【正文】 重大經(jīng)營(yíng)決策和重要經(jīng)濟(jì)活動(dòng)最重要和最佳的方式是（?。?。例題：保證企業(yè)法律顧問(wèn)參與重大經(jīng)營(yíng)決策的制度有（ ）。會(huì)議強(qiáng)調(diào)，要進(jìn)一步提高法律審核意見(jiàn)的針對(duì)性、專業(yè)性和可操作性。力爭(zhēng)到2010年重要決策的法律審核把關(guān)率達(dá)到100％。（三）有效防范企業(yè)重大經(jīng)營(yíng)決策的法律風(fēng)險(xiǎn)例題：企業(yè)法律顧問(wèn)參與企業(yè)重大經(jīng)營(yíng)決策的主要作用是（ ）。保障企業(yè)重大經(jīng)營(yíng)決策預(yù)期目標(biāo)和經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中應(yīng)獲得的利益順利實(shí)現(xiàn)，使企業(yè)合法權(quán)益不受侵害。例題：企業(yè)重大經(jīng)營(yíng)決策按決策依據(jù)和方法程序的不同，可分為（ ）。按決策的目標(biāo)的不同，可分為單一目標(biāo)決策、多目標(biāo)(分步目標(biāo)或稱序慣性目標(biāo))決策。決策的重要程度和影響長(zhǎng)遠(yuǎn)的不同，可分為戰(zhàn)略性決策、戰(zhàn)術(shù)性決策和業(yè)務(wù)性決策。A、信息準(zhǔn)確全面原則 B、董事長(zhǎng)負(fù)責(zé)制原則 C、科學(xué)性原則 D、可行性原則答案：ACD（二）企業(yè)重大經(jīng)營(yíng)決策分類06（P56）按決策的主體不同，可劃分為集體決策和個(gè)人決策；按決策的對(duì)象不同，可分為企業(yè)總體發(fā)展決策、資本經(jīng)營(yíng)決策、產(chǎn)品經(jīng)營(yíng)決策、市場(chǎng)營(yíng)銷決策等。 A、決策主體 B、決策評(píng)估 C、決策目標(biāo) D、決策對(duì)象答案：ACD例題2：下列選項(xiàng)中，不屬于企業(yè)重大經(jīng)營(yíng)決策特點(diǎn)的是（ ）。企業(yè)重大經(jīng)營(yíng)決策基本程序（1）分析問(wèn)題，確定目標(biāo)；（2）調(diào)查研究，收集資料：（3）分析比較，擬定方案；（4）論證評(píng)價(jià)，優(yōu)選確定。企業(yè)重大經(jīng)營(yíng)決策有如下特點(diǎn)：（1）針對(duì)性；（2）預(yù)測(cè)性；（3）系統(tǒng)性；（4）選擇性；（5）可行性。第一節(jié) 企業(yè)重大經(jīng)營(yíng)決策概述一、企業(yè)重大經(jīng)營(yíng)決策的概念和分類（P58）（一）企業(yè)重大經(jīng)營(yíng)決策的概念企業(yè)重大經(jīng)營(yíng)決策是指企業(yè)針對(duì)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中的重大事項(xiàng)，按照規(guī)定的權(quán)限和程序確定最佳方案的判斷決定過(guò)程。涉外法律環(huán)境的研究法律培訓(xùn)與高素質(zhì)法律顧問(wèn)人才隊(duì)伍的培養(yǎng)建立企業(yè)法律風(fēng)險(xiǎn)防范機(jī)制面臨新形勢(shì)第二章 參與企業(yè)重大經(jīng)營(yíng)決策法律實(shí)務(wù)考情分析本章主要介紹企業(yè)法律顧問(wèn)參與企業(yè)重大經(jīng)營(yíng)決策的內(nèi)容、作用和主要方式及企業(yè)改制、并購(gòu)、重組上市法律實(shí)務(wù)等內(nèi)容，考試中考核的知識(shí)點(diǎn)也以記憶為主。 從全球發(fā)展趨勢(shì)來(lái)看，企業(yè)法律風(fēng)險(xiǎn)防范機(jī)制正逐漸向由企業(yè)總法律顧問(wèn)牽頭的縱向集中模式、縱橫結(jié)合模式(“網(wǎng)絡(luò)”模式)靠攏。