【摘要】XYZ有限公司工作分析項(xiàng)目報(bào)告書(shū)一、公司簡(jiǎn)介與項(xiàng)目背景XYZ有限公司是一家中港合資企業(yè)。公司是以生產(chǎn)印刷電路板為主要產(chǎn)品的制造型公司,現(xiàn)有員工近400人。公司領(lǐng)導(dǎo)與負(fù)責(zé)人力資源管理工作的人員認(rèn)識(shí)到人力資源管理活動(dòng)的有效性決定著未來(lái)公司的發(fā)展,決定與XYZ大學(xué)人力資源管理研究所合作,由后者承擔(dān)完成“XYZ有限公司人力資源管理”項(xiàng)目任務(wù),并以工作分析項(xiàng)目作為整體項(xiàng)目的基礎(chǔ)性工作而先期
2025-07-01 03:34
【摘要】職務(wù)分析全過(guò)程職務(wù)分析是人力資源管理工作中其他所有工作的基礎(chǔ)。它的主要目的有兩個(gè):第一,弄清楚企業(yè)中每個(gè)職位都在做些什么工作;第二,明確這些職位對(duì)員工有什么具體的從業(yè)要求。說(shuō)的專業(yè)一些,就是要通過(guò)職務(wù)分析,產(chǎn)生出職務(wù)描述和職務(wù)資格要求,職務(wù)描述和職務(wù)資格要求將成為進(jìn)行人力資源管理其他工作的重要依據(jù)。如果一個(gè)企業(yè)連這些問(wèn)題都搞不清楚,其他的人力資源管理活動(dòng)只可能是空中樓閣。什么是職
2025-07-01 19:55
2025-07-01 18:51
【摘要】9/9工業(yè)工廠類生產(chǎn)部經(jīng)理崗位名稱:生產(chǎn)部經(jīng)理直接上級(jí):分管副總經(jīng)理下屬崗位:生產(chǎn)科科長(zhǎng)崗位性質(zhì):負(fù)責(zé)全面主持本部的管理工作管理權(quán)限:行使對(duì)公司產(chǎn)品生產(chǎn)過(guò)程工作的指揮、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、監(jiān)督、管理的權(quán)力,并承擔(dān)執(zhí)行公司規(guī)程及工作指令的義務(wù);管理責(zé)任:對(duì)其分管的生產(chǎn)管理工作全面負(fù)責(zé);主要職責(zé):1.在分管副總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)主持本部的全面工作,組織并督促
2025-06-22 07:40
【摘要】××有限公司崗位工作說(shuō)明書(shū)一、崗位標(biāo)識(shí)信息崗位名稱:倉(cāng)庫(kù)主管隸屬部門(mén):制造部崗位編碼:直接上級(jí):制造部經(jīng)理工資等級(jí):直接下級(jí):倉(cāng)庫(kù)管理員、運(yùn)輸工可輪換崗位:無(wú)分析日期:二、崗
2025-06-22 02:34
【摘要】職位說(shuō)明書(shū)基本情況職位名稱部長(zhǎng)助理職位編號(hào)所屬部門(mén)行政管理部直接上級(jí)部長(zhǎng)直接下屬職位名稱辦公事務(wù)專員、收發(fā)員、車隊(duì)隊(duì)長(zhǎng)職位設(shè)置目的保證公司內(nèi)部的信息傳達(dá)順利以及綜合協(xié)調(diào)公司內(nèi)部的各種關(guān)系工作職責(zé)1.協(xié)助部長(zhǎng)開(kāi)展工作2.負(fù)責(zé)集團(tuán)大型活動(dòng)的組織與服務(wù)工作3.負(fù)責(zé)組織編制公司接待工作管理制度4.負(fù)責(zé)組織編制集團(tuán)公司
2025-05-20 03:16
【摘要】北京公交房產(chǎn)開(kāi)發(fā)有限責(zé)任公司職務(wù)說(shuō)明書(shū)——人力資源部職務(wù)說(shuō)明書(shū)人力資源部經(jīng)理職務(wù)說(shuō)明書(shū)..............................................................................................1薪資管理員職務(wù)說(shuō)明書(shū).............................................
