人資專員工作總結(jié)及工作計(jì)劃-文庫(kù)吧資料
2025-06-12 16:19本頁(yè)面
【正文】 格要求自己，希望每天都有進(jìn)步。 （六） 其它工作1. 協(xié)助人資經(jīng)理處理日常人事招聘、培訓(xùn)、考核、入職、離職、轉(zhuǎn)崗、升職等各項(xiàng)事務(wù)性工作。 統(tǒng)計(jì)每月員工未簽到、簽退的公文說(shuō)明并記錄。1截止2012年7月31日參保員工共43人。 1及時(shí)辦理各類社會(huì)保險(xiǎn)的報(bào)銷和賠付工作，維護(hù)公司和員工的權(quán)益。每月15日前去社保局為離職員工辦理停保手續(xù)、社保繳費(fèi)核定、劃賬及對(duì)賬。 2012年海芯電子和潤(rùn)和信息社保年審工作已全部完成，通過(guò)年審工作的完成我已清楚社保報(bào)盤的操作流程和功能，年審所需準(zhǔn)備資料、辦理流程。 2011年海芯電子和潤(rùn)和信息社保賬已核對(duì)清楚并全部劃完。 潤(rùn)和公司由原來(lái)只有3名員工繳納社保，現(xiàn)已增加至30名，其中從海芯電子轉(zhuǎn)入13名，新參加社保人員有14名并已辦理了入保的所有相關(guān)手續(xù)及資料準(zhǔn)備。 （四） 社會(huì)保險(xiǎn)管理： 根據(jù)人員變動(dòng)信息，及時(shí)填報(bào)各類參保人員增減變動(dòng)情況表，辦理變更登記、帳戶轉(zhuǎn)移等手續(xù)，根據(jù)各人員增減變動(dòng)情況，對(duì)公司的社保數(shù)據(jù)進(jìn)行維護(hù)，保證數(shù)據(jù)更新及時(shí)、準(zhǔn)確。 為離職員工辦理解除勞動(dòng)關(guān)系手續(xù)并報(bào)送勞動(dòng)局。及時(shí)所有轉(zhuǎn)正員工辦理勞動(dòng)合同的簽訂、存檔。逐步使公司人資檔案體系建立健全。上半年共計(jì)離職員工 18 人對(duì)員工檔案進(jìn)行整理，嚴(yán)格與各部門實(shí)際在職人員核對(duì)，建立和完善公司員工花名冊(cè)。辦理了 8 名員工的轉(zhuǎn)正、薪酬調(diào)整手續(xù)及信息的錄入，保障數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確無(wú)誤。按月更正員工花名冊(cè)，保障數(shù)據(jù)準(zhǔn)確無(wú)誤以便隨時(shí)調(diào)配與
公司管理相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1