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中國建設銀行面試經(jīng)驗-文庫吧資料

2025-06-28 05:58本頁面
  

【正文】 快融入公司的環(huán)境和適應企業(yè)文化,在接下的三四年里我要充分發(fā)揮自己學習能力和學習態(tài)度,從實踐中提高職業(yè)技能和增長自己所從事行業(yè)的專業(yè)知識,在自己從事的崗位上做出成績并爭取晉升的機會。然后是找到一份能夠發(fā)揮自己所長,運用所學和適合自己的工作。從長遠來說,我最終希望以一個更高的角度來審視或參與管理整個公司的發(fā)展。,積蓄人脈和經(jīng)驗。年后,我希望在自己的崗位能夠做出成績并爭取晉升的機會,能夠進入與大學所學專業(yè)更加相關的部門工作,比如內(nèi)部審計,金融市場,可以運用會計專業(yè)知識儲備或者發(fā)揮自己的英語語言優(yōu)勢。,也就是柜員工作,首先,我認為我已經(jīng)實現(xiàn)職業(yè)規(guī)劃的第一步,在一個在業(yè)內(nèi)具有影響力,給我提供無限發(fā)展空間的公司找到了一份能夠發(fā)揮所長,運用自己所學和適合自己的工作。35實習期小組組長的不負責解決方法:做好自己的本職工作,在不越權的前提下,主動承擔部分的工作,爭取把對小組工作的損害減到最小,另一方面與小組長溝通,用自己的主動性和對任務高度重視的態(tài)度和責任感感染她,讓其意識到做得不夠的地方,及時承擔起干做的工作,保證實習任務順利完成?!睂τ谟兄黠@弱點的教師,我們并不輕視、歧視他們,而是努力成為他們的朋友,關心他們的感受,在理解、寬容的前提下,適時幫助他們矯正缺點,從而令其找到自己的位置,實現(xiàn)生命的價值。三是缺點明顯的人。這樣的人,往往思想敏銳,思考問題有獨到之處;眼光尖銳,分析問題深刻透徹;有的情緒外露,處理問題果斷急躁;有的獨具創(chuàng)意,不拘束縛;但往往自我感覺良好,不容易聽進別人的意見。把這些人放到學校的重要崗位,發(fā)揮他們在學校中的帶頭作用,并且鼓勵他們敢于超越自我,超越校長,成為一定區(qū)域內(nèi)的佼佼者。我們的學校這個問題的確很突出。一路查崗,一路傾聽,一路思考。用自己的主動性和對任務高度重視的態(tài)度和責任感感染他人,讓他們積極承擔起自己的職責,發(fā)現(xiàn)里面人際關系復雜,你怎么處理?1)、做好自己的本職工作2)、用真誠對待每個人我希望公司能有一個和諧的人際關系,我相信貴公司也一定是如此,因為只有大家精誠合作,才會有如此出色的業(yè)績表現(xiàn)。用自己大學第二學年的學習做例子。個人一起完成的戰(zhàn)術,那就是快樂的。不管是什么戰(zhàn)術,只要是11個人來完成。在比賽能做到為隊友穿針引線,為隊友做一些技戰(zhàn)術的指導,帶領球隊提升整體實力,從而獲得比賽的勝利,應該是最好的!獨樂樂不如眾樂樂!我覺得足球是一項集體運動,無論什么戰(zhàn)術都要集體完成,就算是球星戰(zhàn)術,也并不是球星自己完成的,還是要有講校運會的經(jīng)歷。關于開放性問題的解答提示球隊你隊長重要還是球星重要?隊長重要1)群龍無首,隊伍會是一盤散沙,球隊作為一個團隊比賽,講求的團隊合作與凝聚力,不是個人秀2)隊長起到領導協(xié)調(diào)和解決沖突的作用。看3心胸狹隘是化解矛盾的大敵,而一個心胸狹隘的人是絕不可能成就一番大事業(yè)的。假如我和一個和我有矛盾的同志一起出差,我想首先應該開誠布公,因為有矛盾,就把許多東西隱藏起來,這只會加深誤會,假如互相坦誠相見,以一種客觀,不帶個人情緒的態(tài)度看問題,你會發(fā)現(xiàn)你原先自認為十分得意的想法并不完全正確,你先前反對的看法和觀點可能只是一個事物的另一側(cè)面,你們原來在許多方面可以互相補充,互相完善。詳細說明3)網(wǎng)上銀行能真正帶來便利,省時省事,所以要詳細介紹網(wǎng)上銀行的好處,針對不同的客戶,公司和個人要有偏重2)實習班主任,組織學生校運會的前期準備工作,班會組織3. 最近看過的一本書,有什么收獲,哪些知識需要補充經(jīng)濟和金融的書4. 自己有什么缺點,怎么去改正?任務很多的時候,過于追求效率會忽略細節(jié)或者感覺無從下手,靜下心,做規(guī)劃,用自己的親身體會來闡述。在明天和大后天的面試中表現(xiàn)大大的好,人品爆發(fā),找好工作后好好寫論文,然后我們順利畢業(yè),然后過自己想要的生活,然后開心快樂著,然后大家都好好的。希望廢話又說了不少,還是不接著說了,面試不重要了,重要的是我居然可以寫出來,還寫了這么多,佩服佩服。PS:后來才知道,好像有兩個同學沒有問問題,但差不多是都問到了,我是多么希望自己沒被問到啊,至少可以少丟點人。號作總結(jié)發(fā)言人;是不是還有我也想不起來了,不過當時看她那架勢是每個人都要問到了,心里很緊張啊,最后終于還是問到我這來了,讓我用兩句話總結(jié)一下今天小組討論的整體情況。(什么什么的我忘了),你怎么看;問了*號你覺得今天的小組討論里邊哪兩個同學表現(xiàn)最好(聽說有的公司會問認為誰表現(xiàn)最差);問了*號你為什么剛才要推選16號總結(jié)完后,記錄員開始說要問些人問題。號總結(jié),因為她表現(xiàn)確實很好的,尤其是最后那部分。號了,但事實已定啊,反應過來,也不反對號啊,那時我還沒反應過來,那時我還以為總結(jié)發(fā)言人是要毛遂自薦的,那時我以為總結(jié)人就是然后,在記錄員讓我們推選一個總結(jié)發(fā)言人的時候,話音未落,好幾個異口同聲精彩部分這時也就接著來了,61。FACEBOOK然后就是第二題的具體實施方案什么的。住全場,最讓我欣賞的是她把之前所有人的觀點都記下來了,我也略略的記了,可是我沒有把這個信息傳遞出來,而她讓每個人都知道了她的周到與全面,關鍵是她總結(jié)的也很好,有條理,有高度,這個我臨場是缺乏的。號不僅能號是最讓我佩服的,再加上她和我也是同一方的,所以也總覺得有人撐場子自己也就沒什么擔心了。當時的當然我也犯了類似的錯誤,怕什么就來什么,一直提醒自己要簡短要簡短,最后還是說了不少廢話。她說的也很對,只是每個人一到發(fā)言就難免不簡潔,而多次
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