【摘要】歷年教師招聘考試十八道經(jīng)典面試題 1、以前是一個低保學(xué)生，現(xiàn)在讀研究生了，還該不該享受低保？ 2、一習(xí)慣很不好的學(xué)生偷了同學(xué)300元錢，偷錢學(xué)生的母親跑到學(xué)校和老師吵架，說是學(xué)校沒有教育好她的孩子，你應(yīng)怎么處理？ 3、說課和課有什么區(qū)別，你是怎么看？ 4、“失敗”的本意是什么？你認(rèn)為你最失敗的事什么？ 5、你教的學(xué)生很任性、急燥、不愛學(xué)習(xí)，你該如何辦？
2025-04-02 01:48
【摘要】如何進(jìn)行招聘面試：10分鐘面試招到核心員工！任何一個用人單位都希望找到優(yōu)秀的人才，然而當(dāng)用人單位通過系列的招聘、簡歷篩選、初試、復(fù)試，錄用后往往發(fā)現(xiàn)找到的人并不理想。這是什么原因呢？一般的面試就是問幾個常識性的基礎(chǔ)問題，然后就憑感覺了。有規(guī)模的企業(yè)則多幾道復(fù)試，一撥兒又一撥兒人把應(yīng)聘者折騰了幾個來回也拿不定主意。審犯人一般的面試，用來招聘普通員工還勉強湊合，而對于骨干核心員工，就很難奏效
2025-04-21 22:09
【摘要】招聘與面試技巧★課程提綱——通過本課程，您能學(xué)到什么？?第一講招聘為企業(yè)帶來競爭優(yōu)勢?第二講建立經(jīng)理必備的招聘技能?第三講職位分析與職位評估（上）?第四講職位分析與職位評估（下）?第五講職位描述及具體操作（上）（一）&#
2025-07-04 04:13
【摘要】統(tǒng)計截止時間:2011年11月23日下午15：00，新增單位將會在11月25日下午再次發(fā)布。參會單位展位安排將于11月25日晚上20：00在就業(yè)信息網(wǎng)上發(fā)布，請同學(xué)們及時查閱信息并準(zhǔn)備好面試材料。根據(jù)用人單位的要求，聯(lián)系電話不便對外公布，如有需要請到學(xué)院學(xué)工室查詢。單位名稱需求專業(yè)江蘇瑞恒醫(yī)藥銷售有限公司醫(yī)藥代表30人、學(xué)術(shù)專員10人（臨床、藥學(xué)及相關(guān)專員
2025-06-30 20:41
【摘要】歡迎您到XX公司來！XX股份有限公司是高科技公司，正處于飛速發(fā)展階段，誠邀各界有志之士的加盟。*適用期為一至三個月；*正式員工享受養(yǎng)老保險、大病醫(yī)療保險、失業(yè)保險等福利；*每周五個工作日，上班時間為9：00-17：30。應(yīng)聘人員登記表應(yīng)聘部門：
2025-02-16 19:26
【摘要】教師招聘考試全真模擬試題及答案(2) 一、選擇題：本大題共20個小題，每小題2分，共40分。在每小題給出的四個選項中，只有一項是符合題目要求的，把所選項前的字母填在括號內(nèi)?！ 墩撗菡f的教育》，其作者是 ( ) 2，近代最早一部系統(tǒng)論述教育問題的專著是 ( ) A.《教育論》 B.《教育漫話》 C.《大教學(xué)論》 D.《普通教
2025-03-31 07:21
【摘要】渠道人事專員培訓(xùn)2023年9月觀念轉(zhuǎn)變?招聘工作等同與銷售工作?應(yīng)聘者就是客戶?招聘計劃的完成=銷售完成預(yù)測?招聘沒有周期，要長期不間斷的進(jìn)行！尋找招聘資源（銷售尋找客戶資源）?網(wǎng)絡(luò)?人才市場?內(nèi)部推薦?其他渠道及方式招聘資源—
2025-02-14 21:19
