【正文】 1年上市獎勵比例減少20%；或達(dá)到協(xié)議約定的主營業(yè)務(wù)收入、上繳稅收等，按照協(xié)議約定給予獎勵；E、對引進(jìn)的“一事一議”人才及團(tuán)隊核心成員，直接頒發(fā)山東省引進(jìn)高層次高技能人才服務(wù)綠卡，享受《山東省引進(jìn)高層次高技能人才服務(wù)綠色通道規(guī)定（試行）》（魯人社發(fā)〔2015〕63號）有關(guān)政策待遇。杰出人才、領(lǐng)軍人才管理期為4年。7山東省引進(jìn)頂尖人才“一事一議”實施辦法，是根據(jù)現(xiàn)行政策支持力度不夠或按照常規(guī)程序不能滿足快速引進(jìn)需要，我省專門面向省外海外頂尖人才采取特殊政策、靈活方式引進(jìn)而制定的政策，分為（）和（）兩類。（ABCD）A、省財政對入選的每名領(lǐng)軍人才給予50萬元的經(jīng)費資助；在用人單位設(shè)立山東省技師工作站的，給予一次性10萬元經(jīng)費資助；用人單位已經(jīng)設(shè)立山東省技師工作站的，除已享受技師工作站支持政策外，再給予一次性10萬元經(jīng)費補(bǔ)助；B、用人單位給予每位領(lǐng)軍人才不低于50萬元的配套經(jīng)費支持；C、對自主申報入選泰山學(xué)者的人才（團(tuán)隊），一年后作出貢獻(xiàn)的，市財政對專家本人（團(tuán)隊）發(fā)放補(bǔ)助；D、對雖未入選，但通過省審核、進(jìn)入評審環(huán)節(jié)的，經(jīng)考察評估，入選我市“渤海英才（ABCD）A、獲得我省本地企業(yè)投資，共同投入實際到位資金達(dá)到1000萬元以上的，省財政給予創(chuàng)業(yè)啟動資金200萬元；其他領(lǐng)軍人才及創(chuàng)業(yè)企業(yè)，給予創(chuàng)業(yè)啟動資金100萬元；B、領(lǐng)軍人才及創(chuàng)業(yè)企業(yè)獲得財政資金參股設(shè)立的創(chuàng)業(yè)投資機(jī)構(gòu)以貨幣 形式投資的，按創(chuàng)業(yè)投資機(jī)構(gòu)實際投資額的20%給予投資保障，最高金額200萬元；C、符合《山東省科技型小微企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)質(zhì)押融資暫行辦法》條件，以知識產(chǎn)權(quán)質(zhì)押方式獲得銀行貸款的，享受相關(guān)政策支持；以其他方式獲得銀行貸款的，按不超過銀行同期貸款基準(zhǔn)利率的50%給予貼息補(bǔ)助，每名領(lǐng)軍人才及企業(yè)累計最高貼息金額為100萬元；D、創(chuàng)辦企業(yè)在高新區(qū)內(nèi)的，享受科技型小微企業(yè)相關(guān)政策；在留學(xué)人員創(chuàng)業(yè)園內(nèi)的，享受留學(xué)人員相關(guān)支持政策。（ABCD）A、省財政給予每名領(lǐng)軍人才啟動工作支持經(jīng)費100萬元；省外海外領(lǐng)軍人才全職來我省工作，并與用人單位簽訂4年以上勞動合同的再發(fā)放一次性人才補(bǔ)助100萬元；期滿驗收優(yōu)秀的，一次性獎勵100萬元；B、省級服務(wù)業(yè)發(fā)展引導(dǎo)資金給予領(lǐng)軍人才所實施的創(chuàng)新項目200萬元—300萬元的經(jīng)費補(bǔ)助；C、在項目申報、分配激勵方面給予優(yōu)先支持，并在居留落戶、子女入學(xué)、家屬安置等方面按省級高層次人才提供便利條件；D、對自主申報入選泰山學(xué)者的人才（團(tuán)隊），一年后作出貢獻(xiàn)的，市財政對專家本人（團(tuán)隊）發(fā)放補(bǔ)助。（ABCD）A、省財政給予每名領(lǐng)軍人才啟動工作支持經(jīng)費100萬元；省外海外領(lǐng)軍人才全職來我省工作，并與用人單位簽訂4年以上勞動合同的再發(fā)放一次性人才補(bǔ)助100萬元；期滿驗收優(yōu)秀的，一次性獎勵100萬元；B、根據(jù)項目實施情況，采取一次性或持續(xù)支持方式，給予總額不低于200萬元的科技項目經(jīng)費支持；C、在項目申報、分配激勵方面給予優(yōu)先支持，并在居留落戶、醫(yī)療保健等方面按省級高層次人才提供便利條件；D、對自主申報入選泰山學(xué)者的人才（團(tuán)隊），一年后作出貢獻(xiàn)的，市財政對專家本人（團(tuán)隊）發(fā)放補(bǔ)助。