某工程公司保密制度-文庫(kù)吧資料
2025-06-13 02:02本頁(yè)面
【正文】 務(wù)、新材料、工程公司、售后)類別涉密項(xiàng)目建議保密等級(jí)備注重要資料合同、定單B標(biāo)書(shū)、底價(jià)、區(qū)域費(fèi)用、傭金結(jié)算A業(yè)務(wù)部人員述職報(bào)告C業(yè)務(wù)員工作日?qǐng)?bào)告C用戶目錄A或B工程項(xiàng)目施工圖紙B或C工程項(xiàng)目設(shè)計(jì)方案B或C各類產(chǎn)品的安裝檔案、客戶資料B各類產(chǎn)品缺陷信息(外觀、設(shè)計(jì)、元件等)B重要文件營(yíng)銷策略、報(bào)價(jià)原則、市場(chǎng)動(dòng)態(tài)分析等A或B重要報(bào)表各類統(tǒng)計(jì)報(bào)表(合同量、回款、業(yè)務(wù)費(fèi)用等)B或C產(chǎn)品營(yíng)銷成本分析表A或B業(yè)務(wù)報(bào)表B生產(chǎn)類(計(jì)劃、制一、制二、制三、品管、采供、國(guó)貿(mào))類別涉密項(xiàng)目建議保密等級(jí)備注重要資料生產(chǎn)用圖B或C計(jì)劃任務(wù)單、出庫(kù)領(lǐng)料單C工單達(dá)成率、采購(gòu)達(dá)成率統(tǒng)計(jì)C不合格品的相關(guān)信息B新品開(kāi)發(fā)及試制資料A模具清單C工藝圖紙、工藝過(guò)程卡B或C外加工的產(chǎn)品圖紙及文件B按委托方要求發(fā)貨地點(diǎn)、業(yè)務(wù)客戶資料B供應(yīng)商資料A或B采購(gòu)策略、采購(gòu)渠道、采購(gòu)價(jià)格、采購(gòu)合同A或B產(chǎn)品配料單C— 人事工具 五、附件 公司保密工作職能部門(mén)根據(jù)本守則制定相應(yīng)的可實(shí)施規(guī)定，與本守則一并報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)后試行。 四、獎(jiǎng)懲 l、違反公司保密守則及各項(xiàng)保密規(guī)定，對(duì)故意泄露公司秘密和破壞公司網(wǎng)絡(luò)安全的，根據(jù)情節(jié)輕重及損害公司利益的程度，給予必要的懲戒，懲戒方式有：紀(jì)律制約、經(jīng)濟(jì)處罰、行政處分直至提起訴訟，追究法律責(zé)任。 公司保密工作職能部門(mén)應(yīng)根據(jù)需要部署保密教育，并定期檢查保密管理規(guī)定的執(zhí)行情況，有權(quán)對(duì)在保守、保護(hù)公司秘密方面成績(jī)顯著的部門(mén)或個(gè)人提出獎(jiǎng)勵(lì)的建議和對(duì)泄、露公司秘密的行為提出處罰的建議。 公司秘密應(yīng)當(dāng)根據(jù)需要，限于一定范圍內(nèi)的人員接觸；根據(jù)部門(mén)職能和崗位職責(zé)，公司對(duì)重點(diǎn)部門(mén)和重點(diǎn)部位實(shí)施保密管理；對(duì)重點(diǎn)部門(mén)、重點(diǎn)部位的人員和可能接觸公司秘密的人員實(shí)行保密協(xié)議管理。 以文字、數(shù)據(jù)、符號(hào)、圖形、聲像等方式記載公司秘密的紙介質(zhì)、磁介質(zhì)、光盤(pán)等各類物品應(yīng)按其所屬保密管理等級(jí)嚴(yán)格按規(guī)定管理。 公司秘密的具體范圍和秘密事項(xiàng)保密管理等級(jí)的劃定，由保密工作部門(mén)提出，經(jīng)公司總經(jīng)理批準(zhǔn)后確定，并在有關(guān)范圍內(nèi)公布。二、公司秘密的范圍和保密管理的等級(jí) 公司秘密依據(jù)總則第二條的規(guī)定包括下列事項(xiàng)： (1)公司事務(wù)的重大決策； (2)公司商業(yè)秘密，指不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息； (3)公司總經(jīng)理辦公會(huì)議確定或公司保密工作管理部門(mén)確定應(yīng)當(dāng)保守的公司秘密事項(xiàng)。 公司秘密是關(guān)系公司的安全和利益，按照一定程序確定，在一定時(shí)間內(nèi)只限一定范圍的人員知悉的事項(xiàng)。一、總則 為保守公司秘密，維護(hù)公司的安全和利益，保障公司可持續(xù)發(fā)展，特制定本制度。 七、因履行公司保密守則，各項(xiàng)保密管理規(guī)定和《商業(yè)秘密保證及競(jìng)業(yè)限制協(xié)議》所發(fā)生的爭(zhēng)議，由公司與員工雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成的提交市仲裁委員會(huì)仲裁，或向具有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。 凡違反公司保密守則及各項(xiàng)保密規(guī)定的行為，均可列入懲戒范圍，懲戒方式分別為：紀(jì)律制約，指教育批評(píng)、調(diào)換崗位等；經(jīng)濟(jì)處罰，指扣崗位考核分、降職、降級(jí)等；行政處分，指警告、嚴(yán)重警告、行政免職、辭退、開(kāi)除等；提起訴訟，追究法律責(zé)任。 公司客戶和供應(yīng)商的來(lái)訪接待，分別由業(yè)務(wù)總部和采供部負(fù)責(zé)，并按上述第l、3項(xiàng)執(zhí)行。 來(lái)訪接待部門(mén)接受接待任務(wù)后，應(yīng)事先制定接待計(jì)劃和參觀路線，報(bào)公司總經(jīng)理或保密管理部門(mén)批準(zhǔn)。 公司簡(jiǎn)介及用于接待的音像資料，應(yīng)定期完善、修改，并報(bào)經(jīng)公司保密管理部門(mén)審核批準(zhǔn)后方可用于接待。 （五）接待來(lái)訪紀(jì)律 公司接待來(lái)訪的職能部門(mén)是總經(jīng)理辦公室（不含客戶和供應(yīng)商接待），其他各部門(mén)在接受接待任務(wù)時(shí)，應(yīng)向總辦備案，并按統(tǒng)一的公司介紹資料和公司產(chǎn)品樣本向來(lái)訪者介紹。 涉密員工必須嚴(yán)格遵守《商業(yè)秘密保證及競(jìng)業(yè)限制協(xié)議》的條款。任何員工不得私自將公司涉密資料帶離辦公場(chǎng)所。 員工個(gè)人在勞動(dòng)合同期限內(nèi)，不得將直接或間接獲悉的本公司秘密事項(xiàng)內(nèi)容擅自泄露給非本公司、非本崗位的其他人員；不得以任何形式將所知悉的公司商業(yè)秘密泄露給他人或利用公司的商業(yè)秘密謀求個(gè)人利益。（四）員工保密紀(jì)律：對(duì)公司的秘密事項(xiàng)，全體員工都應(yīng)做到不該問(wèn)的不問(wèn)，不該說(shuō)的不說(shuō)，并在知悉秘密事
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