【摘要】2011幼兒教師招聘考試模擬試題及答案一、選擇題(請將正確選項前的字母填在括號里，每題1分，共20分)。 1、《幼兒園教育指導(dǎo)綱要(試行)》是()頒布的。 A、1996年7月 B、1996年9月 C、2001年7月 D、2001年9月 2、幼兒園教育是()的奠基階段?！ 、基礎(chǔ)教育 B、學(xué)校教育 C、終身教育 D、社會教育
2025-06-29 21:35
【摘要】第一章面試程序面試程序包括面試前、面試中、面試后三大階段。1、面試前面試前即策劃面試，為面試的準(zhǔn)備階段。策劃面試的工作有：2準(zhǔn)備好應(yīng)聘人及公司的有關(guān)資料；2充分了解你在這次面試過程中的職責(zé)；2充分了解需聘崗位的用人標(biāo)準(zhǔn)；2充分了解有哪些問題與應(yīng)聘人的素質(zhì)和能力相關(guān)。面試前應(yīng)檢查下列工作是否安排妥當(dāng)：&
2025-07-13 14:02
【摘要】人員招聘管理一、人員需求申請表申請部門部門經(jīng)理申請原因□員工辭退□員工離職□新增業(yè)務(wù)□新設(shè)部門說明需求計劃說明職務(wù)名稱工作描述所需人數(shù)最遲上崗日期任職條件職位1專業(yè)知識工作經(jīng)驗工作技能其他職位2專業(yè)知識
2025-06-02 18:41
【摘要】。我不要底薪，但也有我的要求，如果公司錄用我，我會先向公司借些生活費和車馬費!“如果我做不好業(yè)務(wù)，底薪數(shù)目再高公司也不會給；如果我的業(yè)務(wù)做得好，底薪那點小數(shù)字又根本不值得提輝瑞最引以為豪的幾個大事(注意是引以為豪，不是對輝瑞發(fā)展最重要的大事，比方說合并法瑪西亞和惠氏等)：，，工業(yè)化生產(chǎn)青霉素，,，面試30min：+（1min）我雖然嗓子啞得厲害不過一談起輝
2025-05-08 23:29
【摘要】（微軟）intfunc(x){???intcountx=0;???while(x)???{?????????countx++;??
2025-05-19 18:48
【摘要】應(yīng)聘會計面試技巧來源：（）發(fā)布時間：2011-05-30應(yīng)聘會計面試技巧1，會計的6大基本要素是什么？答案：資產(chǎn)、負(fù)債、所有者權(quán)益、收入、費用和利潤2，會計的3大報表是什么？答案：資產(chǎn)負(fù)債表，現(xiàn)金流量表，利潤表（也稱為損益表）3，權(quán)益性支出與資本性支出的差異是什么？答案：資本性支出：是用于購買或生產(chǎn)使用年限在一年以上的耐用品所需的支出，指企業(yè)單位發(fā)生
2025-06-26 12:51
【摘要】結(jié)構(gòu)性面試題庫一、工作動機、個人愿望·介紹您自己·描述一下您曾經(jīng)做過的工作和崗位主要職責(zé)·您對我們公司有多少了解？·您對公司有何印象？·您為什么希望到我們公司工作？·您愿意被外派工作嗎？您愿意經(jīng)常出差嗎？·我怎樣相信對這個職位您是最好的人選呢？·您談?wù)勥x
2025-06-24 03:22
【摘要】關(guān)于面試第一部分%，其次分別為人際溝通與組織管理，均在10%-20%之間；%，應(yīng)急應(yīng)變題目比重穩(wěn)定在17%左右，但其試題靈活多變，難度較高。 一、充分準(zhǔn)備綜合分析題，夯實基礎(chǔ) 考生們在復(fù)習(xí)時要有側(cè)重點，綜合分析題目歷來是湖南選調(diào)生面試的重點題目，作為一名選調(diào)生必須要具備一定的透過現(xiàn)象看本質(zhì)的能力，即綜合分析能力，因此，在面試中，通過這類題目來考查考生是否具備這一能力，考查
2025-07-05 09:35
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