【摘要】 黨支部黨課講稿——從抗擊疫情看“四個(gè)自信” 黨支部黨課講稿從抗擊疫情看四個(gè)自信今天,我們?cè)谶@里召開(kāi)主題黨日,借此機(jī)會(huì),我結(jié)合近期疫情防控,和大家交流一下自信這個(gè)話題。 一個(gè)國(guó)家、一個(gè)民族、一個(gè)...
2024-09-28 18:11
【摘要】黨支部黨課講稿:從抗擊疫情看“四個(gè)自信”黨支部黨課講稿:從抗擊疫情看四個(gè)自信今天,我們?cè)谶@里召開(kāi)主題黨日,借此機(jī)會(huì),我結(jié)合近期疫情防控,和大家交流一下自信這個(gè)話題。一個(gè)國(guó)家、一個(gè)民族、一個(gè)團(tuán)體、一個(gè)人要想有所發(fā)展、有所作為,就必須積極培育自信。xxxxx強(qiáng)調(diào):全黨要堅(jiān)定道路自信、理論自信、制度自信、文化自信。當(dāng)今世界,要說(shuō)哪個(gè)政黨、哪個(gè)國(guó)家、
2025-03-01 22:50
【摘要】如何解決企業(yè)老員工管理的四個(gè)疑難雜癥?自從2008年《新勞動(dòng)合同法》頒布與實(shí)施,擴(kuò)大了無(wú)固定期限合同的訂立范圍,同時(shí)還設(shè)定了嚴(yán)厲的處罰規(guī)定。這個(gè)在當(dāng)時(shí)就引起企業(yè)普遍重視的政策,其效果在近年慢慢凸顯出來(lái)。老員工的數(shù)量在企業(yè)中逐漸增多,而由于老員工所引發(fā)的管理問(wèn)題也越來(lái)越受到企業(yè)重視。?同時(shí),HR管理人員開(kāi)始分析“新”、“老”員工的差別,深入研究老員工所表現(xiàn)的職業(yè)特點(diǎn),用一
2025-04-21 22:30
【摘要】 從四個(gè)不動(dòng)搖論人口計(jì)生工作的發(fā)展 從“四個(gè)不動(dòng)搖”論人口計(jì)生工作的發(fā)展 《中共中央國(guó)務(wù)院關(guān)于全面加強(qiáng)人口和計(jì)劃生育工作統(tǒng)籌解決人口問(wèn)題的決定》,是落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀和構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)重大戰(zhàn)略思...
2024-09-28 16:10
【摘要】20XX年專(zhuān)題黨課:從抗擊疫情看“四個(gè)自信”2020年專(zhuān)題黨課:從抗擊疫情看四個(gè)自信今天,我們?cè)谶@里召開(kāi)主題黨日,借此機(jī)會(huì),我結(jié)合近期疫情防控,和大家交流一下自信這個(gè)話題。一個(gè)國(guó)家、一個(gè)民族、一個(gè)團(tuán)體、一個(gè)人要想有所發(fā)展、有所作為,就必須積極培育自信。習(xí)近平總書(shū)記強(qiáng)調(diào):全黨要堅(jiān)定道路自信、理論自信、制度自信、文化自信。當(dāng)今世界,要說(shuō)哪個(gè)政黨、哪
2025-02-28 00:10
【摘要】第一講時(shí)間管理的四個(gè)發(fā)展(上)?時(shí)間管理概述?時(shí)間管理的必要性?時(shí)間具有“供給毫無(wú)彈性”、“無(wú)法蓄積”、“無(wú)法取代”、“無(wú)法失而復(fù)得”等特性,所以時(shí)間是最不為人們理解和重視的,也正因?yàn)槿绱?,時(shí)間的浪費(fèi)比其他資源的浪費(fèi)就更為普遍,也更為嚴(yán)重。因此,當(dāng)人們無(wú)所事事,或者忙得暈頭轉(zhuǎn)向卻不見(jiàn)成效時(shí),應(yīng)該暫時(shí)停下來(lái)審視一下自己的時(shí)間利用效率,審
2025-07-03 10:55
【摘要】第一節(jié)園林發(fā)展的四個(gè)階段一.第一階段相當(dāng)于原始社會(huì)。人主要以狩獵和采集維持生存,幾乎完全被動(dòng)地依賴大自然,人與大自然呈現(xiàn)親和的關(guān)系。此時(shí)沒(méi)有必要、也沒(méi)有可能產(chǎn)生園林。后期進(jìn)入原始農(nóng)業(yè)的公社,聚落附近出種植場(chǎng)地,房前屋后有了果園蔬圃。雖然是出于生產(chǎn)目的,但客觀上是園林的萌芽。二.第二階段(本課
2024-08-28 21:49
【摘要】 四個(gè)意識(shí)、四個(gè)自信、四個(gè)服從、兩個(gè)維護(hù)的內(nèi)容 四個(gè)意識(shí) 2016年1月29日,習(xí)近平總書(shū)記主持召開(kāi)中央政治局會(huì)議,對(duì)加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)提出明確要求,強(qiáng)調(diào)只有增強(qiáng)政治意識(shí)、大局意識(shí)、...
