公務(wù)員制度(考題答案)-文庫吧資料
2025-07-03 23:47本頁面
【正文】 情形下公務(wù)員不得辭去公職（1. 勤能并重 2. 管理與監(jiān)督并重 3. 為才是用 4. 任人唯賢 2. 納入國家行政編制. 3. 由國家財政負(fù)擔(dān)工資福利 4. 三項均屬于 公務(wù)員的任用，堅持（1. 依法履行公職 ）。 ）。 3下列哪項屬于公務(wù)員范圍（1. 人大機關(guān)工作人員 2. 民主黨派機關(guān)工作人員 3. 政協(xié)機關(guān)工作人員 4. 機關(guān)中的工勤人員 ）。 3下列哪個部門不屬于公務(wù)員主管部門（1. 組織公務(wù)員法律法規(guī)的實施工作 2. 省級公務(wù)員主管部門可以起草擬定地方公務(wù)員管理的法規(guī)、規(guī)章 3. 對違反公務(wù)員管理法律法規(guī)的現(xiàn)象進(jìn)行糾正和處理. 4. 制定公務(wù)員管理法律 3下列哪項職能超出了公務(wù)員主管部門的職能范圍（1. 擔(dān)任檢察官必須具備司法資格證書 2. 身體健康 3. 無刑事犯罪紀(jì)錄 4. 大專以上學(xué)歷 4. 保守工作秘密. 3下列哪一項不屬于公務(wù)員法規(guī)定的公務(wù)員必須具備的條件（1. 《法官法》中規(guī)定法官必須維護(hù)司法公正 2. 公務(wù)員要模范遵守社會公德. 3. 保持政治中立. ）和程序認(rèn)真履行職責(zé)，努力提高工作效率。 ）。 2. 除公務(wù)員法列出的三類職位外還有檢察官、法官等職位. 3. 以后根據(jù)實踐需要還將劃分新的職位類別. 4. 對于具有特殊性要求需要單獨管理的，可以增設(shè)其他職位. 公務(wù)員職位類別里哪一類的職位數(shù)量最大（1. 我國公務(wù)員隊伍中共有綜合管理類、專業(yè)技術(shù)類、行政執(zhí)法類三項職位. 3. 領(lǐng)導(dǎo)與非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù) 4. 職能要求 2關(guān)于我國公務(wù)員職位類別的規(guī)定，以下說法哪項不正確（1. 級別層次 2. 職位類別 2. 縣處級 3. 鄉(xiāng)科級 4. 科員 2職務(wù)序列的設(shè)置是根據(jù)（1. 廳局級 4. 公務(wù)員的級別根據(jù)其工作實績確定. 2非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)應(yīng)當(dāng)在哪個級別以下設(shè)置（1. 同一職務(wù)上的公務(wù)員其級別相同. 2. 公務(wù)員職務(wù)與級別的對應(yīng)關(guān)系可以根據(jù)機關(guān)職能確定. 3. 公務(wù)員在不晉升職務(wù)的情況下可以晉升級別. ）與其職務(wù)相對應(yīng)的。 ）。 2. 副主任科員 3. 鄉(xiāng)科級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù) 4. 鄉(xiāng)科級副職 2哪些職位屬于國家規(guī)定的公務(wù)員錄用范圍（1. 主任科員 ）。 ）以上公務(wù)員主管部門規(guī)定的擬任職位所要求的資格條件。 ）。 ）。 ）。 1競爭上崗的方式是公務(wù)員法對傳統(tǒng)委任制的改革，請問下列哪個職務(wù)應(yīng)當(dāng)通過競爭上崗的方式產(chǎn)生任職人選（1. 降職不屬于公務(wù)員的任用方式. 2. 降職是公務(wù)員制度中的一種行政處分. 3. 公務(wù)員被降職使用的在一定期限內(nèi)不得晉升職務(wù)級別和工資檔次. 4. 公務(wù)員在定期考核中被確定為不稱職的，按照規(guī)定程序降低一個職務(wù)層次任職. 2. 受記過處分的公務(wù)員在受處分期間不得晉升職務(wù)、級別. 3. 受降級處分的在受處分期間不僅不得晉升職務(wù)也不能晉升工資檔次. 4. 受開除處分的后不得再次被錄用為公務(wù)員. 1關(guān)于公務(wù)員降職下列
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