【正文】 （ ） 本題得 0 分 正確錯誤 參考答案：錯誤 試題解析： 顯示 顯示答案 想象越超脫，越富有創(chuàng)新價值，但包含的謬誤也越多。 本題得 0 分 A、有一定關(guān)系 B、有密切關(guān)系 C、有關(guān) D、無關(guān) 參考答案：無關(guān) 試題解析： 顯示 顯示答案 面對危機，能夠獲取公眾信任度的四項衡量指標中，組織通常應該在最短時間內(nèi)表現(xiàn)出的是（ ）。 本題得 0 分 正確錯誤 參考答案：正確 試題解析： 顯示 顯示答案 當事人對發(fā)生法律效力的調(diào)解書、裁決書，應當依照規(guī)定的期限履行。 本題得 0 分 A、用以計算經(jīng)濟補償標準的勞動者月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前12個月的平均工資 B、向勞動者支付經(jīng)濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^12年 C、經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作年限，每滿一年支付一個月工資標準向勞動者支付 D、勞動者主動提出解除勞動合同并與用人單位協(xié)商一致解除勞動合同的，用人單位與勞動者解除勞動合同不需要支付經(jīng)濟補償 參考答案：用以計算經(jīng)濟補償標準的勞動者月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前12個月的平均工資,經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作年限，每滿一年支付一個月工資標準向勞動者支付, 試題解析： 顯示 顯示答案 輿論危機的正確解決方法包括（ ）。（ ） 本題得 4 分 正確錯誤 參考答案：錯誤 試題解析： 顯示 顯示答案 二、單選題 (本大題共5小題，每小題4分，共20分)黨的十六大報告指出，認真貫徹公民道德建設(shè)實施綱要，弘揚愛國主義精神，以為人民服務為核心，以集體主義為原則，以（ ）為重點。（ ） 本題得 4 分 正確錯誤 參考答案：正確 試題解析： 顯示 顯示答案 第四次浪潮是由托夫勒提出的。 本題得 0 分 A、嚴重影響組織正常運作 B、需為社會或組織的長遠利益謹慎考慮，不應立即做出關(guān)鍵決策 C、可能危及社會或組織的最高目標和基本利益 D、必須在極短時間內(nèi)給予回應并予以處理 參考答案：需為社會或組織的長遠利益謹慎考慮，不應立即做出關(guān)鍵決策 試題解析： 顯示 顯示答案 三、多選題 (本大題共10小題，每小題4分，共40分)知識創(chuàng)新的類型包括（ ） 本題得 0 分 A、知識遞進型 B、知識變換型 C、知識融合型 D、知識躍遷型 參考答案：知識遞進型,知識變換型,知識融合型,知識躍遷型, 試題解析： 顯示 顯示答案 創(chuàng)新能力包括（ ） 本題得 0 分 A、創(chuàng)新精神 B、創(chuàng)新思維能力 C、創(chuàng)新設(shè)想 D、創(chuàng)新意識 參考答案：創(chuàng)新思維能力,創(chuàng)新設(shè)想,創(chuàng)新意識, 試題解析： 顯示 顯示答案 企業(yè)創(chuàng)新的途徑（ ） 本題得 0 分 A、技術(shù)創(chuàng)新 B、管理創(chuàng)新 C、知識創(chuàng)新 D、業(yè)務流程再造 參考答案：技術(shù)創(chuàng)新,管理創(chuàng)新,知識創(chuàng)新,業(yè)務流程再造, 試題解析： 顯示 顯示答案 勇于創(chuàng)新就是要有( ) 本題得 0 分 A、強烈的創(chuàng)新精神 B、健康的身體條件 C、良好的心理素質(zhì) D、創(chuàng)新能力 參考答案：強烈的創(chuàng)新精神,良好的心理素質(zhì),創(chuàng)新能力, 試題解析： 顯示 顯示答案 公正管理權(quán)包括（）。 