【正文】 散，或者被依法撤銷、宣告破產(chǎn)，或者因其他原因終止的,應(yīng)發(fā)給勞動者經(jīng)濟補償金 B、用人單位在未訂立書面合同，但已經(jīng)形成勞動關(guān)系情況下提前30日提出終止勞動關(guān)系的,也應(yīng)發(fā)給勞動者經(jīng)濟補償金 C、用人單位拒不為勞動者繳納社會保險費的情況下解除勞動合同的, 用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動者在本單位的工作年限，每滿一年發(fā)給勞動者相當(dāng)于一個月工資的經(jīng)濟補償金 D、當(dāng)事人約定的經(jīng)濟補償金超過法律規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)的，約定無效 參考答案：當(dāng)事人約定的經(jīng)濟補償金超過法律規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)的，約定無效 試題解析： 顯示 顯示答案 用人單位自（）起即與勞動者建立勞動關(guān)系。一個沒有創(chuàng)新的民族，難以屹立于世界民族之林。（ ） 本題得 0 分 正確錯誤 參考答案：錯誤 試題解析： 顯示 顯示答案 在我國突發(fā)公共事件應(yīng)急管理工作的最高行政領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)是國務(wù)院。 本題得 0 分 正確錯誤 參考答案：正確 試題解析： 顯示 顯示答案 《突發(fā)事件應(yīng)對法》立法的最首要的目的是保護人民生命財產(chǎn)安全。 本題得 4 分 正確錯誤 參考答案：錯誤 試題解析： 顯示 顯示答案 風(fēng)險有產(chǎn)生損失的可能性，是危險要素和脆弱性共同作用的結(jié)果。（ ） 本題得 4 分 正確錯誤 參考答案：正確 試題解析： 顯示 顯示答案 想象越超脫，越富有創(chuàng)新價值，但包含的謬誤也越多。（ ） 本題得 4 分 正確錯誤 參考答案：正確 試題解析： 顯示 顯示答案 按思維的內(nèi)容可把創(chuàng)造性思維分為發(fā)散式思維和收斂式思維。 本題得 0 分 A、品牌管理中，品牌建設(shè)和品牌維護都很重要 B、品牌建設(shè)需要長年累月的積累 C、在品牌時代，企業(yè)需要非常重視危機管理 D、如果品牌維護不慎，“聲譽資本”就容易毀于一旦 參考答案：品牌管理中，品牌建設(shè)和品牌維護都很重要,品牌建設(shè)需要長年累月的積累,在品牌時代，企業(yè)需要非常重視危機管理,如果品牌維護不慎，“聲譽資本”就容易毀于一旦, 試題解析： 顯示 顯示答案 哪些屬于危機處理的常見錯誤（ ）。 本題得 0 分 A、對公眾安全和廣泛利益具有重要影響的事件中 B、一次性的機會、不可替代的資源投入的場合 C、不可重復(fù)的關(guān)鍵環(huán)節(jié) D、企業(yè)的脆弱環(huán)節(jié)、薄弱環(huán)節(jié)、易受攻擊的環(huán)節(jié) 參考答案：對公眾安全和廣泛利益具有重要影響的事件中,一次性的機會、不可替代的資源投入的場合,不可重復(fù)的關(guān)鍵環(huán)節(jié),企業(yè)的脆弱環(huán)節(jié)、薄弱環(huán)節(jié)、易受攻擊的環(huán)節(jié), 試題解析： 顯示 顯示答案 人們常說，“建立品牌形象需要20年，而毀掉它只需要5分鐘”。 本題得 0 分 A、考試 B、考評 C、聘任 D、評審 參考答案：考試,考評,評審, 試題解析： 顯示 顯示答案 在人事勞動爭議中，權(quán)利救濟方式包括（）。 本題得 0 分 A、系統(tǒng)與元素 B、系統(tǒng)與環(huán)境 C、結(jié)構(gòu)與功能 D、元素與元素 參考答案：系統(tǒng)與元素,系統(tǒng)與環(huán)境,結(jié)構(gòu)與功能,元素與元素, 試題解析： 顯示 顯示答案 用人單位可以隨時解除勞動合同的情形有（）。 