（2010年）A、法律風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別 B、法律風(fēng)險(xiǎn)分析 C、法律風(fēng)險(xiǎn)控制 D、法律風(fēng)險(xiǎn)控制效果評(píng)估答案：A三、企業(yè)法律風(fēng)險(xiǎn)的防范策略（P52）避免風(fēng)險(xiǎn)；轉(zhuǎn)移風(fēng)險(xiǎn)； 降低風(fēng)險(xiǎn)；接受風(fēng)險(xiǎn)。法律風(fēng)險(xiǎn)實(shí)施評(píng)估與更新（P51） 法律風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估要對(duì)風(fēng)險(xiǎn)控制計(jì)劃的實(shí)施主體工作情況進(jìn)行評(píng)價(jià)，主要從控制措施的完成情況、控制措施的質(zhì)量以及措施難度三個(gè)指標(biāo)予以衡量。（2）法律風(fēng)險(xiǎn)控制方法（P50）法律風(fēng)險(xiǎn)控制管理現(xiàn)狀評(píng)估可以從以下幾個(gè)方面考慮：①資源配置；②職責(zé)權(quán)限；③執(zhí)行者能力要求；④業(yè)務(wù)單元的法律審核；⑤專業(yè)法律審查；⑥過(guò)程監(jiān)控；⑦獎(jiǎng)懲機(jī)制。法律風(fēng)險(xiǎn)控制環(huán)節(jié)的主要任務(wù)是明確企業(yè)法律風(fēng)險(xiǎn)控制戰(zhàn)略，確定法律風(fēng)險(xiǎn)控制對(duì)象，評(píng)估法律風(fēng)險(xiǎn)控制現(xiàn)狀，選擇風(fēng)險(xiǎn)控制策略，提出法律風(fēng)險(xiǎn)控制措施，制定并實(shí)施法律風(fēng)險(xiǎn)控制計(jì)劃。例題：法律風(fēng)險(xiǎn)測(cè)評(píng)的基礎(chǔ)指標(biāo)包括( )。（3）法律風(fēng)險(xiǎn)測(cè)評(píng)維度法律風(fēng)險(xiǎn)量化測(cè)評(píng)建立在指標(biāo)確認(rèn)和維度選擇的基礎(chǔ)之上，根據(jù)風(fēng)險(xiǎn)管理理論，可能性、損失度和期望值是風(fēng)險(xiǎn)測(cè)評(píng)的三項(xiàng)基礎(chǔ)指標(biāo)。這種方式比較適用于風(fēng)險(xiǎn)數(shù)量較少、種類簡(jiǎn)單、企業(yè)對(duì)法律風(fēng)險(xiǎn)管理要求不高的中小企業(yè)；另一種方式是運(yùn)用概率論和數(shù)理統(tǒng)計(jì)方法對(duì)風(fēng)險(xiǎn)發(fā)生的概率和可能造成損失的嚴(yán)重程度進(jìn)行分析，通常會(huì)給出比較精確的數(shù)值，適用于企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)種類復(fù)雜、數(shù)量眾多、管理要求嚴(yán)格的大型企業(yè)。（2）法律風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別方法①問(wèn)卷調(diào)查；②人員訪談；③流程梳理；④案例梳理；⑤法律法規(guī)梳理。法律風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別（P46）（1）法律風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別過(guò)程法律風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別是法律風(fēng)險(xiǎn)防范機(jī)制中最基礎(chǔ)，也是最重要的環(huán)節(jié)。（二）建立企業(yè)法律風(fēng)險(xiǎn)防范機(jī)制的主要內(nèi)容和方法企業(yè)法律風(fēng)險(xiǎn)防范機(jī)制一般包括風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別、風(fēng)險(xiǎn)分析、風(fēng)險(xiǎn)控制和風(fēng)險(xiǎn)實(shí)施評(píng)估與更新四個(gè)環(huán)節(jié)。企業(yè)的法人實(shí)體地位決定了法律風(fēng)險(xiǎn)的客觀存在。