【摘要】崗位:測試主管工作內(nèi)容:根據(jù)系統(tǒng)需求及設(shè)計編制測試方案,制定測試計劃,對測試過程實施管理和控制;負責實施集成測試,產(chǎn)品驗證測試,匯總測試報告,編寫測試總結(jié)、質(zhì)量檢測報告等;負責產(chǎn)品的技術(shù)支持、服務(wù)及培訓(xùn)。考核指標:崗位:被考核人:考核日期:
2025-03-31 00:51
【摘要】崗位:融資主管工作內(nèi)容:建立、開發(fā)和管理公司與國內(nèi)外資本市場的業(yè)務(wù)渠道;開拓公司對外融資業(yè)務(wù)市場,并維護與客戶的關(guān)系;策劃、設(shè)計和實施公司項目融資方案;聯(lián)絡(luò)及協(xié)調(diào)與部門業(yè)務(wù)相關(guān)的專家顧問的工作;關(guān)注公司其他部門業(yè)務(wù)的開發(fā)和項目進展,做好相關(guān)的配合和服務(wù)工作。考核指標:崗位:被考核人:
2024-08-16 04:36
【摘要】崗位:招聘主管工作內(nèi)容:根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求,協(xié)調(diào)、統(tǒng)計各部門的招聘需求,編制年度人員招聘計劃;建立和完善公司的招聘流程和招聘體系;利用各種招聘渠道發(fā)布招聘廣告,尋求招聘機構(gòu);執(zhí)行招聘、甄選、面試、選擇、安置工作;進行聘前測試和簡歷甄別工作;充分利用各種招聘渠道滿足公司的人才需求;建立后備人才選拔方案和人才儲
2024-08-16 03:43
【摘要】崗位:績效考核主管工作內(nèi)容:協(xié)調(diào)組織完成公司績效評價標準的調(diào)整,使其更符合不同階段的要求;調(diào)查評價制度實施問題和效果,提供建議解決方案;建立公司職位流動和晉升體系;協(xié)助修訂政策指南和員工手冊,提供政策支持;改進、完善并監(jiān)督執(zhí)行公司考核體系和規(guī)范;指導(dǎo)各部門主管開展評價工作,向員工解釋各種相關(guān)制度性問題;根據(jù)績效評價結(jié)果實施對員工的獎懲工作;組織實施
2024-08-16 04:23
【摘要】崗位:薪酬福利主管工作內(nèi)容:起草公司年度薪酬規(guī)劃及福利計劃;參與制定、調(diào)整薪酬福利政策;定期收集市場薪酬信息和數(shù)據(jù);根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展情況和市場水平,制定合理薪酬調(diào)整實施辦法;按時完成人工成本、人工費用的分析報告并及時更新維護員工資料庫;制作公司每月的工資報表,按時發(fā)放工資;辦理養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、住房公積金等社會保險和基金;考勤、
【摘要】崗位:成本控制主管工作內(nèi)容:在各種預(yù)算基礎(chǔ)上提出成本控制計劃;行項目清算;根據(jù)月度、季度、年度財務(wù)狀況主持各項財務(wù)分析,并對所得分析結(jié)果做出解釋;向上級提出有關(guān)改進財務(wù)系統(tǒng)和財務(wù)運轉(zhuǎn)的建議;向上級提交財務(wù)報告。考核指標:崗位:被考核人:考核日期:
2024-08-16 04:05
【摘要】崗位:培訓(xùn)專員工作內(nèi)容:協(xié)助培訓(xùn)主管擬訂培訓(xùn)計劃;了解公司內(nèi)部培訓(xùn)需求,會同直屬上級共同確認需求;協(xié)助培訓(xùn)主管實施公司培訓(xùn)計劃,并跟進培訓(xùn)后效果反饋;聯(lián)系各類培訓(xùn)機構(gòu),辦理員工外部培訓(xùn)事宜;組織培訓(xùn)材料,開發(fā)利用培訓(xùn)輔助設(shè)施;指導(dǎo)各相關(guān)部門貫徹落實各項培訓(xùn)項目;控制培訓(xùn)支出;管理培訓(xùn)師,監(jiān)督、評價其工作方法及工作效果??己酥笜耍?/span>
2024-08-04 16:25
