【正文】 核指標(biāo)1行政與內(nèi)務(wù)＼后勤辦公用品的管控和采購(gòu)＼文秘工作＼文件打印復(fù)印＼客戶(hù)接待＼宿舍日常管理＼行政公文的擬定做好登記和接收文件資料及時(shí)傳遞歸檔在＼組卷，管控辦公耗材＼全責(zé)1銷(xiāo)售內(nèi)部員工所需的外宣資料的核發(fā)登記＼產(chǎn)品樣品物資的管理全責(zé)1臨時(shí)性工作執(zhí)行主管及總經(jīng)理交辦的臨時(shí)性工作根據(jù)相關(guān)制度全責(zé)完成、未完成崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)1．1人力資源部經(jīng)理崗位說(shuō)明書(shū)單位三菱管業(yè)承德辦事處職位名稱(chēng)經(jīng)理編制日期20072010部門(mén)人力資源部任職人劉智剛?cè)温毴撕炞种苯又鞴荛愔緞傊苯又鞴芎炞种苯酉聦?人間接下屬0人職位編號(hào)RG001說(shuō)明書(shū)編號(hào)RGGS01批準(zhǔn)日期職位概要 對(duì)公司人力資源管理工作進(jìn)行協(xié)調(diào)、指導(dǎo)、監(jiān)督和管理。權(quán)利范圍權(quán)利項(xiàng)目主要內(nèi)容監(jiān)察權(quán)履行對(duì)各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作的管理權(quán)和控制權(quán)、對(duì)相關(guān)人員的工作有指導(dǎo)、監(jiān)督、幫助權(quán)聯(lián)絡(luò)權(quán)有代表公司與相關(guān)部門(mén)及有關(guān)機(jī)構(gòu)聯(lián)絡(luò)的落實(shí)權(quán)利工作范圍工作依據(jù)負(fù)責(zé)程度建議考核標(biāo)準(zhǔn)編制規(guī)章制度參與編制公司人力資源管理的相關(guān)規(guī)章制度并組織實(shí)施落實(shí)。辦公用品設(shè)備對(duì)辦公室的用品設(shè)備做到及時(shí)檢查不出現(xiàn)故障保密責(zé)任對(duì)公司員工工資要嚴(yán)格保密檔案責(zé)任對(duì)公司人事、勞資檔案的齊全、完整與定期歸檔的具體工作負(fù)責(zé)參會(huì)責(zé)任對(duì)于公司年度總結(jié)會(huì)、計(jì)劃平衡協(xié)調(diào)會(huì)及其他有關(guān)重要會(huì)議要做好記錄并整理＼下達(dá)。協(xié)調(diào)企業(yè)內(nèi)部行政事務(wù)及銷(xiāo)售內(nèi)勤的日常工作。人力資源部綜合事務(wù)崗位說(shuō)明書(shū)單位三棱管業(yè)承德辦事處職位名稱(chēng)綜合事務(wù)員編制日期2010720部門(mén)人力資源部任職人王芳芳任職人簽字直接主管劉智剛直接主管簽字直接下屬０人間接下屬０人職位編號(hào)RG002說(shuō)明書(shū)編號(hào)RGGS03批準(zhǔn)日期職位概要配合和執(zhí)行部門(mén)主管對(duì)公司人力資源管理工作進(jìn)行協(xié)調(diào)、指導(dǎo)、監(jiān)督和管理。每周六組織各部門(mén)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)及自身學(xué)習(xí)，加強(qiáng)對(duì)思想教育及企業(yè)文化的培訓(xùn)，調(diào)動(dòng)每個(gè)人的工作積極性。每周六清掃工程部備品柜確保各類(lèi)樣品管材管件的整潔，合理擺放。每周四到人才中心招聘,并抄錄人才簡(jiǎn)歷。