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某集團年度黨委全委(擴大)會議-文庫吧資料

2025-07-04 20:24本頁面
  

【正文】 平臺、組織參觀“太行精神”、“呂梁精神”、“右玉精神”教育基地等形式,教育各級領導班子堅持立黨為公、執(zhí)政為民,牢固樹立正確的政績觀。一是開展“對黨忠誠”教育活動,加強領導班子思想政治建設。“6”就是力爭實現(xiàn)六個目標,即:繼續(xù)加強形勢任務教育,使職工人人清楚企業(yè)面臨的機遇和挑戰(zhàn)、要完成的目標和任務,增強發(fā)展的凝聚力;進一步深化黨建工作,在擴大晉煤黨建品牌影響力上實現(xiàn)新突破;不斷強化安全宣傳教育,降低“三違”現(xiàn)象發(fā)生率,提高“三違”人員轉化率;扎實推進安全社區(qū)建設,力爭到年底達到國家安全社區(qū)評審驗收條件;著力抓好和諧穩(wěn)定工作,確保實現(xiàn)“六個不發(fā)生”目標;繼續(xù)加強群眾組織建設,在服務發(fā)展服務群眾上取得新成效?!?”是抓住兩個關鍵,即:安全發(fā)展與和諧發(fā)展。 第一個“1”是“突出一個主題”,即:推進企業(yè)轉型跨越發(fā)展,進軍世界500強。樹立科學的效益觀,就是要堅持向科學決策、深化改革要效益,從公司治理、集團管控中增效益,在科技創(chuàng)新、精細管理上出效益,靠技術人才、骨干力量創(chuàng)效益,用安全穩(wěn)定、心齊勁足保效益,以全新的效益觀支撐企業(yè)轉型跨越發(fā)展。樹立科學的安全觀,就是要堅持“生命高于一切,一切服從安全”,把維護職工生命安全作為第一職責,堅決貫徹落實好安全一號文件,通過多種形式、多種渠道把安全“1+6”理念滲透到每一名職工的內(nèi)心,真正觸動心靈。這就要求我們黨委工作必須結合新的實際,以改革創(chuàng)新精神和強烈的責任意識,時刻關注世情、國情、企情,時刻關注轉型跨越的重點、難點、焦點,時刻關注職工家屬的所思、所想、所盼,把握發(fā)展方向,參與重大決策,化解矛盾,破解難題,創(chuàng)優(yōu)環(huán)境,提供保障。8項工作舉措:一是進一步創(chuàng)新安全管理內(nèi)涵,為生命安全和生產(chǎn)發(fā)展建立堅實的保障;二是進一步做強做優(yōu)“六大產(chǎn)業(yè)”,著力實現(xiàn)集團整體效益最大化;三是進一步深化體制機制創(chuàng)新,充分激發(fā)企業(yè)又好又快發(fā)展的動力和活力;四是進一步加強項目儲備、工期與落地,加快落實企業(yè)“十二五”發(fā)展規(guī)劃;五是進一步強化自主創(chuàng)新和節(jié)能減排,持續(xù)增強企業(yè)核心競爭力;六是進一步加強人才隊伍和良好風氣建設,提升企業(yè)轉型跨越的保障能力;七是進一步加強和諧企業(yè)建設,促進企業(yè)改革發(fā)展成果更多更好普惠職工;八是進一步加強企業(yè)軟實力建設,扎實推進企業(yè)全面協(xié)調(diào)健康發(fā)展。晉煤宏圣現(xiàn)代煤炭加工綜合利用配送中心項目?!皻饣轿鳌钡孛婷簩託獬椴晒こ?。5”項目。河南晉煤天慶公司“18IGCC(整體煤氣化聯(lián)合循環(huán)發(fā)電系統(tǒng))聯(lián)產(chǎn)雙百萬噸氨醇項目。太原煤氣化龍泉煤礦及配套選煤廠、電廠和鐵路專用線項目。巴愣礦井。鄭莊礦井。15項重點工程:今年準備了126個項目,投資400個億,其中晉城地區(qū)投資200個億,15個重點工程是其中最重要的一部分。加快推進保障性住房建設。