【摘要】財務(wù)經(jīng)理職務(wù)說明書一、基本資料資料編號:0031、職務(wù)名稱:財務(wù)經(jīng)理2、直接上級:財務(wù)總監(jiān)3、所屬部門:財務(wù)中心4、工資等級:A職系五等5、工資水平:6、分析日期:99。47、轄員人數(shù):8、定員人數(shù):1人9、工作性質(zhì):管理人員10、分析人員:11、批準人:二、工作內(nèi)
2025-07-05 18:05
【摘要】出納員職務(wù)說明書一、基本資料資料編號:財0041、職務(wù)名稱:出納員2、直接上級:財務(wù)經(jīng)理3、所屬部門:財務(wù)中心4、工資等級:C系列四等5、工資水平:6、分析日期:99。47、轄員人數(shù):8、定員人數(shù):1人9、工作性質(zhì):服務(wù)人員10、分析人員:11、批準人:二、工作內(nèi)容
2025-07-05 18:02
【摘要】財務(wù)中心統(tǒng)計員職務(wù)說明書一、基本資料資料編號:財0051、職務(wù)名稱:統(tǒng)計員2、直接上級:財務(wù)中心一線經(jīng)理3、所屬部門:財務(wù)中心4、工資等級:C系列四等5、工資水平:6、分析日期:99。47、轄員人數(shù):8、定員人數(shù):1人9、工作性質(zhì):服務(wù)人員10、分析人員:11、批準人:
2025-07-05 17:49
【摘要】IBM銷售工程師職務(wù)說明書一、基本資料資料編號:0031、職務(wù)名稱:銷售工程師2、直接上級:客戶總監(jiān)3、所屬部門:客戶中心4、工資等級:B職系四等5、工資水平:6、分析日期:99。47、轄員人數(shù):8、定員人數(shù):1人9、工作性質(zhì):業(yè)務(wù)人員10、分析人員:11、批準人:二
2025-07-05 18:18
【摘要】崗位工作說明書一、崗位標(biāo)識信息崗位名稱:品質(zhì)保證部經(jīng)理隸屬部門:品質(zhì)保證部崗位編碼:直接上級:生產(chǎn)副總經(jīng)理工資等級:直接下級:QC、QA、QM主管,質(zhì)量監(jiān)督可輪換崗位:無分析日期:二、崗位工作概述負責(zé)公司內(nèi)所有與品質(zhì)相關(guān)
【摘要】工作效率手冊移動辦公是提高工作效率的有效途徑引言在日益嚴峻的商業(yè)競爭和更加難以預(yù)測的市場面前,企業(yè)如何才能盡可能地提高并保持其創(chuàng)造力和競爭力呢?這個問題一直困擾著許多的IT企業(yè)地管理者。過去幾年IT產(chǎn)業(yè)的沉浮興衰與風(fēng)云變換使得情況變得越來越復(fù)雜。這就使得IT產(chǎn)業(yè)的經(jīng)營者們不得不在其計算機、應(yīng)用程序甚至網(wǎng)絡(luò)構(gòu)架中采取“額外”的措施來最大限度地提高其自身的工作效率,以期能取得較好的
2025-07-05 17:25
【摘要】關(guān)于工作分析的方法1、工作分析的作用工作分析是重要的管理基礎(chǔ)工作,闡明工作的任務(wù)、職責(zé)、及任職條件等內(nèi)容,作為人員聘任、職位評價、績效評估、職級設(shè)計以及薪資結(jié)構(gòu)設(shè)計的基礎(chǔ)。幫助改進公司的組織結(jié)構(gòu)與工作系統(tǒng)。其作用體現(xiàn)在四個方面:1 組織決策過程(包括組織結(jié)構(gòu)、組織計劃、組織政策等);2 工作與設(shè)備3 設(shè)計(包括工作設(shè)計、設(shè)備4 設(shè)計、工作方法設(shè)計、操作規(guī)程、工作安
2025-07-05 17:07
【摘要】松川企業(yè)公司工作說明書一、崗位資料崗位名稱:辦事處經(jīng)理崗位編號:崗位人數(shù):職位等級:所屬部門/科室:銷售部直屬上司職位:大區(qū)經(jīng)理臨時替代崗位:行政主任、業(yè)務(wù)員
2025-07-05 17:15
【摘要】3/3網(wǎng)絡(luò)管理員崗位職務(wù)說明書崗位名稱網(wǎng)絡(luò)管理員崗位編號所在部門科技發(fā)展部崗位定員直接上級主任、副主任職系直接下級無工資等級所轄人員無崗位分析日期本職:負責(zé)網(wǎng)絡(luò)管理和運行維護,負責(zé)網(wǎng)絡(luò)銀行辦公系統(tǒng)的開發(fā)維護職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:全行的網(wǎng)絡(luò)管理和運行維護工作時間百分
2025-07-01 03:33
【摘要】3/3職位說明書基本情況職位名稱煉鐵廠技術(shù)副廠長職位編號20004所屬單位煉鐵廠所屬部門廠部直接上級職位廠長直接下屬職位生產(chǎn)技術(shù)科職位設(shè)置目的協(xié)助廠長搞好各項工作,具體負責(zé)生產(chǎn)技術(shù)科工作職責(zé)和工作內(nèi)容1.協(xié)助廠長開展各項技術(shù)性工作,定期匯報2.依據(jù)生產(chǎn)流程確定關(guān)鍵工序及控制參數(shù),制定相關(guān)的技術(shù)操作規(guī)范
2025-04-15 03:17
【摘要】/績效考核表被考核者所屬部門保衛(wèi)處職位名稱消防內(nèi)勤考核者考核者職位保衛(wèi)處處長考核期指標(biāo)分類考核指標(biāo)權(quán)重(%)量化標(biāo)準得分得分依據(jù)打分標(biāo)準區(qū)間工作業(yè)績業(yè)績評價25工作認真又非常到位,從無失職、失誤發(fā)生91-100工作認真且比較到位,極少失職、發(fā)生失誤81
2025-04-13 22:24
【摘要】第一篇:職位說明書及任職資格財務(wù)分析師 職位說明書及任職資格財務(wù)分析師 職位名稱財務(wù)分析師職位代碼所屬部門財務(wù)部職系職等職級直屬上級財務(wù)經(jīng)理 薪金標(biāo)準填寫日期核準人 職位概要: 分析、預(yù)測公...
2024-10-09 08:44
【摘要】/計量檢測中心主任崗位說明書崗位名稱計量檢測中心主任崗位編號TH-JLZ-001所在部門計量檢測中心崗位定員1人直接上級總經(jīng)理助理直接下級計量所副主任工資級別崗位目的依據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略及生產(chǎn)經(jīng)營需要,組織編制公司計量中心發(fā)展規(guī)劃,完善公司量值傳遞標(biāo)準體系,進行日常計量中心管理等工作,以確保計量工作有序進行。工作
2025-07-05 01:04
【摘要】3/3 職位說明書 基本情況職位名稱管理會計職位編制及人數(shù)所屬部門財務(wù)部直接上級財務(wù)部部長直接下屬職責(zé)1.制定財務(wù)部成本核算流程和成本核算方法。2.組織財務(wù)部成本核算和生產(chǎn)車間二級核算。3.月度核查存貨類和成本類會計科目。4.收集、提供本部和子公司財務(wù)報表。5.定期進行財務(wù)報表分析。6.定期進行預(yù)
2025-04-14 12:04
【摘要】5/5研究發(fā)展部分析師職務(wù)說明書檔案編號:一、基本資料1、職務(wù)名稱:分析師2、直接上級:部門經(jīng)理3、所屬部門:研究發(fā)展部4、薪金等級:5、薪金水平:6、轄管人數(shù):7、定員人數(shù):110、工作分析人員:
2025-07-04 05:37