某科技公司員工手冊(cè)-文庫(kù)吧資料
2025-06-27 17:53本頁(yè)面
【正文】 累計(jì)超過15（含）天者，取消年終獎(jiǎng)金。第十九條 員工全年請(qǐng)假天數(shù)，自每年1月1日至12月31日內(nèi)累計(jì)計(jì)算，中途到職、離職者按實(shí)際工作月份的比例折算。如果員工由于工作原因需要在8點(diǎn)以后或雙休日到公司處理事務(wù)，必須事先填寫《自行延長(zhǎng)工作時(shí)間審批表》，經(jīng)部門領(lǐng)導(dǎo)簽字后，交人力資源部審核備案，人力資源部修改其門卡權(quán)限。第十六條 員工加班應(yīng)填寫《加班審批表》，部門領(lǐng)導(dǎo)簽字后報(bào)人力資源部審批，審批不通過者，不作為加班處理。第十四條 因公司特殊事務(wù)或突發(fā)事件，需要延長(zhǎng)或增加辦公時(shí)間者，視為加班；每人一次加班時(shí)間不應(yīng)超過三小時(shí)，每月不應(yīng)超過兩次。第十二條 員工曠工半日，扣發(fā)當(dāng)日薪資；每曠工一天扣發(fā)當(dāng)月薪資的10%；當(dāng)年曠工累計(jì)五天（含）以上者，經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)后予以除名。第十一條 員工上下班應(yīng)由本人按時(shí)打卡，不得托人或受托打卡。一個(gè)月累計(jì)達(dá)三次者，記警告一次。第八條 無特殊原因，超過上班規(guī)定時(shí)間30分鐘以內(nèi)（即9：00～9：30之間）未到崗者，視為遲到；未到下班時(shí)間而擅自離崗30分鐘以內(nèi)者，視為早退。第六條 女員工另可享受國(guó)際婦女節(jié)的半天帶薪假期，參加社會(huì)或單位組織的慶?；顒?dòng)或照常上班，不作為加班處理。第三條 周六、周日按規(guī)定正常休息，若因工作需要進(jìn)行調(diào)整，公司將提前通知員工。第三節(jié) 作息時(shí)間與法定假日第一條 工作時(shí)間為：每周35小時(shí)，周一至周五，上午：9:00～12:00，下午：13:30～17:30。第七條 客戶接待禮儀及要求： 客戶來訪，接待人員應(yīng)主動(dòng)、熱情、微笑服務(wù)； 對(duì)于事先約定的客戶，約定時(shí)間內(nèi)不得無故拖延、缺席；未約定的客戶，若確實(shí)不能接待，應(yīng)告知前臺(tái)及時(shí)通知客戶改期會(huì)見； 來客多時(shí)，應(yīng)按客戶到達(dá)順序接待，不能先接待熟悉客戶； 接待完畢時(shí)，應(yīng)主動(dòng)相送，并禮貌道別。第五條 在公司的日常業(yè)務(wù)中，員工應(yīng)注意以下事項(xiàng)： 正確保管、使用及維護(hù)公司的物品及設(shè)備，提高工作效率； 及時(shí)整理公司資料、文件，對(duì)重要資料要及時(shí)分類歸檔，不要的文件應(yīng)與部門領(lǐng)導(dǎo)協(xié)商妥善處理，對(duì)于廢棄的文件應(yīng)回收作為稿紙備用； 未經(jīng)同意，不得隨意翻看同事的資料、文件，不得擅自借用同事物品； 借用他人或公司物品，應(yīng)使用后及時(shí)歸還； 自覺維護(hù)公司的辦公環(huán)境，工作臺(tái)上應(yīng)保持整潔、干凈，不得擺放與工作無關(guān)的物品，但允許以小型花卉或綠色植物美化環(huán)境；離開或下班時(shí)，應(yīng)將重要物品、文件等資料妥善存放，以免遺失； 