某公司職能工資管理制度-文庫吧資料

【摘要】公司職能工資管理制度□總則第一條目的本規(guī)則旨在依據(jù)人事管理規(guī)章的規(guī)定，制訂員工工資的管理辦法，包括工資計算期間、工資計算方法、工資支給時間和期限以及晉升、獎金給付等事宜。第二條工資決定原則員工工資是在綜合考慮社會物價水平、公司支付能力以及員工年齡、年資、職能等級、責(zé)任大小等因素的基礎(chǔ)上，進(jìn)行工資計算的。工資

2025-04-15 00:39

某公司工資管理制度[001]-文庫吧資料

【摘要】齊齊哈爾北興特殊鋼有限責(zé)任公司工資管理制度為建立科學(xué)的企業(yè)勞動工資體系，最大限度地發(fā)揮工資管理的激勵效果，提高勞動生產(chǎn)率，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《工資管理暫行條例》等法律法規(guī)，結(jié)合齊齊哈爾北興特殊鋼有限責(zé)任公司(以下簡稱公司)的特點及實際情況，特制定本《工資管理制度》?？倓t第一條勞動工資是勞動者從事勞動或工作的物質(zhì)利益回報，理想的工資制度不僅有助于吸引人

2025-04-15 00:30

某公司職能工資管理制度[001]-文庫吧資料

【摘要】15/16公司職能工資管理制度□總則第一條目的本規(guī)則旨在依據(jù)人事管理規(guī)章的規(guī)定，制訂員工工資的管理辦法，包括工資計算期間、工資計算方法、工資支給時間和期限以及晉升、獎金給付等事宜。第二條工資決定原則員工工資是在綜合考慮社會物價水平、公司支付能力以及員工年齡、年資、職能等級、責(zé)任大小等因素的基礎(chǔ)上，進(jìn)行工資計算

2025-04-15 00:39

公司工資管理制度范本[公司職能工資管理制度]-文庫吧資料

【摘要】 第1頁共5頁 公司工資管理制度范本[公司職能工資管理制 度] 【摘要】 ：□總則第一條目的本規(guī)則旨在依據(jù)人事管理規(guī)章的規(guī)定， 制訂員工工資的管理辦法，包括工資計算期間、工資計算方法、 ...

2024-09-23 07:43

公司工資管理制度-文庫吧資料

【摘要】1公司工資管理制度一.總則第一條按照公司經(jīng)營理念和管理模式，遵照國家有關(guān)勞動人事管理政策和公司其它有關(guān)規(guī)章制度，特制定本制度。第二條本制度適用于公司全體員工（試用工和臨時工除外）。本制度所指工資，是指每月定期發(fā)放的工資，不含獎金和風(fēng)險收入。二.工資結(jié)構(gòu)第三條員工工資由固定工資、績效工資兩部分組成。第四條工資

2025-05-21 23:11

公司工資管理制度-文庫吧資料

【摘要】 第1頁共10頁 公司工資管理制度 一、總則 第一條按照公司經(jīng)營理念和管理模式，遵照國家有關(guān)勞動人 事管理政策和公司其它有關(guān)規(guī)章制度，特制定本制度。 第二條本制度適用于公司全體員工（試用工...

2024-09-27 21:38

公司工資管理制度-文庫吧資料

【摘要】第一篇：公司工資管理制度 公司工資管理制度 按照公司經(jīng)營理念和管理模式，遵照國家有關(guān)勞動人事管理政策和公司其它有關(guān)規(guī)章制度，特制定本制度。第二條本制度適用于公司全體員工（試用工和臨時工除外）。本制...

