【正文】 處分的團(tuán)體會員，全會通報批評，受到記過處分的團(tuán)體會員取消評選先進(jìn)的資格，同時給予院學(xué)生會主席警告處分；第十二條 個人處罰細(xì)則　?。ㄒ唬τ谟邢率鰡栴}的成員，給予內(nèi)部警告處分　　參加有關(guān)活動、會議、值班無故遲到、缺席2次者；　　會議、值班時2次不做值班記錄者、2次不打掃衛(wèi)生者；　　不服從組織安排、工作作風(fēng)拖沓、敷衍了事，影響學(xué)生會工作正常開展者；　　在公共場合儀表言行不得體、抽煙、酗酒損害學(xué)生會形象者。（優(yōu)秀學(xué)生會評比細(xì)則詳見《xx大學(xué)優(yōu)秀學(xué)生會評分細(xì)則》）（二）學(xué)生會先進(jìn)工作者工作期間表現(xiàn)良好，遵守學(xué)生會相關(guān)章程規(guī)定，執(zhí)行學(xué)生會做出的相關(guān)決定，無受處分記錄；綜合排名達(dá)到學(xué)院專業(yè)排名的前三分之二；在民主測評中測評結(jié)果達(dá)到“良好”以上；第九條 評定辦法　?。ㄒ唬﹥?yōu)秀學(xué)生會的評選成為會員單位且沒有受到“記過”以上處分的院學(xué)生會才有資格評選校級優(yōu)秀學(xué)生會；會員單位學(xué)生會向校學(xué)生會提交申請，由主席團(tuán)組成評選委員會對申請單位進(jìn)行考察考核；考核結(jié)果經(jīng)過公示后方能生效。　　　 　第二章 獎 勵第五條 獎勵項目?。ㄒ唬┘w獎：校級優(yōu)秀學(xué)生會　　（二）個人獎：校學(xué)生會先進(jìn)工作者第六條 評選時間 　　校級優(yōu)秀學(xué)生會、校學(xué)生會先進(jìn)工作者評比在每年5月開展，具體時間另行通知?！　〉谌龡l 自律部具體主管學(xué)生會干部的日?？己斯ぷ鳎瑢ぷ鞒煽兺怀龊筒环Q職的干部分別向常委會提交獎勵和處分意見。xx大學(xué)學(xué)生會考核評價制度第一章 總 則第一條 制定目的 　　 為了激勵先進(jìn)，懲治落后，進(jìn)一步調(diào)動全體學(xué)生會成員工作的積極性，更好的開展各項工作，以形成一套健全、完善的考核評價機制，特制訂本制度。第十條 對本條例未作規(guī)定而有損學(xué)生會的行為，由部長會商議決定。第八條 工作未經(jīng)上報審批，擅作主張，對工作造成不良后果者，上報主席團(tuán)，由主席團(tuán)根據(jù)考核評價細(xì)則做出處罰措施。第六條 按時完成本職工作，不得無故拖延。第五條 對學(xué)生會的各項工作以及對主席、常委、部長、副部長及各部成員有意見者，需通過正當(dāng)渠道解決。第三條 學(xué)生會工作人員應(yīng)注重個人品德修養(yǎng)，文明禮貌，儀表大方，言行得體，不得酗酒，不得在公共場合抽煙、著奇裝異服，不得打架斗毆，男生不得佩戴過分的首飾，不得有有損于學(xué)生會形象的行為。第一條 擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅持用馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想以及科學(xué)發(fā)展觀武裝大腦，不斷學(xué)習(xí)黨的先進(jìn)理論?！　　?　xx大學(xué)學(xué)生會xx大學(xué)學(xué)生會紀(jì)律條例xx大學(xué)學(xué)生會是在黨委領(lǐng)導(dǎo)，團(tuán)委指導(dǎo)下，實現(xiàn)全校學(xué)生“自我服務(wù)、自我管理、自我教育”的群眾組織。