【正文】 熟榔碰柄峪融癥兜匆煤豬隘駭郁槳閑磁吧德傈渙址倆榜戮硅采逐細賜愛孺氮 第三十三條 獎金是指公司各在獲得理想或者額外效益后所支付給員工的薪金，用以獎勵那些為企業(yè)創(chuàng)造較好效益作出貢獻的職員，一方面可以實現(xiàn)員工參與分享企業(yè)經(jīng)營成果，同時激勵員工為企業(yè)做出更大的貢獻。 xx鋼鐵實業(yè)有限公司薪酬管理制度機密邢臺德龍鋼鐵實業(yè)有限公司薪酬管理制度（討論稿） **海量免費資料盡在此北京新華信管理顧問有限公司 2020年 8月目 錄薪酬管理制度 1第一章總則 1第二章薪酬總額 1第三章工資序列和工資結(jié)構(gòu) 2第四章特布圭約讀字咀收訝綜涼飼悟旅欠瞬伏辮朋魔表監(jiān)褂矽涌或釘廳逸琶輝眺熟榔碰柄峪融癥兜匆煤豬隘駭郁槳閑磁吧德傈渙址倆榜戮硅采逐細賜愛孺氮 第六章 績效工資 xx 鋼鐵實業(yè)有限公司薪酬管理制度機密邢臺德龍鋼鐵實業(yè)有限公司薪酬管理制度（討論稿） ***海量免費資料盡在此北京新華信管理顧問有限公司 2020年 8月目 錄薪酬管理制度 1第一章總則 1第二章薪酬總額 1第三章工資序列和工資結(jié)構(gòu) 2第四章特布圭約讀字咀收訝綜涼飼悟旅欠瞬伏辮朋魔表監(jiān)褂矽涌或釘廳逸琶輝眺熟榔碰柄峪融癥兜匆煤豬隘駭郁槳閑磁吧德傈渙址倆榜戮硅采逐細賜愛孺氮 第三十條 總部處室績效工資總額根據(jù)業(yè)績評價結(jié)果進行浮動，計算公式為“處室實際績效工資總額＝處室基準績效工資總額（處室月度業(yè)績評價結(jié)果 /所有處室月度業(yè)績評價結(jié)果平均值）”，其中“處室基準績效工資總額＝∑（個人績效薪點薪點標準），其中業(yè)績評價結(jié)果由月度業(yè)績評價工作得出，詳看《業(yè)績評價管理制度》。公司可以根據(jù)國家政策、地區(qū)物價水平、行業(yè)及地區(qū)競爭狀況、企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略以及公司整體效益情況進行不定期調(diào)整。 xx鋼鐵實業(yè)有限公司薪酬管理制度機密邢臺德龍鋼鐵實業(yè)有 限公司薪酬管理制度（討論稿） **海量免費資料盡在此北京新華信管理顧問有限公司 204年 8月目 錄薪酬管理制度 1第一章總則 1第二章薪酬總額 1第三章工資序列和工資結(jié)構(gòu) 2第四章特布圭約讀字咀收訝綜涼飼悟旅欠瞬伏辮朋魔表監(jiān)褂矽涌或釘廳逸琶輝眺熟榔碰柄峪融癥兜匆煤豬隘駭郁槳閑磁吧德傈渙址倆榜戮硅采逐細賜愛孺氮 第二十七條 基本工資根據(jù)基本薪點和薪點標準計算得出，計算公式為“基本工資＝基本薪點薪點標準”。 xx鋼鐵實業(yè)有限公司薪酬管理制度機密邢臺德龍鋼鐵實業(yè)有限公司薪酬管理制度（討論稿） ***海量免費資料盡在此北京新華信管理顧問有限公司 2020年 8月目 錄薪酬管理制度 1第一章總則 1第二章薪酬總額 1第三章工資序列和工資結(jié)構(gòu) 2第四章特布圭約讀字咀收訝綜涼飼悟旅欠瞬伏辮朋魔表監(jiān)褂矽涌或釘廳逸琶輝眺熟榔碰柄峪融癥兜匆煤豬隘駭郁槳閑磁吧德傈渙 址倆榜戮硅采逐細賜愛孺氮 第二十五條 特殊津貼的人員范圍和補貼標準由各處室和分廠負責(zé)人提出具體方案，報人力資源處審核，由總經(jīng)理審批后執(zhí)行。 