珙處理信訪突出問題-文庫吧資料
2025-06-16 01:38本頁面
【正文】 核中按照《全縣信訪工作目標(biāo)考核細(xì)則》加倍扣減相應(yīng)分值?！叭摹毙旁L調(diào)解代理工作納入縣委縣政府對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣級部門信訪工作目標(biāo)考核。信訪調(diào)解代理機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)在信訪調(diào)解受理時限內(nèi)調(diào)解完結(jié)，重大復(fù)雜的信訪事項不能調(diào)解完結(jié)的，經(jīng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)信訪調(diào)解代理機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人、分管領(lǐng)導(dǎo)提出建議，鄉(xiāng)鎮(zhèn)主要行政領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)可以延長調(diào)解代理的期限，但延長期限最長不超過30天。如該事項經(jīng)調(diào)解已達(dá)成信訪調(diào)解協(xié)議的，形成《信訪事項調(diào)解代理處理意見書》，該信訪事項處理程序同時終結(jié)；未達(dá)成信訪調(diào)解代理協(xié)議的，應(yīng)告知信訪人，可持《信訪事項調(diào)解代理處理意見書》進(jìn)入信訪事項初級處理、復(fù)查、復(fù)核程序。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)或相關(guān)部門要認(rèn)真組織信訪調(diào)解代理人開展法律法規(guī)培訓(xùn)，確保代理人真正做到可代理、能代理、會代理，增強(qiáng)信訪代理實效。認(rèn)真開展矛盾糾紛排查工作，采取屬地屬事分級排查、定期排查和不定期排查相結(jié)合的方式，村（居）民小組每三天，村（社區(qū)）每周，鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）每半月各排查一次，做到不留死角。本著自愿原則，信訪人也可委托其他人員逐級代理信訪調(diào)解。信訪調(diào)解工作應(yīng)視情況邀請黨代表、人大代表、政協(xié)委員、老黨員、老干部、退休職工、群團(tuán)組織、社會團(tuán)體、法律援助機(jī)構(gòu)等有關(guān)人員參加。積極整合調(diào)解代理資源，搞好信訪調(diào)解代理與人民調(diào)解、行政調(diào)解、司法調(diào)解的聯(lián)動協(xié)作。對在信訪調(diào)解代理工作中推諉、敷衍、拖延信訪調(diào)解代理事項辦理或未在規(guī)定時限內(nèi)辦結(jié)信訪調(diào)解代理事項，以及不按規(guī)定調(diào)解代理激化矛盾、導(dǎo)致越級上訪甚至引發(fā)群體性事件的責(zé)任單位和責(zé)任人要嚴(yán)肅追究其責(zé)任。做到接到反映當(dāng)天明確責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)和責(zé)任人，落實調(diào)處穩(wěn)控責(zé)任。實施方案于3月15日前報送縣聯(lián)席會議辦。五、工作要求（一）強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)各級各部門要高度重視“三四”信訪調(diào)解代理工作，切實加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，結(jié)合實際制定具體的實施方案。（四）鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）群眾工作辦公室接到村級信訪代理人反映后，出具受理通知書，在15天內(nèi)組織調(diào)解并形成調(diào)解記錄和調(diào)解意見書；對調(diào)解不服的，由分管領(lǐng)導(dǎo)和主要領(lǐng)導(dǎo)再各調(diào)解一次，出具《信訪事項調(diào)解代理處理意見書》或告知書答復(fù)信訪人（關(guān)于事屬縣級部門的信訪事項，由聯(lián)戶或村、社區(qū)代理人反映至鄉(xiāng)鎮(zhèn)后，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)協(xié)調(diào)縣級有關(guān)部門參與調(diào)解或組織村、社干部及有關(guān)當(dāng)事人預(yù)約縣級有關(guān)部門進(jìn)行調(diào)解）。
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