在面試時絕對不能說的七件事-文庫吧資料
2025-06-25 06:57本頁面
【正文】 上50遍并且每次都中途卡殼，那第51次，有可能會很順利”，Lenkov說。Lenkov建議大家，如果可以，盡量避免講一些易動情的故事。對于多數(shù)工作，某些時候你必須面對主管或者顧客，面試官需要了解你在面試桌之外怎么處理自己的問題。向你未來的雇主展現(xiàn)你控制自己情緒的能力幾乎和展現(xiàn)你的工作能力一樣重要，lenkov補(bǔ)充道?？蘅赡鼙幻嬖嚬倏醋魇乔榫w不穩(wěn)定，Lenkov說。如果你真的是個喜歡贊美別人的人，Lenkov建議你在面試前調(diào)查一下面試官的專業(yè)成就，并在面試的時候說給她聽。“你說一些無關(guān)痛癢的話，像我喜歡你的靴子之類，也是十分冒險的”，Lenkov警告大家。Lenkov補(bǔ)充說，如果你是一個男人，而去贊美一位女面試官，可能被看作是性別歧視或者是貶損，即使你的目的很單純。無論何時，不要贊美面試官的外表不要說：“我喜歡你的裙子”！“贊美對方的外表太冒昧了”，紐約市一家行政獵頭公司的招聘主管PatriciaLenkov解釋道。“然后說說你學(xué)到的經(jīng)驗(yàn)和你現(xiàn)在所關(guān)注的”。想個法子解釋一下狀況但不能說解雇?！暗绻阏f被解雇了，面試官們可能會立即不再關(guān)注這些”。你未來的雇主可能開始關(guān)注你壞的方面并考慮你是為什么被解雇的，而不是去看你積極的一面和關(guān)注你的資歷。“這真的是個很重的詞”。代替說：“我注意到貴公司贏得了很多的獎項(xiàng)，請問這對你意味著什么？”不要說你被解雇了不要說：“我的上份工作被炒了魷魚”?！巴ㄟ^你提的問題，面試官了解你是怎么想的，使他們知道你對什么事情更感興趣”。應(yīng)聘者沒有問題同樣被看作是沒有準(zhǔn)備和沒有事的。沒有問題傳達(dá)出你對公司缺乏興趣，而只是來尋找一筆薪水，Neece說。代替說：“你的辦公室真棒。切記在面試過程中最重要的是不要撒謊，Adams建議說。如果你與面試官沒有什么共同點(diǎn)，沒事的，試著聊聊天氣或者問幾個關(guān)于公司的問題?！叭绻腥藪熘⒆拥恼掌?，你進(jìn)行了評論，但事實(shí)上你并沒有孩子，會讓人感覺很虛偽”，Adams說。不要試圖強(qiáng)迫自己找到與面試官的共同點(diǎn)，Adams建議。代替說：“我遇到了很多問題，但都成功地處理好了”。Adams說。務(wù)必使你的回答強(qiáng)調(diào)你的戰(zhàn)勝不幸以及與同伴的合作?！霸S多時候，人們提過去面臨挑戰(zhàn)的問題只是用來批評前任老板或者工作過的團(tuán)隊(duì)?！叭绻悴幻鞔_說明你找到了問題的解決方法，你未來的雇主會認(rèn)為你來應(yīng)聘只是因?yàn)橐郧暗墓ぷ饔龅搅藛栴}”，Adecco公司人力資源學(xué)習(xí)與發(fā)展部副主席DavidAdams說。代替說：“在我簡歷空缺的這段日子里，我在進(jìn)行手術(shù)后恢復(fù)，現(xiàn)在已不是什么問題了”。避免任何形式的吸引面試官同情你的暗示，Lenkov說。“不要說，‘天啊，我得了壞疽，我的腿幾乎要被截掉了’。當(dāng)然，許多疾病不可避免，Lenkov承認(rèn)?！叭绻愕暮啔v里有段空缺，可能是因?yàn)槟阍卺t(yī)院或者患了重病，這將與你的工作有關(guān)”，Lenkov說。代替說：“那真的很難，但我們都過來了”。“如果一個故事講上50遍并且每次都中途卡殼，那第51次，有可能會很順利”，Lenkov說。Lenkov建議大家，如果可以，盡量避免講一些易動情的故事。對于多數(shù)工作，某些時候你必須面對主管或者顧客，面試官需要了解你在面試桌之外怎么處理自己的問題。向你未來的雇主展現(xiàn)你控制自己情緒的能力幾乎和展現(xiàn)你的工作能力一樣重要，lenkov補(bǔ)充道。哭可能被面試官看作是情緒不穩(wěn)定，Lenkov說。如果你真的是個喜歡贊美別人的人，Lenkov建議你在面試前調(diào)查一下面試官的專業(yè)成就，并在面試的時候說給她聽?！澳阏f一些無關(guān)痛癢的話，像我喜歡你的靴子之類，也是十分冒險的”，Lenkov警告大家。Lenkov補(bǔ)充說，如果你是一個男人，而去贊美一位女面試官，可能被看作是性別歧視或者是貶損，即使你的目的很單純。無論何時，不要贊美面試官的外表不要說：“我喜歡你的裙子”！“贊美對方的外表太冒昧了”，紐約市一家行政獵頭公司的招聘主管PatriciaLenkov解釋道?！叭缓笳f說你學(xué)到的經(jīng)驗(yàn)和你現(xiàn)在所關(guān)注的”。想個法子解釋一下狀況但不能說解雇。“但如果你說被解雇了，面試官們可能會立即不再關(guān)注這些”。你未來的雇主可能開始關(guān)注你壞的方面并考慮你是為什么被解雇的，而不是去看你積極的一面和關(guān)注你的資歷?！斑@真的是個很重的詞”。代替說：“我注意到貴公司贏得了很多的獎項(xiàng)，請問這對你意味著什么？”不要說你被解雇了不要說：“我的上份工作被炒了魷魚”?！巴ㄟ^你提的問題，面試官了解你是怎么想的，使他們知道你對什么事情更感興趣”。應(yīng)聘者沒有問題同樣被看作是沒有準(zhǔn)備和沒有事的。沒有問題傳達(dá)出你對公司缺乏興趣，而只是來尋找一筆薪水，Neece說。代替說：“你的辦公室真棒。切記在面試過程中最重要的是不要撒謊，Adams建議說。如果你與面試官沒有什么共同點(diǎn)，沒事的，試著聊聊天氣或者問幾個關(guān)于公司的問題?！叭绻腥藪熘⒆拥恼掌?，你進(jìn)行了評論，但事實(shí)上你并沒有孩子，會讓人感覺很虛偽”，Adams說。不要試圖強(qiáng)
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