2024-11-15 12:37

公司技能工資管理制度-文庫吧資料

【摘要】技能工資管理制度一、總則第一條目的為確定有關(guān)技能工資方面的管理方法，特制定本規(guī)定。第二條決定技能工資的要素技能工資根據(jù)下述要素綜合確定：職工所具有的知識、經(jīng)驗、能力、體力、精力及其他在開展工作時所必需的綜合技能。第三條技能工資的考察期間技能工資每年進(jìn)行一次調(diào)整。每年×月為考察期，×月決定調(diào)

2025-04-18 01:25

公司職能工資管理制度-文庫吧資料

【摘要】七、職能工資管理制度（一）總則第一條目的為配合本公司人事管理制度的施行，加強(qiáng)工資核算與發(fā)放管理，特制訂本制度。第二條適用范圍凡本公司的各級從業(yè)人員，除人事部另行的專案方式處理者外均依本制度實施，第三條計算期間及工資支付日工資計算期間從每月6日起至次月5日止，并于當(dāng)月10日支付工資；工資支付日當(dāng)天若適逢為休假日，則提早于前1天發(fā)放，但若遇連續(xù)休假日時，則應(yīng)于休

2025-04-13 20:26

工資管理制度-文庫吧資料

【摘要】文件編號：版本號：2007/A執(zhí)行日期：2007年12月26日長春市匯鋒汽車齒輪股份有限公司薪酬管理制度編制：劉洋審核：批準(zhǔn)：一、總則第一條（目的）：本制度根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《勞動合同法》的有關(guān)規(guī)定及其相關(guān)法律、法規(guī)所制定，目的在于建立科學(xué)化、規(guī)范化、現(xiàn)代化的工資管理體系。第二條（適用范圍）：本制度適用

2024-08-17 15:40

公司職能工資管理制度-文庫吧資料

【摘要】第一篇：公司職能工資管理制度 □總則 第一條目的本規(guī)則旨在依據(jù)人事管理規(guī)章的規(guī)定，制訂員工工資的管理辦法，包括工資計算期間、工資計算方法、工資支給時間和期限以及晉升、獎金給付等事宜。 第二條工資...

2024-10-14 01:15

公司職能工資管理制度_-文庫吧資料

【摘要】 公司職能工資管理制度 第一條目的 本規(guī)則旨在依據(jù)人事管理規(guī)章的規(guī)定，制訂員工工資的管理辦法，包括工資計算期間、工資計算方法、工資支給時間和期限以及晉升、獎金給付等事宜。 第二條工資決定原則 ...

2024-09-28 19:56

公司工資管理制度范文-文庫吧資料

【摘要】 第1頁共10頁 公司工資管理制度范文 一、總則 第一條按照公司經(jīng)營理念和管理模式，遵照國家有關(guān)勞動人 事管理政策和公司其它有關(guān)規(guī)章制度，特制定本制度，公司工資 管理制度。 第二條本制度...

2024-09-27 21:53

公司職能工資管理制度-文庫吧資料

【摘要】 公司職能工資管理制度 □總則 第一條目的 本規(guī)則旨在依據(jù)人事管理規(guī)章的規(guī)定，制訂員工工資的管理辦法，包括工資計算期間、工資計算方法、工資支給時間和期限以及晉升、獎金給付等事宜。第二條工資決定...

2024-09-28 19:49

公司職能工資管理制度[001]-文庫吧資料

【摘要】公司職能工資管理制度□總則第一條目的本規(guī)則旨在依據(jù)人事管理規(guī)章的規(guī)定，制訂員工工資的管理辦法，包括工資計算期間、工資計算方法、工資支給時間和期限以及晉升、獎金給付等事宜。第二條工資決定原則員工工資是在綜合考慮社會物價水平、公司支付能力以及員工年齡、年資、職能等級、責(zé)任大小等因素的基礎(chǔ)上，進(jìn)行工資計算的。工資

2025-04-13 20:26

某公司網(wǎng)絡(luò)渠道部工資管理制度-文庫吧

某公司網(wǎng)絡(luò)渠道部工資管理制度-wenkub

某公司網(wǎng)絡(luò)渠道部工資管理制度(已修改)

某公司網(wǎng)絡(luò)渠道部工資管理制度(編輯修改稿)