敏孚機(jī)械押出模調(diào)試050901-文庫吧資料

【摘要】一、崗位綜述：按照領(lǐng)導(dǎo)的安排進(jìn)行新產(chǎn)品押出模的調(diào)試，記錄問題點(diǎn)并進(jìn)行初步的原因分析；產(chǎn)品移交前的小批量生產(chǎn)；現(xiàn)場5S與設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)。二、指揮線：上級崗位：（押出調(diào)試班長）；下級崗位：（無）。三、

2025-07-04 18:54

敏孚機(jī)械工程支持部經(jīng)理050901-文庫吧資料

【摘要】一、崗位綜述：產(chǎn)品一部是敏孚企業(yè)塑料、金屬、包裝開發(fā)及PDM、標(biāo)準(zhǔn)化實(shí)施等項(xiàng)目管理部門，部門經(jīng)理負(fù)責(zé)敏孚企業(yè)各工廠特別是技術(shù)中心所有復(fù)押、純押、包裝、物流等新產(chǎn)品的技術(shù)開發(fā)與進(jìn)度管理，從前期到移交時(shí)的產(chǎn)品、包裝、物流的開發(fā)成敗負(fù)責(zé)，主要職責(zé)有：1）分配、調(diào)整開發(fā)任務(wù)；2）進(jìn)行所有新項(xiàng)目開發(fā)的管理；3）；4）部門的日常管理；5）部門的年度規(guī)劃與PVC、TPE產(chǎn)品的中長期開發(fā)規(guī)劃；7）接受上級主

2025-06-23 16:44

敏孚機(jī)械押出調(diào)試課課長050901-文庫吧資料

【摘要】一、崗位綜述：負(fù)責(zé)配合押出工程部經(jīng)理調(diào)配和管理押出模調(diào)試人員工作；參與新工裝押出模的試模，落實(shí)試生產(chǎn)計(jì)劃，確保試生產(chǎn)產(chǎn)品品質(zhì)；落實(shí)工裝保養(yǎng)工作及時(shí)發(fā)現(xiàn)工裝的缺陷；提出備模的需求和計(jì)劃，督導(dǎo)落實(shí)公司各項(xiàng)管理制度。完成本單位日常性管理工作。負(fù)責(zé)押出生產(chǎn)線設(shè)備式樣規(guī)格的提出和改進(jìn)。二、指揮線：上級崗位：（押出工程部經(jīng)理）；下級崗位：（押出模調(diào)試）。三、崗位職責(zé)及對應(yīng)能力要求：

2025-07-04 19:36

敏孚機(jī)械設(shè)備部經(jīng)理050901-文庫吧資料

【摘要】一、崗位綜述：承擔(dān)技術(shù)中心所屬設(shè)施、設(shè)備維護(hù)、使用管理并進(jìn)行日常維護(hù)，解決產(chǎn)品因設(shè)備故障所產(chǎn)生的質(zhì)量問題。負(fù)責(zé)個(gè)部門設(shè)備故障記錄管理和改善。確保各設(shè)備在生產(chǎn)過程中的正常使用，并不斷改善；提高各項(xiàng)管理技能。二、指揮線：上級崗位（總經(jīng)理助理）；下級崗位（設(shè)備課課長、設(shè)備管理員）。三、二、崗位職責(zé)及對應(yīng)能力要求：職能項(xiàng)目工作職責(zé)周期績效標(biāo)準(zhǔn)能力要求（A專精；B

2025-06-26 06:58

敏孚機(jī)械專用機(jī)部經(jīng)理050901-文庫吧資料

【摘要】崗位綜述：制定專用機(jī)工作計(jì)劃,指導(dǎo),監(jiān)督本部門員工工作,根據(jù)具體情況,評估專用機(jī)開發(fā)方式,按時(shí)完成專用機(jī)開發(fā)任務(wù),通過不斷提高員工的工作技能,不斷提高專用機(jī)內(nèi)在,外在品質(zhì),從而滿足敏孚企業(yè)各分公司生產(chǎn)及產(chǎn)品開發(fā)對設(shè)備之要求.一、指揮線：上級崗位（總經(jīng)理助理（工裝））；下級崗位（機(jī)械設(shè)計(jì),電氣設(shè)計(jì),裝配鉗工,裝配電工）。二、崗位職責(zé)及對應(yīng)能力要求：職能項(xiàng)目工作職責(zé)周期