晉煤集團總醫(yī)院門診大樓開工建設。開通高清電視和3D電視頻道。為資源整合礦井建立醫(yī)療急救站。10件實事是:在崗職工人均收入增長12%以上。力爭實現(xiàn)營業(yè)收入1600億元。五類指標是指基本指標、輔助指標、對標指標、約束性指標和為職工群眾辦好10件實事。158”總體工作部署,深化開放合作,加快項目落地,堅持改革創(chuàng)新,推進精細管理,開創(chuàng)企業(yè)安全穩(wěn)定、和諧奮進、轉型跨越新局面,以優(yōu)異的成績迎接黨的十八大勝利召開。為此,確立集團公司2012年工作的指導思想是:認真貫徹落實黨的十七屆六中全會、省第十次黨代會和全省經(jīng)濟工作會議精神,堅持以科學發(fā)展為主題,以轉型跨越為主線,以循環(huán)經(jīng)濟為路徑,以跨入世界500強為目標,突出“安全、效益、發(fā)展”三個重點,按照“5晉城市也提出“看重晉煤,扶持晉煤,保障晉煤”的思路,這對我們的工作無疑是最好的支持和幫助。三是省第十次黨代會,著眼于全省未來五年的科學發(fā)展,旗幟鮮明地提出了“再造一個新山西”的宏偉戰(zhàn)略,明確了“搶抓機遇,全力推進轉型綜改試驗區(qū)建設”的發(fā)展思路,剛剛結束的全省推進綜改試驗區(qū)大會再次明確指出“山西省的發(fā)展,核心在轉型,根本在改革,關鍵在實踐”,進一步增強了我們解放思想,凝聚共識,進軍世界500強的責任、信心和動力。二是國家即將出臺《煤炭工業(yè)“十二五”發(fā)展規(guī)劃》,致力于“大集團、大基地、大礦井、大通道”的方向,繼續(xù)推進煤炭企業(yè)兼并重組,發(fā)展大型煤炭企業(yè)。一是隨著國家“十二五”規(guī)劃的全面加快實施,我國工業(yè)化、城鎮(zhèn)化步伐必將進一步加快,經(jīng)濟平穩(wěn)較快發(fā)展的大趨勢沒有改變。轉型跨越的現(xiàn)實挑戰(zhàn),要求我們必須加快推進企業(yè)整體上市步伐,開辟更多的融資渠道;必須科學制定集團公司組織架構,發(fā)揮整體優(yōu)勢,提高管理效率;必須加快構建有效的集團管控模式,實現(xiàn)對各子分公司、各類礦井和太原煤氣化等重要子公司的有效管控,確保集團整體利益最大化;必須按照“三條線”管理模式,建立科學、合理、可操作性強的內(nèi)部考核評價體系,最大限度地推動各項工作的高效開展。“六大產(chǎn)業(yè)”均存在企業(yè)數(shù)目多、資源分散、子企業(yè)業(yè)務交叉重疊等問題,推進“園區(qū)化、循環(huán)化、多聯(lián)產(chǎn)”建設任重而道遠。二是轉型發(fā)展挑戰(zhàn)重重。隨著資源整合工作深入推進,集團公司原有的安全管理技術力量進一步攤大變薄,煤礦重大災害防治仍是安全管理的重點和難點,礦井抽掘采銜接緊張,瓦斯治理工程壓力大等一系列問題,仍在嚴重威脅著企業(yè)的安全生產(chǎn),非煤產(chǎn)業(yè)涉及多個高危行業(yè),安全基礎不同,生產(chǎn)作業(yè)戰(zhàn)線長,受惡劣氣候、地質(zhì)災害等不可抗力影響大。煤化工市場和甲醇市場預計2012年整體走勢一般,價格仍會保持頻繁波動。從我省形勢來看,將繼續(xù)發(fā)揮綜改試驗區(qū)的引領作用,以“項目落地年”為總抓手,抓緊項目落地,加快引進項目,創(chuàng)優(yōu)項目環(huán)境,同時,作為首都的“護城河”,要全力以赴抓安全、維穩(wěn)定、保和諧,為黨的十八大勝利召開營造良好的社會氛圍。