公司內(nèi)以職務(wù)稱呼上司，同事間可以稱呼姓名，對(duì)待客戶及向客戶介紹同事時(shí)應(yīng)以小姐、先生稱呼； 上班時(shí)間，員工不得私自會(huì)見朋友或親屬，若確實(shí)有事，應(yīng)主動(dòng)向部門領(lǐng)導(dǎo)或人力資源部請(qǐng)假，得到批準(zhǔn)后，方可前往公司以外的約定地點(diǎn)，請(qǐng)假以小時(shí)計(jì)算，可以抵沖年休假，無年休假者以事假處理； 員工在工作時(shí)間內(nèi)，非工作需要不得閱覽娛樂性雜志和報(bào)刊，不得私自安裝、下載及使用游戲軟件； 員工在工作時(shí)間內(nèi)，不得在辦公區(qū)域內(nèi)吃零食、冷飲等任何食品； 下班時(shí)，員工應(yīng)向上級(jí)主管主動(dòng)確認(rèn)無須加班時(shí)，方可離開公司；離開時(shí)，應(yīng)將電腦等設(shè)備正常關(guān)閉；最后一個(gè)離開部門或公司者，應(yīng)確保部門與公司照明設(shè)施、門窗關(guān)閉鎖好。具體要求如下： 襯衫：顏色自行選擇，自然舒適，保持整潔，領(lǐng)子與袖口不得有污漬； 領(lǐng)帶：日常上班或出席公司重要會(huì)議時(shí)，應(yīng)佩帶領(lǐng)帶，并注意與西裝、襯衫顏色搭配和諧；領(lǐng)帶不得有污漬、破損或歪斜松散； 鞋子：男女員工的鞋子都應(yīng)穿戴得體，保持清潔；不得穿帶釘子的鞋，夏天不得穿拖鞋（包括時(shí)裝涼拖鞋）；穿著襯衫、西服時(shí)，不得穿除皮鞋以外的其他鞋類（包括皮涼鞋）； 著裝要求：周一至周四：男員工應(yīng)穿著襯衫，西服，佩戴公司徽標(biāo)；夏天應(yīng)穿著長(zhǎng)袖或短袖襯衣、系領(lǐng)帶，佩戴公司徽標(biāo)；穿襯衣時(shí)，不得挽起袖子或不系袖扣；女員工應(yīng)穿著簡(jiǎn)潔、雅致的套裝或其他得體服裝，佩戴公司徽標(biāo)；不得穿牛仔服、運(yùn)動(dòng)服、超短裙、低胸衫或其他有礙觀瞻的奇裝異服；周五：若公司無重大活動(dòng)或會(huì)議時(shí)，員工可穿著牛仔服、運(yùn)動(dòng)服及款式、顏色舒適的休閑服；女員工不得穿吊帶裝、透明裝等薄透服裝，男員工不得穿背心，短褲。第二條 員工必須儀表端莊、整潔，具體要求如下： 頭發(fā)：頭發(fā)要經(jīng)常清洗，保持清潔；女員工頭發(fā)要保持整潔自然，不宜染大紅、桃紅、亮黃、金黃艷麗或突兀的顏色，不得挑染；男員工頭發(fā)不得過長(zhǎng)，以耳朵、領(lǐng)口為限； 指甲：指甲應(yīng)經(jīng)常修剪，保持干凈；女員工涂指甲油應(yīng)以淡色為宜； 胡子：男員工不得蓄須，胡子應(yīng)經(jīng)常修剪； 口腔：保持口氣清新，上班前不能喝酒，吃刺激性食物或飯后要注意清潔； 化妝：不宜濃妝艷抹，不宜香水濃烈，保持清爽健康形象。第三條 本公司員工均應(yīng)遵守下列規(guī)定： 嚴(yán)格遵守國(guó)家各項(xiàng)法律法規(guī)和制度；嚴(yán)格遵守公司頒布的各項(xiàng)規(guī)章制度； 公司的一切戰(zhàn)略規(guī)劃、發(fā)展計(jì)劃、決定決議、重要報(bào)告、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)、人事檔案等內(nèi)部資料均屬公司秘密，應(yīng)妥善保管，切勿與外人討論，嚴(yán)守公司秘密； 服從上級(jí)指揮與命令，如有不同意見，應(yīng)婉轉(zhuǎn)
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