劉一秒老師執(zhí)行智慧-文庫(kù)吧資料
2025-06-29 22:18本頁(yè)面
【正文】 就是對(duì)環(huán)境的改變適應(yīng)塊（羅德曼籃板王）（寵物服裝）（吃飯錢(qián)看餐廳缺點(diǎn)）（石頭打水漂）好就是顧客滿意，成功人都是活在別人的思維里，知彼知己百戰(zhàn)不殆，員工不了解產(chǎn)品，但他知道顧客需要啥，顧客要啥他就說(shuō)啥，所以最后成交了。（美女都跟勇敢的男人在一起，因?yàn)樗麄兏易非蟾掖蚋覛ⅲ╅L(zhǎng)得沒(méi)你這么難看，總之，你們會(huì)看明白，一個(gè)男人不勇敢，有沒(méi)有機(jī)會(huì)創(chuàng)造財(cái)富，有沒(méi)有機(jī)會(huì)獲得很好的伴侶，一個(gè)不勇敢的男人能不能建立好的人際關(guān)系，能不能鍛煉好身體，從小把孩子培養(yǎng)成勇敢，然后他到公司上班就敢打敢沖敢殺，員工不是能力最高學(xué)歷最高，只要他干就行，不斷往前沖，因?yàn)橛赂业娜藭?huì)不知不覺(jué)采取行動(dòng)，這樣執(zhí)行力就會(huì)好。開(kāi)會(huì)員工不敢說(shuō)話這公司就廢了，（封建傳統(tǒng)加高貴的文化）老板能成為老板，是敢創(chuàng)業(yè)才成為老板，一個(gè)員工都不敢跟上級(jí)頂撞還是人嗎，還是優(yōu)秀的員工嗎？這個(gè)員工頂撞是為誰(shuí)著想，是為公司，你記住，在很多場(chǎng)合敢說(shuō)真話的是都不是自私的人，因?yàn)樽运降娜藶樽约褐v話的時(shí)候他不敢講，很多講真話，他不是為了自己，為公司講真話，所以他就不是自私的人。執(zhí)行的三大策略：敢、快、好。如果員工不喜歡公司不喜歡老板，老板非常喜歡這個(gè)員工，你說(shuō)那個(gè)員工會(huì)不會(huì)把心放在公司，聽(tīng)明白的請(qǐng)舉手，為啥累，累成這么瘦，要想長(zhǎng)期在公司干，必須認(rèn)可公司認(rèn)可老板，要想做個(gè)3年5年，必須讓員工感覺(jué)有希望有前途，老板能干點(diǎn)事出來(lái)，才能留住人，把全身心放在公司的人這叫什么人，這就叫心腹知己，所以我就很簡(jiǎn)單地告訴你，一家公司的發(fā)展靠什么支撐，也就是所有員工聽(tīng)好，老板選領(lǐng)導(dǎo)者是選志同道合的還是能力強(qiáng)的，人生就兩條路：第一、有本事讓別人成為你的心腹知己（跟人打交道）所有產(chǎn)品都是團(tuán)結(jié)我們的媒介，凝聚人心（西班牙和葡萄牙）員工執(zhí)行力比較好就是跟你一條心，公司的事比你還操心；第二、有本事成為別人的心腹知己，業(yè)績(jī)好，但當(dāng)不了領(lǐng)導(dǎo)，一個(gè)員工業(yè)績(jī)第一，但凝聚不了人心，一個(gè)才華很高的人會(huì)不會(huì)有很多的心腹知己，不會(huì)，因?yàn)樗床黄饎e人，今天我給你們透露個(gè)秘密，老板身邊都缺人，缺什么樣的人，像管家一樣，為老板公司老板家人操心的人，把這點(diǎn)做好，你就不會(huì)失業(yè)不會(huì)下崗，（我說(shuō)你咋慢一秒，她說(shuō)那板凳擋我，他說(shuō)我不是找借口，怕傷到它）（我們?nèi)ニ易羁斓姆椒ㄊ鞘裁?，跟她一起回去）最愚蠢的員工就是不佩服經(jīng)理。馬克思說(shuō)：有用的是知識(shí)?？磧纱箨P(guān)鍵：一，先用心；二，后用腦。第二條是公司制度、策略變化太快，員工跟不上。寫(xiě)上，第四大心態(tài)：“記住這是你的工作，你享受了榮譽(yù)和收入，也得承擔(dān)委屈和責(zé)任”（寫(xiě)白板）（享受婚姻的快樂(lè)和幸福，也得承擔(dān)婚姻帶來(lái)的痛苦和委屈）一個(gè)男人一天二十四小時(shí)有一小時(shí)發(fā)火正不正常，你心里承受不了，給你說(shuō)甜言蜜語(yǔ)你咋能承受，如果男人有地方發(fā)火還找太太干啥?。p少家庭糾紛）（剛剛30的男人被女人說(shuō)成50，還老頭長(zhǎng)老頭短的）（太太生孩子簽字都是別人簽的）所以說(shuō)顧客叫你滾你就滾，你們?cè)绮统缘闹嘤袥](méi)有是沙塵暴做的，你們?cè)琰c(diǎn)吃的有沒(méi)有清蒸樹(shù)葉，有沒(méi)有紅燜石子，如果你們家能吃石子活著、炒樹(shù)葉活著就不要聽(tīng)課了，如果你不能吃石子活著，那你們今天必須學(xué)習(xí)，必須成長(zhǎng)，所以今天我告訴你個(gè)秘密“凡是成功者，永遠(yuǎn)是責(zé)任和委屈大于他的收入和榮譽(yù)”（張藝謀、章子怡）1000個(gè)顧客是拒絕的多還還是成交的？