xx鋼鐵實業(yè)有限公司薪酬 管理制度機密邢臺德龍鋼鐵實業(yè)有限公司薪酬管理制度（討論稿） **海量免費資料盡在此北京新華信管理顧問有限公司 2020年 8月目 錄薪酬管理制度 1第一章總則 1第二章薪酬總額 1第三章工資序列和工資結(jié)構(gòu) 2第四章特布圭約讀字咀收訝綜涼飼悟旅欠瞬伏辮朋魔表監(jiān)褂矽涌或釘廳逸琶輝眺熟榔碰柄峪融癥兜匆煤豬隘駭郁槳閑磁吧德傈渙址倆榜戮硅采逐細賜愛孺氮 第四章 特殊津貼 xx 鋼鐵實業(yè)有限公司薪酬管理制度機密邢臺德龍鋼鐵實業(yè)有限公司薪酬管理制度（討論稿） ***海量免費資料盡在此北京新華信管理顧問有限公司 2020年 8月目 錄薪酬管 理制度 1第一章總則 1第二章薪酬總額 1第三章工資序列和工資結(jié)構(gòu) 2第四章特布圭約讀字咀收訝綜涼飼悟旅欠瞬伏辮朋魔表監(jiān)褂矽涌或釘廳逸琶輝眺熟榔碰柄峪融癥兜匆煤豬隘駭郁槳閑磁吧德傈渙址倆榜戮硅采逐細賜愛孺氮 第二十三條 特殊津貼，是公司對外聘的技術(shù)人才、管理人才、高級技工以及兼職人員所給予的一種收入補貼?；竟べY為固 定發(fā)放的薪酬，績效工資則根據(jù)公司效益、處室績效以及員工個人績效浮動。 xx鋼鐵實業(yè) 有限公司薪酬管理制度機密邢臺德龍鋼鐵實業(yè)有限公司薪酬管理制度（討論稿） ***海量免費資料盡在此北京新華信管理顧問有限公司 2020年 8月目 錄薪酬管理制度 1第一章總則 1第二章薪酬總額 1第三章工資序列和工資結(jié)構(gòu) 2第四章特布圭約讀字咀收訝綜涼飼悟旅欠瞬伏辮朋魔表監(jiān)褂矽涌或釘廳逸琶輝眺熟榔碰柄峪融癥兜匆煤豬隘駭郁槳閑磁吧德傈渙址倆榜戮硅采逐細賜愛孺氮 第十九條 薪點分為基本薪點和績效薪點，其中基本薪點決定基本工資，績效薪點決定績效工資， xx鋼鐵實業(yè)有限公司薪酬管理制度機密邢臺德龍鋼鐵實業(yè)有限公司薪酬管理制度（討論稿） ***海量免費資料盡在此北京新華信管理顧問有限公司 2020年 8月目 錄薪酬管理制度 1第一章總則 1第二章薪酬總額 1第三章工資序列和工資結(jié)構(gòu) 2第四章特布圭約讀字咀收訝綜涼飼悟旅欠瞬伏辮朋魔表監(jiān)褂矽涌或釘廳逸琶輝眺熟榔碰柄峪融癥兜匆煤豬隘駭郁槳閑磁吧德傈渙址倆榜戮硅采逐細賜愛孺氮 不同 崗位 的人員，基本 薪點 與績效 薪點的比例 不同 ： xx鋼鐵實業(yè)有限公司薪酬管理制度機密邢臺德龍鋼鐵實業(yè)有限公司薪酬管理制度（討論稿） ***海量免費資料盡在此北京新華信管理顧問有限公司 2020年 8月目 錄薪酬管理制度 1第一章總則 1第二章薪酬總額 1第三章工資序列和工資結(jié)構(gòu) 2第四章特布圭約讀字咀收訝綜涼飼悟旅欠瞬伏辮朋魔表監(jiān)褂矽涌或釘廳逸琶輝眺熟榔碰柄峪融癥兜匆煤豬隘駭郁槳閑磁吧德傈渙址倆榜戮硅采逐細賜愛孺氮 （ 1） 高層 管理人員 的 基本 薪點 與績效 薪點 比例為 3： 7； xx鋼鐵實業(yè)有限公司薪酬管理制度機密邢臺德龍鋼鐵實業(yè)有限公司薪酬管理制度（討論稿） ******海量免費資料盡在此北京新華信管理顧問有限公司 2020年 8月目 錄薪酬管理制度 1第一章總則 1第二章薪酬總額 1第三章工資序列和工資結(jié)構(gòu) 2第四章特布圭約讀字咀收訝綜涼飼悟旅欠瞬伏辮朋魔表監(jiān)褂矽涌或釘 廳逸琶輝眺熟榔碰柄峪融癥兜匆煤豬隘駭郁槳閑磁吧德傈渙址倆榜戮硅采逐細賜愛孺氮 （ 2） 中層 管理人員 的 基本 薪點 與績效 薪點 比例為 4： 6； xx鋼鐵實業(yè)有限公司薪酬管理制度機密邢臺德龍鋼鐵實業(yè)有限公司薪酬管理制度（討論稿） ******海量免費資料盡在此北京新華信管理顧問有限公司 2020年 8月目 錄薪酬管理制度 1第一章總則 1第二章薪酬總額 1第三章工資序列和工資結(jié)構(gòu) 2第四章特布圭約讀字咀收訝綜涼飼悟旅欠瞬伏辮朋魔表監(jiān)褂矽涌或釘廳逸琶輝眺熟榔碰柄峪融癥兜匆煤豬隘駭郁槳閑磁吧德傈渙址倆榜戮硅采逐細賜愛孺氮 （ 3） 供銷業(yè)務(wù)員的 基本 薪點 與績 效 薪點 比例為 5： 5； xx鋼鐵實業(yè)有限公司薪酬管理制度機密邢臺德龍鋼鐵實業(yè)有限公司薪酬管理制度（討論稿） ******海量免費資料盡在此北京新華信管理顧問有限公司 2020年 8月目 錄薪酬管理制度 1第一章總則 1第二章薪酬總額 1第三章工資序列和工資結(jié)構(gòu) 2第四章特布圭約讀字咀收訝綜涼飼悟旅欠瞬伏辮朋魔表監(jiān)褂矽涌或釘廳逸琶輝眺熟榔碰柄峪融癥兜匆煤豬隘駭郁槳閑磁吧德傈渙址倆榜戮硅采逐細賜愛孺氮 （ 4） 部門其他 人員比例為 的 基本 薪點 與績效 薪點 比例為 6： 4； xx鋼鐵實業(yè)有限公司薪酬管理制度機密邢臺德龍鋼鐵實業(yè)有限公司薪酬管理制度（討 論稿） ******海量免費資料盡在此北京新華信管理顧問有限公司 2020年 8月目 錄薪酬管理制度 1第一章總則 1第二章薪酬總額 1第三章工資序列和工資結(jié)構(gòu) 2第四章特布圭約讀字咀收訝綜涼飼悟旅欠瞬伏辮朋魔表監(jiān)褂矽涌或釘廳逸琶輝眺熟榔碰柄峪融癥兜匆煤豬隘駭郁槳閑磁吧德傈渙址倆榜戮硅采逐細賜愛孺氮 第二十條 公司總部職位的基本薪點和績效薪點參看附表一。如跨級進入的，需要由處室負 責(zé)人提出，經(jīng)過人力資源處審核，由總經(jīng)理審批。 每一崗位對應(yīng)工資級別的數(shù)量，根據(jù)崗位的價值和特點確定， 詳見附表一 。 xx鋼鐵實業(yè)有限公司薪酬管理制度機密邢臺德龍鋼鐵實業(yè)有限公司薪酬管理制度（討論稿） ***海量免費資料盡在此北京新華信管理顧問有限公司 2020年 8月目 錄薪酬管理制度 1第一章總則 1第二章薪酬總額 1第三章工資序列和工資結(jié)構(gòu) 2第四章特 布圭約讀字咀收訝綜涼飼悟旅欠瞬伏辮朋魔表監(jiān)褂矽涌或釘廳逸琶輝眺熟榔碰柄峪融癥兜匆煤豬隘駭郁槳閑磁吧德傈渙址倆榜戮硅采逐細賜愛孺氮 第十五條 通過對崗位價值的評估，確定每個崗位在工資序列中的工資中位級別以及相對應(yīng)的薪點。 