（三）企業(yè)法律風(fēng)險(xiǎn)的客觀分析（P43）經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中的交易行為決定了法律風(fēng)險(xiǎn)的客觀存在。作為的法律風(fēng)險(xiǎn)和不作為的法律風(fēng)險(xiǎn)，這實(shí)際上是對(duì)主觀類法律風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行的具體細(xì)分。 按照法律風(fēng)險(xiǎn)的產(chǎn)生與人的意識(shí)行為的關(guān)系進(jìn)行的劃分，可以分為客觀類法律風(fēng)險(xiǎn)和主觀類法律風(fēng)險(xiǎn)。 按照法律風(fēng)險(xiǎn)來(lái)源進(jìn)行的分類；可以分為內(nèi)部法律風(fēng)險(xiǎn)和外部法律風(fēng)險(xiǎn)。（2008年）A、發(fā)生原因的法定 B、發(fā)生結(jié)果的強(qiáng)制性C、發(fā)生領(lǐng)域的廣泛性 D、發(fā)生后果的不可預(yù)見(jiàn)性答案：ABC（二）企業(yè)法律風(fēng)險(xiǎn)的分類（P42）按照法律風(fēng)險(xiǎn)發(fā)生原因與企業(yè)的關(guān)系進(jìn)行的分類，可以分為直接法律風(fēng)險(xiǎn)與間接法律風(fēng)險(xiǎn)。企業(yè)法律風(fēng)險(xiǎn)與其他風(fēng)險(xiǎn)既有區(qū)別又有聯(lián)系，其主要特征是：（1）企業(yè)法律風(fēng)險(xiǎn)發(fā)生原因的法定性(約定性)；（2）企業(yè)法律風(fēng)險(xiǎn)發(fā)生結(jié)果的強(qiáng)制性；（3）企業(yè)法律風(fēng)險(xiǎn)發(fā)生領(lǐng)域的廣泛性；（4）企業(yè)法律風(fēng)險(xiǎn)發(fā)生形式的關(guān)聯(lián)性；（5）企業(yè)法律風(fēng)險(xiǎn)發(fā)生后果的可預(yù)見(jiàn)性。06 09例題：雙道命令系統(tǒng)特點(diǎn)最突出的企業(yè)法律事務(wù)組織模式是（ ）（2009年）A、集中模式 B、分散模式 C、混合模式 D、簡(jiǎn)單模式 答案：C第四節(jié) 企業(yè)法律風(fēng)險(xiǎn)防范一、企業(yè)法律風(fēng)險(xiǎn)概述（一）企業(yè)法律風(fēng)險(xiǎn)的概念和特征（P41）企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)是指企業(yè)預(yù)期與未來(lái)實(shí)際結(jié)果發(fā)生差異而帶來(lái)負(fù)面影響的可能性?；旌夏Ｊ?。分散模式。05集中模式。（2006年）A、參與企業(yè)重大經(jīng)營(yíng)決策 B、參與企業(yè)重要規(guī)章制度的制定和實(shí)施C、負(fù)責(zé)企業(yè)的法制宣傳教育和培訓(xùn)工作D、任免下屬單位法律事務(wù)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人 答案：AC例題2：關(guān)于企業(yè)總法律顧問(wèn)主要職責(zé)的說(shuō)法，正確的是( )。（三）企業(yè)總法律顧問(wèn)的主要職責(zé)（P35）0610全面負(fù)責(zé)企業(yè)法律事務(wù)工作，統(tǒng)一協(xié)調(diào)處理企業(yè)決策、經(jīng)營(yíng)和管理中的法律事務(wù)；參與企業(yè)重大經(jīng)營(yíng)決策，保證決策的合法性，并對(duì)相關(guān)法律風(fēng)險(xiǎn)提出防范意見(jiàn)；協(xié)助企業(yè)主要負(fù)責(zé)人組織企業(yè)重要規(guī)章制度的制定和實(shí)施，建立健全企業(yè)內(nèi)部法律事務(wù)機(jī)構(gòu)；負(fù)責(zé)企業(yè)的法制宣傳教育和培訓(xùn)工作，組織建立企業(yè)法律顧問(wèn)能再教育和業(yè)務(wù)培訓(xùn)制度：對(duì)企業(yè)及下屬單位違反法律、法規(guī)的行為提出糾正意見(jiàn)，監(jiān)督或者協(xié)助有關(guān)部門(mén)予以整改；指導(dǎo)下屬單位法律事務(wù)工作，對(duì)下屬單位法律事務(wù)負(fù)責(zé)人的任負(fù)提出建議：其他應(yīng)當(dāng)由企業(yè)總法律顧問(wèn)履行的職責(zé)。