執(zhí)行的前提：服從 （劉明星）（遲到20元）不要找借口，必須服從（深圳首富華為集團(tuán)）(三九集團(tuán)前總裁趙新鮮，60、吃剩飯)（軍隊(duì)賣(mài)麥克風(fēng)）有服從才有其他一切（16人晚上開(kāi)會(huì)裁掉15人）公司最怕最高領(lǐng)導(dǎo)的思想執(zhí)行不下去，為什么執(zhí)行不下去，很顯然公司大多數(shù)員工不服從，只要不服從，員工越優(yōu)秀、越聰明，公司倒的越快，因?yàn)樗麄兊牧α扛悴灰粯樱瑒偤孟喾?，他有很多力量把你消耗掉了（馬云，阿里巴巴老板找3000個(gè)跟他一樣有夢(mèng)醒的人）蒙牛也是一樣，我叫你這么干，你就這么干，錯(cuò)了我負(fù)責(zé)，你不負(fù)責(zé)（380個(gè)員工380個(gè)想法那還得了，就跟380個(gè)火車(chē)車(chē)廂分開(kāi)）任何公司任何老板的想法永遠(yuǎn)不會(huì)被所有員工接受、服從，如果每個(gè)員工都會(huì)100%的了解老板的想法，那就代表老板想法沒(méi)啥用了，世人都知道，那不理解怎么辦，我們能不能再花三天的時(shí)間解釋清楚，沒(méi)時(shí)間別廢話，我讓你干你就干，原因不知道，所以公司必須有這種文化，讓員工養(yǎng)成習(xí)慣，讓你干你就干，這個(gè)公司就有發(fā)展。今天我就給員工提個(gè)意見(jiàn)，老板把耳朵捂住，員工聽(tīng)好，你在你公司你就拼命沖、拼命提意見(jiàn)，如果做錯(cuò)事，你就拿老板當(dāng)練習(xí)，聽(tīng)懂嗎？說(shuō)句到家的話，以后你當(dāng)了老板你就舍不得練！現(xiàn)在我告訴你，是什么阻礙公司，就是這四句話，是什么阻礙公司上進(jìn)，就是這四句話，跟其他的沒(méi)多大關(guān)系。一個(gè)員工連續(xù)三年沒(méi)給公司提建議，第四年還會(huì)不會(huì)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，會(huì)不會(huì)發(fā)現(xiàn)新的思路。你發(fā)現(xiàn)我講這些話是讓員工愛(ài)誰(shuí)呢，愛(ài)自己還是愛(ài)公司，你別愛(ài)公司，別愛(ài)我，別出賣(mài)自己就可以了（我太太不上進(jìn)怎么辦，跟不上我的思路）你太太不上進(jìn)，當(dāng)時(shí)結(jié)婚的時(shí)候上不上進(jìn)，他說(shuō)“那不是廢話，不上進(jìn)我能娶她嗎”然后你看啊，一個(gè)人開(kāi)始很上進(jìn)，跟你在一起變得不上進(jìn)，你說(shuō)怨誰(shuí)？話說(shuō)回來(lái)，一些老板說(shuō)員工不積極，員工不積極不是你選的嗎，還是天上掉下來(lái)的，當(dāng)時(shí)進(jìn)來(lái)的時(shí)候積不積極，他說(shuō)積極，一到你公司變得不積極，你說(shuō)怨誰(shuí)？如果你說(shuō)老公不積極不上進(jìn)，那說(shuō)明你只有資格找那樣的老公。（肉體加靈魂——葛志鵬說(shuō)的）名人名言都有破折號(hào)，把這句話給我記好了，回去后貼在墻的右邊，讓員工看看，我給你保證，看了十天二十天，員工一上班就不會(huì)說(shuō)公司缺點(diǎn)。我說(shuō)廢了就是他今天上午上班不會(huì)全力以赴，只要抱怨一次一句話，今天上午一上午就廢了。（領(lǐng)班十年后被開(kāi)除，餐飲的例子）（土豆產(chǎn)批發(fā)，兩個(gè)人調(diào)查市場(chǎng)，一個(gè)經(jīng)理和一個(gè)沒(méi)升的員工，同一個(gè)小時(shí)一個(gè)干五件事，一個(gè)干兩件事）（兩個(gè)員工去上海出差）人受過(guò)高等教育之后能淪落這種程度，難道大學(xué)上完之后就把人訓(xùn)練成這樣，在公司不以為公司創(chuàng)造利潤(rùn)為榮，還覺(jué)得算
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