優(yōu)秀會(huì)計(jì)人員必備素質(zhì)-文庫吧資料
2025-07-04 03:00本頁面
【正文】 計(jì)職業(yè)道德的評價(jià)是對會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德表現(xiàn)的認(rèn)定，包括會(huì)計(jì)人員之間評價(jià)、社會(huì)評價(jià)以及會(huì)計(jì)人員自身的評價(jià)，要做到這三個(gè)評價(jià)是一件不易的事，要最大限度地運(yùn)用會(huì)計(jì)職業(yè)道德評價(jià)手段培養(yǎng)積極文明的職業(yè)環(huán)境，切實(shí)提高會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德水平。 （四）完善評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，強(qiáng)化職業(yè)道德 沒有良好的職業(yè)的職業(yè)道德，業(yè)務(wù)水平再高也是徒勞。 由于我國目前會(huì)計(jì)教育遍地開花，在教學(xué)硬件、軟件等方面參差不齊，培養(yǎng)的人才也是相差甚遠(yuǎn)。二是要學(xué)習(xí)經(jīng)濟(jì)學(xué)、統(tǒng)計(jì)學(xué)、管理學(xué)方面的知識，掌握系統(tǒng)分析，矩陣分析。 一是要知道社會(huì)科學(xué)的基礎(chǔ)知識。會(huì)計(jì)人員必須具備熟練地操作技能，掌握數(shù)據(jù)庫網(wǎng)絡(luò)技術(shù)等一些新技術(shù)、新知識，以提高自身的業(yè)務(wù)素質(zhì)。 （二）專業(yè)技能只有把基礎(chǔ)知識與實(shí)際操作結(jié)合起來才能有更為專業(yè)的技能。因此要微微i會(huì)計(jì)人員遵守職業(yè)道德，做出正確的抉擇。 工作過程中要采取一系列的科學(xué)方法來提供真實(shí)的數(shù)據(jù)，從而反應(yīng)經(jīng)濟(jì)狀況，監(jiān)督社會(huì)的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)，做出相應(yīng)的決策并要預(yù)測其發(fā)展趨勢。要有敢講，講真的態(tài)度，有正義感、追求真理。 工作中會(huì)計(jì)人員要能夠顧全大局、服從安排、實(shí)事求是。 我國財(cái)政部頒發(fā)的，《會(huì)計(jì)人員崗位責(zé)任制》主要體現(xiàn)了職務(wù)授權(quán)方面的要求，所以建立和完善內(nèi)部控制體系以及會(huì)計(jì)管理制度尤為重要。會(huì)計(jì)人員要正確認(rèn)識會(huì)計(jì)職業(yè)的重要性，自覺增強(qiáng)職業(yè)修養(yǎng)，樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀和崇高的會(huì)計(jì)職業(yè)理想，不要把這份工作僅僅當(dāng)成維持生計(jì)的手段，要把它當(dāng)成事業(yè)來做，這樣在遇到誘惑的時(shí)候才能做出正確的抉擇，遵守維護(hù)會(huì)計(jì)職業(yè)道德。而誠實(shí)守信是會(huì)計(jì)職業(yè)道德的核心。（一）會(huì)計(jì)人員要具備的道德素質(zhì) 財(cái)務(wù)工作涉及社會(huì)經(jīng)濟(jì)生活的方方面面，經(jīng)濟(jì)與社會(huì)事業(yè)越發(fā)展，財(cái)務(wù)工作越是重要，會(huì)計(jì)是反映，監(jiān)督，控制財(cái)務(wù)運(yùn)行的主體，財(cái)務(wù)人員責(zé)任重大，職業(yè)道德在知識經(jīng)濟(jì)時(shí)代顯得很重要，每個(gè)領(lǐng)域都涉及到。而對會(huì)計(jì)人員的素質(zhì)來講，包含會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德素質(zhì)，和會(huì)計(jì)人員的專業(yè)技能素質(zhì)。二、優(yōu)秀會(huì)計(jì)人員從業(yè)必備的素質(zhì) 由以上的分析可以得出新形勢下會(huì)計(jì)人員必備的素質(zhì)。會(huì)計(jì)人員就職時(shí)考核的不全面，不夠 嚴(yán)謹(jǐn)，大多就是走走形式，這導(dǎo)致了從業(yè)素質(zhì)上不去。在崗期間，企事業(yè)單位并不重視在職教育和培訓(xùn)，導(dǎo)致不能與時(shí)俱進(jìn)，業(yè)務(wù)水平停滯不前。再這樣下去對會(huì)計(jì)行業(yè)會(huì)有不好的影響。因?yàn)闀?huì)計(jì)是終身制的，很多是會(huì)計(jì)專業(yè)的畢業(yè)生大量流失，以至于會(huì)計(jì)這一工作缺乏高學(xué)歷，專業(yè)知識健全，缺乏新人的加入。據(jù)統(tǒng)計(jì)，縣級以上的會(huì)計(jì)人員中，%。（五）整體素質(zhì)低，知識結(jié)構(gòu)不合理 很多會(huì)計(jì)人員容易安于現(xiàn)狀，不認(rèn)真專研業(yè)務(wù)知識，循規(guī)蹈矩，業(yè)務(wù)不能趕上經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，導(dǎo)致知識結(jié)構(gòu)老化，專業(yè)技術(shù)水平低下，對工作沒有責(zé)任心，不履行應(yīng)有職責(zé)正規(guī)，還有的會(huì)計(jì)人員沒有受過系統(tǒng)的教育或培訓(xùn)，還有存在有無證上崗，對會(huì)計(jì)準(zhǔn)則，制度，法律都不了解，不能正確處理業(yè)務(wù)，業(yè)務(wù)質(zhì)量沒有保證；也有不關(guān)心政策，對于政策的實(shí)施不理不問，缺乏獨(dú)立分析，處理問題的能力，容易受外部環(huán)境的影響，會(huì)計(jì)結(jié)果就缺乏了公正性和準(zhǔn)確性。（四）無視法則部分會(huì)計(jì)人員法制觀念，不以事實(shí)為本故意虛報(bào)，漏報(bào)，編造，毀壞會(huì)計(jì)資料；利用職務(wù)之便挪用公款，損害國家集體的利益。但仍存在著問題，一些企業(yè)曝光了很多財(cái)務(wù)欺詐案，這些使會(huì)計(jì)行業(yè)面臨著“誠信危機(jī)”會(huì)計(jì)信息失真現(xiàn)象也是
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