一、務必要認清當前形勢,始終保持清醒頭腦從世界經(jīng)濟形勢來看,主要發(fā)達國家經(jīng)濟蕭條可能持續(xù)較長時間,傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)產(chǎn)能過剩和新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展不確定性將長期并存,圍繞貿(mào)易投資、能源資源、貨幣等的國際競爭將更加激烈。在此,我代表集團公司黨委,向過去一年來為企業(yè)發(fā)展付出辛勤努力、做出突出貢獻的各級黨組織、全體黨員干部和廣大職工群眾,致以衷心的感謝和崇高的敬意!第二部分 當前形勢與工作思路2012年是黨的十八大勝利召開之年,是實施“十二五”規(guī)劃承上啟下的重要一年,是集團公司穩(wěn)步推進轉型跨越發(fā)展的關鍵之年。我們堅持把和諧建設擺在與安全生產(chǎn)同等重要的位置,同步推進綜治、信訪、民生、反腐倡廉等各項工作,為企業(yè)改革發(fā)展創(chuàng)造了和諧穩(wěn)定的良好環(huán)境。我們堅持開展“兩保一促”主題實踐活動,把黨組織的先進性和黨員的先鋒模范作用體現(xiàn)在了安全生產(chǎn)的各個環(huán)節(jié)、攻堅克難的方方面面,有力保證了各項工作順利進行。我們出臺《晉煤集團黨委工作條例》,建立健全參與重大事項決策、干部選拔任用、巡視督察等機制,集團公司的現(xiàn)代企業(yè)治理水平進一步提升。集團公司黨委通過觀摩交流、評價考核,抓兩頭帶中間,不斷豐富完善黨群工作運行體系,各項工作的品牌效應進一步彰顯。集團公司黨政在領導體制、決策機制、指導思想、發(fā)展目標上,堅持同譜一首曲、共下一盤棋,促進了各項事業(yè)的協(xié)調(diào)發(fā)展、全面進步。同志們,回顧一年來的主要工作,我們感到,企業(yè)轉型跨越發(fā)展最成功的實踐,是按照集團公司第六次黨代會確立的發(fā)展思路,堅持以煤為基、多元發(fā)展,“煤氣化、煤焦化、煤氣電”三條產(chǎn)業(yè)鏈相得益彰,建設極具核心競爭力的現(xiàn)代化新型能源集團的信心倍增;最振奮的業(yè)績,是企業(yè)資產(chǎn)規(guī)模、營業(yè)收入、原煤產(chǎn)量躍上歷史新高,煤化工總量、煤層氣抽采利用總量、瓦斯發(fā)電裝機容量領跑全國,企業(yè)總資產(chǎn)、利潤位列全省第一;最欣慰的成果,是民心工程建設取得顯著成效,十件惠民工程件件落地,職工家屬幸福指數(shù)不斷提高。各級人武組織認真做好民兵“三落實”工作,深入開展民兵參建、國防教育、年度征兵和擁軍優(yōu)屬活動,切實保障了礦區(qū)的安定團結。助安”活動,加強職工文化和“數(shù)字工會”建設,建立“全國優(yōu)秀職工書屋”示范點,充分發(fā)揮了橋梁和紐帶作用。深入開展“當好主力軍、建功十二五”競賽活動,落實“12311”班組建設措施,引深“創(chuàng)建五型班組,爭當工人先鋒號”競賽,創(chuàng)建星級基層工會,按要求及時公開礦務、廠務,構建“861”幫扶工作長效機制,對困難職工堅持有病必探、節(jié)日必訪、有難必幫,推進女工協(xié)管工作,開展“親情不斷強化民爆物品源頭治理和日常管理,狠抓交通、消防安全工作,深入開展暫住人口、出租房屋、中小學及周邊治安秩序專項整治行動,建立信訪主動工作機制,暢通職工訴求渠道,確保了礦區(qū)治安環(huán)境的和諧有序。七、群防群治,齊抓共管,綜治維穩(wěn)工作整體邁上新臺階我們始終把政治秩序更加穩(wěn)定、治安秩序更加良好、職工家屬安全感普遍增強,作為穩(wěn)定工作的
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