【摘要】崗位:應(yīng)收帳款主管工作內(nèi)容:監(jiān)控指定賬戶的應(yīng)收賬款子系統(tǒng);分析并調(diào)整應(yīng)收賬戶交易和數(shù)據(jù);審核應(yīng)收賬目清單,調(diào)整應(yīng)收賬目差異;每月給銷售經(jīng)理提供詳細賬目清單;通過賬目分析對超期應(yīng)收款提出具體處理建議與應(yīng)收賬目;依據(jù)會計準則和有關(guān)的規(guī)定記錄會計系統(tǒng)中與應(yīng)收賬目有關(guān)的財務(wù)活動;協(xié)助外部機構(gòu)對應(yīng)收賬目的審核,應(yīng)答其質(zhì)疑,并向其提供有關(guān)信息;準備月度應(yīng)收賬目
2024-08-16 03:53
【摘要】崗位:培訓(xùn)師工作內(nèi)容:協(xié)助公司培訓(xùn)主管編制培訓(xùn)規(guī)劃;制定與實施專項培訓(xùn)計劃;開發(fā)培訓(xùn)課題,編制培訓(xùn)教材,編寫培訓(xùn)教案;跟蹤外部培訓(xùn)市場變化,發(fā)掘并利用外部培訓(xùn)資源;設(shè)計培訓(xùn)課程,開發(fā)新課程,講授培訓(xùn)課程;設(shè)計培訓(xùn)形式和方法;設(shè)計培訓(xùn)評估體系并組織或協(xié)助評估培訓(xùn)效果??己酥笜耍簫徫唬罕豢己巳耍?/span>
2024-08-04 09:57
【摘要】崗位:倉管員工作內(nèi)容:管理進出庫貨物,如:質(zhì)量檢驗與核對、商品碼放等;核對貨物的入庫憑證,清點入庫貨物,與送貨員辦理交接手續(xù);安排貨物的存放地點,登記保管賬和貨位編號;按照銷售情況調(diào)整、控制庫存數(shù)量,及時配貨;填制、報送各種商品單據(jù),定期盤點商品,上報盤點報告;實施倉庫的安全管理;完成上級交辦的其他工作??己酥笜耍?/span>
【摘要】崗位:秘書工作內(nèi)容:接聽電話,向電話詢問者提供信息,記錄留言,轉(zhuǎn)接電話;收發(fā)與回復(fù)日常郵件;撰寫會議通知、會議記要、日常信件和工作報告;會談、會務(wù)安排;將信件及其他記錄歸檔;備份信件及其他文檔;安排商務(wù)旅行,做好預(yù)訂工作;接待訪客;采購、分發(fā)和控制辦公用品;%分發(fā)錢款,進行簡單的賬務(wù)管理??己酥笜耍簫徫唬?/span>
2024-08-04 10:25
【摘要】崗位:核算員工作內(nèi)容:制定與會計核算有關(guān)的各項規(guī)章制度,隨時檢查各項財務(wù)制度的執(zhí)行情況,對其中出現(xiàn)的問題及時制止、糾正;進行成本核算的預(yù)測、計劃、控制、分析以及考核運作,督促公司各部門降低消耗,節(jié)約費用、提高經(jīng)濟效益;利用財務(wù)會計資料進行經(jīng)濟活動分析;指導(dǎo)會計人員的核算業(yè)務(wù)工作,改善工作質(zhì)量和服務(wù)態(tài)度,做好績效考核工作;分析稅收、外匯管理政策,負責與稅務(wù)、外匯管
2024-08-04 09:54
【摘要】崗位:稅務(wù)專員工作內(nèi)容:協(xié)助財務(wù)主管組織擬訂企業(yè)整體稅務(wù)計劃;協(xié)助推進實施企業(yè)的稅務(wù)計劃,確保企業(yè)稅務(wù)目標的實現(xiàn);根據(jù)國家稅收、財務(wù)政策對企業(yè)稅務(wù)實際問題提出建議和可行性方案;承辦有關(guān)稅務(wù)方面的其他事務(wù);及時了解掌握國家、地方的財稅政策??己酥笜耍簫徫唬罕豢己巳耍?/span>
2024-08-04 10:08
【摘要】崗位:采購專員工作內(nèi)容:搜集、分析、匯總及考察評估供應(yīng)商信息;編制單項材料采購計劃并實施采購;簽訂和送審小額采購合同;協(xié)助采購經(jīng)理處理日常進出口業(yè)務(wù),完成采購訂單制做,確認、安排發(fā)貨及跟蹤到貨日期;做貨物入庫相關(guān)單據(jù),積極配合庫房保質(zhì)保量完成采購貨物的入庫;編制單項采購活動的分析總結(jié)報告;完成上級交辦的其他工作??己酥笜耍簫徫唬?/span>
2024-08-04 09:58
【摘要】崗位:行政專員工作內(nèi)容:安排落實上級要求的各項任務(wù),提供相關(guān)服務(wù)和后勤保障;參與擬訂和完善公司后勤管理規(guī)范,并監(jiān)督執(zhí)行,確保行政后勤管理的順利進行;負責公司辦公家具、設(shè)備、用品的選購與使用管理;負責公司各類設(shè)備、設(shè)施維護,水、電、氣、熱等能源后勤保障工作;進行宣傳與安全檢查,代表公司與物業(yè)部門交涉,管理公司用水、用電情況;辦理公司購車、車輛年檢的相關(guān)手續(xù),安排