口腔診所員工手冊-文庫吧資料
2025-06-06 07:32本頁面
【正文】 個人形象。醫(yī)生工作職責醫(yī)生是醫(yī)院診治服務的主要提供者。6. 終止合同 醫(yī)院或員工在終止聘用合同前，應該以書面形式通知對方。評估的意義在于對過去的一年做總結(jié)，肯定成績，找出差距，并確定下一年度的目標。根據(jù)醫(yī)院的經(jīng)營業(yè)績和員工的表現(xiàn)，由醫(yī)生決定各員工享受其他福利。員工工作一年后，本醫(yī)院內(nèi)享受免費口腔預防性診治，拍攝X線照片也可享受免費服務，在其他醫(yī)院接受的口腔服務不享受任何優(yōu)惠。為了醫(yī)院的工作，員工的休假日可能要根據(jù)醫(yī)生的工作時間拆開使用。原則上，員工們的休假應該與醫(yī)生的休假一致。法定節(jié)日的薪金不扣除。冒領病假將會受到懲罰。如果病假時間超過12天，超出的時間停發(fā)薪金。工資發(fā)放日 每個月的15日為工資發(fā)放日病假工資 每位員工可以享受領取全薪的病假時間為平均每月一天，每年最多五天。起點工資是聘用時決定的，在六個月試用期結(jié)束之時、正式工作六個月后、正式工作一年后、其后的每年年終，都是調(diào)整工資的時間。試用期結(jié)束前，醫(yī)院要對員工的表現(xiàn)做出評估，并決定是否聘用和工資水平。4. 聘用條件試用期 新員工有六個月的試用期。工作時間需要著淡妝，但不能濃妝艷抹；可以佩戴適當?shù)氖罪?，但要得到醫(yī)生的認可。工作服和工作鞋由員工自己購買定做，費用由醫(yī)院支付，工作服和工作鞋每兩年更換一次。離開以上在前臺簽字離開。如果沒有特殊安排，即時醫(yī)生不在醫(yī)院，其他員工也不應該離開醫(yī)院。2. 工作時間醫(yī)療服務的工作時間是不確定的，所以加班時難免的。這并不意味著“各人自掃門前雪”，因為許多醫(yī)院工作是相互交叉的，需要協(xié)作和配合。與病人談論口腔知識的時候，應該使用病人能夠理解的名詞，講解有關治療操作的過程必須與醫(yī)院采用的操作一致。6. 員工會議 醫(yī)院在每周的周四下午下班之前召開全體員工會議，討論工作狀況。如果對方要找的人不在或暫時無法接聽電話，應該講要點寫下來，及時轉(zhuǎn)告適當?shù)娜?。接待員不在的時候可以由其他人接聽。結(jié)束診治后應該即時完成病歷記錄。病歷內(nèi)容不應該讓病人閱讀到。復診和復查的病人必須提前24小時確認。難度比較大的操作和某些特殊病人的預約時間最好安排
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