第五章　 　附　　則第十四條 本制度解釋權(quán)和修改權(quán)歸常委會?！　。ǘ﹦裢顺彩鞘艿綄W(xué)校處分者一律開除學(xué)生會，不再任用；　　根據(jù)辦公室的考核，凡受到學(xué)生會除名處分的一律開除學(xué)生會，不再任用；部長以下工作人員在民主測評中得到半數(shù)以上不滿意評價的，由分管學(xué)生會副主席對其進(jìn)行勸退；對于違反相關(guān)規(guī)定或不適宜繼續(xù)在學(xué)生會工作的干事，由所在部副部長以上干部提出動議，上報主席團(tuán)，由主席團(tuán)作出決議后報團(tuán)委審批備案；　　對于違反相關(guān)規(guī)定或不適宜繼續(xù)在學(xué)生會工作的部長、副部長，由分管主席團(tuán)成員提出動議，上報主席團(tuán)，由主席團(tuán)作出決議后報團(tuán)委審批備案；　　對于違反相關(guān)規(guī)定或不適宜繼續(xù)在學(xué)生會工作的副主席，由主席提出動議，交由部長以上會議，部長以上會議決議后報團(tuán)委審批備案；對于違反相關(guān)規(guī)定或不適宜繼續(xù)在學(xué)生會工作的主席，由半數(shù)以上常委提出動議，交由學(xué)生會全體會議，全體會議決議后報團(tuán)委審批備案。　?。ǘ┱{(diào)動　　由本人提起申請或在本人同意的前提下，由常委會討論決定，下發(fā)調(diào)動通知，辦公室歸檔后，調(diào)動文件生效，人事變動完成。（五）建檔　　試用期滿后對確定的學(xué)生會各級工作人員信息進(jìn)行建檔管理。原則上部長、副部長試用期為一個月。　?。ㄈ└鞑坎块L產(chǎn)生　根據(jù)報名實際情況，通過由相關(guān)指導(dǎo)老師、上屆學(xué)生會主席團(tuán)、新屆學(xué)生會主席團(tuán)組織開展資格審查、競選答辯、民主測評等環(huán)節(jié)，確定新任部長；　根據(jù)報名實際情況，通過由相關(guān)指導(dǎo)老師、上屆學(xué)生會主席團(tuán)、新屆學(xué)生會主席團(tuán)及新任各部部長組織開展資格審查、競選答辯、民主測評等環(huán)節(jié)，確定新任副部長；。第二章　換屆選舉制度第六條　換屆時間：每年10月份　　第七條 換屆程序　?。ㄒ唬?推薦和自薦　　各學(xué)院根據(jù)團(tuán)委的通知要求推薦德才兼?zhèn)涞耐瑢W(xué)加入校學(xué)生會，填寫申請表，并填寫詳細(xì)的推薦意見；　　其他同學(xué)可以根據(jù)換屆選舉的有關(guān)要求進(jìn)行自薦，并填寫申請表；凡是本會會員都有權(quán)利參加學(xué)生會任一職務(wù)的競選。第四條　如有學(xué)生會成員因各種原因而離職，應(yīng)由本人填寫履歷表（如要辭職要先呈遞辭職信），經(jīng)主席團(tuán)認(rèn)可后交回本人手中，辦公室取消此人檔案。(三) 民主公開原則。首先由本人遞交申請書，經(jīng)所在學(xué)院審查通過后移交校團(tuán)委，校團(tuán)委認(rèn)可后方可參加校學(xué)生會的競選；　　(二) 優(yōu)勝劣汰原則?！?　 xx大學(xué)學(xué)生會xx大學(xué)學(xué)生會人事任免制度第一章 總　 則第一條 制訂目的為嚴(yán)格組織管理，確保學(xué)生會工作高效、有序地開展，切實把學(xué)習(xí)好，工作能力強，熱心為同學(xué)服務(wù)的同學(xué)吸納進(jìn)學(xué)生會，從而努力建立一個具有良好思想素質(zhì)、與時俱進(jìn)、有凝聚力、有戰(zhàn)斗力的學(xué)生干部隊伍，制定本條例：第二條 條件要求（一）凡承認(rèn)本會章程、嚴(yán)格遵守本會各項規(guī)章制度的本會會員，均可應(yīng)聘為本學(xué)生會工作人員；（二）受聘同學(xué)必須德才兼?zhèn)?