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正文內(nèi)容

004-畢業(yè)生招聘-02281-文庫吧資料

2025-07-01 04:53本頁面
  

【正文】 制度,不允許在同部門工作或存在直接領(lǐng)導關(guān)系 新畢業(yè)生招聘小組的人員組成:人力資源部經(jīng)理或人力資源部人事主管、人力資源部招聘管理員以及各部門經(jīng)理或主管;組成畢業(yè)生招聘小組的目的是使各用人部門充分參與招聘過程,從而招到合乎各部門要求的員工 新畢業(yè)生系指各類指定院校的優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生q 與相關(guān)大學、研究院建立良好的合作關(guān)系,在資金狀況允許的情況下,可考慮設(shè)立獎學金、提供無息貸款計劃、合辦學位點等市場手段定向培養(yǎng)招聘后備人才q 新畢業(yè)生招聘對象應(yīng)限制在公司認可的高等院校、以及特定專業(yè)內(nèi)q 與體檢合格的人員簽定錄用協(xié)議,一式三份,學生、學校、公司各保留一份q 新錄用員工根據(jù)勞動合同期限確定不同的試用期: 勞動合同期限在6個月(含6個月)以下的,試用期不超過15日 勞動合同期限在6個月以上1年(含1年)以下的,試用期不超過1個月 勞動合同期限在1年以上2年(含2年)以下的,試用期不超過2個月 其余期限勞動合同的試用期最長不超過6個月 各
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