全國工傷保險知識競賽培訓題-文庫吧資料
2025-07-02 05:46本頁面
【正文】 成專家組進行鑒定 C、從醫(yī)療衛(wèi)生專家?guī)熘须S機抽取3名或者5名專家組成專家組進行鑒定2設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會應當自收到勞動能力鑒定申請之日起多長時間內作出勞動能力鑒定結論A、30日B、60日C、半年參加工傷保險的職工勞動能力鑒定的鑒定費以及鑒定過程中進行必要醫(yī)療檢查的費用由誰支付A、用人單位B、職工個人C、工傷保險基金31*、勞動能力鑒定的傷殘等級一共分為幾級，最輕是幾級，最重是幾級 A、分為18級，最重為第1級，最輕為第8級 B、分為110級，最重為第1級，最輕為第10級 C、分為110級，最重為第10級，最輕為第1級32*、當事人對統(tǒng)籌地區(qū)勞動能力鑒定委員會作出的鑒定結論不服的，應當在收到勞動能力鑒定結論之日起多少日內向省、自治區(qū)、直轄市勞動能力鑒定委員會提出再次鑒定申請 A、15日 B、20日 C、30日33*、已經(jīng)勞動能力鑒定過的工傷職工，認為傷殘情況發(fā)生變化的，在勞動能力鑒定結論作出多久后可以向勞動能力鑒定委員會提出復查鑒定申請 A、半年 B、一年 C、兩年3作出的勞動能力鑒定最終結論的部門是A、中級人民法院B、省高級人民法院C、省勞動能力鑒定委員會35*、治療工傷所需的醫(yī)療費用由誰支付 A、完全由工傷職工個人及其直系親屬支付 B、完全由用人單位支付 C、符合工傷保險藥品目錄，診療項目目錄、住院服務標準的，從工傷保險基金中支付36*、工傷職工治療工傷需要住院的，由誰按照因公出差伙食補助標準的多少發(fā)放住院伙食補助費 A、由所在單位按70%發(fā) B、由所在單位按90%發(fā) C、由工傷保險基金按照70%發(fā)37*、工傷職工停工留薪期一般不超過多久 A、10個月 B、12個月 C、24個月38*、停工留薪期內，工傷職工原工資福利待遇由誰支付 A、由所在單位按月支付 B、由工傷保險基金支付 C、不再享受原工資福利待遇39*、生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由誰負責 A、職工個人或者其直系親屬 B、社保經(jīng)辦部門 C、用人單位40*、已經(jīng)評定等級的工傷職工需要生活護理的，如何享受待遇 A、由用人單位按月支付生活護理費 B、從工傷保險基金中按月支付傷殘津貼 C、從工傷保險基金中按月支付生活護理費4工傷十級傷殘職工的一次性傷殘補助金的標準為多少個月的本人工資A、24B、8C、64工傷一至六級傷殘職工傷殘津貼的實際金額不得低于A、當?shù)刈畹蜕畋Ｕ蠘藴蔅、當?shù)刈畹凸べY標準C、當?shù)芈毠て骄べY4工傷職工在工傷復發(fā)后的停工留薪期內因工傷導致死亡的，其直系親屬不能享受A、喪葬補助金B(yǎng)、供養(yǎng)親屬撫恤金C、一次性工亡補助金4計發(fā)工傷職工工傷保險待遇的本人工資，高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資３００％的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的３００％計算；本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資多少的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的多少計算A、60%B、75%C、100%4工傷五至十級傷殘的職工與用人單位解除或者終止勞動關系時，計發(fā)一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金的基數(shù)為A、解除、終止勞動關系時的當?shù)厣夏甓嚷毠て骄べYB、解除、終止勞動關系時的本人工資C、受傷時的當?shù)厣夏甓嚷毠て骄べY4因工致殘一次性傷殘補助金、一至四級工傷職工的傷殘津貼、生活護理費自何時起支付。全國工傷保險知識競賽培訓題一、單項選擇題：1*、《工傷保險條例》的正式實施日期為A、2003年4月27日B、2004年1月1日C、2003年10月1日2*、《工傷保險條例》的適用范圍是A、中華人民共和國境內的各類企業(yè)和有雇工的個體工商戶B、城鎮(zhèn)企業(yè)C、個體工商戶3*、受《工傷保險條例》保護的職工是指A、正式職工B、臨時工；農(nóng)民工
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