【摘要】......高層次人才引進(jìn)方案一、引進(jìn)對(duì)象符合公司專業(yè)發(fā)展方向,提高公司科技創(chuàng)新的科技領(lǐng)軍人才和技術(shù)骨干,作為公司重點(diǎn)技術(shù)項(xiàng)目的負(fù)責(zé)人、研究團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人、實(shí)驗(yàn)室負(fù)責(zé)人、技術(shù)帶頭人等。二、引進(jìn)標(biāo)準(zhǔn)1、領(lǐng)軍型人才引
2025-05-19 08:41
【摘要】第一篇:大力引進(jìn)高層次人才 大力引進(jìn)高層次人才,走人才強(qiáng)國(guó)之路 ——我國(guó)人才工作八年回首 中共中央、國(guó)務(wù)院近日印發(fā)了《國(guó)家中長(zhǎng)期人才發(fā)展規(guī)劃綱要(2010-2020年)》(以下簡(jiǎn)稱《人才規(guī)劃綱要...
2024-10-13 11:08
【摘要】附件3:編號(hào)北京市引進(jìn)海外高層次人才自薦、互薦、推薦表申報(bào)人推薦方式專業(yè)領(lǐng)域(從填寫(xiě)說(shuō)明中的7個(gè)選項(xiàng)擇一填入)聯(lián)系人
2025-06-25 16:33
【摘要】 高層次人才引進(jìn)報(bào)告 區(qū)域經(jīng)濟(jì)競(jìng)爭(zhēng),歸根到底是人才尤其是高層次人才的競(jìng)爭(zhēng)。隨著科學(xué)技術(shù)的日新月益和經(jīng)濟(jì)形勢(shì)的迅猛發(fā)展,加大高層次人才的引進(jìn)力度已成為新形勢(shì)下“黨管人才”工作的重中之重。為針對(duì)我區(qū)人...
2024-10-01 05:46
【摘要】---------------------------------------------------------------范文最新推薦------------------------------------------------------引進(jìn)高層次人才經(jīng)驗(yàn)做法引進(jìn)高層次人才經(jīng)驗(yàn)做法大力實(shí)施人才強(qiáng)區(qū)戰(zhàn)略,努力引進(jìn)高層次人才--&
2025-07-04 03:35
【摘要】 【關(guān)于我市企業(yè)高層次人才引進(jìn)的探索與思考】引進(jìn)高層次人才的公告 關(guān)于我市企業(yè)高層次人才引進(jìn)的探索與思考人才是第一資源,企業(yè)之間的競(jìng)爭(zhēng)歸根結(jié)底是人才之間的競(jìng)爭(zhēng)。在競(jìng)爭(zhēng)日益激烈的市場(chǎng)環(huán)境中,企...
2025-01-16 23:13
【摘要】第一篇:引進(jìn)高層次人才經(jīng)驗(yàn)做法 大力實(shí)施人才強(qiáng)區(qū)戰(zhàn)略,努力引進(jìn)高層次人才 --×區(qū)引進(jìn)高層次人才做法 這幾年“尊重知識(shí)、尊重人才”、“人才資源是第一資源”在全區(qū)各條戰(zhàn)線、各個(gè)領(lǐng)域已經(jīng)深入人心,堅(jiān)...
2024-10-13 22:24
【摘要】關(guān)于邀請(qǐng)參加寧波市第十二屆高層次人才智力洽談會(huì)的函_______________________:為貫徹落實(shí)全國(guó)、全省人才工作會(huì)議精神,更好地實(shí)施人才強(qiáng)市戰(zhàn)略,扎實(shí)推進(jìn)“高層次人才集聚工程”,加快推動(dòng)寧波經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式轉(zhuǎn)變,建設(shè)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)型城市,根據(jù)省委組織部和市委、市政府的要求,在’2010中國(guó)浙江·寧波人才科技周期間舉辦中國(guó)浙江·寧波高層次人才智力引進(jìn)洽談會(huì),
2025-06-22 03:53
【摘要】第一篇:引進(jìn)高層次人才的待遇 沈陽(yáng)航空航天大學(xué)高層次人才引進(jìn)待遇 沈陽(yáng)航空航天大學(xué)是一所以航空宇航為特色,以工學(xué)為主,工學(xué)、理學(xué)、人文科學(xué)、社會(huì)科學(xué)、管理科學(xué)等學(xué)科協(xié)調(diào)發(fā)展的多科性高等院校。學(xué)校始...