本題得 0 分 正確錯誤 參考答案：正確 試題解析： 顯示 顯示答案 國家保障婦女享有與男子平等的勞動權(quán)利。下面對于傳播的看法正確的是（ ）。”這是（ ）對創(chuàng)新的高度評價 本題得 0 分 A、江澤民 B、鄧小平 C、毛澤東 D、胡錦濤 參考答案：江澤民 試題解析： 顯示 顯示答案 經(jīng)濟學家（ ）把“創(chuàng)新”概念引入了經(jīng)濟，提出了創(chuàng)新理論 本題得 0 分 A、約瑟夫?熊彼特 B、牛頓 C、愛因斯坦 D、韋伯斯特 參考答案：約瑟夫?熊彼特 試題解析： 顯示 顯示答案 關(guān)于勞動者的經(jīng)濟補償金下列說法錯誤的是（）。（ ） 本題得 0 分 正確錯誤 參考答案：正確 試題解析： 顯示 顯示答案 專業(yè)技術(shù)職務設(shè)技師、高、中、初四級。 本題得 0 分 A、協(xié)商 B、調(diào)解 C、訴訟 D、仲裁 參考答案：協(xié)商,調(diào)解,訴訟,仲裁, 試題解析： 顯示 顯示答案 從危機預測的角度來說，下列哪些屬于易出現(xiàn)危機的情況（ ）。 本題得 4 分 A、患職業(yè)病的 B、醫(yī)護人員在救護“非典”病人過程中感染“非典” C、在上下班途中，受到機動車事故傷害的 D、因公喝酒導致酒精中毒的 參考答案：因公喝酒導致酒精中毒的 試題解析： 顯示 顯示答案 按照甲的安排，乙為甲收集了若干資料。（ ） 本題得 4 分 正確錯誤 參考答案：正確 試題解析： 顯示 顯示答案 有些創(chuàng)新是無效的，有些創(chuàng)新甚至是負效的。 本題得 0 分 A、資歷 B、崗位的職責和要求 C、工作表現(xiàn) D、實績和貢獻 參考答案：資歷,工作表現(xiàn), 試題解析： 顯示 顯示答案 對社會保險理解正確的有（）。（ ） 本題得 4 分 正確錯誤 參考答案：正確 試題解析： 顯示 顯示答案 應對突發(fā)事件的長效機制，要建立“一案三制”， “一案三制”具體內(nèi)容是深化預案、健全體制、完善機制、加強法制。（ ） 本題得 4 分 正確錯誤 參考答案：正確 試題解析： 顯示 顯示答案 辯證思維是指以變化發(fā)展的視角認識事物的思維方式，也就是思考分析問題要善于權(quán)衡利弊得失，防止和克服片面性。 本題得 0 分 A、系統(tǒng)與元素 B、結(jié)構(gòu)與功能 C、元素與元素 D、系統(tǒng)與環(huán)境 參考答案：系統(tǒng)與元素,結(jié)構(gòu)與功能,元素與元素,系統(tǒng)與環(huán)境, 試題解析： 顯示 顯示答案 層級制組織結(jié)構(gòu)包括（ ） 本題得 0 分 A、直線制 B、橫向聯(lián)合制 C、事業(yè)部制 D、直線職能制 參考答案：直線制,事業(yè)部制,直線職能制, 試題解析： 顯示 顯示答案 以下哪些對“想像”概念闡述是正確的（ ） 本題得 0 分 A、想像就是不著邊際的幻想 B、想像可以幫助人們跨越時空限制，自由思考 C、想像來源于現(xiàn)有的事物又高于現(xiàn)有事物 D、想像高于一般的聯(lián)想 參考答案：想像可以幫助人們跨越時空限制，自由思考,想像來源于現(xiàn)有的事物又高于現(xiàn)有事物,想像高于一般的聯(lián)想, 試題解析： 顯示 顯示答案 工資支付主要包括（）。