【正文】 答案：】集體合同、勞動合同，以及用人單位規(guī)章制度（雇傭規(guī)則）的有關工作時間規(guī)定，凡高于國家規(guī)定的最高工作時間的一律無效。終止用工不支付經(jīng)濟補償?！　?，不受限制；　　?！　．2小時 B．3小時　　C．4小時 D．5小時 【答案：B】、探親假、婚喪假期間，用人單位應按（ ）標準支付勞動者工資。　　A．半小時 B．1小時　　C．2小時 D． 3小時 【答案：A】10．我國勞動法規(guī)定了帶薪年休假制度，凡勞動者連續(xù)工作（ ）以上的，享受帶薪年休假。一般每日不得超過（　　?。┬r；因特殊原因需要延長工作時間的，在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過（　　?。┬r，但是每月不得超過（　　　）小時　　A．1，3，36 B．1，2，30　　C．2，3，36 D．1，2，36 【答案：A】7．某公司安排加班而不支付加班費的，經(jīng)勞動行政部門責令其限期支付仍未支付的，可責令該公司按應付加班費（　　?。┑臉藴始痈顿r償金　　A．50％ B．25％　　C．50％—100％ D．雙倍 【答案：C】8．根據(jù)我國勞動法的規(guī)定，用人單位每月要求勞動者加班時間的時間不得超過（ ）小時。【答案：】勞動保障行政部門自收到文本之日起15日內(nèi)未提出異議的，集體合同或?qū)ｍ椉w合同即行生效?！敬鸢福骸?】職工一方協(xié)商代表履行協(xié)商代表職責期間，用人單位無正當理由不得調(diào)整其工作崗位。未建立工會的，由本單位職工民主推薦，并經(jīng)本單位四分之三以上職工同意?！　．企業(yè)工會的全體會員　　 B．簽訂集體合同的職工代表　　C．參與合同討論的企業(yè)職 D．企業(yè)全體職工包括沒有參加工會的職工 【答案：D】　　二、多項選擇題 1．在我國，《勞動法》、《勞動合同法》和《工會法》均確認了（?。┲贫取　．集體罷工 B．集體合同　　C．集體協(xié)商 D．失業(yè)保險 【答案：BC】 2．集體合同中的（　　?。┑葘儆跇藴市詶l款　　A．集體福利設施條款 B．勞動保護工程條款　　C．集體合同解釋條款 D．職工錄用條款 【答案：AB】 3．在集體合同有效期內(nèi)，允許變更或解除集體合同的情形有（　　?。　．雙方當事人協(xié)商同意　　B．合同約定的變更或解除條件出現(xiàn)　　C．公司破產(chǎn)致使集體合同無法履行　　D．因不可抗力致使集體合同部分或全部不能履行 【答案：ABCD】4．集體合同約束力及于（　　?。　．用人單位主管部門 B．非工會會員職工　　C．單位行政 D．基層工會組織 【答案：BCD】根據(jù)不同的標準，集體合同可進行不同的分類，其中，按照集體合同內(nèi)容的不同，集體合同可分為（ ） 【答案：BC】集體合同的效力包括（ ） 【答案：ACD】（ ） 【答案：ABCD】（ ） 、合作原則 【答案：ABC】三、判斷題集體合同是指工會與用人單位或其團體為規(guī)范勞動關系而訂立的，以全體勞動者的共同利益為中心內(nèi)容的書面協(xié)議。 　　A.①當事人協(xié)商②職工代表大會或者全體職工討論通過③代表簽字④報送勞動行政部門備案⑤公布 　　B.①起草集體合同草案②職工代表大會或者全體職工討論通過③代表簽字④報送勞動行政部門備案⑤公布 　　C.①當事人協(xié)商②職工代表審議③代表簽字④報送勞動行政部門備案⑤公布 　　D.