職務(wù)分析樣本——財務(wù)類-文庫吧資料
2025-07-05 04:58本頁面
【正文】 準后組織執(zhí)行。 6. 做好相關(guān)成本資料的整理、歸檔、數(shù)據(jù)庫建立、查詢、更新工作。 4. 不斷監(jiān)督、調(diào)查各部門執(zhí)行成本計劃情況，并就出現(xiàn)問題及時上報。 2. 主動會有關(guān)人員對公司重大項目、產(chǎn)品等進行成本預(yù)算、編制項目成本計劃，提供有關(guān)的成本資料。 9. 完成財務(wù)部部長臨時交辦的其他任務(wù)。 7. 正確進行會計核算電腦化處理，提高會計核算工作的速度和準確性。 5. 負責(zé)固定資產(chǎn)的會計明細核算工作，建立固定資產(chǎn)輔助明細帳，及時辦理記帳登記手續(xù)。 3. 及時了解、審核公司原材料、設(shè)備、產(chǎn)品的進出情況，并建立明細帳和明細核算，了解經(jīng)濟合同履約情況，催促經(jīng)辦人員及時辦理結(jié)算和出入庫手續(xù)，進行應(yīng)收應(yīng)付款項的清算。核算會計崗位職責(zé)1. 在部長領(lǐng)導(dǎo)下，按照公司財會制度和核算管理有關(guān)規(guī)定，負責(zé)公司各種核算和其他業(yè)務(wù)的記帳工作。 11. 協(xié)助部長做好部門內(nèi)務(wù)工作，完成財務(wù)部部長臨時交辦的其他任務(wù)。 9. 及時做好會計憑證、帳冊、報表等財會資料的收集、匯編、歸檔等會計檔案管理工作。根據(jù)規(guī)定的成本、費用開支范圍和標準，審核原始憑證的合法性、合理性和真實性，審核費用發(fā)生的審批手續(xù)是否符合公司規(guī)定。 6. 負責(zé)公司稅金的計算、申報和解繳工作，協(xié)助有關(guān)部門開展財務(wù)審計和年檢。 4. 正確計算收入、費用、成本，正確計算和處理財務(wù)成果，具體負責(zé)編制公司月度、年度會計報表、年度會計決算及附注說明和利潤分配核算工作。 2. 參與擬訂財務(wù)計劃，審核、分析、監(jiān)督預(yù)算和財務(wù)計劃的執(zhí)行情況。稽核科科長崗位名稱：稽核科科長直接上級：財務(wù)部經(jīng)理下屬人員：總帳報表員、稽核員、會計檔案員崗位性質(zhì)：全面主持稽核科的工作管理權(quán)限：對本科職責(zé)范圍內(nèi)的工作有指導(dǎo)、指揮、協(xié)調(diào)、監(jiān)督管理的權(quán)力管理責(zé)任：對所承擔(dān)的工作全面負責(zé)主要職責(zé)：1．負責(zé)檢查外來的各類憑證是否合法和合理性； 2．負責(zé)審核各類記帳憑證； 3．負責(zé)編制總制總帳科目余額平衡表及有關(guān)明細帳核對； 4．負責(zé)編制會計報表及審核，并上報有關(guān)部門； 5．負責(zé)管理會計憑證和帳表； 6．負責(zé)審查財務(wù)成本計劃； 7．負責(zé)做好各類財務(wù)資料歸檔和管理工作； 8．負責(zé)審查各營業(yè)點的收入、成本、費用； 9．負責(zé)草擬本科的工作計劃和目標； 10．有對下屬的人事推薦權(quán)和考核、評價權(quán)； 11．定期組織對科里工作進行評價； 12．完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時其他事項； 崗位要求：1．具有大專以上文化程度和會計專業(yè)技術(shù)資格； 2．熟悉國家財經(jīng)法律、法規(guī)、規(guī)章和方針政策； 3．有較強的管理組織能力和工作責(zé)任感、事業(yè)心； 參加會議：1．參加財務(wù)部門業(yè)務(wù)工作會； 2．參加公司召開科級以上的會議； 3．參加公司月季年度的有關(guān)會議。 會計核算科科長崗位名稱：會計核算科科長直接上級：財務(wù)部經(jīng)理下屬人員：材料核算員、工資核算員、成本費用核算員崗位性質(zhì)：全面主持會計核算科的工作管理權(quán)限：對本科職責(zé)范圍內(nèi)的工作有指導(dǎo)、指揮、協(xié)調(diào)、監(jiān)督管理的權(quán)力管理責(zé)任：對所承擔(dān)的工作全面負責(zé)主要職責(zé)：1．嚴格服從財務(wù)部經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)，一切管理行為向財務(wù)部經(jīng)理負責(zé)； 2．草擬本科的工作計劃和目標； 3．負責(zé)制訂和執(zhí)行公司的成本管理； 4．會同勞資部門搞好工資計劃，并檢查、監(jiān)督其執(zhí)行情況； 5．負責(zé)審核工資計算，并辦理工資發(fā)放及代扣款項； 6．負責(zé)制訂固定資產(chǎn)目錄，并做好資產(chǎn)折舊核算； 7．負責(zé)組織好公司固定資產(chǎn)的清查盤點工作； 8．負責(zé)擬定材料管理與核算的實施辦法； 9．負責(zé)審核材料供應(yīng)計劃和供貸合同； 10．有對下屬的人事推薦權(quán)和考核、評價權(quán)； 11．定期組織對科里工作進行評價； 12．完成公司領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的其他工作任務(wù)。 10. 負責(zé)指導(dǎo)、管理、監(jiān)督財務(wù)部下屬人員的業(yè)務(wù)工作，改善工作質(zhì)量和服務(wù)態(tài)度，做好下屬人員的線效考核和獎勵懲罰工作。 8. 組織一調(diào)度公司資金，重點負責(zé)向金融機構(gòu)融資。 6. 掌握稅收政策，負責(zé)與稅收機關(guān)的協(xié)調(diào)。 4. 負責(zé)監(jiān)督、檢查公司各項財務(wù)計劃執(zhí)行情況，提出財務(wù)分析報告，并提出加強經(jīng)營管理和財務(wù)管理的建議，供公司領(lǐng)導(dǎo)參考。 2. 組織制定完善的財會制度和相應(yīng)的實施細則，經(jīng)批準后嚴格執(zhí)行，對其中出現(xiàn)的問題及時制止、糾正，嚴重的應(yīng)及時向公司領(lǐng)導(dǎo)匯報。 衡量標準： 工作報告的完整性工作難點： 如何堅持財務(wù)政策 工作禁忌： 工作粗心，留有首尾 職業(yè)發(fā)展道路：財務(wù)副總
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