【摘要】房地產(chǎn)營(yíng)銷策劃隨著房地產(chǎn)業(yè)的迅速發(fā)展,房地產(chǎn)營(yíng)銷策劃隨之快速發(fā)展起來。在早期房地產(chǎn)市場(chǎng)的實(shí)際運(yùn)行中,大多數(shù)依然是開發(fā)商獨(dú)自跑項(xiàng)目、跑貸款、跑銷售,依然是一種簡(jiǎn)單化的經(jīng)營(yíng)模式,根本談不上真正意義上的營(yíng)銷與策劃。發(fā)展商憑借感覺定位的樓盤,事后策劃,其實(shí)是一種消極性的營(yíng)銷策劃與銷售推廣。并且,“策劃大師”依靠“點(diǎn)子”制勝的時(shí)代已經(jīng)過去。而各種專業(yè)人員利用先進(jìn)的信息系統(tǒng),通過對(duì)房地產(chǎn)項(xiàng)目各種資源的
2025-06-25 05:44
【摘要】UL2054標(biāo)準(zhǔn)UL2054安全標(biāo)準(zhǔn)?(鋰電池)前 ?言本標(biāo)準(zhǔn)含有覆蓋UL規(guī)定的大類的產(chǎn)品的基本要求。這些要求基於合理的工程原理,研究和試驗(yàn)結(jié)論以及現(xiàn)場(chǎng)經(jīng)驗(yàn),並且參考了製造商、用戶、檢查機(jī)構(gòu)和其他一些有專業(yè)經(jīng)驗(yàn)的機(jī)構(gòu)或人士的意見。?????。????
2025-07-02 00:09
【摘要】1.目的:對(duì)本公司監(jiān)視和測(cè)量裝置的購進(jìn)、驗(yàn)收、使用、檢定、校準(zhǔn)、維修、保養(yǎng)等進(jìn)行有效控制,以保證設(shè)備的測(cè)量精度和準(zhǔn)確性滿足使用要求。2.適用范圍適用于本公司所有監(jiān)視和測(cè)量裝置的購進(jìn)、制造、驗(yàn)收、使用、檢定、校準(zhǔn)和維修、保養(yǎng)的控制。3.職責(zé)工程部負(fù)責(zé)制訂并組織實(shí)施公司各部門監(jiān)視和測(cè)量裝置的購置、檢定計(jì)劃;工程部負(fù)責(zé)監(jiān)視和測(cè)量裝置的驗(yàn)收、檢定、校準(zhǔn)工作;各使用
2025-06-23 05:33
【摘要】59/60目錄第一章總則第二章招聘與錄用第三章勞動(dòng)合同第四章人事檔案管理第五章工作規(guī)范和行為準(zhǔn)則第六章考勤與休假第七章員工福利第八章薪酬制度第九章績(jī)效考核第十章培訓(xùn)與發(fā)展第十一章獎(jiǎng)懲條例第十二章內(nèi)部異動(dòng)第十三章離職與資遣第十四章建議與溝通第十五章附則
2025-06-28 16:02
【摘要】/離退休職工管理中心主任崗位說明書崗位名稱離退休職工管理中心主任崗位編號(hào)TH-LTZ-001所在部門離退休管理中心崗位定員1人直接上級(jí)總經(jīng)理助理直接下級(jí)離退休職工管理中心工資級(jí)別崗位目的依據(jù)國(guó)家、省、市和兵總、本公司的有關(guān)文件、政策規(guī)定,做好離退休職工的管理和服務(wù)。工作職責(zé)工作內(nèi)容1、執(zhí)行政策
2025-07-05 00:05
【摘要】9/10讓“顧客完全滿意”(TCS–TotalCustomerSatisfaction)成為你的信念摩托羅拉對(duì)“顧客完全滿意(TCS)的定義是:超越顧客的期望,使我們顧客成為市場(chǎng)的贏家。云云人海,每天接待的顧客各不相同,每天處理的問題無奇不有,你能讓每一位顧客完全滿意嗎?當(dāng)TCS的理念成為你的追求和信念,它就是真心為顧客送上的一杯
2025-06-23 00:37
【摘要】/職位說明書職位編碼:職位標(biāo)識(shí):職位名稱:營(yíng)銷策劃管理所屬單位:部門:綜合市場(chǎng)部所屬職類職種:工作地點(diǎn):職位設(shè)立日期:職位目的:擬定和組織實(shí)施全市營(yíng)銷方案,規(guī)范營(yíng)銷活動(dòng),保證營(yíng)銷活動(dòng)達(dá)到預(yù)期目標(biāo)。工作關(guān)系:直接上級(jí):市場(chǎng)部總監(jiān)同僚:業(yè)務(wù)管理經(jīng)營(yíng)分析管理業(yè)務(wù)督導(dǎo)廣告宣傳管理綜合管理渠道管理
2025-04-14 03:48