本題得 0 分 A、甲 B、乙 C、甲乙各自所有 D、甲乙共同所有 參考答案：甲乙共同所有 試題解析： 顯示 顯示答案 以下關(guān)于連鎖經(jīng)營企業(yè)的表述中錯誤的是（ ）。而后，甲根據(jù)乙所收集的資料，創(chuàng)作出作品W。（ ） 本題得 0 分 正確錯誤 參考答案：正確 試題解析： 顯示 顯示答案 二、單選題 (本大題共5小題，每小題4分，共20分)比較法對科技創(chuàng)新的作用的表述哪個是不正確的（ ） 本題得 0 分 A、比較法是物質(zhì)分析中定性鑒別和定量分析的基本方法 B、比較法為科學(xué)分析的類比提供了前提條件 C、通過比較，可以追溯事物發(fā)展的歷史淵源 D、比較法為模擬實驗提供了邏輯基礎(chǔ) 參考答案：比較法為模擬實驗提供了邏輯基礎(chǔ) 試題解析： 顯示 顯示答案 未來20年，我國必須保持（ ）以上的經(jīng)濟增長速度 本題得 4 分 A、3% B、5% C、10% D、7% 參考答案： 7% 試題解析： 顯示 顯示答案 職工在下列情形中，不能認(rèn)定為工傷的是（）。（ ） 本題得 0 分 正確錯誤 參考答案：正確 試題解析： 顯示 顯示答案 根據(jù)我國《突發(fā)事件應(yīng)對法》中的分類，2013年11月發(fā)生的青島輸油管道爆炸事件屬于突發(fā)社會安全事件。 本題得 4 分 正確錯誤 參考答案：錯誤 試題解析： 顯示 顯示答案 風(fēng)險有產(chǎn)生損失的可能性，是危險要素和脆弱性共同作用的結(jié)果。（） 本題得 0 分 正確錯誤 參考答案：錯誤 試題解析： 顯示 顯示答案 改革開放以來，“人才自主擇業(yè)，單位自主用人”成為國家人力資源公共管理政策的重要原則和目標(biāo)。（ ） 本題得 0 分 正確錯誤 參考答案：正確 試題解析： 顯示 顯示答案 管理創(chuàng)新具有社會性。 本題得 0 分 A、刻意誤導(dǎo)或不誠實 B、在企業(yè)內(nèi)部進行必要的調(diào)整 C、對外封口，拒絕溝通 D、掩蓋真相，一味指責(zé) 參考答案：刻意誤導(dǎo)或不誠實,對外封口，拒絕溝通,掩蓋真相，一味指責(zé), 金字塔組織形式包括直線制和直線職能制兩種。這句話表明（ ）。 本題得 0 分 A、目前保險業(yè)務(wù)仍未從企業(yè)中分離 B、是一種物質(zhì)幫助性質(zhì)的保障制度 C、是一種補償性質(zhì)的保障制度 D、保險對象僅限于勞動者 參考答案：是一種物質(zhì)幫助性質(zhì)的保障制度,是一種補償性質(zhì)的保障制度, 試題解析： 顯示 顯示答案 從危機預(yù)測的角度來說，下列哪些屬于易出現(xiàn)危機的情況（ ）。 本題得 0 分 A、勞動者在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件 B、勞動者經(jīng)過培訓(xùn)仍不能勝任工作 C、勞動者嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或用人單位規(guī)章制度 D、勞動者嚴(yán)重失職，營私舞弊，對用人單位利益造成重大損害 E、勞動者被依法追究刑事責(zé)任 參考答案：勞動者在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件,勞動者嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或用人單位規(guī)章制度,勞動者嚴(yán)重失職，營私舞弊，對用人單位利益造成重大損害,勞動者被依法追究刑事責(zé)任, 試題解析： 顯示 顯示答案 薪級工資主要體現(xiàn)專業(yè)技術(shù)人員的（）。 