①當事人協(xié)商②職工代表大會或者全體職工討論通過③代表簽字④報送上級工會備案⑤公布 【答案：A】用人單位與勞動者訂立的勞動合同中勞動報酬和勞動條件等標準（ ）集體合同規(guī)定的標準。 　　A、工會 B、職工代表大會 　　C、監(jiān)事會 D、股東代表大會 【答案：A】　　勞動行政部門自收到集體合同文本之日起（ ）內(nèi)未提出異議的，集體合同即行生效 A、 十日 B、十五日　　 C、三十日 D、五日 【答案：B】集體合同中勞動報酬和勞動條件等標準（ ）當?shù)厝嗣裾?guī)定的最低標準 　　A、不得低于 B、可以低于 C、必須高于 D、應當高于 【答案：A】因（ ）集體合同發(fā)生爭議，經(jīng)協(xié)商解決不成的，工會可以依法申請仲裁、提起訴訟?！敬鸢福骸?】競業(yè)限制的期限不得超過一年?！敬鸢福骸縿趧雍贤谙奕齻€月以上不滿一年的，試用期不得超過二個月?！敬鸢福骸?】勞動合同就是勞務合同。 A 訂立固定期限勞動合同的人員 B訂立無固定期限勞動合同的人員 C 女職工 D年老體弱的職工 【答案：B】二、多項選擇題：1．下列有關勞動合同法律特征的論述中，正確的有（　　　）　　A．勞動合同屬于實踐性合同 B．勞動合同屬于議商合同　　C．勞動合同屬于雙務合同 D．勞動合同屬于有償合同 【答案：CD】2．在用人單位（　　?。┣樾蜗拢瑒趧诱咭婪梢詥畏浇獬贤　．未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的　　B．未及時足額支付勞動報酬的　　C．未依法為勞動者繳納社會保險費的　　D．用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權益的 【答案：ABCD】 3．下列情形中，勞動者可隨時通知用人單位解除勞動合同的是（　　?。　．用人單位規(guī)定未結婚者締結合同后3年內(nèi)不得結婚　　B．單位保安毆打勞動者、強迫勞動者勞動　　C．支付的工資低于社會平均工資水平　　D．用人單位隨意加班加點 【答案：AB】4．有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同（　　?。　．被依法追究刑事責任的　　B．在試用期間被證明不符合錄用條件的　　C．勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系，經(jīng)用人單位提出，拒不改正。 A、《勞動合同法》 B、《民法通則》 ?? C、《合同法》 D、《公務員法》 【答案：A】 1勞務派遣單位跨地區(qū)派遣勞動者的，被派遣勞動者享有的勞動報酬和勞動條件，按照（ ）的標準執(zhí)行。 　　A、 半 B、一 　　C、二 D、三 【答案：C】 1被派遣勞動者在無工作期間，勞務派遣單位應當按照所在地人民政府規(guī)定的（ ），向其按月支付報酬?！　．1個月 B．3個月　　C．6個月 D．1年 【答案：C】10．錢某在某廠工作了5個月，該廠瀕臨破產(chǎn)，錢某因此被解除勞動合同?！敬鸢福骸繉W徒培訓是職業(yè)培訓的最主要形式?！敬鸢福骸?】2007年8月30日經(jīng)全國人大常委會審議通過《就業(yè)促進法》，于2008年1月1日起施行，這是我國就業(yè)立法的一個重要里程碑。 　　A、文化水平 B、理論知識 C、操作技能 D、職業(yè)道德 【答案：BCD】 10．我國現(xiàn)有的勞動服務主體，包括（　　?。最悺　．勞動就業(yè)服務機構 D．勞動保護服務機構　　C．職業(yè)培訓服務機構 D．社會保險服務機構 【答案：ABCD】 三、判斷題公民從事的勞動，不管是合法的還是不合法的活動，都被視為就業(yè)?！　