2025-06-26 06:38

敏孚機(jī)械工裝本部經(jīng)理050901-文庫吧資料

【摘要】一、崗位綜述：1、負(fù)責(zé)制定本部門中長期的管理目標(biāo)，并保持其充分、適宜、有效；2、負(fù)責(zé)本部門規(guī)劃以及年度、月度工作計(jì)劃，組織配置所需資源；3、負(fù)責(zé)制定部門人員使用、培訓(xùn)、晉升等生涯規(guī)劃；4、負(fù)責(zé)組織對部門全體人員的績效考核；5、負(fù)責(zé)工裝部內(nèi)、外質(zhì)量的控制與管理；6、負(fù)責(zé)工裝部生產(chǎn)現(xiàn)場區(qū)域規(guī)劃、5S稽查與改善；7、負(fù)責(zé)監(jiān)督、檢查工裝部質(zhì)量、健康安全和環(huán)境體系運(yùn)行工作，以及工裝部體系工作的維護(hù)；8、

2025-07-04 18:38

敏孚機(jī)械品保經(jīng)理050901-文庫吧資料

【摘要】一、崗位綜述1、技術(shù)中心質(zhì)量體系管理與維護(hù)；2、負(fù)責(zé)制定本部門中長期的質(zhì)量目標(biāo)，并保持其充分、適宜、有效；3、制定本部門的發(fā)展規(guī)劃和年度工作計(jì)劃，組織配置所需資源；4、部門年度經(jīng)費(fèi)預(yù)算的規(guī)劃及控制；5、制定部門人員使用、培訓(xùn)、晉升等生涯規(guī)劃；6、負(fù)責(zé)組織對全體人員的績效考核7、負(fù)責(zé)貫徹執(zhí)行國家有關(guān)質(zhì)量工作的方針、政策、法令和法規(guī)。二、崗位職責(zé)及對應(yīng)能力要求：職能項(xiàng)目工作職責(zé)周期

2025-07-04 19:37

敏孚機(jī)械車工050901-文庫吧資料

【摘要】一、崗位綜述：負(fù)責(zé)車削加工。二、指揮線：上級崗位（機(jī)加工課課長）；下級崗位（無）。三、崗位職責(zé)及對應(yīng)能力要求：職能項(xiàng)目工作職責(zé)周期績效標(biāo)準(zhǔn)能力要求（A專精；B理解；C熟悉；D了解）應(yīng)知知識度應(yīng)會(huì)技能度1車削加工零件的加工及維修隨時(shí)%2計(jì)劃時(shí)間內(nèi)項(xiàng)目完成數(shù)99%1刀具及車削原理2公差與配合B

2025-06-26 04:55

敏孚機(jī)械機(jī)械維修050901-文庫吧資料

【摘要】一、崗位綜述：承擔(dān)公司所屬生產(chǎn)設(shè)備及附屬設(shè)備的維護(hù)、使用管理并進(jìn)行日常監(jiān)督，及時(shí)解決產(chǎn)品因設(shè)備機(jī)械故障影響所產(chǎn)生的問題。負(fù)責(zé)生產(chǎn)部各設(shè)備故障記錄管理和改善。確保設(shè)備在生產(chǎn)過程中的正常使用，并不斷改善,提高維護(hù)\維修技能。二、指揮線：上級崗位（設(shè)備課長）；下級崗位（無）。三、崗位職責(zé)及對應(yīng)能力要求：職能項(xiàng)目工作職責(zé)周期績效標(biāo)準(zhǔn)能力要求（A專精；B理解；

2025-06-26 04:55

敏孚機(jī)械機(jī)加工部經(jīng)理050901-文庫吧資料

【摘要】一、崗位綜述：負(fù)責(zé)機(jī)加工部的日常管理工作；提供加工服務(wù)及技術(shù)支援；做好部門的規(guī)劃；協(xié)調(diào)與各部門的工作，溝通上下關(guān)系；提高本部門的工作效率和技術(shù)水平；有效控制加工的成本，提升整體實(shí)力。二、指揮線：上級崗位（總經(jīng)理助理）；下級崗位（機(jī)加工課長、線切割課長）。三、崗位職責(zé)及對應(yīng)能力要求：職能項(xiàng)目工作職責(zé)周期績效標(biāo)準(zhǔn)能力要求（A專精；B理解；C熟悉

