【正文】 指標(biāo)及要求，在市交通局黨委及上級(jí)有關(guān)職能部門的正確領(lǐng)導(dǎo)下 ,通過 公司全體干部、職工的共同努力取得了一定的成績(jī)，現(xiàn)將 2020 年度工作總結(jié)如下： 一、緊緊圍繞中心工作 ,快速推進(jìn)在建工程 2020 年我市交通工作總的指導(dǎo)思想是：以黨的十七大及十七屆三中全會(huì)精神為指導(dǎo)，深入實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀，牢牢把握國(guó)家、省、市擴(kuò)大內(nèi)需政策措施，面對(duì)全球金融風(fēng)暴的形勢(shì)，我們將堅(jiān)定信心，搶抓機(jī)遇，應(yīng)對(duì)挑戰(zhàn)，負(fù)重推進(jìn)交通基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，依法 強(qiáng)化交通行業(yè)管理，穩(wěn)步推進(jìn)交通各項(xiàng)改革，不斷提升交通隊(duì)伍整體素質(zhì)，努力實(shí)現(xiàn) 交通平穩(wěn)較快發(fā)展。 范文最新推薦 19 / 41 工程公司年度工作總結(jié) [工程公司年度工作總結(jié) ]回望過去的 2020 年，我們可以清晰看到那一份份令人奮進(jìn)的收獲，工程公司年度工作總結(jié)。繼續(xù)認(rèn)真貫徹預(yù)防為主，教育在 先的原則，加強(qiáng)黨員干部教育管理；積極引入思想預(yù)警機(jī)制，做好領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律工作，切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，嚴(yán)守思想道德和黨紀(jì)國(guó)法兩道防線，堅(jiān)持勤儉辦工會(huì)，堅(jiān)決反對(duì)奢侈享樂、鋪張浪費(fèi)。 三、大力開展部門黨風(fēng)廉政建設(shè) 范文最新推薦 18 一年來(lái)，工會(huì)黨支部認(rèn)真執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)的宣傳教育，增強(qiáng)全體黨員干部抵制腐朽思想的能力，不斷推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)。在三秋期間積極響應(yīng)師黨委號(hào)召，組織全體黨員干部到三十五團(tuán)參加支農(nóng)拾花勞動(dòng)。結(jié)合各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作的開展，經(jīng)常組織黨員干部深入基層團(tuán)嘗連隊(duì)或車間進(jìn)行調(diào)研，了解職工隊(duì)伍基本情況，幫助那些生活中遇到困難的職工克服困難，度過難關(guān)。 在今年的工作中，進(jìn)一步加強(qiáng)與師機(jī)關(guān)各部門、師屬各單位的配合，努力做到互相協(xié)作、互相支持。 （五）工會(huì)財(cái)務(wù)管理工作進(jìn)一步規(guī)范化、制度化。支部黨員的先進(jìn)模范作用也在各項(xiàng)工作中得到了充分發(fā)揮和體現(xiàn)。 范文最新推薦 17 （四）進(jìn)一步加強(qiáng)工會(huì)組織自身建設(shè)，積極探索新形勢(shì)下基層工會(huì)工作的新思路，因地制宜創(chuàng)造性地開展 工作，不斷提高工會(huì)干部自身素質(zhì)，提升工作能力，拓展工作空間，進(jìn)一步夯實(shí)工會(huì)組織的群眾基礎(chǔ)，最大限度地把職工群眾的積極性和創(chuàng)造性引導(dǎo)好、保護(hù)好、發(fā)揮好。 （三）大力實(shí)施職工素質(zhì)工程，深入開展 “ 創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，爭(zhēng)做知識(shí)型職工 ” 活動(dòng)，堅(jiān)持不懈地加強(qiáng)對(duì)職工的思想道德教育和職業(yè)技能培訓(xùn)工作，引導(dǎo)職工積極投身團(tuán)場(chǎng)改革實(shí)踐，進(jìn)一步關(guān)心和解決困難職工的基本生活，建設(shè)一支能夠擔(dān)負(fù)屯墾戍邊歷史使命的高素質(zhì)的新型職工隊(duì)伍。 （二）積極投身經(jīng)濟(jì)建設(shè)主戰(zhàn)場(chǎng)，大力實(shí)施職工 “ 經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新工程 ” ，廣泛開展一系列富有成效的勞動(dòng)競(jìng)賽、豐產(chǎn)攻關(guān)和爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)活動(dòng)，突出發(fā)展職工自營(yíng)經(jīng)濟(jì)，以庭院養(yǎng)殖業(yè)為重點(diǎn)，借助貼息貸款、科技服務(wù)等一系列優(yōu)惠政策和服務(wù)措施，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整和增加職工收入目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。 （一）按照兵團(tuán) “1+3” 文件關(guān)于 “ 兩個(gè)擴(kuò)大 ” 的要求，不斷擴(kuò)大職工經(jīng)營(yíng)自主權(quán)和基層民主政治權(quán)，以堅(jiān)持和完善職工代表大會(huì)、平等協(xié)商簽訂集體合同、民主選舉、團(tuán)（連）務(wù)公開等各項(xiàng)制度為重點(diǎn)，狠抓 “ 六公開、三上墻、兩監(jiān)督和明白卡 ” 等民主管 理措施的落實(shí)，切實(shí)維護(hù)職工的合法權(quán)益。支部要求全體黨員在日常工作中以周到的服務(wù)、熱情的態(tài)度、高效的工作和清潔優(yōu)雅的環(huán)境，使各項(xiàng)工作讓職工群眾滿意、基層滿意。進(jìn) 一步開展、落實(shí) “ 立黨為公，勤政為民 ” 的活動(dòng)，深入開展與基層單位掛鉤活動(dòng)，經(jīng)常深入基層連隊(duì)和職工家庭，詳細(xì)了解職工群眾思想狀況和實(shí)際困難，并結(jié)合工會(huì)工作開展理論研討，撰寫出了有一定指導(dǎo)意義的調(diào)研論文。經(jīng)支部考核評(píng)議，推薦經(jīng)濟(jì)工作部部長(zhǎng)唐志剛同志為 “ 優(yōu)秀黨員 ” 和 “ 優(yōu)秀公務(wù)員 ” 。黨支部認(rèn)真貫徹《關(guān)于進(jìn)一步開展 “ 創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，爭(zhēng)做知識(shí)型職工 ” 活動(dòng)的通知》，認(rèn)真組織黨員參加學(xué)習(xí)，結(jié)合部門工作具體實(shí)際，發(fā)動(dòng)黨員積極投入 “ 創(chuàng)爭(zhēng) ” 活動(dòng)，為我?guī)煹穆毠に刭|(zhì)工程作出積極的貢獻(xiàn)。努力提高組織生活質(zhì)量，發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗力。 ，發(fā)揮先鋒模范作用。同時(shí)開好領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會(huì)，認(rèn)真征集職工意見，認(rèn)真開展批評(píng)與自我批評(píng)，找差反思，并進(jìn)行認(rèn)真整改，進(jìn)一步完善領(lǐng)導(dǎo)班子的工作。在黨的十六大四中全會(huì)召開以后，認(rèn)真學(xué)習(xí)大會(huì)的精神和文件，特別是對(duì)全會(huì)討論通過的《關(guān)于加強(qiáng)中國(guó)共產(chǎn)黨執(zhí)政能力建設(shè)的決定》，不僅在支部成員內(nèi)部認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹，而且還在工會(huì)全體工作人員中傳達(dá)貫徹學(xué)習(xí)。