【摘要】生產(chǎn)和服務(wù)提供通過對(duì)項(xiàng)目開發(fā)全部業(yè)務(wù)流程進(jìn)行有效的控制,確保項(xiàng)目的整體開發(fā)質(zhì)量,使項(xiàng)目開發(fā)運(yùn)作滿足社會(huì)和相關(guān)方的要求。市場(chǎng)調(diào)研和投資決策a)策劃營(yíng)銷中心負(fù)責(zé)市場(chǎng)調(diào)研工作,收集整理有關(guān)信息,進(jìn)行投資機(jī)會(huì)的尋找和篩選,編制可行性研究報(bào)告,充分運(yùn)用預(yù)測(cè)、可行性分析和決策技術(shù),為公司的投資決策提供有效的依據(jù)。b)對(duì)開發(fā)項(xiàng)目的決策,作為公司的重點(diǎn)業(yè)務(wù)活動(dòng)進(jìn)行控制,嚴(yán)格執(zhí)行市場(chǎng)調(diào)
2025-07-05 14:25
【摘要】文件名稱文件編號(hào)GH—PU—WI—009生效日期促銷區(qū)商品陳列管理規(guī)范版次第1版頁次第1頁,共4頁1.0目的:為明確規(guī)定公司的促銷區(qū)商品陳列規(guī)劃流程,特制定本手冊(cè)。2.0適用范圍:本手冊(cè)適用于總部采購部和店鋪工作人員。4.0相關(guān)文件4.1《促銷管理規(guī)范》G
2025-06-30 03:23
【摘要】25/26行政后勤部1.1總體上,您對(duì)行政后勤部新財(cái)年的工作是否滿意?2.2您如何評(píng)價(jià)行政后勤部在新財(cái)年的工作表現(xiàn)?(1).1有進(jìn)步(2).2無變化(3).3有退步3.3具體有哪些變化?
2025-04-13 22:21
【摘要】3/3職務(wù)說明書崗位名稱營(yíng)銷經(jīng)理崗位編號(hào)所在部門昌順商貿(mào)公司崗位定員1直接上級(jí)昌順公司總經(jīng)理職系直接下級(jí)無工資等級(jí)所轄人員崗位分析日期2003/12/11本職:在總經(jīng)理指導(dǎo)下,完成市場(chǎng)營(yíng)銷各類工作職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:負(fù)責(zé)主辦市場(chǎng)調(diào)研、分析及預(yù)測(cè)工作工
2025-07-01 20:57
【摘要】3/3崗位名稱事務(wù)經(jīng)理崗位編號(hào)所在部門行政人事部崗位定員1人直接上級(jí)行政人事部部長(zhǎng)工資等級(jí)直接下級(jí)司機(jī)、保安、保潔員薪酬類型所轄人員崗位分析日期2002年6月28日本職:負(fù)責(zé)管理公司的后勤事務(wù)工作職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:負(fù)責(zé)公司的固定資產(chǎn)管理工作時(shí)間百分比:10%
2025-07-01 13:10
【摘要】酒店合約部銷售主任/區(qū)域業(yè)務(wù)部銷售主任職位描述職位識(shí)別信息職位名稱酒店合約部銷售主任/區(qū)域業(yè)務(wù)部銷售主任所屬部門酒店業(yè)務(wù)部職位編號(hào)所在城市工作地點(diǎn)公司酒店業(yè)務(wù)部出差要求□無◆偶爾□經(jīng)?!醭qv版本號(hào)生效日期工作網(wǎng)絡(luò)關(guān)系直接上級(jí)職位酒店合約部高級(jí)銷售經(jīng)理匯報(bào)職位酒店合約部高級(jí)銷售經(jīng)理直接下級(jí)職位酒店銷售代
2025-07-02 14:32
【摘要】北奇星河灣現(xiàn)場(chǎng)銷售人員管理制度一、售樓處管理制度:(一)行為準(zhǔn)則:1、每位員工都要以維護(hù)公司的形象及目標(biāo)為己任,任何時(shí)候都要牢記:自己的一言一行都代表著公司的形象。2、熱愛本職工作,要有敬業(yè)精神。以嚴(yán)謹(jǐn)、誠(chéng)信的工作作風(fēng)、一絲不茍的工作態(tài)度干好本職工作。3、全體員工要有協(xié)作精神。不推諉、不扯皮,做到真誠(chéng)、團(tuán)結(jié),以自身良好的品格和風(fēng)度征服客戶。(二
2025-07-07 01:17
【摘要】/職位描述文件職位識(shí)別信息職位名稱人事行政副總監(jiān)所屬部門人力資源部職位編號(hào)所在城市工作地點(diǎn)出差要求□無■偶爾□經(jīng)?!醭qv版本號(hào)生效日期2003年7月5日工作網(wǎng)絡(luò)關(guān)系直接上級(jí)職位人事行政總監(jiān)匯報(bào)職位直接下級(jí)職位人力資源經(jīng)理、行政經(jīng)理人員管理權(quán)限薪酬□無■建議權(quán)□決定權(quán)直接
2025-06-23 00:05