溫州大學城市學院學“城市之鷹”發(fā)展策劃書xiugai-文庫吧資料
2025-07-05 15:34本頁面
【正文】 4“城市之鷹”精神的發(fā)揚與傳遞 5爭取在學院宣傳欄找到屬于“城市之鷹”自己的宣傳欄，以便隨時我們隨時將我們的訊息反映給學院師生 在各分院班級中發(fā)放（以班級為單位，一個班級兩本）在院報上發(fā)表有關于“城市之鷹”的文字，介紹這支團隊。五． 制度完善：各種條文規(guī)定可以更加完善，針對于培訓師、被培訓者、以及學院。培訓基地可分成小基地，小基地可在教學樓中獲得，大基地應用到操場。二． 培訓師能力的提高：“城市之鷹”團隊培訓師展開培訓（包括：心理方面的培訓，禮儀課程，如何應變突發(fā)事件，戶外素拓的熟悉化訓練）(可以是院服),增加默契程度,”人和”公司的聯(lián)系與溝通,盡快安排培訓師參加該公司的培訓項目.三． 培訓面擴展：“城市之鷹”培訓的對象大多數(shù)是團學干部或者是來自外校的一些“客人”，“城市之鷹”的培訓面應該深入到大眾，可以接受班級的團日活動，充當各學院之間干部或者學生交流時的媒介，甚至可以努力著去試試申請為我們城市學院的公共選修課?！居媱潈热荨恳唬?行政能力的提高：在培訓師當中，選出一部分的人為團隊行政人員（也可以對外公開進行選拔），同時劃分出不同的行政職能單位，如：器材管理，財務管理，對外交流，團隊培訓行程管理等等。提高大家的精神面貌，對城市學院、溫州大學乃至整個社會做貢獻。為了“城市之鷹”這個團隊在現(xiàn)有基礎上不斷發(fā)展，在取其精華的同時，我們將對它進行部分改革。本著“豐富校園生活、培養(yǎng)團隊精神、促進學員溝通”的宗旨，“城市之鷹”在我院學生素質教育方面發(fā)揮了重要作用，相信將來，“城市之鷹”會為城市學子不斷地帶來綜合的素質。學院擁有雄厚的師資力量，秉承獨有的風格和優(yōu)良的傳統(tǒng)，培養(yǎng)出了大批
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