【正文】 人：武漢ⅩⅩ投資擔(dān)保有限責(zé)任公司（以下稱甲方） 保證人： 年 　甲方：法定代表人： 乙方：武漢ⅩⅩ投資擔(dān)保有限責(zé)任公司法定代表人：若甲、乙雙方在履行本合同中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成，向人民法院提起訴訟。 甲、乙任何一方違約，應(yīng)按上述主合同貸款金額 萬元的 10 %向?qū)Ψ街Ц哆`約金。 （五）若甲方組織發(fā)生分立、合并或其他重要事項(xiàng)變更，甲方應(yīng)同時(shí)落實(shí)本合同的主體變更事宜。 （四）乙方代償即為甲方違約。 甲方按主合同足額還本付息后10日內(nèi)，乙方如數(shù)退還上述風(fēng)險(xiǎn)保證金。 （4）支付實(shí)現(xiàn)乙方和貸款人債權(quán)產(chǎn)生的合理費(fèi)用。 （3）支付違約金、賠償金； （2）清償乙方為甲方承擔(dān)的代償債務(wù)； （1）清償甲方尚欠借款本息； 風(fēng)險(xiǎn)保證金用于以下幾方面： 風(fēng)險(xiǎn)保證金存入乙方開立的專用帳戶，甲方愿意放棄其收益權(quán)。 風(fēng)險(xiǎn)保證金所有權(quán)屬于甲方，來源于甲方向貸款人的借款，其借款利息由甲方承擔(dān)。 %以轉(zhuǎn)帳或委托貸款人從貸款中轉(zhuǎn)付的方式向乙方交納風(fēng)險(xiǎn)保證金。 （三）甲方在上述借款到位之日，應(yīng)按到位資金的（一）乙方受托后，甲方應(yīng)依法向乙方提供反擔(dān)保，具體事項(xiàng)另立合同。 （二）委托擔(dān)保期間：從主合同約定的主債務(wù)履行期屆滿之日起6個(gè)月。 萬元，期限 號(hào)《借款合同》（以下稱主合同，借款本金人民幣 甲方向 （以下稱貸款人）申請(qǐng)借款，特此委托乙方作為其保證人。 號(hào) 委托人： 年委托字第六、其它資料。 財(cái)務(wù)報(bào)表及納稅申報(bào)表； 三、股東成員及股份構(gòu)成情況； 二、稅務(wù)登記證（國(guó)稅、地稅）復(fù)印件； 一、營(yíng)業(yè)執(zhí)照及法定代表人身份證復(fù)印件；武漢ⅩⅩ投資擔(dān)保有限責(zé)任公司三方均應(yīng)切實(shí)履行以上相關(guān)合同義務(wù)。 八、保后管理 六、銀行發(fā)放貸款申請(qǐng)人與擔(dān)保公司之間的反擔(dān)保措施落實(shí)后，擔(dān)保公司致函銀行放款，同時(shí)即開始承保。 五、簽訂合同不同意的，申請(qǐng)終止。 擔(dān)保公司收到銀行同意性貸款申請(qǐng)書回執(zhí)，由擔(dān)保公司業(yè)務(wù)部門對(duì)申請(qǐng)人的資信做進(jìn)一步的調(diào)查后，填列《擔(dān)保貸款審批表》，按審批權(quán)限審批。 銀行根據(jù)擔(dān)保公司簽注的同意性意見，結(jié)合其內(nèi)部信貸部門的調(diào)查，簽注同意性貸款意見后，將申請(qǐng)書回執(zhí)一份給擔(dān)保公司。不同意的，申請(qǐng)終止。 申請(qǐng)人向擔(dān)保公司遞交《擔(dān)保申請(qǐng)書》（下稱申請(qǐng)書）一式兩份。1協(xié)助做好辦公物品的采購(gòu)、登記、管理工作。八、財(cái)務(wù)部按照“少花錢，多辦事，辦好事”的原則，做好財(cái)務(wù)收支預(yù)測(cè)、計(jì)劃、控制、核算、分析和考核工作，有效利用公司資產(chǎn)，為項(xiàng)目運(yùn)作提供高效服務(wù)；按公司的經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，提出項(xiàng)目投資建議和編制年度財(cái)務(wù)預(yù)算；制訂財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、出納、稅務(wù)及預(yù)算制度，負(fù)責(zé)其施行時(shí)的有關(guān)協(xié)調(diào)、聯(lián)系工作，堅(jiān)持按制度辦事，切實(shí)發(fā)揮各項(xiàng)制度的功能和作用；負(fù)責(zé)進(jìn)行項(xiàng)目的可行性分析，為公司決策當(dāng)好參謀； 