其他企業(yè)根據(jù)工作需要設(shè)置企業(yè)總法律顧問(wèn) （二）企業(yè)總法律顧問(wèn)的聘任企業(yè)總法律顧問(wèn)的聘任渠道 (1)從本企業(yè)內(nèi)部聘任產(chǎn)生；(2)公開(kāi)招聘產(chǎn)生。例題：根據(jù)《國(guó)有企業(yè)法律顧問(wèn)管理辦法》，企業(yè)總法律顧問(wèn)對(duì)( )負(fù)責(zé)。A、管理本企業(yè)法律顧問(wèn) B、負(fù)責(zé)本企業(yè)法律事務(wù)C、履行企業(yè)法律顧問(wèn)職責(zé) D、代表本企業(yè)法律顧問(wèn) 答案：B（二）企業(yè)總法律顧問(wèn)的特征（P32）層次高；要求嚴(yán)；職權(quán)重；責(zé)任大。04例題：企業(yè)總法律顧問(wèn)是全面（A、企業(yè)自主規(guī)范B、從嚴(yán)約束國(guó)有企業(yè)C、企業(yè)總法律顧問(wèn)是企業(yè)高級(jí)管理人員D、企業(yè)總法律顧問(wèn)應(yīng)當(dāng)具備企業(yè)法律顧問(wèn)資格 答案：ABC例題2：建立企業(yè)總法律顧問(wèn)制度應(yīng)遵循的基本原則有( )。（3）企業(yè)總法律顧問(wèn)是企業(yè)高級(jí)管理人員的原則例題1：建立企業(yè)總法律顧問(wèn)制度的基本原則是（第三節(jié) 企業(yè)總法律顧問(wèn)一、企業(yè)總法律顧問(wèn)制度的地位和基本原則企業(yè)總法律顧問(wèn)制度是企業(yè)法律顧問(wèn)制度的核心（P30）企業(yè)法律顧問(wèn)制度是包括企業(yè)法律顧問(wèn)執(zhí)業(yè)資格制度、企業(yè)法律顧問(wèn)工作制度、企業(yè)法律顧問(wèn)培訓(xùn)教育制度、企業(yè)法律顧問(wèn)評(píng)議制度、企業(yè)法律顧問(wèn)專業(yè)技術(shù)等級(jí)制度、企業(yè)法律顧問(wèn)監(jiān)督檢查制度、企業(yè)法律顧問(wèn)獎(jiǎng)懲制度以及企業(yè)總法律顧問(wèn)制度等一系列制度的總和，其中企業(yè)總法律顧問(wèn)制度在企業(yè)法律顧問(wèn)制度體系中居于核心地位。例題：根據(jù)《中央企業(yè)重大法律糾紛案件管理暫行辦法》，下列屬于重大法律糾紛案件的是( )。（二）企業(yè)法律事務(wù)機(jī)構(gòu)的具體職責(zé)（P29）對(duì)企業(yè)重大經(jīng)營(yíng)決策提出法律意見(jiàn)；參與起草、審核企業(yè)重要的規(guī)章制度；管理企業(yè)合同，參加重大合同的談判和起草；參與企業(yè)的合并、分立、破產(chǎn)、投資、租賃、資產(chǎn)轉(zhuǎn)讓、招投標(biāo)及進(jìn)行公司改制等涉及企業(yè)權(quán)益的重要經(jīng)濟(jì)活動(dòng)，處理有關(guān)法律事務(wù)；辦理企業(yè)工商登記以及商標(biāo)、專利、商業(yè)秘密保護(hù)等有關(guān)法律事務(wù)；接受企業(yè)法定代表人的委托，代理本企業(yè)的訴訟和非訴訟活動(dòng)；在境外上市的股份有限公司中，向董事會(huì)推薦企業(yè)法律顧問(wèn)擔(dān)任董事會(huì)秘書(shū)；配合企業(yè)有關(guān)部門(mén)對(duì)職工進(jìn)行法制宣傳教育；開(kāi)展與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)有關(guān)的法律咨詢；負(fù)責(zé)企業(yè)外聘律師的選擇、聯(lián)絡(luò)及相關(guān)工作；1辦理企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他法律事務(wù)。三、企業(yè)法律事務(wù)機(jī)構(gòu)職能（一）企業(yè)法律事務(wù)機(jī)構(gòu)的職能分類（P28）管理職能：包括本企業(yè)和子企業(yè)的管理。其他企業(yè)視需要設(shè)置法律事務(wù)機(jī)構(gòu)。