勞務派遣、人事外包-文庫吧資料
2025-06-28 20:36本頁面
【正文】 人事政策法規(guī)要求，接受單位或個人委托，在其服務項目 范圍內(nèi)，為多種所有制經(jīng)濟尤其是非公有制經(jīng)濟單位及各類人才提供人事檔案管理、職稱評定、社會養(yǎng)老保險 金收繳、出國政審等全方位服務，是實現(xiàn)人員使用與人事關系管理分離的一項人事改革新舉措。 網(wǎng)絡招聘。目前，博爾捷已經(jīng)先后在上海、北京、天津、廣州、武漢、成都、深圳 、南京、蘇州等地成立了分子公司。博爾捷的招聘團隊由一批具有國際視野和豐富從業(yè)經(jīng)驗的人力資源招聘專家組成，多年的招聘經(jīng)驗讓他們可以在結合企業(yè)特點的基礎上，迅速了解客戶的需求，高效整合各方面資源， 為客戶提供“優(yōu)質(zhì)、高效、準確”的個性化服務。人才信息的積累、合理的招聘流程、完善的招聘管理系統(tǒng)，這些都將保質(zhì)保量的為客戶提供相應的人才需求。 服務項目：職位信息發(fā)布、簡歷篩選、人才測評、面試組織、背景調(diào)查、入職體檢等服務內(nèi)容。博爾捷的招聘流程整合咨詢，可幫助大中型企業(yè)進行招聘流程優(yōu)化， 招聘渠道整合，重建招聘體系，培訓和輔導企業(yè)招聘人員提升招聘技能，根據(jù)企業(yè)發(fā)展規(guī)劃構建企業(yè)人才梯隊 并輔導實施，提升人才對于企業(yè)競爭優(yōu)勢的支持。企業(yè)可將校園招聘的前期準備工作如信息發(fā)布、校園宣講、簡歷接收和篩選、第一輪面試和筆試以及食宿和行程安排等工作外包給博爾捷，從而緩解人力資源部門的時間壓力，提高招聘的效率。企業(yè)經(jīng)常會遇到臨時性的項目，需要在短時間內(nèi)招聘大量人才，博爾捷則可以利用海量的人才儲備、龐大的招聘渠道、優(yōu)秀的尋訪能力、專業(yè)的甄選方法和經(jīng)驗，為客戶解決限時招 聘難題。博爾捷與客戶簽訂一年期或多年期的招聘外包協(xié)議，成為客戶指定的唯一招聘外包服務商。 一、服務種類長期招聘職能外包。博爾捷人才招聘流 程外包致力于為企業(yè)提供全面的人才中介及咨詢服務，服務領域覆蓋企業(yè)高級人才、白領、藍灰領各個范圍。招聘流程外包 可根據(jù)企業(yè)采用外包服務的形式降低或免除部分不必要的開支。 憑借多年的服務
規(guī)章制度相關推薦
鄂ICP備17016276號-1