負(fù)責(zé)編制財(cái)務(wù)報(bào)表，同時(shí)對(duì)項(xiàng)目運(yùn)作進(jìn)行監(jiān)督和控制，對(duì)運(yùn)行結(jié)果進(jìn)行評(píng)估、審核和審計(jì)，及時(shí)向公司提供財(cái)務(wù)分析報(bào)告，有效控制運(yùn)行成本；參與合同的起草與審定，按合同約定控制款項(xiàng)調(diào)度的進(jìn)度和額度；負(fù)責(zé)按制度規(guī)定審核開支票據(jù)，編制、審核與保管會(huì)計(jì)憑證，登記、處理與保管會(huì)計(jì)賬冊(cè)；加強(qiáng)與稅務(wù)部門的聯(lián)系，充分利用對(duì)項(xiàng)目開發(fā)、運(yùn)作有利的稅收政策，盡量爭(zhēng)取合法避稅和減稅，最大限度地發(fā)揮資本效益，同時(shí)準(zhǔn)確無誤地辦理好完稅手續(xù)，避免無謂損失；按公司規(guī)定發(fā)放員工薪金和獎(jiǎng)金，按勞動(dòng)部門規(guī)定為員工辦理社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)；加強(qiáng)與銀行及融資部門和機(jī)構(gòu)的聯(lián)系，拓寬融資渠道，為項(xiàng)目的順利進(jìn)行提供資金保證。六、風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)控部對(duì)業(yè)務(wù)部提供的項(xiàng)目情況、資產(chǎn)評(píng)估結(jié)果、反擔(dān)保措施進(jìn)行復(fù)審，提出明確的定性意見；審定合同、協(xié)議文本；按風(fēng)險(xiǎn)防范與控制的措施對(duì)項(xiàng)目單位進(jìn)行監(jiān)控；處理訴訟等法律事務(wù)，運(yùn)用各種手段進(jìn)行債務(wù)追償；對(duì)公司人員進(jìn)行法律知識(shí)培訓(xùn)；七、行政綜合部協(xié)助總經(jīng)理做好綜合協(xié)調(diào)工作，了解掌握全面情況，督辦公司決策和布置的各項(xiàng)事宜,具體做好人事、文秘、宣傳、財(cái)務(wù)、后勤保障等方面的管理工作；牽頭組織起草和修訂規(guī)章制度，建立和完善公司運(yùn)行監(jiān)督機(jī)制和評(píng)估體系，組織考察和測(cè)評(píng)公司運(yùn)行情況和員工工作情況，檢查考核各項(xiàng)制度的執(zhí)行和落實(shí)情況，向公司提供評(píng)估報(bào)告和獎(jiǎng)懲意見，規(guī)范公司的運(yùn)行機(jī)制和行政行為，樹立良好的公司形象；負(fù)責(zé)組織起草、審核和印制各種文件，處理來往信件、電訊和公函，組織開好各種會(huì)議，督促做好記錄和擬寫好會(huì)議紀(jì)要，管理好公司印章和介紹信，按照國(guó)家《檔案法》的規(guī)定收集、整理和保管好文件檔案，做好文件資料和信息的保密工作；通過紙質(zhì)、網(wǎng)絡(luò)和電子媒介，建立和完善交互式信息平臺(tái)，搜集擔(dān)保信息，進(jìn)行信息整理綜合，為公司的決策、業(yè)務(wù)指導(dǎo)和規(guī)范化管理服務(wù)；送發(fā)教育擔(dān)保公司的動(dòng)態(tài)，進(jìn)行公司形象塑造和宣傳；倡導(dǎo)和實(shí)行無紙化辦公管理；堅(jiān)持“以人為本”的管理理念，加強(qiáng)員工的思想教育和素質(zhì)教育，組織和鼓勵(lì)員工進(jìn)行規(guī)章制度、公關(guān)禮儀、行為守則及崗位專門知識(shí)的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，增強(qiáng)員工的事業(yè)心和責(zé)任感，鼓勵(lì)員工撰寫論文、文學(xué)作品和新聞報(bào)道，提合理化建議，提高員工的個(gè)人素養(yǎng)、工作能力和業(yè)務(wù)水平；積極推行崗位責(zé)任制，建立健全激勵(lì)機(jī)制，實(shí)行真正意義上的責(zé)、權(quán)、利掛鉤。