本題得 4 分 A、領(lǐng)取退休人員死亡的喪葬費 B、領(lǐng)取礦山井下津貼 C、領(lǐng)取養(yǎng)老保險金 D、領(lǐng)取失業(yè)保險金 參考答案：領(lǐng)取礦山井下津貼 試題解析： 顯示 顯示答案 以下關(guān)于連鎖經(jīng)營企業(yè)的表述中錯誤的是（ ）。作品W的作者是（）。（ ） 本題得 4 分 正確錯誤 參考答案：正確 試題解析： 顯示 顯示答案 二、單選題 (本大題共5小題，每小題4分，共20分)比較法對科技創(chuàng)新的作用的表述哪個是不正確的（ ） 本題得 0 分 A、通過比較，可以追溯事物發(fā)展的歷史淵源 B、比較法為模擬實驗提供了邏輯基礎(chǔ) C、比較法是物質(zhì)分析中定性鑒別和定量分析的基本方法 D、比較法為科學(xué)分析的類比提供了前提條件 參考答案：比較法為模擬實驗提供了邏輯基礎(chǔ) 試題解析： 顯示 顯示答案 未來20年，我國必須保持（ ）以上的經(jīng)濟增長速度 本題得 4 分 A、10% B、7% C、3% D、5% 參考答案： 7% 試題解析： 顯示 顯示答案 按照甲的安排，乙為甲收集了若干資料。（ ） 本題得 4 分 正確錯誤 參考答案：正確 試題解析： 顯示 顯示答案 各級教育行政部門在應(yīng)急預(yù)案中基本都確立了教育行政部門和學(xué)校一把手領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任制度。 本題得 0 分 正確錯誤 參考答案：正確 試題解析： 顯示 顯示答案 預(yù)警與應(yīng)急響應(yīng)：突發(fā)事件發(fā)生時采取的行動，目的是快速應(yīng)對事件發(fā)生，提高應(yīng)急行動能力。（ ） 本題得 0 分 正確錯誤 參考答案：正確 試題解析： 顯示 顯示答案 勞動關(guān)系的存在形式有2種，包括：簽訂書面勞動合同的勞動關(guān)系和沒有簽訂書面勞動合同而形成的事實勞動關(guān)系。（ ） 本題得 0 分 正確錯誤 參考答案：錯誤 試題解析： 顯示 顯示答案 知道是什么的知識稱為歸類知識。 本題得 0 分 A、感到自己受到傷害、面臨危險 B、覺察自己遭遇欺騙或被忽視 C、意識到自己處于無力、無助的狀態(tài) D、認(rèn)為自己的價值觀或信念受到威脅 參考答案：感到自己受到傷害、面臨危險,覺察自己遭遇欺騙或被忽視,意識到自己處于無力、無助的狀態(tài),認(rèn)為自己的價值觀或信念受到威脅, 試題解析： 顯示 發(fā)明式創(chuàng)新的前提條件是發(fā)現(xiàn)式創(chuàng)新。下面對于傳播的看法正確的是（ ）。 本題得 0 分 A、絕對權(quán) B、請求權(quán) C、支配權(quán) D、相對權(quán) 參考答案：絕對權(quán),相對權(quán), 試題解析： 顯示 顯示答案 正確的危機管理政策包括（ ）。 本題得 0 分 A、工資支付項目 B、工資支付時間 C、工資支付形式和對象 D、工資支付水平 參考答案：工資支付項目,工資支付時間,工資支付形式和對象,工資支付水平, 試題解析： 顯示 顯示答案 人身權(quán)的客體是民事主體的（）。 本題得 0 分 A、鎮(zhèn)定 B、控制輿論 C、掌握主動 D、關(guān)懷 參考答案：控制輿論 試題解析： 顯示 顯示答案 三、多選題 (本大題共10小題，每小題4分，共40分)決策思維的原則有（ ） 本題得 0 分 A、只有一個方案時不能決策 B、知識廣博 C、迂回前進 D、善于妥協(xié) 參考答案：只有一個方案時不能決策,迂回前進,善于妥協(xié), 試題解析： 顯示 顯示答案 系統(tǒng)思維就是從系統(tǒng)觀點出發(fā)，從( )的諸多關(guān)系中，揭示客觀對象的系統(tǒng)性質(zhì)及其演化規(guī)律。 本題得 0 分 A、勞務(wù)合同 B、培訓(xùn)合同 C、雇傭合同 D、勞動合同 參考答案：勞動合同 試題解析： 顯示 顯示答案 社會保險對象是（）。一個沒有創(chuàng)新的民族，難以屹立于世界民族之林。