，有一定工作能力和實踐經(jīng)驗，并熱心于本會工作；（三）學(xué)生會全體工作人員要有較高的思想覺悟，在學(xué)習(xí)、工作方面為人表率，以身作則，團(tuán)結(jié)同學(xué)，認(rèn)真完成所分配的任務(wù)；（四）學(xué)生會各級工作人員要講大局、講團(tuán)結(jié)，不得私自濫用學(xué)生會名義為個人謀取私利，否則按照相關(guān)規(guī)定予以處理。第二十四條 本規(guī)定由辦公室負(fù)責(zé)解釋和修改。第二十二條 賬目要標(biāo)明內(nèi)支和外支，并分開記錄，活動經(jīng)費賬目要分部門記錄，每周及時錄入總賬。第二十條 報賬程序各部門部長需將所有支出相應(yīng)的發(fā)票憑證上交辦公室報賬，發(fā)票的背面需標(biāo)明部門、用途、經(jīng)手人和時間以及分管主席簽字。第十八條 學(xué)生會各部門須設(shè)專人負(fù)責(zé)財物，并定期向辦公室上交財物報告,辦公室負(fù)責(zé)匯總。各部門應(yīng)于兩日內(nèi)將由經(jīng)手人和分管副主席或部長簽字的發(fā)票交到辦公室。第十五條 學(xué)生會各部室成員日常工作中如遇到突發(fā)情況，所需經(jīng)費超過10元者，須經(jīng)分管副主席或部長批準(zhǔn)方可購買，否則不予報銷。第十四條 預(yù)支經(jīng)費應(yīng)嚴(yán)格按申報項目加以管理使用，實報實銷。發(fā)票清單上應(yīng)明確寫清購買物品的名稱、數(shù)量、單位、單價和總額后經(jīng)部長和分管主席簽字方可生效，并由辦公室統(tǒng)一負(fù)責(zé)管理。 第十二條 所申請的報銷事項，全部實施完畢后一周內(nèi)將正式發(fā)票和發(fā)票清單上交辦公室。第三章 財務(wù)收支、結(jié)算與報銷第十條 辦公室負(fù)責(zé)學(xué)生會贊助資金（2000元以下）的保管和日常經(jīng)費的收支、結(jié)算賬目的具體操作；外聯(lián)部負(fù)責(zé)聯(lián)系贊助資金工作，各部門負(fù)責(zé)人及活動組織者必須嚴(yán)格遵照本制度進(jìn)行財務(wù)的支取及報銷工作。第八條 學(xué)生會物資若發(fā)生損壞，由使用者負(fù)責(zé)維修或賠償。第六條 學(xué)生會舉辦大型活動所需物資，須活動相關(guān)負(fù)責(zé)人提前向辦公室提出申請，由辦公室統(tǒng)計后交于團(tuán)委分管老師，經(jīng)批準(zhǔn)后統(tǒng)一購置，并由辦公室負(fù)責(zé)分配。第四條 辦公室每學(xué)期定期清查固定資產(chǎn)，如在正常使用過程中發(fā)生損壞，應(yīng)及時向團(tuán)委分管老師報修。第二條 學(xué)生會全體成員有愛護(hù)、正確使用并妥善保管學(xué)生會固定資產(chǎn)的義務(wù)。 xx大學(xué)學(xué)生會xx大學(xué)學(xué)生會財務(wù)管理制度為有效管理xx大學(xué)學(xué)生會固定資產(chǎn)、日常運轉(zhuǎn)及各項活動的財務(wù)支付狀況，遵循自主理財、促進(jìn)收支平衡的原則，使學(xué)生會財物使用更具條理性、透明性、合理性和效率性，特制定本財務(wù)管理制度。