新時期人民警察隊伍建設思考-文庫吧資料
2025-07-05 01:28本頁面
【正文】 年民警特點能夠發(fā)揮作用的平臺，使傳幫帶作用能夠充分的體現出來。三要創(chuàng)新方法手段。要帶著對民警的深厚感情做思想政治工作，真正了解民警的所思、所想、所需、所求，根據民警的情感特點，有針對性地開展工作，盡可能地理解和滿足他們的情感需求。十七大報告指出“加強和改進思想政治工作，注重人文關懷和心理疏導，用正確的方法處理人際關系”。這些重要思想觀點，是科學發(fā)展觀在思想政治工作領域的生動展開和具體體現，是推進監(jiān)獄思想政治建設的基本遵循。加強思想政治工作，一要堅持先進性，始終以黨的創(chuàng)新理論為統(tǒng)領和指導。二、加強新時期人民警察隊伍建設的對策（一）著力增強思想政治工作的科學性，增強凝聚力思想政治建設是隊伍建設的根本性建設，注重從思想上政治上建設隊伍，是確保人民警察隊伍擔負懲罰和改造罪犯、保障社會和諧穩(wěn)定職能的前提和保障。高血壓、心臟病等很多老年性疾病呈低齡化傾向，一些民警還出現了心理壓抑、脾氣暴躁、緊張焦慮等心理問題。六是長期高壓力、強負荷工作，身心健康受到影響。我們廣大民警在平凡的工作崗位上兢兢業(yè)業(yè)，默默無聞，普遍具備塌實肯干、任勞任怨、無私奉獻的優(yōu)秀品質。絕大多數民警能夠嚴格、公正、文明、規(guī)范執(zhí)法，確保了執(zhí)法的公正性和嚴肅性，但也不排除極少數個別人法治觀念淡薄，在執(zhí)法工作中還存在著執(zhí)法不嚴、執(zhí)法不公、執(zhí)法不規(guī)范現象。個別民警對共產主義理想信念產生動搖，宗旨意識淡化，個人主義、實用主義至上，注重自我發(fā)展，更熱衷于實現自身價值，在價值取舍上更多地考慮個人利益得失，更加地關注個人收入、職務升遷、周圍環(huán)境、人際關系、個人待遇、個人名利，還有個別的講條件、講索取，職業(yè)認同度下降，安逸享樂心理增強。由于文化程度、家庭背景、年齡等方面的差異，民警的人生觀、價值觀、事業(yè)觀以及對自身職業(yè)的認知方式、處事方式各不相同。雖然我們每年都開展各種形式崗位練兵培訓活動，但與當前層出不窮的新情況相比，特別是面對高智商、高學歷的罪犯，專業(yè)知識和技能顯得力不從心，工作專業(yè)化水平有待進一步提高。某單位民警大學本科以上學歷 人，占在職民警總數的%；大專學歷 人，占 %；高中以下文化程度 人，占 %。從年齡構成老、中、青結合比較合理，但一線警力平均年齡偏大，沒有形成完整的老、中、青梯次年齡結構，不利于管教經驗的傳幫帶，也不利于隊伍的新陳代謝和保持戰(zhàn)斗力的持續(xù)穩(wěn)定；考慮到人身安全、履行職務的便利性等原因，女民警多集中在機關科室，在一定程度上造成基層警力比較緊張，警力配置上有“失衡”現象。以某單位為例，從年齡結構上看：30歲以下的 98 人，占 % ；30—40歲的 61人，占 %；40—50歲 77人，占 %；50歲以上 31人，占 % 。但與當前的新形
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