（ ） 本題得 4 分 正確錯誤 參考答案：正確 試題解析： 顯示 顯示答案 突發(fā)事件應(yīng)急管理資源的主要構(gòu)成是人、財、物、技術(shù)。 本題得 4 分 正確錯誤 參考答案：正確 試題解析： 顯示 顯示答案 《突發(fā)事件應(yīng)對法》立法的最首要的目的是保護人民生命財產(chǎn)安全。 本題得 0 分 正確錯誤 參考答案：錯誤 試題解析： 顯示 顯示答案 專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格是對從事某一職業(yè)所必備的學(xué)識、技術(shù)和能力的基本要求，職業(yè)資格包括從業(yè)資格和就業(yè)資格。（ ） 本題得 4 分 正確錯誤 參考答案：正確 試題解析： 顯示 顯示答案 在知識經(jīng)濟時代，物質(zhì)是核心生產(chǎn)要素。（ ） 本題得 4 分 正確錯誤 參考答案：錯誤 試題解析： 顯示 顯示答案 《大趨勢》一書的作者是奈斯比特。 本題得 0 分 A、授權(quán)著作權(quán)集體管理組織行使 B、轉(zhuǎn)讓給他人行使 C、許可他人行使 D、自己行使 E、由著作權(quán)人所在單位自行行使 參考答案：授權(quán)著作權(quán)集體管理組織行使,轉(zhuǎn)讓給他人行使,許可他人行使,自己行使,由著作權(quán)人所在單位自行行使, 試題解析： 顯示 顯示答案 在著作權(quán)中，作者的（）的保護期限不受限制。 本題得 4 分 A、推出新的營銷舉措以恢復(fù)組織聲譽 B、進一步進行形象維護和修補工作 C、對危機進行評估、總結(jié) D、徹底整頓改進，完善危機預(yù)警方案 參考答案：推出新的營銷舉措以恢復(fù)組織聲譽,進一步進行形象維護和修補工作,對危機進行評估、總結(jié),徹底整頓改進，完善危機預(yù)警方案, 試題解析： 顯示 顯示答案 問題的探索分為以下幾個層次（ ） 本題得 4 分 A、特殊性探索 B、功能性探索 C、一般性探索 D、持續(xù)性探索 參考答案：特殊性探索,功能性探索,一般性探索, 試題解析： 顯示 顯示答案 理論創(chuàng)新的特征是（ ） 本題得 4 分 A、時代性 B、斗爭性 C、繼承性 D、加速性 參考答案：時代性,斗爭性,繼承性,加速性, 試題解析： 顯示 顯示答案 科學(xué)觀察的原則有（ ） 本題得 4 分 A、反復(fù)性原則 B、辯證性原則 C、客觀性原則 D、系統(tǒng)性原則 參考答案：反復(fù)性原則,辯證性原則,客觀性原則,系統(tǒng)性原則, 試題解析： 顯示 顯示答案 專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任有哪些形式（）。 本題得 4 分 A、新生企業(yè) B、有知名領(lǐng)導(dǎo)人的企業(yè) C、連鎖企業(yè) D、高速發(fā)展的企業(yè) 參考答案：新生企業(yè),有知名領(lǐng)導(dǎo)人的企業(yè),連鎖企業(yè),高速發(fā)展的企業(yè), 試題解析： 顯示 顯示答案 下列屬于危機事件的特點的有（ ）。上述過程包含了（ ）。 本題得 4 分 A、三 B、二 C、一 D、四 參考答案：三 試題解析： 顯示 顯示答案 發(fā)生勞動爭議必須經(jīng)過（），才可向人民法院提起訴訟。 本題得 4 分 A、積發(fā)危機所占比例呈下降趨勢 B、大約三分之二的危機屬于積發(fā)危機 C、突發(fā)性是危機的一大特征，但并不是所有危機都是突發(fā)危機 D、積發(fā)危機往往比突發(fā)危機更嚴(yán)重 參考答案：積發(fā)危機往往比突發(fā)危機更嚴(yán)重 試題解析： 顯示 顯示答案 以下危機處理的常見方式中，那一項是正確的（ ）。 本題得 4 分 正確錯誤 參考答案：正確 試題解析： 顯示 顯示答案 《最低工資規(guī)定》已于2003年12月30日經(jīng)勞動和社會保障部第七次部務(wù)會議通過，現(xiàn)