（ABCD）A、省財政給予每名領(lǐng)軍人才啟動工作支持經(jīng)費100萬元；省外海外領(lǐng)軍人才全職來我省工作，并與用人單位簽訂4年以上勞動合同的再發(fā)放一次性補(bǔ)助100萬元；期滿驗收優(yōu)秀的，一次性獎勵100萬元；B、省級工業(yè)提質(zhì)增效升級專項資金給予每個領(lǐng)軍人才及其團(tuán)隊200萬元的項目支持；C、在項目申報、分配激勵方面給予優(yōu)先支持，并在居留落戶、醫(yī)療保健等方面按省級高層次人才提供便利條件；D、對自主申報入選泰山學(xué)者的人才（團(tuán)隊），一年后作出貢獻(xiàn)的，市財政對專家本人（團(tuán)隊）發(fā)放補(bǔ)助。（ABCD）A、省財政給予每名領(lǐng)軍人才啟動工作支持經(jīng)費100萬元；省外海外領(lǐng)軍人才全職來我省工作，并與用人單位簽訂4年以上勞動合同的再發(fā)放一次性補(bǔ)助100萬元；期滿驗收優(yōu)秀的，一次性獎勵100萬元；B、通過省農(nóng)業(yè)科技發(fā)展資金給予每名領(lǐng)軍人才及其團(tuán)隊不低于200萬元的項目支持；C、在項目申報、分配激勵方面給予優(yōu)先支持，并在居留落戶、子女入學(xué)、家屬安置、醫(yī)療保健等方面安省級高層次人才提供便利條件；D、對自主申報入選泰山學(xué)者的人才（團(tuán)隊），一年后作出貢獻(xiàn)的，市財政對專家本人（團(tuán)隊）發(fā)放補(bǔ)助。主要分為（）等子項目。70、泰山學(xué)者工程是山東省為全面提升山東省高校的綜合實力和科技創(chuàng)新能力實施的人才工程，分為（）等子項目。6泰山學(xué)者工程子項目“特聘專家計劃”的支持政策為（）。優(yōu)先推薦攀登計劃專家申報國家級人才工程、科技項目、創(chuàng)新平臺；C、所牽頭的項目、平臺優(yōu)先列入省市各類重點項目或平臺支持范圍。其“攀登計劃”子項目主要支持對象是處于世界科技前沿領(lǐng)域的高層次科技領(lǐng)軍人才，其支持政策為（）。（ABCD）A、申請當(dāng)年1月1日未滿45周歲，具有高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)（職稱）或者具有博士學(xué)位；B、具有承擔(dān)基礎(chǔ)研究課題或者其他從事基礎(chǔ)研究的經(jīng)歷；C、與境外單位沒有正式聘用關(guān)系；D、保證資助期內(nèi)每年在依托單位從事研究工作的時間在9個月以上。（AB）A、專業(yè)技術(shù)人才 B、高技能人才C、專業(yè)技能人才 D、高層次拔尖人才6國家杰出青年科學(xué)基金，是為促進(jìn)青年科學(xué)和技術(shù)人才成長，鼓勵海外學(xué)者回國工作，加速培養(yǎng)造就一批進(jìn)入世界科技前沿的優(yōu)秀學(xué)術(shù)帶頭人而特別設(shè)立的科學(xué)基金。（ABCD）A、具有中國國籍、全職在國內(nèi)工作的青年拔尖人才；B、屬于自然科學(xué)、哲學(xué)社會科學(xué)和文化藝術(shù)等重點學(xué)科領(lǐng)域；C、自然科學(xué)、工程技術(shù)領(lǐng)域，年齡不超過35歲（女性不超過37歲），哲學(xué)社會科學(xué)、文化藝術(shù)領(lǐng)域，年齡不超過38歲（女性不超過40歲）；D、一般應(yīng)當(dāng)取得博士學(xué)位。省財政給予50萬元的科研配套經(jīng)費；B、賦予相應(yīng)自主支配權(quán)，用于開展前瞻性、預(yù)研性自主選題工作，購置急需中小設(shè)備；C、支持周期為3年，對成果突出、培養(yǎng)前途大的優(yōu)秀青年拔尖人才可以連續(xù)支持2個周期；D、授予“國家特殊支持人才”稱號，頒發(fā)“國家高層次人才特殊支持計劃入選證書”。其支持政策為（）。中小學(xué)及幼兒園人選應(yīng)注重向鄉(xiāng)村學(xué)校傾斜；B、申報教學(xué)名師的中等職業(yè)學(xué)校人選應(yīng)具有相關(guān)企事業(yè)單位一線實踐工作經(jīng)歷，原則上應(yīng)具有高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)，近3學(xué)年承擔(dān)本校教學(xué)任務(wù)（包括實訓(xùn)、實習(xí)等實踐課程）不少于180學(xué)時/學(xué)年；C、非現(xiàn)任校級領(lǐng)導(dǎo)以及國家“萬人計劃”其他類別申報者和國家“萬人計劃”領(lǐng)軍人才入選者；D、年齡一般不超過55周歲。（ABC）A、申報教學(xué)名師的普通中小學(xué)校人選原則上應(yīng)具有高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)，近6學(xué)年主講課程的平均課堂教學(xué)工作量不少于180學(xué)時/學(xué)年，其中每學(xué)年必須為中小學(xué)生主講一門課程。