、失業(yè)登記證明 B、身份證 　　C、戶口簿 D、再就業(yè)優(yōu)惠證明 【答案：A】二、多項選擇題： 1．根據(jù)《勞動法》的規(guī)定，我國勞動就業(yè)原則有（　　?。　．國家促進就業(yè)原則　　B．平等就業(yè)原則和勞動者就業(yè)競爭原則　　C．勞動者與用人單位雙向選擇原則　　D．照顧特殊群體就業(yè)原則 【答案：ABCD】2．目前，我國勞動就業(yè)形式包括（　　?。　．國家安置就業(yè) B．自愿組織就業(yè)　　C．職業(yè)機構介紹就業(yè) D．自謀職業(yè) 【答案：ABCD】3．某私營企業(yè)的下列行為中，不符合《勞動法》規(guī)定有（　　?。　．招收了2名15周歲的工人　　B．以性別為由拒絕招用4名女工　　C．辭退正在休產(chǎn)假的婦女2名　　D．周末休息日加班未支付加班工資 【答案：ABC】4．我國勞動就業(yè)服務的內(nèi)容主要包括（　　?。　．失業(yè)保險 B．就業(yè)前培訓　　C．以工代賑 D．就業(yè)登記 【答案：ABCD】5．根據(jù)《勞動法》規(guī)定，屬于特殊就業(yè)群體的有（　　?。　．婦女 B．少數(shù)民族人員　　C．殘疾人 D．退役軍人 【答案：ABCD】 6．就業(yè)登記包括（　　　）　　A．失業(yè)登記 B．職業(yè)健康登記　　C．求職登記 D．就業(yè)登記 【答案：ACD】7．公民具備就業(yè)資格的條件包括（　　?。　．具有勞動能力 B．在法定年齡范圍內(nèi)　　C．有求職愿望 D．有較好的道德品質(zhì) 【答案：ABC】 8.《勞動力市場管理規(guī)定》規(guī)定，可以享受公共職業(yè)介紹機構提供相關免費服務的特殊服務對象是指( )。 【答案：B】，勞動者可以（ ）。但是，經(jīng)醫(yī)學鑒定傳染病源攜帶者在治愈前或者排除傳染嫌疑前，不得從事法律、行政法規(guī)和國務院衛(wèi)生行政部門規(guī)定禁止從事的易使傳染病擴散的工作 【答案：B】7.《就業(yè)促進法》明確規(guī)定，國家對從事涉及公共安全、人身健康、（）等特殊工種的勞動者，實行職業(yè)資格證書制度。 【答案：A】5.《就業(yè)促進法》規(guī)定，對（ ），有關部門應當在經(jīng)營場地等方面給予照顧，免除行政事業(yè)性收費。 ?！敬鸢福骸俊　　　　　〉谒恼? 就業(yè)促進法和勞動培訓一、單項選擇題：1．根據(jù)《勞動法》規(guī)定，國家確定職業(yè)分類，對規(guī)定的職業(yè)制定職業(yè)技能標準，實行（　　　）　　A．職業(yè)資格證書制度 B．學歷文憑制度　　C．培訓證書制度 D．技能分類制度 【答案：A】（ ）的就業(yè)方針。【答案：】用人單位延長勞動時間要與工會協(xié)商。【答案：】工會的性質(zhì)是職工自愿結合的工人階級的群眾性組織?！　．職工代表 B．企業(yè)工會代表　　C．企業(yè)代表 D．企業(yè)法定代表人 【答案：B】5．在我國，中華全國總工會、地方總工會、產(chǎn)業(yè)工會是（　　?。〢．國家機關 B．社會團體法人C．其他非法人組織 D．企業(yè)法人 【答案：B】6．外商投資企業(yè)和私營企業(yè)中勞動者參與管理的主要形式是（　　　） A．職工代表大會 B．職工大會 C．通過工會與經(jīng)營者平等協(xié)商 D．職工代表參加監(jiān)事會和董事會 【答案：C】二、多項選擇題：1．某外資電子器材有限