提示：企業(yè)法律事務(wù)機(jī)構(gòu)在企業(yè)內(nèi)部具有相對(duì)獨(dú)立性，是專門(mén)承擔(dān)法律事務(wù)工作的職能部門(mén)。是企業(yè)內(nèi)部專門(mén)承擔(dān)法律事務(wù)工作的職能部門(mén)。A、管理體制 B、工作對(duì)象C、法律事務(wù)工作內(nèi)容 D、承辦法律事務(wù)的依據(jù) 答案：ABD第二節(jié)、企業(yè)法律事務(wù)機(jī)構(gòu)一、企業(yè)法律事務(wù)機(jī)構(gòu)的概念和特征（P25）企業(yè)法律事務(wù)機(jī)構(gòu)，是指企業(yè)依法自主設(shè)置的專門(mén)承擔(dān)法律事務(wù)工作的職能部門(mén)，是企業(yè)法律顧問(wèn)的執(zhí)業(yè)機(jī)構(gòu)。A、企業(yè)法律顧問(wèn)是企業(yè)內(nèi)部人員 B、企業(yè)法律顧問(wèn)是專門(mén)從事企業(yè)法律事務(wù)的人員 C、企業(yè)法律顧問(wèn)只從事與本企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和管理活動(dòng)相關(guān)的法律事務(wù)D、企業(yè)法律顧問(wèn)實(shí)行嚴(yán)格的職業(yè)準(zhǔn)入制度 答案：AC例題2：企業(yè)法律顧問(wèn)與律師的區(qū)別體現(xiàn)在（ ）。企業(yè)法律顧問(wèn)與律師的區(qū)別 05 07 08（1）管理體制不同；（2）身份不同；（3）工作對(duì)象不同；（4）執(zhí)業(yè)條件不同；（5）承辦法律事務(wù)的依據(jù)不同。例題：《國(guó)有企業(yè)法律顧問(wèn)管理辦法》確認(rèn)的企業(yè)法律顧問(wèn)專業(yè)技術(shù)等級(jí)不包括（ ）。（3）解決了企業(yè)法律顧問(wèn)的激勵(lì)機(jī)制和待遇問(wèn)題。提示：評(píng)審機(jī)構(gòu)在企業(yè)法律顧問(wèn)職業(yè)崗位等級(jí)資格評(píng)審過(guò)程中，違反《暫行辦法》規(guī)定，弄虛作假的，國(guó)資委給予通報(bào)批評(píng)或警告；情節(jié)嚴(yán)重的，將提請(qǐng)有關(guān)部門(mén)取消專業(yè)技術(shù)資格評(píng)審權(quán)．建立企業(yè)法律顧問(wèn)職業(yè)崗位等級(jí)制度的重要意義（1）完善了企業(yè)法律顧問(wèn)制度。（2）取得助理崗位資格的相當(dāng)于初級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格。③申請(qǐng)三級(jí)崗位等級(jí)資格的人員應(yīng)是取得企業(yè)法律顧問(wèn)執(zhí)業(yè)資格，并按照規(guī)定進(jìn)行注冊(cè)的企業(yè)法律事務(wù)工作人員。②申請(qǐng)二級(jí)崗位等級(jí)資格的法律顧問(wèn)應(yīng)具備下列條件之一：本科以及本科以上學(xué)歷，取得企業(yè)三級(jí)法律顧問(wèn)職業(yè)崗位資格滿5年；取得中級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)5年以上，從事企業(yè)法律事務(wù)工作10年以上，并取得企業(yè)法律顧問(wèn)執(zhí)業(yè)資格滿2年；現(xiàn)任副高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)以上，從事企業(yè)法律事務(wù)工作10年以上，取得企業(yè)法律顧問(wèn)執(zhí)業(yè)資格滿2年。①申請(qǐng)一級(jí)崗位等級(jí)資格的法律顧問(wèn)應(yīng)具備下列條件之一：具有本科以及本科以上學(xué)歷，取得企業(yè)二級(jí)法律顧問(wèn)職業(yè)崗位資格滿5年；取得副高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)5年以上，從事企業(yè)法律事務(wù)工作10年以上，并取得企業(yè)法律顧問(wèn)執(zhí)業(yè)資格滿5年；取得正高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)5年以上，并從事企業(yè)法律事務(wù)工作10年以上。