【正文】 圍內(nèi)。 一、評(píng)優(yōu)評(píng)先基本要求 符合區(qū)教育局及鎮(zhèn)教育總支等有關(guān)評(píng)優(yōu)評(píng) 先規(guī)定。本管理辦法由人力資源部負(fù)責(zé)解釋，自公布之日起實(shí)施。各部門限推薦一到兩個(gè)團(tuán)隊(duì)?！灸甓仍u(píng)優(yōu)評(píng) 先方案 5 篇】活動(dòng)方案部門內(nèi)進(jìn)行推薦，并將推薦的優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)名單報(bào)人力資源部。“突出貢獻(xiàn)員工”榮譽(yù)稱號(hào) 必須為各部門推舉的本年度優(yōu)秀員工人選； 在本年度，工作業(yè)績(jī)非常優(yōu)秀，為公司做出了突出貢獻(xiàn)事跡； 積極參與企業(yè)各項(xiàng)工作，有強(qiáng)烈的企業(yè)主人翁意識(shí)，起到了良好的榜樣帶頭作用，在員工中具有先進(jìn)性和代表性。本年度違反公司規(guī)章制度受到任何處分者或違反相關(guān)法律法規(guī)者；本 年度受公司通報(bào)批評(píng)者；本年度內(nèi)有未通過(guò)的公司組織的各項(xiàng)培訓(xùn)、考試、考核。 評(píng)選基本條件（參加評(píng)優(yōu)者應(yīng)當(dāng)同時(shí)具備以下基本條件）： 評(píng)選對(duì)象公司所有部門 及具有在本年度 12 月 31 日前轉(zhuǎn)正的正式員工；熱愛(ài)公司，愛(ài)崗敬業(yè)，任勞任 怨，工作積極主動(dòng)，成績(jī)突出；品德端正，遵紀(jì)守法，無(wú)違反國(guó)家法律法規(guī)和公司管理制度；符合本年度提出的評(píng)優(yōu)主題要求的條件。評(píng)選獎(jiǎng)勵(lì)： 每位優(yōu)秀通訊員獎(jiǎng)勵(lì) xxxx 元篇四： 為了弘揚(yáng)先進(jìn)，樹立典型，調(diào)動(dòng)員工工作積極性、提高員工凝聚力，特制定以下評(píng)優(yōu)評(píng)先暫行辦法。評(píng)選獎(jiǎng)勵(lì)： 每位先進(jìn)工作者獎(jiǎng)勵(lì) 元 優(yōu)秀通訊員評(píng)選對(duì)象： 公司全體員工評(píng)選要求： ①堅(jiān)持正確的公司政策、方針、方向和輿論導(dǎo)向； ②報(bào)送稿件符合《 xxxx》報(bào)的用稿要求； ③善于寫作，文筆流暢，積累和報(bào)送各類稿件，供稿率及上稿率全年居高，并且能充分反映公司的企業(yè)文化面貌、精神面貌以及所在部門的工作全貌。⑦服從上級(jí)工作安排，從未出現(xiàn)過(guò)頂撞上級(jí)或拒不執(zhí)行上級(jí)工作安排的行為。顧全大局，與公司其他部門在工作上配合主動(dòng)；⑤全年從未受過(guò)各方面處罰或其他書面懲戒。 先進(jìn)工作者評(píng)選對(duì)象： 公司全體員工評(píng)選要求： ①嚴(yán)格執(zhí)行公司各項(xiàng)規(guī)章制度，從未出現(xiàn)過(guò)縱容或包庇現(xiàn)象，所負(fù)責(zé)的工作或部門從未出現(xiàn)過(guò)嚴(yán)重違反公司制度的事或人； ②工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，在生產(chǎn)和工作方面作出一定貢獻(xiàn)，在干部職工中有較好口碑的?！灸甓仍u(píng)優(yōu)評(píng)先方案 5 篇】文章年度評(píng)優(yōu)評(píng)先方案 5 篇出自元。 （二）推薦申報(bào)。 三、授予榮譽(yù)稱號(hào)： 先進(jìn)單位、先進(jìn)部門、先進(jìn)工作者、優(yōu)秀通訊員 四、評(píng)選程序 （一）動(dòng)員宣傳。評(píng)選對(duì)象： 。 五、評(píng)選方法評(píng)選實(shí)行綜合考核和評(píng)審相結(jié)合的辦法，具體如下： 先進(jìn)集體： 根據(jù)公司制定的各項(xiàng)指標(biāo)完成情況，由公司工程部和各分公司、辦事處、項(xiàng)目監(jiān)理部推薦，報(bào)由公司評(píng)優(yōu)評(píng)先領(lǐng)導(dǎo)小組評(píng)定。 