、工作績效四個方面，對工勤人員進行的階段性
2025-07-07 00:13
【摘要】教師專業(yè)技能考核評分表（舞蹈）項目分數編號姓名1、姿勢舒展大方，有一定基本功（3）2、動作編排新穎，感染力強（3）3、節(jié)奏感好，表情好，感染力強（3）4、服裝，臺風自然大方（1）總分1、張翠翠2、田瑞3、高蕊4、趙燕5、張英6、梁文麗
2024-08-18 07:37
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