工商管理專(zhuān)業(yè)(本)論文選題-文庫(kù)吧資料
2025-06-24 07:59本頁(yè)面
【正文】 論非物質(zhì)激勵(lì)方法及其應(yīng)用260 培訓(xùn)評(píng)估模型及方法初探261 論人力資源規(guī)劃的戰(zhàn)略地位及有效實(shí)施262 企業(yè)招聘過(guò)程中存在的問(wèn)題及對(duì)策263 企業(yè)文化與人力資源管理研究264 人力資本的激勵(lì)機(jī)制265 企業(yè)經(jīng)營(yíng)者激勵(lì)與約束問(wèn)題研究266 管理溝通與企業(yè)文化。工商管理專(zhuān)業(yè)畢業(yè)論文參考選題一、管理學(xué)方向參考題目 1 現(xiàn)代管理理論熱點(diǎn)問(wèn)題研究 （1）學(xué)習(xí)型組織問(wèn)題研究； （2）企業(yè)團(tuán)隊(duì)管理； （3）企業(yè)家與職業(yè)經(jīng)理人問(wèn)題研究； （4）項(xiàng)目管理； （5）企業(yè)聯(lián)盟問(wèn)題研究。2 我國(guó)公司治理研究3 我國(guó)上市公司的公司治理結(jié)構(gòu)完善4 咨詢(xún)公司的治理結(jié)構(gòu)5 公司治理中的股東權(quán)益保護(hù)問(wèn)題研究6 非營(yíng)利組織的治理與管理7 利益相關(guān)者共同治理研究8 風(fēng)險(xiǎn)資本與高新技術(shù)企業(yè)的公司治理9 戰(zhàn)略性資源外包問(wèn)題研究10 案例分析與實(shí)證研究11 對(duì)多元化經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略的全方位思考12 企業(yè)創(chuàng)新機(jī)制研究13 組織設(shè)計(jì)與管理模式研究14 家族企業(yè)模式的比較研究15 企業(yè)并購(gòu)研究16 企業(yè)重組問(wèn)題研究17 企業(yè)并購(gòu)對(duì)企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的影響分析18 中國(guó)企業(yè)參與跨國(guó)并購(gòu)的關(guān)鍵路徑分析19 公司并購(gòu)中利益關(guān)系者的利益協(xié)調(diào)20 公司并購(gòu)后的資源整合策略21 跨國(guó)并購(gòu)企業(yè)的文化管理22 外資并購(gòu)國(guó)企的效應(yīng)分析23 跨國(guó)公司管理問(wèn)題探索24 跨國(guó)經(jīng)營(yíng)的價(jià)值鏈設(shè)計(jì)25 中國(guó)跨國(guó)公司發(fā)展中的問(wèn)題探索26 裝備制造企業(yè)在振興老工業(yè)基地中的作用27 企業(yè)核心能力問(wèn)題研究28 企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力問(wèn)題探討 29 企業(yè)跨文化研究 30 組織理論研究31 企業(yè)社會(huì)責(zé)任問(wèn)題研究32 企業(yè)戰(zhàn)略聯(lián)盟問(wèn)題研究33 文化傳統(tǒng)與中國(guó)式管理研究34 企業(yè)成本管理研究35 企業(yè)內(nèi)部控制問(wèn)題研究36 定制生產(chǎn)模式的實(shí)現(xiàn)37 全球化生產(chǎn)戰(zhàn)略選擇38 如何增強(qiáng)我國(guó)服務(wù)業(yè)的國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)能力39 JIT、MRP、ERP在我國(guó)企業(yè)的運(yùn)用40 供應(yīng)鏈管理在我國(guó)的運(yùn)用41 基于分工理論與企業(yè)再造（BPR）的組織設(shè)計(jì)比較42 質(zhì)量管理理論與方法的應(yīng)用43 企業(yè)系統(tǒng)質(zhì)量控制的應(yīng)用44 質(zhì)量管理標(biāo)準(zhǔn)的研究45 先進(jìn)技術(shù)條件下的質(zhì)量管理46 社會(huì)中介組織研究
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