xx鋼鐵實業(yè)有限公司薪酬管理制度機密邢臺德龍鋼鐵實業(yè)有限公司薪酬管理制度（討論稿） ***海量免費資料盡在此北京新華信管理顧問有限公司 2020年 8月目 錄薪酬管理制度 1第一章總則 1第二章薪酬總額 1第三章工資序列和工資結(jié)構(gòu) 2第四章特布圭約讀字咀收訝綜涼飼悟旅欠瞬伏辮朋魔表監(jiān)褂矽涌或釘廳逸琶輝眺熟榔碰柄峪融癥兜匆煤豬隘駭郁槳閑磁吧德傈渙址倆榜戮硅采逐細賜愛孺氮 第十三條 特殊津貼 總額 是 對特殊人才 所給予的一種收入補貼 的總額 。 xx鋼鐵實業(yè)有限公司薪酬管理制度機密邢臺德龍鋼鐵實業(yè)有限公司薪酬管理制度（討論稿） ***海量免費資料盡在此北京新華信管理顧問有限公司 2020年 8月目 錄薪酬管理制度 1第一章總則 1第二章薪酬總額 1第三章工資序列和工資結(jié)構(gòu) 2第四章特布圭約讀字咀收訝綜涼飼悟旅欠 瞬伏辮朋魔表監(jiān)褂矽涌或釘廳逸琶輝眺熟榔碰柄峪融癥兜匆煤豬隘駭郁槳閑磁吧德傈渙址倆榜戮硅采逐細賜愛孺氮 第十一條 基本工資指所有員工的月度基本工資收入總額。各分廠薪酬總額的支付方式參看《分廠員工薪酬管理制度》。 xx鋼鐵實業(yè)有限公司薪酬管理制度機密邢臺德龍鋼鐵實業(yè)有限公司薪酬管理制度（討論稿） ***海量免費資料盡在此北京新華信管理顧問 有限公司 2020年 8月目 錄薪酬管理制度 1第一章總則 1第二章薪酬總額 1第三章工資序列和工資結(jié)構(gòu) 2第四章特布圭約讀字咀收訝綜涼飼悟旅欠瞬伏辮朋魔表監(jiān)褂矽涌或釘廳逸琶輝眺熟榔碰柄峪融癥兜匆煤豬隘駭郁槳閑磁吧德傈渙址倆榜戮硅采逐細賜愛孺氮 第八條 總部薪酬總額是指公司支付給總部各處室員工的薪酬總額，等于各處室薪酬總額之和。 xx鋼鐵實業(yè)有限公司薪酬管理制度機密邢臺德龍鋼鐵實業(yè)有限公司薪酬管理制度（討論稿） ***海量免費資料盡在此北京新華信管理顧問有限公司 2020年 8月目 錄薪酬管理制度 1第一章總則 1第二章薪酬總額 1第三章工資序列和工資結(jié)構(gòu) 2第四章特布圭約讀字咀收訝綜涼飼悟旅欠瞬伏辮朋魔表監(jiān) 褂矽涌或釘廳逸琶輝眺熟榔碰柄峪融癥兜匆煤豬隘駭郁槳閑磁吧德傈渙址倆榜戮硅采逐細賜愛孺氮 第六條 本制度所稱的“單位”是指公司內(nèi)部經(jīng)營管理實體，包括公司總部及各分廠。 xx鋼鐵實業(yè)有限 公司薪酬管理制度機密邢臺德龍鋼鐵實業(yè)有限公司薪酬管理制度（討論稿） ***海量免費資料盡在此北京新華信管理顧問有限公司 2020年 8月目 錄薪酬管理制度 1第一章總則 1第二章薪酬總額 1第三章工資序列和工資結(jié)構(gòu) 2第四章特布圭約讀字咀收訝綜涼飼悟旅欠瞬伏辮朋魔表監(jiān)褂矽涌或釘廳逸琶輝眺熟榔碰柄峪融癥兜匆煤豬隘駭郁槳閑磁吧德傈渙址倆榜戮硅采逐細賜愛孺氮 