現(xiàn)將 xxxx 年的支部工作情況總結(jié)匯報(bào)如下。 ＊高價(jià)值熱帶樹種：柚木、紅木、桃花心木等等。 十八、熱帶和亞熱帶地區(qū)人造林 概述 IKEA 的供應(yīng)商不能使用 1994 年后為取代原始森林而建立的熱帶和亞熱帶人造林的木材。滿足當(dāng)?shù)厣鐣?huì)基礎(chǔ)邀請(qǐng)（生存、健康）和 /或?qū)Ξ?dāng)?shù)厣鐣?huì)傳統(tǒng)文化特征有重要意義（對(duì)當(dāng)?shù)厣鐣?huì)重要的文化區(qū)、生態(tài)區(qū)、經(jīng)濟(jì)或宗教特征區(qū)域）的林區(qū)。具有稀有、受威脅或?yàn)l臨滅絕的生態(tài)系統(tǒng)的林區(qū)。 ＊原始森林是指未被開發(fā)的，例如，連續(xù)的至少 50， 000 公頃森林，無(wú)系統(tǒng)森林管理和禁止入內(nèi)的區(qū)域；再如，無(wú)道路、礦井、管道等等。 IKEA 的供應(yīng)商必須在 48 小時(shí)內(nèi)提供 IKEA 或其指定的任何一個(gè)第三方所要求的木材原產(chǎn)地信息。為保證 IWAY 標(biāo)準(zhǔn)的執(zhí)行， IKEA 保留對(duì)供應(yīng)鏈中任何環(huán)節(jié)進(jìn)行任何突擊審核的權(quán)力。 追蹤和審核 IKEA 的供應(yīng)商應(yīng)通過＜ IKEA 森林追蹤體系＞文件，提供給 IKEA 關(guān)于所有用于 IKEA 產(chǎn)品的木材原料的原產(chǎn)地信息。 IKEA 的供應(yīng)商 應(yīng)使其負(fù)責(zé)采購(gòu)木材的人員清楚 IWAY 標(biāo)準(zhǔn)。在木材供應(yīng)鏈中，每一個(gè)環(huán)節(jié)都應(yīng)負(fù)責(zé)確保下一個(gè)環(huán)節(jié)符合 IWAY 標(biāo)準(zhǔn)。 IKEA 的供應(yīng)商應(yīng)建立和維護(hù)最近 12 個(gè)月木材原料使用登記記錄。 采購(gòu)?fù)緩? IKEA 的供應(yīng)商應(yīng)保留所有木材原料的產(chǎn)地記錄。例如，必須完成 FTS 以及不使用任何來(lái)自高保護(hù)價(jià)值的森林和原始森林的木材。 IKEA 的供應(yīng)商應(yīng)有專門的負(fù)責(zé)人和采購(gòu)程序來(lái)保證所有用于生產(chǎn) IKEA 產(chǎn)品的木材都符合 IWAY 標(biāo)準(zhǔn)。 十六、木材采購(gòu)程序 概述 第十六到十九項(xiàng)所述內(nèi)容僅限于交貨給 IKEA 或?yàn)?IKEA 生產(chǎn)實(shí)木、飾面板、膠合板或多層膠合板（以下統(tǒng)稱 “木材 ”）等產(chǎn)品的供應(yīng)商。供應(yīng)商的雇員有對(duì)處理、懲罰、解雇進(jìn)行上訴的權(quán)力。 申訴和解雇 IKEA 的供應(yīng)商不應(yīng)運(yùn)用公開警告和懲罰懲罰系統(tǒng)。 ＊?jiǎng)谫Y雙方談判是指供應(yīng)商同工人自行推薦的員工代表進(jìn)行的談判。 十四、結(jié)社自由 概述 IKEA 的供應(yīng)商應(yīng)保證不阻止員工自由參加任何有利于其自身利益的合法社團(tuán)組織。 IKEA 的供應(yīng)商不應(yīng)以種族、信仰、性別、戰(zhàn)爭(zhēng)或背景身份、年齡、民族血統(tǒng)、性取向或任何其他不正當(dāng)理由歧視工人。供應(yīng)商應(yīng)為其雇員支付雇傭中介的所有費(fèi)用。 ＊束縛性勞工是指勞工受到身體上的束縛以及貸款、賭債、提供宿舍等債務(wù)上的束縛。 ＊強(qiáng)迫勞工是指任 何人在受任何懲罰或被沒收身份證、護(hù)照等個(gè)人物品時(shí)，非自愿的被迫做工或服務(wù)。 IKEA 的供應(yīng)商應(yīng)允許下班的工人可以自由離開工廠。 