工商局行政執(zhí)法責(zé)任制及依法行政工作制度-文庫(kù)吧資料
2024-11-15 07:56本頁(yè)面
【正文】 行評(píng)查。每季度 10 日前完成本季度辦結(jié)案件的評(píng)查。 第四條法制科是行政執(zhí)法案卷評(píng)查的工作機(jī)構(gòu)，未設(shè)立法制機(jī)構(gòu)的所要確定專(zhuān)職法制員負(fù)責(zé)案卷評(píng)查工作。 第二條 法制科應(yīng)當(dāng)對(duì)本局已辦結(jié)的一般程序行政處罰案件案卷、行政許可案件案卷進(jìn)行案卷評(píng)查。 一、不準(zhǔn)索取管理對(duì)象、當(dāng)事人及親友錢(qián)財(cái)； 二、不準(zhǔn)接受有影響公務(wù)的宴請(qǐng)和系統(tǒng)內(nèi)公務(wù)活動(dòng)中的飲酒。 局領(lǐng)導(dǎo)干部要做“有法可依、有法必依、執(zhí)法必嚴(yán)、違法必究”的模范。 局領(lǐng)導(dǎo)干部必須帶頭遵守局普法依法治理工作的各項(xiàng)規(guī)定和要求。 局領(lǐng)導(dǎo)干部要按時(shí)參加黨組中心組學(xué)法活動(dòng)，每年不少于 12個(gè)學(xué)時(shí)。 局領(lǐng)導(dǎo)干部參加法律知識(shí)培訓(xùn)每年不少于 10 個(gè)學(xué)時(shí)，自學(xué)法律法規(guī)每年不少于 40 個(gè)學(xué)時(shí)。 第十三條 本制度自 印發(fā) 之日起實(shí)行 11 工商局領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)法用法工作制度 為加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部知法、懂法、用法的本領(lǐng)，強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)干 部的學(xué)法意識(shí)，特制定如下制度： 局領(lǐng)導(dǎo)班子要定期研究市局普法依法治理工作。 第十一條 執(zhí)法違法行為可以通過(guò)相對(duì)人或群眾投訴、舉報(bào)以及 工商 行政執(zhí)法監(jiān)督檢查等渠道發(fā)現(xiàn)。 第九條 有下列情形之一的，可以從輕或免于追究執(zhí)法人員的責(zé)任： (一 )主動(dòng)發(fā)現(xiàn)執(zhí)法過(guò)錯(cuò)并及時(shí)糾正，未造成嚴(yán)重后果 (二 )過(guò)錯(cuò)行為明顯輕微的。 第七條 工商 行政 管理 機(jī)關(guān)及其工作人員實(shí)施行政處罰，有下列情形之一的，追究其責(zé)任： (一 )沒(méi)有法定的行政處罰依據(jù)的； (二 )擅自改變行政處罰種類(lèi)、幅度的； (三 )違反法定的行政處罰程序?qū)嵤┬姓幜P的； (四 )違法進(jìn)行委托處罰的； (五 )對(duì)當(dāng)事人進(jìn)行處罰不使用罰款、沒(méi)收財(cái)物單據(jù)的； (六 )違法自行收繳罰款以及違法處置罰款的； (七 )截留、私分或者變相私分罰款、沒(méi)收的違法所得或 財(cái)物的； (八 )為牟取本單位私利，對(duì)應(yīng)當(dāng)依法移交司法機(jī)關(guān)追究刑事責(zé)任的不移交，以行政處罰代替刑罰的； (九 )對(duì)應(yīng)當(dāng)予以制止和處罰的違法行為不予制止、處罰，致使公民、法人和其他組織的合法權(quán)益遭受損害的； (十 )其他的違法行為。 第五條 對(duì)以下行政執(zhí)法違法行為實(shí)行追究： (一 )被行政復(fù)議機(jī)關(guān)依法撤消的行政復(fù)議案件； (二 )被人民法院依法撤消的行政訴訟案件； (三 )被行政復(fù)議機(jī)關(guān)、人民法院決定或判決在一定期限內(nèi)履行職責(zé)的； (四 )影響較大的其他行政違法行為。 第三條 市 法規(guī)科 具體負(fù)責(zé)對(duì)全 局 行政執(zhí)法違法責(zé)任的追究工作。 8 行政執(zhí)法違法責(zé)任追究制度 第一條 為促進(jìn) 工商 行政機(jī)關(guān)嚴(yán)格依法行政，進(jìn)一步提高行政執(zhí)法水平，根據(jù)《行政處罰法》、《國(guó)家賠償法》等法律、法規(guī)，制定本制度。 第十 二 條 有下列情形之一的，由所屬 工商 行政主管部門(mén)收存執(zhí)法證件，不得直接從事行政執(zhí)法工作： （一）法律、法規(guī)考試不及格的； （二）對(duì)錯(cuò)案和執(zhí)法過(guò)錯(cuò)負(fù)次要責(zé)任的； （三）越權(quán)執(zhí)法、以權(quán)謀私已被新聞媒體曝光的。 第十條 被評(píng)為行政執(zhí)法先進(jìn)集體或先進(jìn)個(gè)人的，應(yīng)由所在單位予以獎(jiǎng)勵(lì)： （一）榮獲縣級(jí)政府或市 工商 行政主管部門(mén)行政執(zhí)法先進(jìn)集體或先進(jìn)個(gè)人稱(chēng)號(hào)的，可每人獎(jiǎng)勵(lì) 300 元； （二）榮獲市政府或 地區(qū)工商 行政主管部門(mén)行政執(zhí)法先進(jìn)集體或先進(jìn)個(gè)人稱(chēng)號(hào)的，可每人獎(jiǎng)勵(lì) 400 元； （三）榮獲 自治區(qū)級(jí) 或 自治區(qū)工商 行政執(zhí)法先進(jìn)集體或先進(jìn)個(gè)人稱(chēng)號(hào)的，可每人獎(jiǎng)勵(lì) 500 元； （四）榮獲國(guó) 家級(jí)行政執(zhí)法先進(jìn)集體或先進(jìn)個(gè)人稱(chēng)號(hào)的，可每人獎(jiǎng)勵(lì)800 元。 第八條 考評(píng)小組 對(duì) 執(zhí)法人員 的考核評(píng)議包括以下內(nèi)容： （一）是否持證上崗； （二）是否正確適用執(zhí)法程序； （三）是否正確填寫(xiě)和使用執(zhí)法文書(shū)； （四）是否出現(xiàn)錯(cuò)案和執(zhí)法過(guò)錯(cuò)； （五）是否按規(guī)定參加培訓(xùn)、考核。 第六條 執(zhí)法考核、評(píng)議后應(yīng)堅(jiān)持獎(jiǎng)懲分明。 第四條 執(zhí)法考核應(yīng)堅(jiān)持日?？己伺c定期考核相結(jié)合，定期考核至少每年 進(jìn)行一次。 第二條 實(shí)行層級(jí)考核評(píng)議獎(jiǎng)懲制，一級(jí)對(duì)一級(jí)負(fù)責(zé)。 第十條 本制度自印發(fā)之日起施行。 第八條 本制度如與法律法規(guī)相抵觸的，按法律法規(guī)規(guī)定的執(zhí)行。 對(duì)評(píng)議考核不稱(chēng)職者給予處罰。 第七條 獎(jiǎng)懲措施 對(duì)評(píng)議考核為優(yōu)秀者給予
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