四、選評(píng)條件 本年度評(píng)選除了要滿足職業(yè)道德、專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)水平、工作業(yè)績(jī)等基本指標(biāo)外，對(duì)分公司、辦事處、項(xiàng)目監(jiān)理部要重點(diǎn)考評(píng)項(xiàng)目業(yè)績(jī)及項(xiàng)目獲獎(jiǎng)情況、費(fèi)用上繳情況；對(duì)公司機(jī)關(guān)各部門要重點(diǎn)考評(píng)工作任務(wù)的完成情況；對(duì)總監(jiān)和項(xiàng)目監(jiān)理部要重點(diǎn)考評(píng)監(jiān)理合同履行和監(jiān)理費(fèi)回收情況。 三、評(píng)先范圍 優(yōu)秀分公司、先進(jìn)集體、優(yōu)秀項(xiàng)目監(jiān)理部： 分公司評(píng)選 2 個(gè)、辦事處評(píng)選一個(gè)、優(yōu)秀監(jiān)理部評(píng)選 3 個(gè)。 公司各部門將本部門年終工作及個(gè)人先進(jìn)材料于 12 月 31 日前以書面形式（含電子版）報(bào)送公司辦公室。為了發(fā)揚(yáng)全公司積極向上、團(tuán)結(jié)進(jìn)取、創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)的精神，經(jīng)公司研究決定，在公司范圍內(nèi)評(píng)選 20XX 年度先進(jìn)集體、優(yōu)秀項(xiàng)目監(jiān)理部和先進(jìn)工作者、優(yōu)秀總監(jiān)、優(yōu)秀監(jiān)理工程師、優(yōu)秀監(jiān)理員的評(píng)先活動(dòng)，現(xiàn)將評(píng)選有關(guān)事宜通知如下： 一、組織形式本年度評(píng)選 20XX 年度先進(jìn)集體、優(yōu)秀項(xiàng)目 監(jiān)理部和先進(jìn)工作者、優(yōu)秀總監(jiān)、優(yōu)秀監(jiān)理工程師、優(yōu)秀監(jiān)理員的評(píng)先活動(dòng)在全公司范圍內(nèi)開展，公司成立年度評(píng)優(yōu)評(píng)先領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)全公司的評(píng)優(yōu)評(píng)先工作以及向省市有關(guān)部門推薦相應(yīng)的先進(jìn)集體和先進(jìn)個(gè)人的領(lǐng)導(dǎo)工作。在此期間發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，歡迎廣大員工向公司評(píng)比表彰工作小組舉報(bào)。在投票選舉過(guò)程中，經(jīng)舉報(bào)有弄虛作假、拉票、搞分配的行為，一經(jīng)查實(shí)將取消其參評(píng)資格，并對(duì)當(dāng)事人及領(lǐng)導(dǎo)分別處罰500 元，所聘職務(wù)立即免職。選舉分 7 個(gè)選區(qū) ,每個(gè)事業(yè)部為一個(gè)選區(qū) ,各事業(yè)部經(jīng)理為該選區(qū)負(fù)責(zé)人；三個(gè)機(jī)電中心、機(jī)修車間、環(huán)保車間合并為一個(gè)選區(qū) ,由 XXX 負(fù)責(zé)；管理組為一個(gè)選區(qū)，由 XXX 負(fù)責(zé)。 （ 5）原則上個(gè)人獎(jiǎng)項(xiàng)不重復(fù)交叉評(píng)選。 （ 3）三個(gè)先進(jìn)科室、十佳優(yōu)秀管理者由公司全體中層以上管理人員選舉產(chǎn)生。 （ 1）綜合先進(jìn)單位、單項(xiàng)先進(jìn)單位、先進(jìn)班組由評(píng)比表彰工作小組確定。第四階段： 投票選舉（ 1 月 26 日前完成）。第三階段： 公示（在 1 月 22 日前完成）。第二階段： 資格審查（在 1 月 15 日前完成）。所有評(píng)選項(xiàng)目均由本人自薦和所在單位推薦，對(duì)無(wú)候選單位和候選人的項(xiàng)目由評(píng)比表彰工作小組推薦。 四、評(píng)選辦法： 整個(gè)評(píng)選表彰工作分四個(gè)階段進(jìn)行。 （ 1）圓滿完成年度方針目標(biāo)任務(wù)，各項(xiàng)考核指標(biāo)名列前茅； （ 2）嚴(yán)格要求自己，模范遵守規(guī)章制度，勤于學(xué)習(xí)，敢抓敢管，全年無(wú)違章違紀(jì)行為，年度內(nèi)沒(méi)有受到處罰和批評(píng)，沒(méi)有因本單位的工作不力，而使企業(yè)的利益遭受損害； （ 3）本部門工作在上級(jí)檢查中完成較好，為企業(yè)爭(zhēng)取較多榮譽(yù)； （ 4）所屬部門、人員無(wú)各種責(zé)任事故發(fā)生，無(wú)較大違規(guī)違紀(jì)事項(xiàng)； （ 5）本人的專業(yè)技能和管理才干在同行中表現(xiàn)突出，具有較好的領(lǐng)導(dǎo)力、管理力、執(zhí)行力。 （六）二十佳優(yōu)秀班組長(zhǎng)： 參評(píng)對(duì)象為生產(chǎn)一線的本年度有申報(bào)備案的班組長(zhǎng)（不含成品副主管，不含車間副主任）。 （五）二十佳優(yōu)秀員工： 評(píng)選對(duì)象只限于在公司工作滿一年以上的基層一線員工（含協(xié)議臨時(shí)工）和普通科員，其中女員工至少 6 名。 （ 1）在本車間 中各項(xiàng)指標(biāo)最好最出色； （ 2）全年無(wú)安全、質(zhì)量、設(shè)備、貴重器材損失事故； （ 3）無(wú)計(jì)生、綜治、群體上訪事件，全班無(wú)違章違紀(jì)人員； （ 4）班組成員之間團(tuán)結(jié)友愛(ài)，請(qǐng)假人次少，集體榮譽(yù)感強(qiáng)，工作作風(fēng)優(yōu)良。車間含所屬成品工段，單項(xiàng)先進(jìn)可以兼報(bào)。其他單項(xiàng)先進(jìn)機(jī)修車間、機(jī)電中心也可申報(bào)。綜合先進(jìn)及單項(xiàng)先進(jìn)以車間為單位申報(bào)。 設(shè)備綜合利用率最優(yōu)單位 : (1)無(wú)重大設(shè)備事故； (2)設(shè)備綜合利用率最高（技改時(shí)間除外）； (3)全年滿 負(fù)荷開機(jī)、完成全年計(jì)劃產(chǎn)量。 雙達(dá)標(biāo)先進(jìn)單位 : (1)產(chǎn)量完成年度計(jì)劃； (2)生產(chǎn)消耗成本全年累計(jì)無(wú)虧損； (3)按公司“雙達(dá)標(biāo)評(píng)比”文件，被評(píng)為次數(shù)最多者。主任： 二、 20XX 年度評(píng)比表彰項(xiàng)目及獎(jiǎng)金： 兩個(gè)先進(jìn)綜合單位（獎(jiǎng)金各 5000 元）； 六個(gè)單項(xiàng)先進(jìn)單位（獎(jiǎng)金各 1000 元），即： 安全生產(chǎn)先進(jìn)單位、質(zhì)量最優(yōu)單位、雙達(dá)標(biāo)先進(jìn)單位、綜治先進(jìn)單位、設(shè)備綜合利用率最優(yōu)單位、出滿勤優(yōu)勝單位各一個(gè)； 十個(gè)先進(jìn)班組（獎(jiǎng)金各 500 元）； 三個(gè)先進(jìn)科室（獎(jiǎng)金各 500 元）； 二十佳優(yōu)秀員工（獎(jiǎng)金各 300 元）； 二十佳優(yōu)秀班組長(zhǎng)（獎(jiǎng)金各 300 元）； 十佳優(yōu)秀管理者（獎(jiǎng)金各 300 元）； 三名忠誠(chéng)銷售標(biāo)兵（獎(jiǎng)金各 500 元） 三、評(píng)選條件： （一）先進(jìn)綜合單位： 完成全年產(chǎn)量（以生產(chǎn)部下達(dá)的月度產(chǎn)量考核）、生產(chǎn)消耗成本全年累計(jì)無(wú)虧損、利潤(rùn)全年累計(jì)無(wú)虧損； 無(wú)工傷事故（指每起損失 500 元以上、無(wú)論是否申報(bào)）、無(wú)環(huán)保事故、無(wú)重大設(shè)備事故（每起損失 5000 元以上）、無(wú)重大器材事故 （每起損失 5000 元以上）、無(wú)違紀(jì)人員、無(wú)違反計(jì)劃生育人員、無(wú)請(qǐng)假人員（法定假種除外）； （二）單項(xiàng)先進(jìn)單位： 安全生產(chǎn)先進(jìn)單位 : （ 1）無(wú)工傷事故、無(wú)環(huán)保事故、無(wú)設(shè)備事故、無(wú)重大器材事故； （ 2）在無(wú)以上事故的前提上，以產(chǎn)量超額比例多者為優(yōu)勝單位。 評(píng)選程序： 由工會(huì)發(fā)出通知，由各單位按照評(píng)選通知規(guī)