軟件工程課程設計報告——人事管理系統(tǒng)(doc畢設論文)-文庫吧資料
2025-07-01 15:07本頁面
【正文】 平臺上運行，開發(fā)工具主要采用VC++語言開發(fā)。 ③即時可見：對員工基本信息的處理（包括錄入、修改、刪除等）將立即在主頁的對應欄目顯示出來，達到即時發(fā)布、即時見效的功能。 （4）該人事管理系統(tǒng)至少要達到以下四個方面的系統(tǒng)功能特點： ①操作簡單、界面友好：完全控件式的頁面布局，使得員工信息的錄入工作更簡便；許多選項包括員工基本信息管理、員工考勤管理等只需要點擊鼠標就可以完成；另外，跟蹤出現(xiàn)的提示信息也讓用戶隨時清楚自己的操作情況。 接受到從另一個系統(tǒng)發(fā)來的違反協(xié)議格式的消息時能及時拒絕。所以在開發(fā)過程中，我們會使系統(tǒng)的開發(fā)與未來社會的發(fā)展接軌，讓系統(tǒng)能適應社會環(huán)境的變化，從而使其在未來的一段時間里都能使用。(4) 未來需求。這是對系統(tǒng)運行以及所處環(huán)境的要求。給出所開發(fā)的新系統(tǒng)的技術性能指標，包括存儲容量限制、運行時間限制、安全保密性等。該系統(tǒng)就是對A公司的人員信息進行錄入、修改、刪除、查找及表單輸出。這些需求包括： (1)功能需求。(5) 管理可行性分析：管理可行性分析主要是分析企業(yè)現(xiàn)行的管理體制和企業(yè)領導是否具有現(xiàn)代化的管理意識和管理水平。 (4)經(jīng)濟可行性分析：經(jīng)濟可行性分析主要是對開發(fā)新系統(tǒng)所投入的資金與系統(tǒng)投入使用后所帶來的經(jīng)濟效益進行比較，確認新系統(tǒng)是否會給企業(yè)帶來一定的經(jīng)濟效益。這個人事管理系統(tǒng)是個小規(guī)模的管理系統(tǒng)，是用來管理一個公司的員工信息的，它符合國家法律要求，能與社會大系統(tǒng)實現(xiàn)良好對接。很明顯這個人事管理系統(tǒng)是符合A公司的現(xiàn)狀和發(fā)展需要的，如果公司采用人事管理系統(tǒng)來管理公司人員，那么它在工作效率上會有很大的提高。 可行性分析一般可定義為：可行性分析是在建設的前期對工程項目的一種考察和鑒定，對擬議中的項目進行全面與綜合的技術、經(jīng)濟能力的調查，判斷它是否可行。3．系統(tǒng)分析 正式開發(fā)管理信息系統(tǒng)之前進行調研是非常必要的，必要對現(xiàn)行系統(tǒng)進行詳細的調查，明確用戶需求，保證開發(fā)的新系統(tǒng)的功能與用戶的要求相吻合，避免耗費大量的人力、物力、財力，新系統(tǒng)的開發(fā)卻失敗的悲劇發(fā)生。 所做出的人事管理系統(tǒng)能讓A公司管理層在操作簡單的前提下并有效的提高對該公司的
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