四、市場(chǎng)開發(fā)部　進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研，廣泛收集市場(chǎng)信息，對(duì)市場(chǎng)進(jìn)行綜合分析和預(yù)測(cè)，從宏觀上把握公司的發(fā)展方向，為公司的項(xiàng)目開發(fā)提供決策依據(jù)；開拓經(jīng)營(yíng)渠道，拓展公司業(yè)務(wù)，并對(duì)新開拓的業(yè)務(wù)進(jìn)行可行性分析和研究，進(jìn)行廣告策劃，做好項(xiàng)目的宣傳推介工作；樹立全程銷售和全員銷售理念及全方位的服務(wù)意識(shí)，制訂營(yíng)銷鼓勵(lì)政策，加強(qiáng)營(yíng)銷知識(shí)、策略和藝術(shù)的培訓(xùn)的提高工作，充分調(diào)動(dòng)各個(gè)方面的營(yíng)銷積極性，采取各種手段和辦法組織做好營(yíng)銷；開展招商引資，制訂切實(shí)可行的招商引資政策和措施，主動(dòng)出擊，快速擴(kuò)大公司規(guī)模；代表公司對(duì)外聯(lián)絡(luò)、招徠、洽談業(yè)務(wù)項(xiàng)目， 增加公司營(yíng)業(yè)額；帶頭講究公關(guān)禮儀，做好良好工作習(xí)慣和生活習(xí)慣的示范和培訓(xùn)教育工作；代表公司與銀行進(jìn)行銜接和聯(lián)絡(luò)，與銀行建立良好的協(xié)作關(guān)系。二、監(jiān)事會(huì)　　檢查和監(jiān)督公司業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)、財(cái)務(wù)運(yùn)行情況；監(jiān)督和制止董事、經(jīng)理執(zhí)行公司職務(wù)時(shí)違反法律法規(guī)或者公司章程的行為；監(jiān)督和制止董事和經(jīng)理?yè)p害公司利益的行為；認(rèn)為有必要時(shí)提議召開臨時(shí)股東會(huì)；列席董事會(huì)會(huì)議，報(bào)告檢查監(jiān)督的情況，提出處理意見。第六十一條 本章程解釋權(quán)歸公司股東大會(huì)，本章程于公司注冊(cè)登記后生效。第五十九條 本章程與國(guó)家法律法規(guī)相抵觸的，以國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定為準(zhǔn)。修改公司章程，只對(duì)所修改條款作出修正案。第五十八條 本章程中涉及登記事項(xiàng)的變更及其它重要條款變動(dòng)應(yīng)當(dāng)修改公司章程。清算組成員因故意或者重大過失給公司或者債權(quán)人造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。第五十五條 公司清算結(jié)束后，清算組制作清算報(bào)告，報(bào)股東大會(huì)及登記主管機(jī)關(guān)確認(rèn)，確認(rèn)后向公司登記機(jī)關(guān)申請(qǐng)公司注銷登記，并公告公司終止。第五十四條 財(cái)產(chǎn)清償順序如下：支付清算費(fèi)用；職工工資和勞動(dòng)保險(xiǎn)費(fèi)用；繳納所欠稅款；清償公司債務(wù)。清算組應(yīng)當(dāng)對(duì)公司債權(quán)人的債權(quán)進(jìn)行登記。清算組在清算期間行使下列職權(quán)：（一）清理公司財(cái)產(chǎn)，編制資產(chǎn)負(fù)債表和財(cái)產(chǎn)清單；（二）通知或者公告?zhèn)鶛?quán)人；（三）處理與清算有關(guān)的公司未了結(jié)業(yè)務(wù)；（四）清繳所欠稅款；（五）清理債權(quán)、債務(wù)；（六）對(duì)公司清償債務(wù)后的剩余財(cái)產(chǎn)提出處理方案；（七）代表公司參與民事訴訟活動(dòng)。 