（ABC）A、申報教學(xué)名師的普通本科院校人選應(yīng)具有高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)，近6學(xué)年主講課程的平均課堂教學(xué)工作量不少于96學(xué)時/學(xué)年，其中每學(xué)年必須為本科生主講一門課程（醫(yī)學(xué)專業(yè)任課教師按教學(xué)時數(shù)計算，本科教學(xué)工作量平均不少于60學(xué)時/學(xué)年，含案例教學(xué)和臨床帶教）；B、申報教學(xué)名師的高等職業(yè)學(xué)校人選應(yīng)具有相關(guān)企事業(yè)單位一線實踐工作經(jīng)歷，具有高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)，近3學(xué)年承擔(dān)本校教學(xué)任務(wù)（包括實訓(xùn)、實習(xí)等實踐課程）不少于180學(xué)時/學(xué)年；C、非現(xiàn)任校級領(lǐng)導(dǎo)以及國家“萬人計劃”其他類別申報者和國家“萬人計劃”領(lǐng)軍人才入選者；D、年齡一般不超過55周歲。（AB）A、中央財政給予每人不高于100萬元的特殊支持，地方和用人單位配套給予適當(dāng)經(jīng)費支持；B、授予“國家特殊支持人才”稱號，頒發(fā)“國家高層次人才特殊支持計劃入選證書”；C、科研項目給予優(yōu)先立項、滾動支持；支持組建創(chuàng)新團(tuán)隊；D、創(chuàng)新經(jīng)費支持方式，落實期權(quán)、股權(quán)和企業(yè)年金等激勵措施。6國家“萬人計劃”子項目中教學(xué)名師，面向全國各級各類學(xué)校在任教師遴選產(chǎn)生。60、申報“萬人計劃”哲學(xué)社會科學(xué)領(lǐng)軍人才的條件為（）。5國家“萬人計劃”子項目“哲學(xué)社會科學(xué)領(lǐng)軍人才”的支持政策為（）。5國家“萬人計劃”子項目“科技創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍人才”的支持政策為（）。（ABCD）A、申報人為企業(yè)主要創(chuàng)辦者和實際控制人（為企業(yè)第一大股東或法人代表），具有較強(qiáng)的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)精神、市場開拓和經(jīng)營管理能力；B、企業(yè)在中華人民共和國大陸境內(nèi)注冊，依法經(jīng)營，創(chuàng)辦時間為2年以上，具有較好的經(jīng)營業(yè)績、成長性和創(chuàng)新能力；C、企業(yè)擁有核心技術(shù)和自主知識產(chǎn)權(quán)，至少擁有1項主營業(yè)務(wù)相關(guān)的發(fā)明專利（或動植物新品種、著作權(quán)等），具有特色產(chǎn)品或創(chuàng)新性商業(yè)模式，技術(shù)水平在行業(yè)中處于先進(jìn)地位；D、創(chuàng)辦5年以內(nèi)的企業(yè)，最近1年盈利且主營業(yè)務(wù)收入不少于300萬元。（ABCD）A、中央財政給予每人不高于100萬元的特殊支持，地方和用人單位配套給予適當(dāng)經(jīng)費支持；B、授予“國家特殊支持人才”稱號，頒發(fā)“國家高層次人才特殊支持計劃入選證書”；C、科研項目給予優(yōu)先立項、滾動支持；創(chuàng)新經(jīng)費支持方式，落實期權(quán)、股權(quán)和企業(yè)年金等激勵措施；支持組建創(chuàng)新團(tuán)隊；D、省財政給予50萬元的科研配套經(jīng)費。（ABCD）A、團(tuán)隊承擔(dān)重大科研項目或重點工程和重大建設(shè)項目的重點研發(fā)任務(wù)， 有明確的研發(fā)目標(biāo)和發(fā)展規(guī)劃；B、團(tuán)隊創(chuàng)新業(yè)績突出，研發(fā)水平居行業(yè)或領(lǐng)域前列，并具有持續(xù)創(chuàng)新能力和較好的發(fā)展前景；C、團(tuán)隊結(jié)構(gòu)穩(wěn)定、合理，核心成員一般不少于5人，不超過15人，可跨單位協(xié)作；D、團(tuán)隊負(fù)責(zé)人年齡不超過50周歲，并同時符合中青年科技創(chuàng)新領(lǐng)軍人才的其他基本條件。（ABCD）A、研究方向符合科技前沿發(fā)展趨勢或?qū)儆趪覒?zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域；B、年齡不超過45周歲，具有博士學(xué)位或副高級以上職稱（