2024-12-06 23:11
【摘要】 第1頁(yè)共4頁(yè) “三個(gè)一、四個(gè)大、四個(gè)不”學(xué)習(xí)大討論[5篇] 學(xué)習(xí)“三個(gè) 一、四個(gè)大、四個(gè)不”心得 新春伊始,萬(wàn)物復(fù)蘇,一切都在想我們展現(xiàn)它的生命的活力。 我們自己也一樣,在新的一年里公司...
2024-09-19 21:53
【摘要】從十七大報(bào)告看經(jīng)濟(jì)發(fā)展新趨勢(shì)與從四個(gè)方面,完善和加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)代表工作匯編 第6頁(yè)共6頁(yè) 從十七大報(bào)告看經(jīng)濟(jì)發(fā)展新趨勢(shì) ——訪國(guó)務(wù)院發(fā)展研究中心宏觀經(jīng)濟(jì)研究部部長(zhǎng)盧中原代表 新華網(wǎng)北京1...
2024-11-21 23:43
【摘要】從“四個(gè)全面”到“五大理念”不斷深化系列講話精神的學(xué)習(xí)省委黨??得袢甓鄟?lái),習(xí)近平總書(shū)記圍繞改革發(fā)展穩(wěn)定、內(nèi)政外交國(guó)防、治黨治國(guó)治軍等方面,發(fā)表了一系列講話?“系列講話”的主要內(nèi)容歸納?把握“四個(gè)全面”的基本精神;?新常態(tài)下的“五大發(fā)展理念”一、系列講話的主要內(nèi)容梳理?領(lǐng)
2025-02-12 10:23
【摘要】企業(yè)人才發(fā)展的四個(gè)基石如何讓企業(yè)保持競(jìng)爭(zhēng)力,持續(xù)發(fā)展,是現(xiàn)在所有企業(yè)都需要思考的問(wèn)題?,F(xiàn)在企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)與發(fā)展,靠的就是那些先進(jìn)的技術(shù)和優(yōu)秀的管理制度。任何先進(jìn)的技術(shù)和管理方法,都是來(lái)自于人。只有人才先進(jìn),才能使企業(yè)先進(jìn)。人才能力,才真正是企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)能力!根據(jù)我這些年的一些經(jīng)驗(yàn),針對(duì)如何讓企業(yè)保持競(jìng)爭(zhēng)力,持續(xù)發(fā)展,總結(jié)出企業(yè)人才競(jìng)爭(zhēng)發(fā)展的四個(gè)基石:現(xiàn)在企業(yè)之間的競(jìng)爭(zhēng)越來(lái)越激烈,企業(yè)間的競(jìng)
2024-08-16 09:14
【摘要】中國(guó)直銷(xiāo)的四個(gè)發(fā)展階段在98年以前由于非法傳銷(xiāo)的影響把我國(guó)的直銷(xiāo)業(yè)作歪了,我國(guó)的老百姓已經(jīng)是根深蒂固,對(duì)于帶“銷(xiāo)”字的東西就認(rèn)為不是什么好東西,自98年通過(guò)李蘭清主持的青島會(huì)議之后國(guó)家已經(jīng)把我國(guó)的直銷(xiāo)業(yè)扶上了正軌,希望每一位老百姓都能回來(lái)重新認(rèn)識(shí)我們今天的直銷(xiāo)業(yè),可以說(shuō)是給我們貧苦大眾的最后一次翻身的機(jī)會(huì)了,對(duì)于我門(mén)國(guó)家的國(guó)情
2025-08-02 15:51
【摘要】 學(xué)習(xí)“三個(gè)一、四個(gè)大、四個(gè)不”心得 “三個(gè) 一、四個(gè)大、四個(gè)不”學(xué)習(xí)大討論 自動(dòng)化選礦組 主持人:馬天賜記錄人:蔣楊2012-3-26當(dāng)前,公司正處在負(fù)重爬坡、轉(zhuǎn)型創(chuàng)業(yè)、大投入、大發(fā)展的攻...
2024-09-26 17:05
2025-07-03 03:13