公司正常（非強(qiáng)制性）解散，由股東大會(huì)確定清算組，并在股東大會(huì)確認(rèn)后十五日內(nèi)成立。第九章 解散和清算第五十條 公司的合并或者分立，應(yīng)當(dāng)按國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定辦理。第四十九條 公司管理人員除章程規(guī)定的由股東大會(huì)、董事會(huì)聘任的外，其余管理人員一律由經(jīng)營(yíng)機(jī)構(gòu)組織對(duì)外公開招聘。第四十八條 公司執(zhí)行國(guó)家的勞動(dòng)保險(xiǎn)制度。公司資產(chǎn)不得以任何個(gè)人名義開立賬戶存儲(chǔ)。第四十五條 公司提取的法定公益金用于本公司職工集體福利。法定公積金轉(zhuǎn)為資本時(shí)，所留存的該項(xiàng)公積金不得少于注冊(cè)資本的百分之二十五。第四十四條 公司法定公積金用于彌補(bǔ)公司的虧損、擴(kuò)大公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)或者轉(zhuǎn)為增加公司資本。第四十三條 公司分配當(dāng)年稅后利潤(rùn)時(shí)，應(yīng)當(dāng)提取利潤(rùn)的百分之十列入公司法定公積金，并提取利潤(rùn)的百分之五至百分之十列入公司法定公益金。財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告應(yīng)當(dāng)包括下列財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)表及附屬明細(xì)表。第七章 公司財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)第四十一條 公司應(yīng)當(dāng)依照法律法規(guī)和有關(guān)主管部門的規(guī)定建立財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度，依法納稅。第三十九條 總經(jīng)理對(duì)董事會(huì)負(fù)責(zé)，行使下列職權(quán)：（一）主持公司的經(jīng)營(yíng)管理工作，組織實(shí)施股東大會(huì)和董事會(huì)決議；（二）制訂和組織實(shí)施公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和方案；（三）制訂公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案，聘任或解聘管理人員；（四）制訂公司的基本管理制度；（五）處理公司的日常事務(wù)；（六）行使公司章程和董事會(huì)授予的其他職權(quán)。第六章 經(jīng)營(yíng)管理機(jī)構(gòu)第三十八條 公司設(shè)立經(jīng)營(yíng)管理機(jī)構(gòu)，實(shí)行董事會(huì)領(lǐng)導(dǎo)下的總經(jīng)理負(fù)責(zé)制。第三十六條 監(jiān)事會(huì)對(duì)股東大會(huì)負(fù)責(zé)，行使下列職權(quán)：（一）檢查和監(jiān)督公司業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)、財(cái)務(wù)運(yùn)行情況；（二）監(jiān)督和制止董事、經(jīng)理執(zhí)行公司職務(wù)時(shí)違反法律法規(guī)或者公司章程的行為；（三）監(jiān)督和制止董事和經(jīng)理?yè)p害公司利益的行為；（四）認(rèn)為有必要時(shí)提議召開臨時(shí)股東會(huì)；（五）列席董事會(huì)會(huì)議，報(bào)告檢查監(jiān)督的情況，提出處理意見。監(jiān)事在任期屆滿前，股東會(huì)不得無故解除其職務(wù)。第五章 監(jiān) 事第三十五條 公司設(shè)監(jiān)事會(huì)