未成年工 IKEA 的供應(yīng)商應(yīng)避免讓工作年齡合法的 18 歲以下的年輕工人做任何其工作性質(zhì)本身或工作環(huán)境會(huì)危及他們的健康、安全或精神的工作。這個(gè)行動(dòng)計(jì)劃要考慮兒童的最大利益，例如，家庭和社會(huì)狀況和教育水平。 國(guó)家 法律法規(guī) 可能會(huì)允許 13 至 15 周歲或 12 至 14 周歲的人被雇傭來(lái)做一些低勞動(dòng)量工作： 對(duì)其健康發(fā)育不會(huì)造成有害影響；不影響他們受教育的權(quán)利、選擇職業(yè)方向的權(quán)利、經(jīng)過權(quán)威機(jī)關(guān)批準(zhǔn)的或肯定他們能夠從說(shuō)明中受益的培訓(xùn)項(xiàng)目的參與權(quán)利。 IKEA 的供應(yīng)商應(yīng)有效的與其所有上層供應(yīng)商及其員工建立溝通，把《 IKEA 防止童工條例》介紹給他們。 IKEA 的供應(yīng)商應(yīng)采取適當(dāng)方法來(lái)保證在其生產(chǎn)過程中和其下游供應(yīng)商生產(chǎn)過程中沒有童工現(xiàn)象的出現(xiàn)。供應(yīng)商應(yīng)簽署一份寫有他們理解和遵守 IKEA 關(guān)于童工規(guī)定的文件。 IKEA 的供應(yīng)商不應(yīng)使用兒童。 ＊職工工資冊(cè)是作為機(jī)密記錄的，應(yīng)根據(jù)相關(guān)法律來(lái)處理。 在 IWAY 審核期間， IKEA 的供應(yīng)商 應(yīng)提供一份有關(guān)工資和雇傭條款的文字信息（包括臨時(shí)工）。這些是醫(yī)療保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等。工資至少按月支付。 工資 IKEA 工資付給其員工的報(bào)酬至少應(yīng)與當(dāng)?shù)胤ǘǖ淖畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)相等。超過日常工作時(shí)間的加 班應(yīng)以自愿為基礎(chǔ)。 工作時(shí)間和加班 當(dāng) IKEA 的供應(yīng)商不得不調(diào)整工作時(shí)間的時(shí)候，周工作時(shí)間不得超過法律規(guī)定的限制。 住宿防火設(shè)施（同第七項(xiàng)要求相同） 十、 工資 和工作時(shí)間 概述 IKEA 的供應(yīng)商應(yīng)合法雇傭工人，并有合法的文字合同。居住面積應(yīng)符合法律要求，如果沒有此項(xiàng)法律要求，平均每個(gè)人的居住面積不得少于 2 平方米。沒有任何規(guī)定可以阻止員工在其私人時(shí)間離開其住房。例如，嚴(yán)重?fù)p壞的樓梯、工人周圍的危險(xiǎn)電纜、地面上的大坑等等。 急救培訓(xùn) IKEA 的供應(yīng)商應(yīng)保證在所有上班時(shí)間內(nèi)至少有一名經(jīng)過培 訓(xùn)的急救人員在場(chǎng)。急救設(shè)備的規(guī)模應(yīng)與工廠規(guī)模、生產(chǎn)規(guī)模和潛在的傷害危險(xiǎn)相適應(yīng)。清潔的飲用水必須是無(wú)償供應(yīng)的，并且與廠房保持適當(dāng)接近的距離。 洗手間和衛(wèi)生間設(shè)施 IKEA 的供應(yīng)商必須確保有足夠數(shù)量的男女洗手間和衛(wèi)生間，并且保證它們的日常維護(hù)。 培訓(xùn)和記錄 IKEA 的供應(yīng)商應(yīng)保證所有員工對(duì)其工作環(huán)境中的安全問題都有清楚的人事，并須具備有效的、易被理解的安全說(shuō)明。 ＊危險(xiǎn)和有害物可以用圖形和文字的說(shuō)明解釋。 警告標(biāo)志 IKEA 的供應(yīng)商應(yīng)確保在適當(dāng)?shù)膹S房張貼有警告標(biāo)志－－接近機(jī)器或其他設(shè)備的地方，以及這些機(jī)器設(shè)備廠房的入口處。 ＊標(biāo)有無(wú)涂改的 CE 標(biāo)簽的機(jī)器或其他設(shè)備，可認(rèn)為是符合衛(wèi)生安全要求的。 