第十條 凡違反本預(yù)案第九條中的規(guī)定的學(xué)生每依據(jù)xx大學(xué)學(xué)生會成員管理制度中的任免制度，予以免職處理。第八條 學(xué)生會主席以最快方式，安排督促學(xué)生會相關(guān)成員，依據(jù)學(xué)生會常委會定制的解決方案開展最為有效的工作。第六條 學(xué)生會常委會緊急召開特別會議，由學(xué)生會辦公室主任，傳達(dá)學(xué)校黨委的指示精神及學(xué)校團(tuán)委的具體指導(dǎo)，幫助學(xué)生會常委會結(jié)合調(diào)查小組提交的調(diào)查報告，制定出相應(yīng)的解決方案。力所能及時，應(yīng)派人控制事態(tài)進(jìn)一步的惡化、發(fā)展，并召集學(xué)生會常委會會議，任命專門小組，對事件做進(jìn)一步的調(diào)查了解。主席根據(jù)現(xiàn)實情況，權(quán)衡事件的緊急程度。第三條 xx大學(xué)學(xué)生會辦公室應(yīng)密切關(guān)注本預(yù)案中第二條規(guī)定的突發(fā)事件的發(fā)生，并在第一時間內(nèi)報告給學(xué)生會主席團(tuán)。第五部分 面對突發(fā)事件的應(yīng)急預(yù)案第一條 xx大學(xué)學(xué)生會對突發(fā)事件的應(yīng)急預(yù)案的制定，是為了學(xué)生會及時準(zhǔn)確的由常態(tài)轉(zhuǎn)入非常態(tài)的工作狀態(tài)，及時對突發(fā)事件做出反映，并予以最有效的應(yīng)對和處理，保障學(xué)生的自身權(quán)益。會議使用者應(yīng)愛護(hù)公物，如若損壞或遺失，由損壞者直接負(fù)責(zé)賠償。使用完畢后由組織負(fù)責(zé)人打掃衛(wèi)生并將桌椅及物品等及時放置原位，關(guān)閉電源、鎖好門窗。 第三條 使用會議室前，主持會議部門或組織應(yīng)提前通知辦公室打開308會議室，并由辦公室做好相關(guān)的會議室使用記錄及物品清點記錄。未經(jīng)允許，不得擅自使用或挪作他用。外借檔案不得為檔案原件。外單位借閱學(xué)生會工作檔案的，須向校團(tuán)委提出書面申請，并經(jīng)學(xué)生會主席同意簽字后方可。 借閱時間不得超過一周（主席團(tuán)同意除外），延期歸還由辦公室給予口頭警告或批評。（二）借閱手續(xù)： 各部門副部長，借閱資料要征得部長同意，并由部長以書面形式告知辦公室相關(guān)負(fù)責(zé)人（學(xué)生會干部培訓(xùn)期間，借閱培訓(xùn)材料除外）。各部門在指定時間內(nèi)辦理查檔手續(xù)，并同時告知辦公室歸還日期。各部門借閱文件后，應(yīng)保持文件的完整、清潔，不得在文件上亂涂亂寫。活動結(jié)束后由主辦部門及時寫出工作總結(jié)，并與以上材料一起及時上交辦公室歸檔。（三）財務(wù)檔案：包括賬目、現(xiàn)金收支表、各種有關(guān)票據(jù)、表格等。 校學(xué)生會各部門建立工作日志。（二）工作檔案：包括校學(xué)生會工作目錄、會議記錄、部門工作檔案、各學(xué)院學(xué)生會工作檔案、上級及外單位來文以及其它有關(guān)檔案，由辦公室整理保管。 年度工作鑒定是對校學(xué)生會成員每年工作的評定，一式三份，每年由校學(xué)生會送一份到被鑒定人所在學(xué)院，作為評定獎學(xué)金、優(yōu)秀學(xué)生會干部等綜合測評的依據(jù)之一。第二條 檔案內(nèi)容要求：（一）人事檔案：包括個人履歷簡介、年度工作鑒定，及其它有關(guān)材料，由主席團(tuán)負(fù)責(zé)考察記錄。