【正文】
字符型10否5性別字符型4否6出生日期字符型20否7畢業(yè)學校字符型20否8學歷字符型20否9部門字符型20否10職稱字符型20否11上司字符型20否12電話字符型20否13EMAIL字符型20否14EDIT數(shù)值型11否15EDITTIME日期型8否(2)工資信息數(shù)據(jù)表:用來存儲職工的工資情況,包括姓名,職稱,工資等信息。下面分別給出數(shù)據(jù)表概要說明和主要數(shù)據(jù)表的結構。人事管理系統(tǒng)的數(shù)據(jù)庫采用Access ,系統(tǒng)數(shù)據(jù)庫的名稱為“data”。每個職務必須有唯一的編號。每個用戶的編號必須唯一。用戶有管理員和普通用戶的區(qū)別,即用戶對應著不同的類型。系統(tǒng)功能結構圖主要從功能的角度描述了系統(tǒng)的結構:過程論述 數(shù)據(jù)庫設計:數(shù)據(jù)庫應該考慮到軟件系統(tǒng)的功能要求和軟件系統(tǒng)可維護性和可擴展性,為以后的發(fā)展和需求做好準備。(3)職工工資管理:職工工資管理主要是對職工工資的綜合的核算,建立合理,規(guī)范的企業(yè)工資核算制度,保障職工的合法權利。(2)職工信息管理:職工信息管理包括對職工基本信息和情況的記錄進行查詢、添加、刪除和修改。本系統(tǒng)的用戶分為兩類:管理員和一般用戶。(3)更改密碼: 使用本表單可以方便地修改用戶的密碼,以防密碼泄露后對數(shù)據(jù)的安全性造成威脅。只有合法的用戶在輸入正確的密碼后方可進入系統(tǒng)。其工作流程為:用戶登錄通過權限判斷,普通用戶不能瀏覽、閱讀和查詢信息,指定用戶可以操作,可以進行信息錄入、修改和刪除的操作。實現(xiàn)人事信息的查詢,統(tǒng)計,人事資源的利用等。實現(xiàn)人事信息的添加,保存,修改和刪除等。實現(xiàn)對人事檔案管理數(shù)據(jù)庫及表的創(chuàng)建,表中數(shù)據(jù)的維護。人事經(jīng)理默認擁有人事助理的所有權限,部門經(jīng)理默認擁有普通員工的所有權限,總經(jīng)理默認擁有部門經(jīng)理的所有權限。普通員工可以通過 Web 瀏覽自己的基本資料、考勤信息、薪資信息和請假記錄等。該管理系統(tǒng)主要功能是管理員薪資料、管理員工考勤、計算員工薪資和業(yè)績評定等。公司的人員類型有以下幾種:普通員工、部門經(jīng)理、人事部成員和總經(jīng)理。方案 方案分析 為迅速改變現(xiàn)狀,規(guī)范公司的管理,降低人事部的工作負荷,提高工作效率,公司管理層經(jīng)過仔細研究、分析,決定開發(fā)一套完善的人事管理系統(tǒng)。與此同時,Internet的發(fā)展與普及,國內(nèi)許多企業(yè)已經(jīng)建成有自己的企業(yè)人力資源管理軟件,為企業(yè)的快速運營提供了很大方便。因此建立適合企業(yè)的管理信息系統(tǒng),是促進企業(yè)信息高速公路的發(fā)展,為企業(yè)的發(fā)展提供條件的重要課題。而不同的企業(yè)具有不同的人事管理制度,這就決定了不同的企業(yè)需要不同的人事管理系統(tǒng)。涉及界面操作的功能由 Web 子系統(tǒng)和 Windows 子系統(tǒng)實現(xiàn)項目要求:對于各系統(tǒng)的實現(xiàn),必須滿足以下要求:(1)系統(tǒng)簡單易用、流程清晰(2)系統(tǒng)安全、可靠;員工操作權限依其身份不同而不同(3)界面簡潔、美觀(4)數(shù)據(jù)必須完整且無冗余(5)數(shù)據(jù)庫的設計必須規(guī)范(6)數(shù)據(jù)必須安全本課題發(fā)展現(xiàn)狀: 目前,在國內(nèi)外各大企事業(yè)單位中,人事管理系統(tǒng)的使用是非常廣泛的。其中所涉及的功能主要覆蓋人事部的工作內(nèi)容,如員薪資料管理、薪資管理等 SQL 系統(tǒng),主要實現(xiàn)數(shù)據(jù)管理功能。項目范圍: 由于人事管理系統(tǒng)功能全面、豐富,流程相對復雜、工作量大,因此,為便于系統(tǒng)開發(fā)管理,降低風險,公司將人事管理系統(tǒng)拆分為三個子系統(tǒng): Web 系統(tǒng),主要實現(xiàn)信息查詢功能。隨著計算機硬件的飛速發(fā)展,信息的處理量越來越大,計算機軟件的發(fā)展為信息系統(tǒng)的發(fā)展提供必要的支柱。在該設計中,我們通過實踐更好的使用Visual Studio 。該管理系統(tǒng)將基于微軟操作系統(tǒng)平臺,充分利用微軟 .NET 平臺的優(yōu)勢,使用Web應用程序技術。目前,無論是機關、事業(yè)單位、還是企業(yè)單位,人事管理對于組織生存與長遠發(fā)展所具備的重要性都已經(jīng)有了明確的認識,而人事管理水平的提升不僅需要高素質(zhì)的管理人員,而且也需要信息化工具進行輔助,在現(xiàn)代化的企業(yè)管理中,人事管理系統(tǒng)有著十分重要的作用。這些優(yōu)點能夠極大地提高人事理的效率,也是企業(yè)的科學化、正規(guī)化管理,與世界接軌的重要條件。關鍵詞:人事管理系統(tǒng)、C、數(shù)據(jù)庫、web目錄緒論.......................................