每日瀏覽各類(lèi)招投標(biāo)網(wǎng)站相關(guān)信息的收集并做好記錄，于當(dāng)日及時(shí)交至總經(jīng)理查閱簽收。每日檢查各部門(mén)備品的數(shù)量和儲(chǔ)備。2負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)安全保密管理，要求每日殺毒，防止外部對(duì)網(wǎng)絡(luò)的攻擊和入侵，防止網(wǎng)絡(luò)內(nèi)部信息的泄露。2負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)管理確保各類(lèi)郵箱、常用網(wǎng)址的登錄名及密碼的保護(hù)，對(duì)各類(lèi)網(wǎng)費(fèi)的使用情況及時(shí)了解以便及時(shí)儲(chǔ)備。1對(duì)公司各部門(mén)辦公設(shè)備、辦公用品等采購(gòu)工作，要上報(bào)總經(jīng)理批示后執(zhí)行，應(yīng)運(yùn)用各種手段在行政版塊做好“節(jié)流工作”，做好維護(hù)協(xié)調(diào)及有效控制。1對(duì)各部門(mén)使用的電器設(shè)備，線路等應(yīng)做到很好的檢查、維護(hù)、維修以確保公司的正常工作不受到威脅。1對(duì)機(jī)密文件和文書(shū)檔案管理不嚴(yán)，發(fā)生失密、泄密、丟失及損壞負(fù)責(zé)。1對(duì)除總經(jīng)理以外的所有員工有績(jī)效考核權(quán)。1對(duì)公司在建工程或擬建工程應(yīng)及時(shí)查閱相關(guān)信息報(bào)總經(jīng)理以提供戰(zhàn)略參考。 應(yīng)試人員時(shí)間安排匯報(bào)上級(jí)時(shí)介紹人員資料情況且明確應(yīng)試時(shí)間。 負(fù)責(zé)辦公室電話的接聽(tīng)、記錄及相關(guān)事宜的聯(lián)系工作。 每階段保證和每名銷(xiāo)售人員溝通至少二次，了解其思想動(dòng)態(tài)并給予疏導(dǎo)。 負(fù)責(zé)新員工的產(chǎn)品知識(shí)培訓(xùn)。 負(fù)責(zé)辦公場(chǎng)所的日常管理工作，每周至少抽查一次。1執(zhí)行經(jīng)理和總經(jīng)理交辦的臨時(shí)性工作。銷(xiāo)售內(nèi)勤外宣資料的核發(fā)登記、產(chǎn)品樣品物資的管理；辦理水工技師證件、各類(lèi)產(chǎn)品購(gòu)銷(xiāo)合同的打印及登記，銷(xiāo)售網(wǎng)絡(luò)的廣告資料等相關(guān)工作。4）組織員工辦理勞動(dòng)合同簽訂及續(xù)簽手續(xù)；協(xié)同經(jīng)理處理有關(guān)勞動(dòng)爭(zhēng)議5）收集員工意見(jiàn)部門(mén)內(nèi)部管理檔案歸集、各類(lèi)資料的歸檔，做好目錄；處理部門(mén)臨時(shí)性任務(wù)。2）負(fù)責(zé)員工考勤、薪酬標(biāo)準(zhǔn)、績(jī)效KPI考核等具體待遇管理工作。對(duì)于部門(mén)間出現(xiàn)的工作銜接問(wèn)題進(jìn)行解決。及時(shí)傳達(dá)總經(jīng)理的各項(xiàng)決策和會(huì)議精神。編制公司各部門(mén)及人員職能、職責(zé)。對(duì)入職人員主要負(fù)責(zé)企業(yè)文化方面的培訓(xùn)、對(duì)于產(chǎn)品知識(shí)方面培訓(xùn)以協(xié)助王芳芳。最終確定是否安排培訓(xùn)等相關(guān)事宜。經(jīng)理工作安排負(fù)責(zé)篩選應(yīng)聘者的簡(jiǎn)歷，對(duì)于符合基本條件的進(jìn)行面試。對(duì)本部門(mén)的總體工作負(fù)全責(zé)。負(fù)責(zé)企業(yè)文化的建立、宣