【摘要】/人力資源部經理崗位說明書(模板)崗位名稱人力資源部經理崗位編號LY-HRM-001直屬上級總裁所屬部門人力資源部工資級別直接管理人數3崗位目的確保公司發(fā)展所需的人力資源,健全人力資源管理體系工作內容:(1)草擬公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃;(2)建立健全公司人力資源管理制度;(3)定期組織對員工進行考核
2025-04-13 21:15
【摘要】職位說明書第1頁共2頁單位:743廠職位名稱:工會主席簽字日期:部門:廠工會任職人:任職人簽字:編號:直接主管:黨委書記直接主管簽字:任職條件學歷:大專資格證書:外語水平:經歷:相關工作經歷5年專業(yè)知識:企業(yè)管理、政工管理業(yè)務了解范圍:勞動法、公司法、工會法、兵器集團公司規(guī)定和制度;企業(yè)的組織機構、職責、業(yè)務流
2025-05-20 03:27
【摘要】××有限公司崗位工作說明書一、崗位標識信息崗位名稱:電氣維修工隸屬部門:制造部崗位編碼:直接上級:設備專管工資等級:直接下級:無可輪換崗位:機械、行政維修工分析日期:二、崗
2025-06-22 02:23
【摘要】××有限公司崗位工作說明書一、崗位標識信息崗位名稱:采購部經理隸屬部門:采購部崗位編碼:直接上級:生產副總經理工資等級:直接下級:備件開發(fā)工程師,采購工程師,采購計劃專管可輪換崗位:無
2025-06-23 13:00
【摘要】ΧΧ有限公司崗位工作說明書一、崗位標識信息崗位名稱:QC主管隸屬部門:品質保證部崗位編碼:直接上級:品質保證部經理工資等級:直接下級:質量工程師、可輪換崗位:無分析
2025-06-22 02:34
【摘要】××有限公司崗位工作說明書一、崗位標識信息崗位名稱:計劃主管隸屬部門:制造部崗位編碼:直接上級:制造部經理工資等級:直接下級:計劃專管、發(fā)貨專管可輪換崗位:無分析日期:二、崗
【摘要】××有限公司崗位工作說明書一、崗位標識信息崗位名稱:過程控制員隸屬部門:品質保證部崗位編碼:直接上級:質量工程師工資等級:直接下級:無可輪換崗位:無分析日期:
【摘要】××有限公司崗位工作說明書一、崗位標識信息崗位名稱:行政部經理隸屬部門:行政部崗位編碼:直接上級:總經理工資等級:直接下級:服務公司經理、安環(huán)工程師可輪換崗位:無分析日期:
【摘要】××有限公司崗位工作說明書一、崗位標識信息崗位名稱:新品開發(fā)工程師隸屬部門:新產品開發(fā)部崗位編碼:直接上級:新品項目組長工資等級:直接下級:無可輪換崗位:新品項目組長
【摘要】××有限公司崗位工作說明書一、崗位標識信息崗位名稱:信息主管隸屬部門:制造部崗位編碼:直接上級:制造部經理工資等級:直接下級:信息管理工程師、統(tǒng)計專管可輪換崗位:信息管理工程師分析日期:二、
【摘要】××有限公司崗位工作說明書一、崗位標識信息崗位名稱:銷售主管隸屬部門:市場部崗位編碼:直接上級:銷售副總經理工資等級:直接下級:銷售專管可輪換崗位:無分析日期:二、崗位工作概
【摘要】XYZ有限公司工作分析項目報告書一、公司簡介與項目背景XYZ有限公司是一家中港合資企業(yè)。公司是以生產印刷電路板為主要產品的制造型公司,現有員工近400人。公司領導與負責人力資源管理工作的人員認識到人力資源管理活動的有效性決定著未來公司的發(fā)展,決定與XYZ大學人力資源管理研究所合作,由后者承擔完成“XYZ有限公司人力資源管理”項目任務,并以工作分析項目作為整體項目的基礎性工作而先期
2025-06-22 02:25
【摘要】××有限公司崗位工作說明書一、崗位標識信息崗位名稱:財務部經理隸屬部門:財務部崗位編碼:直接上級:總經理工資等級:直接下級:會計、出納可輪換崗位:無分
【摘要】ΧΧ有限公司崗位工作說明書一、崗位標識信息崗位名稱:質量監(jiān)督隸屬部門:品質保證部崗位編碼:直接上級:品質保證部經理工資等級:直接下級:無可輪換崗位:
2025-06-22 02:24
【摘要】××有限公司崗位工作說明書一、崗位標識信息崗位名稱:往來核算會計隸屬部門:財務部崗位編碼:直接上級:財務部經理工資等級:直接下級:無可輪換崗位:無分析日期: