漢丹機(jī)電(汽車配件)公司財(cái)務(wù)投資部崗位說明書-文庫(kù)吧資料
2025-06-08 16:53本頁(yè)面
【正文】 ? 本崗位相關(guān)的記帳憑證、帳簿 以及財(cái)務(wù)分析報(bào)告等會(huì)計(jì)檔案的建立與維護(hù)。 ? 外協(xié)件價(jià)格的制訂、結(jié)算工作。 ? 協(xié)助建立健全公司成本控制體系，編制成本費(fèi)用計(jì)劃并落實(shí)。 ? 負(fù)責(zé)各結(jié)算單位成本結(jié)帳時(shí)的費(fèi)用分配及帳目之間調(diào)整，編制企業(yè)有關(guān)成本報(bào)表。 ? 核算新產(chǎn)品原材料的消耗定額。 ? 成 本費(fèi)用帳戶及工資、待攤、預(yù)提、固定資產(chǎn)、在建工程等帳務(wù)處理。 成本核算 ? 了解原材料的價(jià)格，根據(jù)材料消耗定額（料率）、原材料價(jià)格、加工費(fèi)核算產(chǎn)品成本。 崗位職責(zé) 成本管理 ? 進(jìn)行產(chǎn)品成本分析，定期編制分析報(bào)告。 特殊素養(yǎng) ? 成就導(dǎo)向 2； 職業(yè)動(dòng)機(jī) 2； 職業(yè)形象 2； 忠誠(chéng)度 2。 潛在能力 ? 學(xué)習(xí)能力 3； 制度執(zhí)行 3； 人際理解 2； 適應(yīng)能力 2； 抗壓能力 2； 周密思考 2； 應(yīng)變能力 2。 技能 基本技能 ? 口頭表達(dá)能力 3； 書面寫作能力 3； 電腦操作能力 2。 知識(shí) 基本知識(shí) ? 公司文化 2；規(guī)章制度 3；公司產(chǎn)品知識(shí) 2；工作流程 2；行業(yè)基礎(chǔ)知識(shí) 2。 ? 行業(yè)經(jīng)驗(yàn)： 1— 3 年 。 ? 特殊要求：會(huì)計(jì)證 。 任職資格 基本要求 ? 學(xué)歷：大專 。 ? 根據(jù)成本核算，分析影響成本的關(guān)鍵因素，提出控制成本的建議。 ? 審核臺(tái)賬與總帳調(diào)節(jié)表。 ? 協(xié)助人力資源部進(jìn)行員工培訓(xùn)等各項(xiàng)人力資源工作。 ? 協(xié)助部門經(jīng)理制定部門工作計(jì)劃，制定、優(yōu)化本崗位的管理制度和流程，并推動(dòng)制度的執(zhí)行。 ? 協(xié)助配合有關(guān)上級(jí)主管 部門（財(cái)政、審計(jì)、稅務(wù)等） 的檢查、審計(jì)工作。 ? 協(xié)助 部門經(jīng)理 為公司的重大 決策提供財(cái)務(wù)分析信息。 ? 協(xié)助 部門經(jīng)理 建立公司財(cái)務(wù)管理體系與財(cái)務(wù)管理制度。 協(xié)助配合 ? 協(xié)助 部門經(jīng)理 編制公司年度全面財(cái)務(wù)預(yù)算，并對(duì)財(cái)務(wù)預(yù)算的執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)控和分析。 ? 負(fù)責(zé)公司管理制度、文件及上級(jí)指示的宣貫與監(jiān)督執(zhí)行。 ? 負(fù)責(zé)組織會(huì)計(jì)法及政府有關(guān)財(cái)務(wù)工作法律法規(guī)的貫徹落實(shí)。 ? 負(fù)責(zé)定期對(duì)往來款項(xiàng)進(jìn)行清查，并編制清查報(bào)告。 ? 定期分析企業(yè)財(cái)務(wù)狀況，提出分析報(bào)告。 崗位職責(zé) 組織計(jì)劃 ? 根據(jù)本部門年度工作安排，制定本職務(wù)年度工作計(jì)劃，報(bào)財(cái)務(wù)投資部經(jīng)理審核通過后組織實(shí)施。 特殊素養(yǎng) ? 成就導(dǎo)向 2； 職業(yè)動(dòng)機(jī) 2； 職業(yè)形象 2； 忠誠(chéng)度 2。 潛在能力 ? 學(xué)習(xí)能力 3； 制度執(zhí)行 3； 人際理解 2； 適應(yīng)能力 2； 抗壓能力 2； 周密思考 2； 應(yīng)變能力 2。 技能 基本技能 ? 口頭表達(dá)能力 3； 書面寫作能力 3； 電腦操作能力 2。 知識(shí) 基本知識(shí) ? 公司文化 3； 規(guī)章制度 3； 工作流程 3； 公司產(chǎn)品知識(shí) 3； 行業(yè)基礎(chǔ)知識(shí) 2。 ? 行業(yè)經(jīng)驗(yàn)： 1— 3 年 。 分析改進(jìn) ? 對(duì)公司投資、融資監(jiān)控體系進(jìn)行分析，提出改善 投資 管理的建議和措施。 ? 協(xié)助人力資源 部 進(jìn)行員工培訓(xùn)等各項(xiàng)人力資源工作。 ? 協(xié)助部門經(jīng)理制定部門工作計(jì)劃，制定、優(yōu)化本崗位的管理制度和流程，并推動(dòng)制度的執(zhí)行。 ? 協(xié)助部門經(jīng)理編制部門管理制度、流程等。 ? 協(xié) 助 部門經(jīng)理 編制公司財(cái)務(wù)預(yù)算，并對(duì)執(zhí)行情況進(jìn)行分析 。 ? 協(xié)助 部門經(jīng)理 對(duì)公司的重大決策提供必要的財(cái)務(wù)分析，對(duì)公司經(jīng)營(yíng)決策進(jìn)行財(cái)務(wù)論證及分析報(bào)告。 協(xié)助配合 ? 協(xié)助 部門經(jīng)理 制定 公司 投資計(jì)劃、融資計(jì)劃、中長(zhǎng)期資金需求計(jì)劃 , 組織資金收支計(jì)劃的編制和實(shí)施監(jiān)控。 ? 負(fù)責(zé)監(jiān)督、指導(dǎo)、抽查下屬的工作，并提出建議。 ? 負(fù)責(zé)公司投資、融資資料的管理與維護(hù)。 ? 負(fù)責(zé)公司的投資項(xiàng)目收益成效與風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估，實(shí)現(xiàn)資本收益最大化。 ? 負(fù)責(zé)公司資金運(yùn)作預(yù)測(cè)及監(jiān)控，及時(shí)進(jìn)行融資，保證資金的良性循環(huán)。 ? 根據(jù)本部門年度工作安排，制定本職務(wù)年度工作計(jì)劃，報(bào)財(cái)務(wù)部經(jīng)理審核通過后組織實(shí)施。 崗位職責(zé) 組織計(jì)劃 ? 負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)投資與更新改造項(xiàng)目的計(jì)劃、調(diào)研與管理。 特殊素養(yǎng) ? 成就導(dǎo)向 3； 職業(yè)動(dòng)機(jī) 3； 職業(yè)形象 3； 忠誠(chéng)度 3。 潛在能力 ? 制度執(zhí)行 3； 適應(yīng)能力 2； 抗壓能力 2； 周密思考 2； 學(xué)習(xí)能力 2； 人際理解 2； 應(yīng)變能力 2。 技能 基本技能 ? 口頭表達(dá)能力 3； 書面寫作能力 3； 電腦操作能力 2。 知識(shí) 基本知識(shí) ? 公司文化 3； 規(guī)章制度 3； 工作流程 3； 公司產(chǎn)品知識(shí) 3； 行業(yè)基礎(chǔ)知識(shí) 2。 ? 行業(yè)經(jīng)驗(yàn)： 1— 3 年。 分析改進(jìn) ? 定期結(jié)合工作目標(biāo)與計(jì)劃的達(dá)成情況對(duì)公司財(cái)務(wù)預(yù)算體系、財(cái)務(wù)核算體系、財(cái)務(wù)監(jiān)控體系進(jìn)行分析，編寫分 析報(bào)告。 ? 審核下屬員工的工作計(jì)劃與總結(jié)。 ? 負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)核算體系審計(jì)。 ? 負(fù)責(zé)各類產(chǎn)品價(jià)格、采購(gòu)價(jià)格的審核與分析。 ? 審核公司的投融資預(yù)算、計(jì)劃及方案。 審核 /審批 ? 審核各部門的財(cái)務(wù)預(yù)算。 協(xié)助配合 ? 協(xié)助總經(jīng)理編制公司重大投融資與企業(yè)重組等方案。 ? 負(fù)責(zé)監(jiān)督、指導(dǎo)、抽查下屬的工作，并提出建議 。 ? 負(fù)責(zé)宣導(dǎo)公司的企業(yè)文化，提高部門員 工的凝聚力和活力 。 ? 協(xié)調(diào)、處理部門內(nèi)部及本部門與其它部門之間的關(guān)系，并負(fù)責(zé)處理對(duì)本部門的投訴 。 ? 負(fù)責(zé)部門內(nèi)部的崗位設(shè)置、職責(zé)劃分
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