2025-06-26 06:03

敏孚機(jī)械行政總監(jiān)050901-文庫吧資料

【摘要】一、崗位綜述：1、領(lǐng)導(dǎo)制定和實(shí)施公司總體戰(zhàn)略規(guī)劃，完成董事會(huì)下達(dá)的年度經(jīng)營目標(biāo)；2、領(lǐng)導(dǎo)各部門開展公司日常的經(jīng)營活動(dòng)；3、建立健全良好的內(nèi)外溝通渠道，推動(dòng)高效團(tuán)隊(duì)的建設(shè)。二、指揮線：上級崗位（總經(jīng)理）；下級崗位（財(cái)務(wù)部經(jīng)理/經(jīng)營企劃部經(jīng)理/采購部經(jīng)理/人力資源部經(jīng)理/信息部經(jīng)理）。三、崗位職責(zé)及對應(yīng)能力要求：職能項(xiàng)目工作職責(zé)周期績效標(biāo)準(zhǔn)能力要求（A專

2025-06-26 04:39

敏孚機(jī)械cnc銑工050901-文庫吧資料

【摘要】崗位綜述：負(fù)責(zé)加工中心加工。指揮線：上級崗位（機(jī)加工課課長）；下級崗位（無）。一、崗位職責(zé)及對應(yīng)能力要求：職能項(xiàng)目工作職責(zé)周期績效標(biāo)準(zhǔn)能力要求（A專精；B理解；C熟悉；D了解）應(yīng)知知識度應(yīng)會(huì)技能度1銑削加工零件的加工及維修隨時(shí)%2計(jì)劃時(shí)間內(nèi)項(xiàng)目完成數(shù)95%以上1刀具及切削原理2電腦基礎(chǔ)知識3了解加

2025-06-26 06:58

敏孚機(jī)械工裝總監(jiān)050901-文庫吧資料

【摘要】一、崗位綜述：承擔(dān)技術(shù)中心各類工裝開發(fā)的管理,并滿足客戶的需求;對工裝部內(nèi)外部資源的管理,把握各工裝未來發(fā)展方向,提升各工裝的技術(shù)水平和市場競爭力.二、指揮線：上級崗位（技術(shù)中心總經(jīng)理）；下級崗位（各工裝工程部門,機(jī)加工部,工裝本部,設(shè)備部）三、崗位職責(zé)及對應(yīng)能力要求：職能項(xiàng)目工作職責(zé)周期績效標(biāo)準(zhǔn)能力要求（A專精；B理解；C熟悉；D了解）

2025-07-04 19:36

敏孚機(jī)械培訓(xùn)專員050901-文庫吧資料

【摘要】一、崗位綜述：建設(shè)公司培訓(xùn)體系，開發(fā)、引進(jìn)、改善和推行人力資源管理培訓(xùn)相關(guān)技術(shù)；有效進(jìn)行培訓(xùn)需求的調(diào)查，并將其轉(zhuǎn)化為科學(xué)合理的培訓(xùn)計(jì)劃，制定、實(shí)施員工培訓(xùn)與發(fā)展計(jì)劃，實(shí)現(xiàn)公司人力資源培訓(xùn)目標(biāo)；開展基層員工訪談工作，維護(hù)基層員工關(guān)系。二、崗位職責(zé)及對應(yīng)能力要求：職能項(xiàng)目工作職責(zé)周期績效標(biāo)準(zhǔn)能力要求（A專精；B理解；C熟悉；D了解）應(yīng)知知識度應(yīng)會(huì)技

2025-04-07 23:47

敏孚機(jī)械工裝驗(yàn)收050901-文庫吧資料

【摘要】一、崗位綜述：負(fù)責(zé)工裝部內(nèi)、外工裝的驗(yàn)收，向工裝各工程部和外包供應(yīng)商提出整改意見并督促整改。二、指揮線：上級崗位（工裝本部經(jīng)理）；下級崗位（無）。三、崗位職責(zé)及對應(yīng)能力要求：職能項(xiàng)目工作職責(zé)周期績效標(biāo)準(zhǔn)能力要求（A專精；B理解；C熟悉；D了解）應(yīng)知知識度應(yīng)會(huì)技能度工裝驗(yàn)收及時(shí)、準(zhǔn)確、有效的完成工裝的驗(yàn)收每周錯(cuò)、漏檢率

2025-07-04 19:50

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敏孚機(jī)械押出工程部經(jīng)理050901(留存版)