（ ） 本題得 0 分 正確錯誤 參考答案：正確 試題解析： 顯示 顯示答案 在我國突發(fā)公共事件應急管理工作的最高行政領(lǐng)導機構(gòu)是國務院。 本題得 4 分 A、修改權(quán) B、署名權(quán) C、獲得報酬權(quán) D、保護作品完整權(quán) 參考答案：修改權(quán),署名權(quán),保護作品完整權(quán), 試題解析： 顯示 在知識經(jīng)濟時代，物質(zhì)是核心生產(chǎn)要素。 本題得 4 分 A、仲裁 B、協(xié)商 C、調(diào)解 D、行政復議 參考答案：仲裁 試題解析： 顯示 顯示答案 三、多選題 (本大題共10小題，每小題4分，共40分)“三鹿奶粉事件”的演化過程，三鹿集團經(jīng)歷了從嬰幼兒奶粉危機，到液態(tài)奶危機，再到奶制品危機的過程。（ ） 本題得 4 分 正確錯誤 參考答案：正確 試題解析： 顯示 顯示答案 ，不能整天在局部的小圈子里打轉(zhuǎn)。 本題得 4 分 A、感到自己受到傷害、面臨危險 B、意識到自己處于無力、無助的狀態(tài) C、認為自己的價值觀或信念受到威脅 D、覺察自己遭遇欺騙或被忽視 參考答案：感到自己受到傷害、面臨危險,意識到自己處于無力、無助的狀態(tài),認為自己的價值觀或信念受到威脅,覺察自己遭遇欺騙或被忽視, 試題解析： 顯示 顯示答案 以下對于應對憤怒的消費者的“雙向平衡理論”理解正確的有（ ）。一個沒有創(chuàng)新的民族，難以屹立于世界民族之林。（ ） 本題得 4 分 正確錯誤 參考答案：正確 試題解析： 顯示 顯示答案 管理創(chuàng)新具有社會性。 本題得 4 分 A、哺乳期保護 B、孕期保護 C、獲得報酬權(quán) D、產(chǎn)期保護 參考答案：哺乳期保護,孕期保護,產(chǎn)期保護, 試題解析： 顯示 顯示答案 公正管理權(quán)包括（）。 正確錯誤 參考答案：正確 試題解析： 顯示 顯示答案 媒體工作人員在應急事件突發(fā)處理時，應樹立的首要理念是以人為本。一、判斷題 (本大題共10小題，每小題4分，共40分)辯證思維執(zhí)行的是一套靜態(tài)思維法則。（ ） 本題得 4 分 正確錯誤參考答案：正確參考答案：正確 試題解析： 顯示 顯示答案 突發(fā)公共事件應急管理的辦事機構(gòu)是國務院辦公廳。 A、公平獎懲權(quán) B、公平考核權(quán) C、規(guī)章制度的建議權(quán)和知情權(quán) D、參與管理權(quán) 參考答案：公平獎懲權(quán),公平考核權(quán),規(guī)章制度的建議權(quán)和知情權(quán), 試題解析： 顯示 顯示答案 在著作權(quán)中，作者的（）的保護期限不受限制。（ ） 本題得 4 分 正確錯誤 參考答案：正確 試題解析： 顯示 顯示答案 飲食盡量以7分飽，清淡而有營養(yǎng)為原則。”這是（ ）對創(chuàng)新的高度評價 A、毛澤東 B、江澤民 C、鄧小平 D、胡錦濤 參考答案：江澤民 試題解析： 顯示 顯示答案 胡錦濤總書記提出的社會主義榮辱觀體現(xiàn)了（ ）思想 A、愛國主義 B、國際主義 C、集體主義 D、社會主義 參考答案：社會主義 試題解析： 顯示 顯示答案 用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾垼ǎ?本題得 4 分 A、企業(yè)對消費者采取對話的機制而非單方面的要求 B、要傾聽對方，并試圖共同尋找解決方案 C、以雙贏共贏為目的 D、著眼于保全企業(yè)的短期利益 參考答案：企業(yè)對消費者采取對話的機制而非單方面的要求,要傾聽對方，并試圖共同尋找解決方案,以雙贏共贏為目的, 試題解析： 顯示 顯示答案 下列屬于危機事件的特點的有（ ）。