2025-04-18 08:19
【摘要】財(cái)務(wù)類財(cái)務(wù)總監(jiān)崗位職責(zé)1.在董事會(huì)和總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下,總管公司會(huì)計(jì)、報(bào)表、預(yù)算工作。2.負(fù)責(zé)制定公司利潤(rùn)計(jì)劃、資本投資、財(cái)務(wù)規(guī)劃、銷售前景、開(kāi)支預(yù)算或成本標(biāo)準(zhǔn)。3.制定和管理稅收政策方案及程序。4.建立健全公司內(nèi)部核算的組織、指導(dǎo)和數(shù)據(jù)管理體系,以及核算和財(cái)務(wù)管理的規(guī)章制度。5.組織公司有關(guān)部門(mén)開(kāi)展經(jīng)濟(jì)活動(dòng)分析,組織編制公司財(cái)務(wù)計(jì)劃、成本計(jì)劃、努力降低
2025-08-05 00:09
【摘要】廣州越秀企業(yè)(集團(tuán))公司程序文件名:立項(xiàng)開(kāi)發(fā)應(yīng)用軟件管理程序文件編號(hào):QP/RS07版次:A程序流程圖責(zé)任部門(mén)流程相關(guān)文件相關(guān)記錄用戶申請(qǐng)報(bào)告審批可行性分析報(bào)告OKNO用戶手冊(cè)及程序文檔評(píng)審測(cè)試分析報(bào)告OK書(shū)面意見(jiàn)ON需求分析說(shuō)明概要、詳細(xì)設(shè)計(jì)NO審批OKNO確認(rèn)OK
2025-04-13 20:24
【摘要】......電腦操作手冊(cè)系統(tǒng)快捷鍵使用:加總定位數(shù)量取消單品單品打折單品改價(jià)撤單總額打折信用卡打印保存刪除行取回F1F2F3F4F5F6F7F8F9
2025-04-13 23:10
【摘要】5/5人力資源與行政部總經(jīng)理職務(wù)說(shuō)明書(shū)檔案編號(hào):一、基本資料1、職務(wù)名稱:部門(mén)總經(jīng)理2、直接上級(jí):CEO3、所屬部門(mén):人力資源與行政部4、薪金等級(jí):5、薪金水平:6、轄管人數(shù):67、定員人數(shù):110、工作分
2025-04-25 01:37
【摘要】 職位說(shuō)明書(shū) 基本情況職位名稱安全保衛(wèi)部助理職位編號(hào)所屬部門(mén)安全保衛(wèi)部直接上級(jí)安全保衛(wèi)部部長(zhǎng)直接下屬各警衛(wèi)班班長(zhǎng)職責(zé)1.組織落實(shí)消防工作,傳達(dá)上級(jí)指示精神2.進(jìn)行消防宣傳教育,增強(qiáng)職工的消防意識(shí)和自救能力3.組織消防人員業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和技術(shù)訓(xùn)練,,增強(qiáng)消防人員工作能力4.監(jiān)督檢各部門(mén)單位及職工住宅的消防措施,限期整改事故隱患5
2025-05-20 00:48
【摘要】第一章通用測(cè)量系統(tǒng)指南MSA目的:選擇各種方法來(lái)評(píng)定測(cè)量系統(tǒng)的質(zhì)量。被檢產(chǎn)品特性檢驗(yàn)/測(cè)量數(shù)據(jù)/測(cè)量結(jié)果輸入輸出賦值過(guò)程受控:量具、儀器、檢測(cè)人員、程序、軟件活動(dòng):測(cè)量、分析、校正適用范圍:用于對(duì)每一零件能重復(fù)讀數(shù)的測(cè)量
2025-07-01 07:13
【摘要】測(cè)量系統(tǒng)分析(MSA)第一章通用測(cè)量系統(tǒng)指南第一節(jié)引言、目的和術(shù)語(yǔ)一.引言1.測(cè)量數(shù)據(jù)的作用:①測(cè)量數(shù)據(jù)和統(tǒng)計(jì)量與過(guò)程統(tǒng)計(jì)控制限值進(jìn)行比較,確定過(guò)程是否調(diào)整。②確定每個(gè)變量間是否存在函數(shù)關(guān)系。2.測(cè)量數(shù)據(jù)的質(zhì)量:①測(cè)量值與特性標(biāo)準(zhǔn)值“接近”——質(zhì)量“高”。測(cè)量值遠(yuǎn)離特性標(biāo)準(zhǔn)值——質(zhì)量“低”。②數(shù)據(jù)質(zhì)量好壞的表現(xiàn)a.偏倚——指數(shù)據(jù)相對(duì)
2025-07-05 14:29
【摘要】分公司經(jīng)理職務(wù)說(shuō)明書(shū)崗位名稱分公司經(jīng)理崗位編號(hào)所在部門(mén)分公司崗位定員直接上級(jí)總經(jīng)理職系管理職系直接下級(jí)生產(chǎn)副經(jīng)理、管理副經(jīng)理、辦公室主管所轄人員崗位分析日期2001年9月1日本職:負(fù)責(zé)分公司經(jīng)營(yíng)計(jì)劃的制定,工程建設(shè)的整體協(xié)調(diào)和管理,分公司內(nèi)部人力資源的調(diào)配職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:全
2025-04-13 20:35