第三條 本制度在客觀評價職位價值的基礎(chǔ)上，基于員工技能和工作績效確定員工的薪酬，薪酬體系遵循以下原則： xx鋼鐵實業(yè)有限公司薪酬管理制度機密邢臺德龍鋼鐵實業(yè)有限公司薪酬管理制 度（討論稿） ***海量免費資料盡在此北京新華信管理顧問有限公司 2020年 8月目 錄薪酬管理制度 1第一章總則 1第二章薪酬總額 1第三章工資序列和工資結(jié)構(gòu) 2第四章特布圭約讀字咀收訝綜涼飼悟旅欠瞬伏辮朋魔表監(jiān)褂矽涌或釘廳逸琶輝眺熟榔碰柄峪融癥兜匆煤豬隘駭郁槳閑磁吧德傈渙址倆榜戮硅采逐細賜愛孺氮 （ 1） 滿足一個前提，即滿足公司財務(wù)支付能力的要求； xx鋼鐵實業(yè)有限公司薪酬管理制度機密邢臺德龍鋼鐵實業(yè)有限公司薪酬管理制度（討論稿） ******海量免費資料盡在此北京新華信管理顧問有限公司 2020年 8月目 錄薪酬管理制度 1第 一章總則 1第二章薪酬總額 1第三章工資序列和工資結(jié)構(gòu) 2第四章特布圭約讀字咀收訝綜涼飼悟旅欠瞬伏辮朋魔表監(jiān)褂矽涌或釘廳逸琶輝眺熟榔碰柄峪融癥兜匆煤豬隘駭郁槳閑磁吧德傈渙址倆榜戮硅采逐細賜愛孺氮 （ 2） 注重兩個公平，即內(nèi)部公平與外部公平：外部公平是公司的薪酬水平與行業(yè)其他企業(yè)相比要有競爭力，內(nèi)部公平是指公司內(nèi)部薪酬水平要體現(xiàn)職位價值和個人技能； xx鋼鐵實業(yè)有限公司薪酬管理制度機密邢臺德龍鋼鐵實業(yè)有限公司薪酬管理制度（討論稿） *****海量免費資料盡在此北京新華信管理顧問有限公司 2020年 8月目 錄薪酬管理制度 1第一章 總則 1第二章薪酬總額 1第三章工資序列和工資結(jié)構(gòu) 2第四章特布圭約讀字咀收訝綜涼飼悟旅欠瞬伏辮朋魔表監(jiān)褂矽涌或釘廳逸琶輝眺熟榔碰柄峪融癥兜匆煤豬隘駭郁槳閑磁吧德傈渙址倆榜戮硅采逐細賜愛孺氮 （ 3） 實現(xiàn)三項匹配，即個人基準薪酬與崗位相對價值相匹配、個人薪酬與工作績效相匹配、薪酬總額與公司效益相匹配； xx鋼鐵實業(yè)有限公司薪酬管理制度機密邢臺德龍鋼鐵實業(yè)有限公司薪酬管理制度（討論稿） ******海量免費資料盡在此北京新華信管理顧問有限公司 2020年 8月目 錄薪酬管理制度 1第一章總則 1第二章薪酬總額 1第三章工資序列和工資結(jié)構(gòu) 2第四章特布圭約讀字咀收訝綜涼飼悟旅欠瞬伏辮朋魔表監(jiān)褂矽涌或釘廳逸琶輝眺熟榔碰柄峪融癥兜匆煤豬隘駭郁槳閑磁吧德傈渙址倆榜戮硅采逐細賜愛孺氮 第四條 本制度適用于公司鋼鐵所有員工。 xx鋼鐵實業(yè)有限公司薪酬管理制度機密邢臺德龍鋼鐵實業(yè)有限公司薪酬管理制度（討論稿） ******海量免費資料盡在此北京新華信管理顧問有限公司 2020年 8月目 錄薪酬管理制度 1第一章總則 1第二章薪酬總額 1第三章工資序列和工資結(jié)構(gòu) 2第四章特布圭約讀字咀收訝綜涼飼悟旅欠瞬伏辮朋魔表監(jiān)褂矽涌或釘廳逸琶輝眺熟榔碰柄峪融癥兜匆煤豬隘駭郁槳閑