（4）資格評(píng)審履行程序：①個(gè)人申請(qǐng)；②單位評(píng)議推薦；③評(píng)審委員會(huì)評(píng)審；④ 授予崗位等級(jí)資格；⑤ 備案。（3）評(píng)審委員會(huì)一般由9—11人組成，設(shè)主任委員一人，副主任委員一人。② 經(jīng)系統(tǒng)外單位委托，省級(jí)國(guó)資委評(píng)審委員會(huì)可以接受系統(tǒng)外單位的企業(yè)法律顧問(wèn)職業(yè)崗位等級(jí)資格評(píng)審工作。提示：評(píng)審工作原則上每年舉行一次，具體時(shí)間可由各中央企業(yè)、省級(jí)國(guó)資委自行掌握。2008年國(guó)務(wù)院國(guó)資委頒布了《國(guó)有企業(yè)法律顧問(wèn)職業(yè)崗位等級(jí)資格評(píng)審管理暫行辦法》(以下簡(jiǎn)稱《暫行辦法》)，2009年頒發(fā)了《關(guān)于貫徹實(shí)施(國(guó)有企業(yè)法律顧問(wèn)職業(yè)崗位等級(jí)資格評(píng)審管理暫行辦法)有關(guān)事項(xiàng)的通知》(以下簡(jiǎn)稱《通知》)，建立了企業(yè)法律顧問(wèn)的職業(yè)崗位等級(jí)制度，并規(guī)范了企業(yè)法律顧問(wèn)職業(yè)崗位等級(jí)評(píng)審工作，真正解決了國(guó)有企業(yè)法律顧問(wèn)的職業(yè)崗位等級(jí)問(wèn)題。（5）法律、法規(guī)、規(guī)章和企業(yè)規(guī)定的應(yīng)當(dāng)履行的其他義務(wù)。（3）對(duì)所提出的法律意見(jiàn)、起草的法律文件以及辦理的其他法律事務(wù)的合法性負(fù)責(zé)。企業(yè)法律顧問(wèn)應(yīng)自覺(jué)遵守以下幾個(gè)方面的職業(yè)道德：①遵章守紀(jì)；②誠(chéng)實(shí)守信；③勤勉敬業(yè)；④廉潔自律。（5）法律法規(guī)和企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人授予的其他權(quán)利。（3）根據(jù)工作需要查閱本企業(yè)有關(guān)文件、資料及財(cái)務(wù)報(bào)表、統(tǒng)計(jì)報(bào)表等。 B、以咨詢、建議工作為主C、在經(jīng)營(yíng)管理中享有決策權(quán) D、不承擔(dān)訴訟業(yè)務(wù) 答案：A（五）企業(yè)法律顧問(wèn)的權(quán)利和義務(wù)企業(yè)法律顧問(wèn)的權(quán)利（P17）（1）對(duì)企業(yè)重大經(jīng)營(yíng)決策提出法律意見(jiàn)。 ）。提示：要實(shí)現(xiàn)以管理為主，就必須在工作中堅(jiān)持以事前法律防范、事中法律控制為主、事后法律補(bǔ)救為輔原則。（2）為本企業(yè)服務(wù)原則。例題：下列選項(xiàng)中，屬于企業(yè)法律顧問(wèn)任務(wù)的是（ ）。（2010年）A、具有企業(yè)法律顧問(wèn)執(zhí)業(yè)資格 B、具有中級(jí)以上專業(yè)技術(shù)職稱C、經(jīng)注冊(cè)備案機(jī)關(guān)注冊(cè)備案 D、具有大學(xué)本科以上學(xué)歷答案：AC（三）企業(yè)法律顧問(wèn)管理體制國(guó)務(wù)院國(guó)資委和各省級(jí)國(guó)資委或有關(guān)省級(jí)經(jīng)貿(mào)委(經(jīng)委)為企業(yè)法律顧問(wèn)注冊(cè)備案的工作機(jī)關(guān)（P14）。09實(shí)質(zhì)要件：應(yīng)當(dāng)是專門(mén)從事企業(yè)法律事務(wù)工作的企業(yè)內(nèi)部專業(yè)人員。（3）必須經(jīng)過(guò)注冊(cè)備案機(jī)關(guān)的注冊(cè)備案。這個(gè)形式要件又包括三個(gè)方面的內(nèi)容：（1）擔(dān)任企業(yè)法律顧問(wèn)，要通過(guò)全國(guó)企業(yè)法律顧問(wèn)執(zhí)業(yè)資格考試，成績(jī)合格，取得國(guó)家人力