2024-10-10 19:06
【摘要】(一)高層次人才引進(jìn)計(jì)劃招聘崗位學(xué)科名稱專業(yè)或研究方向?qū)W歷要求數(shù)量教學(xué)科研崗位教師地質(zhì)資源與地質(zhì)工程礦產(chǎn)普查與勘探博士地球探測(cè)與信息技術(shù)水文地質(zhì)與工程地質(zhì)教學(xué)科研崗位教師地質(zhì)學(xué)(理學(xué))構(gòu)造地質(zhì)學(xué)、第四紀(jì)地質(zhì)學(xué)教學(xué)科研崗位教師核科學(xué)與技術(shù)核技術(shù)應(yīng)用、輻射防護(hù)教學(xué)科研崗位教師測(cè)繪科學(xué)與技術(shù)大地測(cè)量學(xué)與測(cè)量工程教學(xué)
2025-07-30 01:35
【摘要】引進(jìn)高層次人才管理辦法(試行)第一章總則第一條為吸引更多的高層次人才來(lái)學(xué)院工作,加快建設(shè)一支素質(zhì)優(yōu)良、結(jié)構(gòu)合理、充滿活力的教師隊(duì)伍,進(jìn)一步提高教育教學(xué)質(zhì)量和辦學(xué)效益,把洛陽(yáng)科技職業(yè)學(xué)院辦成一流的、有較大影響的高水平國(guó)家示范性高等職業(yè)院校,特制定本管理辦法。第二條基本原則(一)德才兼?zhèn)洹8邔哟稳瞬偶纫懈咚降膶I(yè)知識(shí),還要有高尚的道德品質(zhì)。(二)專業(yè)需要。高層
2025-04-22 02:04
【摘要】第一篇:深圳市海外高層次人才引進(jìn)概要 深圳市海外高層次人才引進(jìn)概要 A類人才需在國(guó)際學(xué)術(shù)技術(shù)界享有很高聲望,是某一領(lǐng)域的開(kāi)拓人、奠基人;或擁有自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)和發(fā)明專利,且技術(shù)成果為國(guó)際先進(jìn)或填補(bǔ)...
2024-11-14 21:07
【摘要】 第1頁(yè)共14頁(yè) 關(guān)于高層次人才引進(jìn)的調(diào)研報(bào)告 區(qū)域經(jīng)濟(jì)競(jìng)爭(zhēng),歸根到底是人才尤其是高層次人才的競(jìng)爭(zhēng)。 隨著科學(xué)技術(shù)的日新月益和經(jīng)濟(jì)形勢(shì)的迅猛發(fā)展,加大高層次人 才的引進(jìn)力度已成為新形勢(shì)下“黨...
2024-08-26 16:25
【摘要】高層次人才引進(jìn)一、高層次人才引進(jìn)計(jì)劃南京中醫(yī)藥大學(xué)2010年度高層次人才需求計(jì)劃表學(xué)科名稱人才類別數(shù)量條件要求中醫(yī)兒科學(xué)科學(xué)術(shù)帶頭人150歲以下,正高職稱、博士生導(dǎo)師、中醫(yī)兒科學(xué)、中西醫(yī)結(jié)合兒科或兒科學(xué)專業(yè),具有較強(qiáng)的學(xué)科建設(shè)能力與經(jīng)驗(yàn)、較高的科研水平、主持過(guò)國(guó)家級(jí)科研課題中西醫(yī)結(jié)合臨床學(xué)科學(xué)科后備帶頭人學(xué)術(shù)帶頭人150
2024-08-16 07:39
【摘要】 高層次人才引進(jìn)計(jì)劃的意見(jiàn) 為進(jìn)一步推進(jìn)實(shí)施“科教興市、人才強(qiáng)市”的發(fā)展戰(zhàn)略,深入貫徹落實(shí)XX市“千人計(jì)劃”和*市《關(guān)于進(jìn)一步加快引進(jìn)和用好優(yōu)秀人才的意見(jiàn)》文件精神,為建設(shè)幸福*提供強(qiáng)有力的人才支...
2024-10-01 05:23