檔案上繳日期：在該項活動結(jié)束后一周內(nèi)。各部門策劃籌備的各項活動的所有資料，必須一式兩份交辦公室存檔，以備查找。校學(xué)生會檔案由辦公室統(tǒng)一分類管理；各部門檔案由各部門部長整理，辦公室監(jiān)督管理。第一條 日常檔案工作辦法校學(xué)生會檔案（包括人事檔案、工作檔案、財務(wù)檔案及活動檔案）是學(xué)生會組織的學(xué)生干部管理、教育、活動等工作開展所積累的文字與圖像聲像資料，是校學(xué)生會至關(guān)重要的公共財產(chǎn)。 本制度自頒布之日起執(zhí)行，由辦公室負(fù)責(zé)解釋、說明。學(xué)生會辦公室需建立主席團(tuán)例會、部長例會和學(xué)生會全體例會會議記錄本，學(xué)生會其他各部門需建立相應(yīng)的部門例會記錄本，認(rèn)真做好會議記錄并及時總結(jié)。會議中要嚴(yán)肅認(rèn)真，不得隨意講話，及時反映工作各方面的實際問題，做好相關(guān)記錄，并且要按時完成會議要求的各項議程。不得遲到、早退。第二條 執(zhí)行辦法無特殊情況，不得取消例會；有特殊情況，可召開臨時會議（與辦公室協(xié)調(diào)后，由辦公室提前通知與會人員）。各部門例會 各部門按例會安排表安排召開部門例會，部長、副部長及各學(xué)院部長均需參加。會議以總結(jié)學(xué)習(xí)為主。并由主席團(tuán)成員安排下周工作。部長例會需本著講求效率的原則，對學(xué)生會重大問題進(jìn)行討論，各部室負(fù)責(zé)人向主席團(tuán)總結(jié)匯報上周工作情況以及本周和近期主要工作。各學(xué)院主席聯(lián)席會本著相互交流、相互合作的宗旨對校學(xué)生會及各學(xué)院學(xué)生會近期工作和活動進(jìn)行討論和交流。會議內(nèi)容包括對近期活動的協(xié)調(diào)部署、中期調(diào)整以及后期總結(jié)，以保證學(xué)生會各項活動高效率地開展。第七條 本制度自通過之日起執(zhí)行，由自律部負(fù)責(zé)解釋、說明。 第五條 值班的基本情況由自律部在監(jiān)督臺每月公布一次。 值班衛(wèi)生情況由自律部負(fù)責(zé)檢查、記錄，結(jié)果分為良、一般、差三個等級。 注意在值班表上記錄來訪者來訪時間或電話打入時間，通話內(nèi)容，對方聯(lián)系方式，是否需要報告主席團(tuán)或相關(guān)部門，應(yīng)在幾日內(nèi)答復(fù)等要點。 值班人員應(yīng)注意防火、防盜，如發(fā)現(xiàn)意外事故應(yīng)及時報告相關(guān)部門或有關(guān)負(fù)責(zé)人。如外借物品丟失，后果由經(jīng)手值班人員自負(fù)。按照相關(guān)規(guī)定保管好辦公室一切財物。值班過程當(dāng)中，如遇到無法自行解決的問題需及時向?qū)W生會常委或校團(tuán)委老師請示。值班人員應(yīng)認(rèn)真做好來訪人員、電話的接待工作并認(rèn)真做好來訪記錄。值班人員必須用鋼筆或圓珠筆認(rèn)真填寫值班日志并簽到，值班簽到不可由他人代簽。 第三條 值班人員職責(zé) 保持辦公室、走廊的清潔，按照辦公室衛(wèi)生安排表及時打掃衛(wèi)生并清理垃圾。 值班人員在一學(xué)期內(nèi)連續(xù)三次或累計五次缺勤者，連續(xù)四次或累計六次遲到或早退者，按自動退出學(xué)生會論處；連續(xù)兩次或累計四次缺勤者，連續(xù)三次或累計五次遲到或早退者，給予嚴(yán)重警告處分（即通知本人所在學(xué)院黨