【正文】 ? 職位經(jīng)驗(yàn)： 1— 3 年。 10 漢丹機(jī)電有限公司 崗位說明書 崗位名稱 出納 所屬部門 財(cái)務(wù)投資部 崗位層級(jí) D 直接上級(jí) 財(cái)務(wù)投資部 經(jīng)理 職族類別 專業(yè) 類 崗位編號(hào) HDCT008 崗位使命 ? 根據(jù)國家財(cái)務(wù)法規(guī)和公司財(cái)務(wù)制度， 通過對(duì)現(xiàn)金會(huì)計(jì)事項(xiàng)的核算、控制和分析，實(shí)現(xiàn)現(xiàn)金安全性和效益最大化。 ? 負(fù)責(zé)應(yīng)收帳款串戶時(shí)的調(diào)帳（不同 客戶之間）。 其他 ? 根據(jù)公司制度及流程規(guī)定負(fù)責(zé)本職范圍內(nèi)的其它工作。 知識(shí) 基本知識(shí) ? 公司文化 2；規(guī)章制度 3；公司產(chǎn)品知識(shí) 2；工作流程 2；行業(yè)基礎(chǔ)知識(shí) 2。 ? 負(fù)責(zé)對(duì)倉庫原材料的收、發(fā)、存進(jìn)行稽核并按部門進(jìn)行核算，為成本核算提供準(zhǔn)確資料。 ? 指導(dǎo)各生產(chǎn)部門進(jìn)行產(chǎn)品成本的二級(jí)核算。 6 漢丹機(jī)電有限公司 崗位 說明書 崗位名稱 成本會(huì)計(jì) 所屬部門 財(cái)務(wù)投資部 崗位層級(jí) D 直接上級(jí) 財(cái)務(wù)投資部 經(jīng)理 職族類別 專業(yè) 類 崗位編號(hào) HDCT004 崗位使命 ? 根據(jù)國家財(cái)務(wù)法規(guī)和 公司 的財(cái)務(wù)制度， 通過 準(zhǔn)確核算產(chǎn)品成本 ，實(shí)現(xiàn)加強(qiáng)成本核算控制、合理降低成本的目的。 分析改進(jìn) ? 對(duì)于往來款項(xiàng)中存在的問題 和原因，提出加強(qiáng)往來款項(xiàng)管理的建議和措施。 ? 按照財(cái)務(wù)電算化規(guī)定，對(duì)財(cái)務(wù)系統(tǒng)進(jìn)行維護(hù)，保證系統(tǒng)及網(wǎng)絡(luò)的正常運(yùn)行。 ? 職位經(jīng)驗(yàn)： 3— 5 年。 ? 領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它臨時(shí)性工作。 專業(yè)技能 ? 溝通能力 3； 稅務(wù)籌劃能力 3； 團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力 3； 培養(yǎng)下屬能力 3； 分析判斷能力 3； 決策能力2； 督導(dǎo)控制能力 2； 組織協(xié)調(diào)能力 2； 計(jì)劃能力 2； 執(zhí)行能力 2； 創(chuàng)新能力 1； 項(xiàng)目知識(shí)能力1； 危機(jī)管理能力 1； 談判能力 1。 ? 審核公司財(cái)務(wù)報(bào)告，保證其真實(shí)、準(zhǔn)確、完整、及時(shí)。 ? 負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)公司內(nèi)外部各利益相關(guān)者的財(cái)務(wù)關(guān)系。 ? 組織編制公司的年度預(yù)算、決算報(bào)告 計(jì)劃 ，并監(jiān)督預(yù)算的實(shí)施 。 ? 負(fù)責(zé)部門內(nèi)部的崗位設(shè)置、職責(zé)劃分以及部門內(nèi)人員安排草案的提出。 ? 負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)核算體系審計(jì)。 崗位職責(zé) 組織計(jì)劃 ? 負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)投資與更新改造項(xiàng)目的計(jì)劃、調(diào)研與管理。 ? 協(xié) 助 部門經(jīng)理 編制公司財(cái)務(wù)預(yù)算，并對(duì)執(zhí)行情況進(jìn)行分析 。 潛在能力 ? 學(xué)習(xí)能力 3； 制度執(zhí)行 3； 人際理解 2； 適應(yīng)能力 2； 抗壓能力 2； 周密思考 2； 應(yīng)變能力 2。 ? 協(xié)助 部門經(jīng)理 建立公司財(cái)務(wù)管理體系與財(cái)務(wù)管理制度。 ? 特殊要求：會(huì)計(jì)證 。 ? 成 本費(fèi)用帳戶及工資、待攤、預(yù)提、固定資產(chǎn)、在建工程等帳務(wù)處理。 ? 職位經(jīng)驗(yàn)： 1— 3 年。 ? 對(duì)材料成本 差異進(jìn)行計(jì)算分析。 職業(yè)素養(yǎng) 基本素養(yǎng) ? 廉潔 3；誠信 3； 責(zé)任感 3； 服務(wù)意識(shí) 2； 團(tuán)隊(duì)合作 2； 保密意識(shí) 2； 職業(yè)禮儀 2。 知識(shí) 基本知識(shí) ? 公司文化 2； 規(guī)章制度 3； 公司產(chǎn)品知識(shí) 2； 工作流程 2； 行業(yè)基礎(chǔ)知識(shí) 2。 其他 ? 根據(jù)公司制度及流程規(guī)定負(fù)責(zé)本職范圍內(nèi)的其它工作。 ? 負(fù)責(zé)銀行日記帳登記 ， 銀行往來收、付轉(zhuǎn)帳結(jié)算業(yè)務(wù)的辦理 。 潛在能力 ? 學(xué)習(xí)能力 2； 人際理解能力 1。 ? 各類報(bào)銷處理。 專業(yè)知識(shí) ? 財(cái)務(wù)知識(shí) 3； 成本管理知識(shí) 2； 投資分析 知識(shí) 1； 統(tǒng)計(jì)學(xué)知識(shí) 1；審計(jì)學(xué)知識(shí) 1。 9 漢丹機(jī)電有限公司 崗位說明書 崗位名稱 銷售會(huì)計(jì) 所屬部門 財(cái)務(wù)投 資部 崗位層級(jí) D 直接上級(jí) 財(cái)務(wù)投資部 經(jīng)理 職族類別 專業(yè) 類 崗位編號(hào) HDCT007 崗位使命 ? 根據(jù)國家財(cái)務(wù)法規(guī)和 公司 的財(cái)務(wù)制度， 通過 開展 銷售核算 工作 ，實(shí)現(xiàn)加強(qiáng)銷售帳目控制、為財(cái)務(wù)分析提供財(cái)務(wù)信息支持的目的。 ? 負(fù)責(zé)增值稅申報(bào)工作。 ? 根據(jù)公司制度及流程規(guī)定負(fù)責(zé)本職范圍內(nèi)的其它工作。 職業(yè)素養(yǎng) 基本素養(yǎng) ? 廉潔 3；誠信 3；責(zé)任感 3； 團(tuán)隊(duì)合作 2； 服務(wù)意識(shí) 2； 保密意識(shí) 2； 職業(yè)禮儀 2。 ? 協(xié)助建立健全公司成本控制體系，編制成本費(fèi)用計(jì)劃并落實(shí)。 技能 基本技能 ? 口頭表達(dá)能力 3； 書面寫作能力 3； 電腦操作能力 2。 ? 協(xié)助部門經(jīng)理制定部門工作計(jì)劃，制定、優(yōu)化本崗位的管理制度和流程，并推動(dòng)制度的執(zhí)行。 ? 定期分析企業(yè)財(cái)務(wù)狀況，提出分析報(bào)告。 ? 協(xié)助人力資源 部 進(jìn)行員工培訓(xùn)等各項(xiàng)人力資源工作。 ? 負(fù)責(zé)公司的投資項(xiàng)目收益成效與風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估，實(shí)現(xiàn)資本收益最大化。 ? 行業(yè)經(jīng)驗(yàn)： 1— 3 年。 ? 負(fù)責(zé)監(jiān)督、指導(dǎo)、抽查下屬的工作，并提出建議 。 ? 制定財(cái)務(wù)部員工培訓(xùn)計(jì)劃。 ? 制定本部門年、季、月度工作計(jì)劃，并跟蹤監(jiān)督計(jì)劃的實(shí)施情況。 ? 負(fù)責(zé)公司管理制度、文件及上級(jí)指示的宣貫與監(jiān)督執(zhí)行 。 任職資格 基本要求 ? 學(xué)歷：大專到碩士 ? 專業(yè)：財(cái)會(huì) ； 投資管理（投資經(jīng)濟(jì)） ； 審計(jì) ? 特殊要求：會(huì)計(jì)證 經(jīng)驗(yàn) ? 工作經(jīng)驗(yàn)： 5— 8 年。 ? 負(fù)責(zé)公司投資項(xiàng)目實(shí)施的監(jiān)督、控制、管理與評(píng)估。 ? 協(xié)助部門