社會(huì)學(xué)概論第二次作業(yè)-文庫(kù)吧資料
2025-06-26 02:11本頁(yè)面
【正文】 A. 初級(jí)群體是個(gè)人與社會(huì)之間的橋梁B. 次級(jí)群體的日益占主導(dǎo)地位，標(biāo)志著人們更多地依靠正式分工及規(guī)章制度等次級(jí)關(guān)系來(lái)處理問(wèn)題，從而有助于提高工作效率，實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo)。（）A. 組織目標(biāo)的改變B. 組織結(jié)構(gòu)的改變C. 組織成員的心理變化D. 組織職能的轉(zhuǎn)變，社會(huì)組織可以分為以下幾類（）A. 社會(huì)組織B. 政治組織C. 經(jīng)濟(jì)組織D. 文化組織，改革大體要經(jīng)歷的階段包括（）A. 侵蝕B. 激化C. 重建D. 轉(zhuǎn)型（）A. 角色沖突B. 角色中斷C. 角色不清D. 角色失敗（）A. 布魯默B. 霍曼斯C. 米德D. 庫(kù)恩，人們會(huì)有意無(wú)意地利用空間距離來(lái)傳達(dá)某種意義，這里的空間距離包括（）A. 公眾距離(365厘米以上的距離)B. 社會(huì)距離(從122—365厘米左右之間的距離)C. 個(gè)人距離(從45～122厘米左右之間的距離)D. 親密距離(從實(shí)際接觸到彼此相距約45厘米內(nèi)的距離)（）A. 職業(yè)生涯的調(diào)整與發(fā)展B. 婚姻家庭角色的學(xué)習(xí)和適應(yīng)C. 自我身份與角色的區(qū)分和探索D. 由依賴逐步走向獨(dú)立（）A. 對(duì)資源的需求構(gòu)成了組織對(duì)外部的依賴B. 不存在所謂“最好”的、一成不變的組織形式C. 最好的組織方式總是依據(jù)組織和環(huán)境的關(guān)系來(lái)確定的D. 任何組織方式都不具有同樣的有效性（）A. 初級(jí)群體是個(gè)人與社會(huì)之間的橋梁B. 初級(jí)群體在人們的社會(huì)生活中占有非常重要的地位，對(duì)人們的心理與行為有著重大影響C. 初級(jí)群體可以被看做是社會(huì)的雛形D. 初級(jí)群體給個(gè)人提供了更多的自主性（）A. 比較此群體與其他群體的結(jié)果B. 群體的資源，如成員的名聲、群體目標(biāo)及活動(dòng)內(nèi)容等的吸引力C. 對(duì)群體成員安全、自尊等需求的滿足D. 成員對(duì)群體有重要結(jié)果的期待，即（）A. 地緣關(guān)系B. 業(yè)緣關(guān)系C. 佛緣關(guān)系D. 血緣關(guān)系（）A. 習(xí)俗要素B. 人格要素C. 文化要素D. 情境要素30小題
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