（ ） 本題得 4 分 正確錯誤 參考答案：正確 試題解析： 顯示 顯示答案 勞動爭議仲裁委員會由勞動行政部門代表、工會代表和企業(yè)代表組成。上述過程包含了（ ）。（ ） 本題得 4 分 正確錯誤 參考答案：錯誤 試題解析： 顯示 顯示答案 《大趨勢》一書的作者是奈斯比特。（ ） 本題得 4 分 正確錯誤 參考答案：正確 試題解析： 顯示 顯示答案 突發(fā)事件應急管理資源的主要構(gòu)成是人、財、物、技術(shù)。 本題得 0 分 A、工資支付項目 B、工資支付時間 C、工資支付形式和對象 D、工資支付水平 參考答案：工資支付項目,工資支付時間,工資支付形式和對象,工資支付水平, 試題解析： 顯示 顯示答案 人身權(quán)的客體是民事主體的（）。（ ） 本題得 0 分 正確錯誤 參考答案：錯誤 試題解析： 顯示 顯示答案 知道是什么的知識稱為歸類知識。（ ） 本題得 4 分 正確錯誤 參考答案：正確 試題解析： 顯示 顯示答案 二、單選題 (本大題共5小題，每小題4分，共20分)比較法對科技創(chuàng)新的作用的表述哪個是不正確的（ ） 本題得 0 分 A、通過比較，可以追溯事物發(fā)展的歷史淵源 B、比較法為模擬實驗提供了邏輯基礎(chǔ) C、比較法是物質(zhì)分析中定性鑒別和定量分析的基本方法 D、比較法為科學分析的類比提供了前提條件 參考答案：比較法為模擬實驗提供了邏輯基礎(chǔ) 試題解析： 顯示 顯示答案 未來20年，我國必須保持（ ）以上的經(jīng)濟增長速度 本題得 4 分 A、10% B、7% C、3% D、5% 參考答案： 7% 試題解析： 顯示 顯示答案 按照甲的安排，乙為甲收集了若干資料。 本題得 0 分 A、目前保險業(yè)務仍未從企業(yè)中分離 B、是一種物質(zhì)幫助性質(zhì)的保障制度 C、是一種補償性質(zhì)的保障制度 D、保險對象僅限于勞動者 參考答案：是一種物質(zhì)幫助性質(zhì)的保障制度,是一種補償性質(zhì)的保障制度, 試題解析： 顯示 顯示答案 從危機預測的角度來說，下列哪些屬于易出現(xiàn)危機的情況（ ）。（） 本題得 0 分 正確錯誤 參考答案：錯誤 試題解析： 顯示 顯示答案 改革開放以來，“人才自主擇業(yè)，單位自主用人”成為國家人力資源公共管理政策的重要原則和目標。而后，甲根據(jù)乙所收集的資料，創(chuàng)作出作品W。 本題得 0 分 A、對公眾安全和廣泛利益具有重要影響的事件中 B、一次性的機會、不可替代的資源投入的場合 C、不可重復的關(guān)鍵環(huán)節(jié) D、企業(yè)的脆弱環(huán)節(jié)、薄弱環(huán)節(jié)、易受攻擊的環(huán)節(jié) 參考答案：對公眾安全和廣泛利益具有重要影響的事件中,一次性的機會、不可替代的資源投入的場合,不可重復的關(guān)鍵環(huán)節(jié),企業(yè)的脆弱環(huán)節(jié)、薄弱環(huán)節(jié)、易受攻擊的環(huán)節(jié), 試題解析： 顯示 顯示答案 人們常說，“建立品牌形象需要20年，而毀掉它只需要5分鐘”。 本題得 4 分 正確錯誤 參考答案：錯誤 試題解析： 顯示 顯示答案 風險有產(chǎn)生損失的可能性，是危險要素和脆弱性共同作用的結(jié)果。 本題得 0 分 A、因用人單位解散，或者被依法撤銷、宣告破產(chǎn)，或者因其他原因終止的,應發(fā)給勞動者經(jīng)濟補償金 B、用人單位在未訂立書面合同，但已經(jīng)形成勞動關(guān)系情況下提前30日提出終止勞動關(guān)系的,也應發(fā)給勞動者經(jīng)濟補償金 C、用人單位拒不為勞動者繳納社會保險費的情況下解除勞動合同的, 用人單位應