IKEA 的供應(yīng)商應(yīng)確保所有員工在或接近任何有害或有潛在危險(xiǎn)環(huán)境下工作時(shí)佩戴個(gè)人防護(hù)用品。 勞保用品 IKEA的供應(yīng)商應(yīng)免費(fèi)為所有在有害或有潛在危險(xiǎn)環(huán)境下工作的工人提供適當(dāng)?shù)膫€(gè)人防護(hù)用品（ PPE）。在沒有圍墻的工作場(chǎng)所，應(yīng)設(shè)有頂棚來(lái)遮太陽(yáng)。 八、 健康安全 概述 IKEA 的供應(yīng)商應(yīng)遵守有關(guān)廠房?jī)?nèi)空氣質(zhì)量（煙、霧和適當(dāng)?shù)耐L(fēng)）、噪音水平、燈光亮度和廠房溫度的 法律法規(guī) 。 所有滅火器和疏散警報(bào)必須至少每隔 12 個(gè)月檢查一次。 IKEA 的供應(yīng)商應(yīng)至少每隔 12 個(gè)月進(jìn)行一次消防演習(xí)。否則，拉門必須裝備有內(nèi)置出口小門。 ＊緊急出口應(yīng)為向外打開的門。所有緊 急出口應(yīng)用發(fā)光的或照亮的標(biāo)識(shí)標(biāo)明出口字樣。對(duì)那些廠房面積、危險(xiǎn)可能性和疏散通道都不會(huì)對(duì)供應(yīng)商員工形成潛在危險(xiǎn)的廠房，就沒有必要制定疏散計(jì)劃了。疏散計(jì)劃要根據(jù)特定的場(chǎng)地設(shè)計(jì)。 疏散計(jì)劃 IKEA 的供應(yīng)商應(yīng)有一個(gè)疏散計(jì)劃，指出緊急出口、會(huì)合地點(diǎn)和通知聯(lián)絡(luò)消防機(jī)關(guān)或消防隊(duì)的方式。如果供應(yīng)商提供的是符合 IKEA 要求的其他警報(bào)疏散方式，也可以采用。 ＊ IKEA 的一般原則是要求供應(yīng)商擁有一個(gè)疏散警報(bào)。 滅火器材 IKEA 的供應(yīng)商應(yīng)備有適用的一定數(shù)目的滅火器和 /或消防栓，滅火器和 /或消防栓之間設(shè)置最大距離為 25米。 六、環(huán)境改善 概論 在生產(chǎn)擴(kuò)大的過程中 IKEA 的供應(yīng)商確保不斷進(jìn)行環(huán)境改善，這涉及了很多領(lǐng)域，如減少： 氣體排放 地面或水域排污 噪音 有害廢物和無(wú)害廢物 自然資源的利用，如能源、原料、化學(xué)物質(zhì)等 不斷致力于無(wú)害物質(zhì)替代有害物質(zhì)（如符合替代原則）。 IKEA 的供應(yīng)商應(yīng)建立和維護(hù)一個(gè)有害和無(wú)害廢物的清單以監(jiān)控供應(yīng)商生產(chǎn)活動(dòng)所產(chǎn)生的廢物種類與數(shù)量。如果有害廢物被暫時(shí)原地保存，必須使用安全的容器來(lái)儲(chǔ)存之。 如果廢棄物被原地處理，如掩埋或焚燒，必須是在符合所有相關(guān)法律要求的條件下。 ＊如果 IKEA 儲(chǔ)存有害廢物標(biāo)準(zhǔn)與國(guó)家 法律法規(guī) 相違背，則任何情況下都以法律為準(zhǔn)。 IKEA 的供應(yīng)商應(yīng)保留其供應(yīng)商的許可記錄和以上任何活動(dòng)的承辦人記錄，以及有關(guān)安全恰當(dāng)搬運(yùn)、運(yùn)輸和最終處理有害廢物的過程記錄 /文件。 對(duì)于那些沒有適用或有效的關(guān)于有害廢物法律的國(guó)家，應(yīng)執(zhí)行 “IKEA 有害廢物模型 ”。員工在接觸或處理化學(xué)品時(shí)必須使用必要的個(gè)人防護(hù)用品。 處理和使用化學(xué)品 有關(guān)處理化學(xué) 品的隱患與安全知識(shí)，應(yīng)以易于被工人理解的方式轉(zhuǎn)達(dá)。 對(duì)于放置得接近（小于 100 米）水域，如地表水井、湖、河或其他水體或其他被隔離地帶的地面以上、以下儲(chǔ)存容器或其他總?cè)萘看笥?250 升的散裝容器，必須具有雙層防護(hù)設(shè)施（如重疊 /雙壁貯罐）或者混凝土圍欄。地面以下儲(chǔ)存的容器應(yīng)至少每隔 36